各位代表：
本次職代會共徵集職工代表提案35條，經職代會提案審理委員會研究決定，不予立案的8條。能夠立案的27條，歸納為二個方面8條，其中：企業管理5條、職工福利3條。分別轉送到相關部門(單位)進行答覆處理，答覆意見原文直接反饋給提案人。現將提案辦復狀況摘要報告如下：
一.企業管理。
1.關於對企業經濟發展的幾點推薦。
答覆：鎮領導多次開會討論，對鎮域企業做大做強的基本思路是：抓住機遇做大;完善機製做強既要抓住國家經濟建設加速發展的大好時機做大企業，同時要在完善效益、技術、管理和用人機制方面做強企業。成立四大企業集團，突出集約化優勢，努力發揮對經濟的帶動作用。對人才管理的基本思路是尊重契約，崇尚競爭，承認差異，廣納賢才，做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。
2.關於建立安全、質量、環保等綜合管理督察制度的推薦。
答覆：今年將加大對項目質量、環境、職業健康、安全管理運行狀況監督檢查和控制力度。一是企業進行嚴格的內部審核，建立健全。
完善的內控機制，努力將隱患消滅在隱患階段;二是鎮安監中隊加大對企業運行狀況監控頻次;三是對檢查出問題嚴重的企業，將嚴肅處理，確保不再發生。
3.關於企業管理方面的推薦。
答覆：近年我鎮在占有市場、創新制度、推廣典型、優化產業結構等方面下了不少力氣，但與快速發展的市場競爭要求相比仍顯不夠，還將繼續努力做好這些工作;成立企業管理研究機構的推薦很好，能夠結合實際狀況，加以綜合思考，並予以實施，這有助於提高我鎮企業綜合經營潛力的提高。
4.關於加強企業領導法律意識的推薦。
答覆：我們將用心同有關部門協商，在對年輕領導幹部進行培訓時，將有關法律知識作為重要的培訓資料。司法所將組織有關人員就企業相關法律法規、司法解釋、司法案例等方面資料編印成冊供各單位學習參考，加大普法宣傳力度。
5.關於對產業結構調整給予優惠政策的推薦。
答覆：鎮政府已結合國家提升產業結構的大戰略，制訂了我鎮企業發展戰略。作為企業，務必按總體戰略要求，確定自己的產業結構及發展方向定位。對新興的能耗低的高新產業，我們將會給予一系列政策、信貸優惠。
二.職工福利方面。
1.關於加強職工培訓的推薦。
答覆：培訓是員工最大的福利，不僅僅能夠提高員工自身素質，為。
長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升整個產業的競爭力。我們要努力構建學習型企業和培訓新格局，培訓工作將繼續向下延伸，加大培訓力度，為員工創造更多的學習機會。還要進一步強化培訓的過程控制，實現培訓的有效性。同時，加大下崗職工培訓力度，努力促進再上崗工程的推薦。
2.關於提高職工工資的推薦。
答覆：新勞動法已經實行了2年，我鎮相關部門將遵循法律規定，督促企業將職工收入同企業經濟效益掛鈎，並透過建立不同層面的分配製度，到達分配中責、權、利相統一，使全體職工的收入真正體現企業創收的成果。
3.關於振興職工體育，促進企業發展的推薦。
答覆：近幾年一向為加大體育投入、增添體育場地用心努力，取得了必須成績。今後，鎮政府將會建立一個全民健身的平台，組織員工參加不同項目的運動會。還要加大開展職工文化活動力度，透過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、圖片展等形式，不斷豐富職工生活，增強企業凝聚力。
本次職代會共徵集職工代表提案35條，經職代會提案審理委員會研究決定，不予立案的8條。能夠立案的27條，歸納為二個方面8條，其中：企業管理5條、職工福利3條。分別轉送到相關部門(單位)進行答覆處理，答覆意見原文直接反饋給提案人。現將提案辦復狀況摘要報告如下：
一.企業管理。
1.關於對企業經濟發展的幾點推薦。
答覆：鎮領導多次開會討論，對鎮域企業做大做強的基本思路是：抓住機遇做大;完善機製做強既要抓住國家經濟建設加速發展的大好時機做大企業，同時要在完善效益、技術、管理和用人機制方面做強企業。成立四大企業集團，突出集約化優勢，努力發揮對經濟的帶動作用。對人才管理的基本思路是尊重契約，崇尚競爭，承認差異，廣納賢才，做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。
2.關於建立安全、質量、環保等綜合管理督察制度的推薦。
答覆：今年將加大對項目質量、環境、職業健康、安全管理運行狀況監督檢查和控制力度。一是企業進行嚴格的內部審核，建立健全。
完善的內控機制，努力將隱患消滅在隱患階段;二是鎮安監中隊加大對企業運行狀況監控頻次;三是對檢查出問題嚴重的企業，將嚴肅處理，確保不再發生。
3.關於企業管理方面的推薦。
答覆：近年我鎮在占有市場、創新制度、推廣典型、優化產業結構等方面下了不少力氣，但與快速發展的市場競爭要求相比仍顯不夠，還將繼續努力做好這些工作;成立企業管理研究機構的推薦很好，能夠結合實際狀況，加以綜合思考，並予以實施，這有助於提高我鎮企業綜合經營潛力的提高。
4.關於加強企業領導法律意識的推薦。
答覆：我們將用心同有關部門協商，在對年輕領導幹部進行培訓時，將有關法律知識作為重要的培訓資料。司法所將組織有關人員就企業相關法律法規、司法解釋、司法案例等方面資料編印成冊供各單位學習參考，加大普法宣傳力度。
5.關於對產業結構調整給予優惠政策的推薦。
答覆：鎮政府已結合國家提升產業結構的大戰略，制訂了我鎮企業發展戰略。作為企業，務必按總體戰略要求，確定自己的產業結構及發展方向定位。對新興的能耗低的高新產業，我們將會給予一系列政策、信貸優惠。
二.職工福利方面。
1.關於加強職工培訓的推薦。
答覆：培訓是員工最大的福利，不僅僅能夠提高員工自身素質，為。
長遠的職場生涯打好基礎，也能夠提升整個產業的競爭力。我們要努力構建學習型企業和培訓新格局，培訓工作將繼續向下延伸，加大培訓力度，為員工創造更多的學習機會。還要進一步強化培訓的過程控制，實現培訓的有效性。同時，加大下崗職工培訓力度，努力促進再上崗工程的推薦。
2.關於提高職工工資的推薦。
答覆：新勞動法已經實行了2年，我鎮相關部門將遵循法律規定，督促企業將職工收入同企業經濟效益掛鈎，並透過建立不同層面的分配製度，到達分配中責、權、利相統一，使全體職工的收入真正體現企業創收的成果。
3.關於振興職工體育，促進企業發展的推薦。
答覆：近幾年一向為加大體育投入、增添體育場地用心努力，取得了必須成績。今後，鎮政府將會建立一個全民健身的平台，組織員工參加不同項目的運動會。還要加大開展職工文化活動力度，透過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、圖片展等形式，不斷豐富職工生活，增強企業凝聚力。