黨成立100周年安全生產工作通知[朗讀]

各部門：因戰略發展需要，經會研究，決定對以下人員工作崗位進行變動調整：1.原xxxx部xx任命為xxxxxxx;
2.原xxxx部xx任命為xxxxxxx。3.xxxx部xx任命為xxxxxxx
4.xxxx部xx任命為xxxxxxx。同時免去以上四位人員原有部門職務。
請以上人員於xx日到新崗位報的，請相關部門按照xxxxx部下達的調整辦公區域通知即可執行。特此通知。
xxxxxxxxxx公司xxxx年x月x日工作流程：一、目的通過人力資源整合，合理使用組織的人力資源，使人盡其才，提高工作績效和工作滿意度。調整公司內部的人際關係和工作關係。
二、工作政策：員工在聘用期內，公司可對員工的崗位作出下列變動：調崗：因機構調整或工作需要，或為符合員工工作能力和發展意向，公司可安排員工調崗。借調：因工作上的需要，公司可把員工借調到其他單位。
待崗（解職）：當員工被認為績效表現及工作能力不能勝任本崗位工作需要，經過培訓仍無法達到要求時，部門可向人力資源部提出安排其待崗（解職）。