各位代表:
本次職代會共徵集職工代表提案35條,經職代會提案審理委員會研究決定,不予立案的8條。能夠立案的27條,歸納為二個方面8條,其中:企業管理5條、職工福利3條。分別轉送到相關部門(單位)進行答覆處理,答覆意見原文直接反饋給提案人。現將提案辦復狀況摘要報告如下:
一.企業管理。
1.關於對企業經濟發展的幾點推薦。
答覆:鎮領導多次開會討論,對鎮域企業做大做強的基本思路是:抓住機遇做大;完善機製做強既要抓住國家經濟建設加速發展的大好時機做大企業,同時要在完善效益、技術、管理和用人機制方面做強企業。成立四大企業集團,突出集約化優勢,努力發揮對經濟的帶動作用。對人才管理的基本思路是尊重契約,崇尚競爭,承認差異,廣納賢才,做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。
2.關於建立安全、質量、環保等綜合管理督察制度的推薦。
答覆:今年將加大對項目質量、環境、職業健康、安全管理運行狀況監督檢查和控制力度。一是企業進行嚴格的內部審核,建立健全。
完善的內控機制,努力將隱患消滅在隱患階段;二是鎮安監中隊加大對企業運行狀況監控頻次;三是對檢查出問題嚴重的企業,將嚴肅處理,確保不再發生。
3.關於企業管理方面的推薦。
答覆:近年我鎮在占有市場、創新制度、推廣典型、優化產業結構等方面下了不少力氣,但與快速發展的市場競爭要求相比仍顯不夠,還將繼續努力做好這些工作;成立企業管理研究機構的推薦很好,能夠結合實際狀況,加以綜合思考,並予以實施,這有助於提高我鎮企業綜合經營潛力的提高。
4.關於加強企業領導法律意識的推薦。
答覆:我們將用心同有關部門協商,在對年輕領導幹部進行培訓時,將有關法律知識作為重要的培訓資料。司法所將組織有關人員就企業相關法律法規、司法解釋、司法案例等方面資料編印成冊供各單位學習參考,加大普法宣傳力度。
5.關於對產業結構調整給予優惠政策的推薦。
答覆:鎮政府已結合國家提升產業結構的大戰略,制訂了我鎮企業發展戰略。作為企業,務必按總體戰略要求,確定自己的產業結構及發展方向定位。對新興的能耗低的高新產業,我們將會給予一系列政策、信貸優惠。
二.職工福利方面。
1.關於加強職工培訓的推薦。
答覆:培訓是員工最大的福利,不僅僅能夠提高員工自身素質,為。
長遠的職場生涯打好基礎,也能夠提升整個產業的競爭力。我們要努力構建學習型企業和培訓新格局,培訓工作將繼續向下延伸,加大培訓力度,為員工創造更多的學習機會。還要進一步強化培訓的過程控制,實現培訓的有效性。同時,加大下崗職工培訓力度,努力促進再上崗工程的推薦。
2.關於提高職工工資的推薦。
答覆:新勞動法已經實行了2年,我鎮相關部門將遵循法律規定,督促企業將職工收入同企業經濟效益掛鈎,並透過建立不同層面的分配製度,到達分配中責、權、利相統一,使全體職工的收入真正體現企業創收的成果。
3.關於振興職工體育,促進企業發展的推薦。
答覆:近幾年一向為加大體育投入、增添體育場地用心努力,取得了必須成績。今後,鎮政府將會建立一個全民健身的平台,組織員工參加不同項目的運動會。還要加大開展職工文化活動力度,透過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、圖片展等形式,不斷豐富職工生活,增強企業凝聚力。
本次職代會共徵集職工代表提案35條,經職代會提案審理委員會研究決定,不予立案的8條。能夠立案的27條,歸納為二個方面8條,其中:企業管理5條、職工福利3條。分別轉送到相關部門(單位)進行答覆處理,答覆意見原文直接反饋給提案人。現將提案辦復狀況摘要報告如下:
一.企業管理。
1.關於對企業經濟發展的幾點推薦。
答覆:鎮領導多次開會討論,對鎮域企業做大做強的基本思路是:抓住機遇做大;完善機製做強既要抓住國家經濟建設加速發展的大好時機做大企業,同時要在完善效益、技術、管理和用人機制方面做強企業。成立四大企業集團,突出集約化優勢,努力發揮對經濟的帶動作用。對人才管理的基本思路是尊重契約,崇尚競爭,承認差異,廣納賢才,做好選才、育才、用才、留才和儲才的人力工作。
2.關於建立安全、質量、環保等綜合管理督察制度的推薦。
答覆:今年將加大對項目質量、環境、職業健康、安全管理運行狀況監督檢查和控制力度。一是企業進行嚴格的內部審核,建立健全。
完善的內控機制,努力將隱患消滅在隱患階段;二是鎮安監中隊加大對企業運行狀況監控頻次;三是對檢查出問題嚴重的企業,將嚴肅處理,確保不再發生。
3.關於企業管理方面的推薦。
答覆:近年我鎮在占有市場、創新制度、推廣典型、優化產業結構等方面下了不少力氣,但與快速發展的市場競爭要求相比仍顯不夠,還將繼續努力做好這些工作;成立企業管理研究機構的推薦很好,能夠結合實際狀況,加以綜合思考,並予以實施,這有助於提高我鎮企業綜合經營潛力的提高。
4.關於加強企業領導法律意識的推薦。
答覆:我們將用心同有關部門協商,在對年輕領導幹部進行培訓時,將有關法律知識作為重要的培訓資料。司法所將組織有關人員就企業相關法律法規、司法解釋、司法案例等方面資料編印成冊供各單位學習參考,加大普法宣傳力度。
5.關於對產業結構調整給予優惠政策的推薦。
答覆:鎮政府已結合國家提升產業結構的大戰略,制訂了我鎮企業發展戰略。作為企業,務必按總體戰略要求,確定自己的產業結構及發展方向定位。對新興的能耗低的高新產業,我們將會給予一系列政策、信貸優惠。
二.職工福利方面。
1.關於加強職工培訓的推薦。
答覆:培訓是員工最大的福利,不僅僅能夠提高員工自身素質,為。
長遠的職場生涯打好基礎,也能夠提升整個產業的競爭力。我們要努力構建學習型企業和培訓新格局,培訓工作將繼續向下延伸,加大培訓力度,為員工創造更多的學習機會。還要進一步強化培訓的過程控制,實現培訓的有效性。同時,加大下崗職工培訓力度,努力促進再上崗工程的推薦。
2.關於提高職工工資的推薦。
答覆:新勞動法已經實行了2年,我鎮相關部門將遵循法律規定,督促企業將職工收入同企業經濟效益掛鈎,並透過建立不同層面的分配製度,到達分配中責、權、利相統一,使全體職工的收入真正體現企業創收的成果。
3.關於振興職工體育,促進企業發展的推薦。
答覆:近幾年一向為加大體育投入、增添體育場地用心努力,取得了必須成績。今後,鎮政府將會建立一個全民健身的平台,組織員工參加不同項目的運動會。還要加大開展職工文化活動力度,透過開展文藝匯演、體育展示、歌詠比賽、圖片展等形式,不斷豐富職工生活,增強企業凝聚力。