鄉鎮人才工作述職報告2021年集合14篇[朗讀]

今年是企業渡難關、適應國家結構性調整、擺脫困境向上爬坡的一年，作為x公司黨建工作「第一責任人」，在區委的正確領導下，緊緊圍繞企業的中心工作，落實好企業的黨建工作，為企業渡難關，穩定大局，改革創新，提升效益做出了積極的工作，現將一年來工作情況彙報如下：
一、主要工作（一）鞏固深化主題教育成果。通過廠長工作例會、骨幹會、生產經營會、黨課等方式進行學習強化，目的落實在促進生產經營發展上。黨委書記通過一季度一次的黨課加強對幹部、黨員骨幹隊伍的學習培訓，發揮好表率作用，貫徹落實股東大會精神，促進企業解困生存穩步發展，建立黨的理論學習常態化制度化。抓好「三會一課」，制定下發了《關於落實好「三會一課」制度的通知》，機關黨支部、成套廠黨支部、工塑公司黨支部落實得較好。重視主題黨日活動，今年陸續開展參觀x組織生活基地、組織黨員義務勞動、汛期清理下水道、整理花園綠化帶、打掃車間、向小學捐助愛心等活動。
（二）深入學習黨的創新理論。召開支部書記會議，對學習黨的十九屆四中、五中全會精神，專題進行安排部署。要求各黨支部加強領導，精心組織，充分利用班前會、骨幹會、黨員會認真學習，通過集中學習、自學、交流學習等方式，落實好，貫徹好。加大宣傳，營造學習宣傳氛圍，通過展板、電子屏等進行深入宣傳學習。同時組織了向建黨99周年獻禮展板活動，各黨支部共確定了x項獻禮項目，較好地促進了企業的生產經營工作。黨委書記上黨課，結合當前形勢與企業實際，就深入學習貫徹全會精神進行重點講解。把學習與企業的生產經營工作、與大幹四季度緊緊結合，掀起生產熱潮，全面完成今年各項經濟指標。
（三）紮實整改黨建工作問題。對基層黨建工作的督促檢查上有所提高，通過周六巡視、日常檢查等加強提高，特別是「三會一課」制度落實上各支部有進步。黨委按照「三好」「三化」「三種精神」對幹部隊伍進行選拔考核，幹部隊伍整體作用發揮較好。黨委在加強黨員管理上，主要是從實際工作出發，立足崗位，發揮作用，提高工作質量和效率。從今年黨員評議中沒有不合格黨員，優秀率達x%，合格率達x%。經營形勢有所回升，但企業仍處於困難時期，產品盈利不高，幹部職工工資較低，對黨建工作有較大影響。
（四）不斷完善黨建制度機制。年初，召開黨委工作會議部署全年的黨建工作，和每個支部書記簽訂安全穩定責任書、計劃生育責任書、消防安全責任書、綜合治理責任書等。
制訂下發《年度領導幹部考核的實施意見》。每年「七一」前堅持開展好民主評議黨員活動，下發《關於民主評議黨員和「創先爭優」評選工作的通知》，召開「七一」表彰大會。同時把評議工作與評選表彰優秀黨員緊密結合起來，把工作業績作為優秀黨員的重要條件之一，黨員的作用發揮得到了廣大群眾的認可和點贊。
二、存在的主要問題及原因今年，雖然我在黨建方面做了一些工作，並取得了一定的成績，但工作中依然存在許多差距和不足，還存在不少的問題。
一是黨建工作缺乏深度認識。主觀上認為黨建工作是服務於生產經營的，沒有把抓黨建工作提高到和抓生產經營工作一樣的高度去重視，總是怕黨建活動多了會影響生產經營，思想上重視不夠。主要表現為：黨建專題會議召開少，沒有形成制度，黨建工作地位與生產經營工作相比相對薄弱。
各黨支部「三會一課」制度落實得不好，相關會議召開得少，記錄不規範，記錄缺少嚴重，黨支部自主組織的固定組織生活日活動開展得少，主要靠公司黨委統一組織，黨員教育和培訓做得少，黨員集中學習沒有達到要求的學時。
二是黨建工作缺乏創新思維。對新形勢下企業基層黨建工作的特點缺乏深入研究，對一些新思路、新觀點、新要求應對不夠，特別是當前企業還處在困難時期，沒有發揮好黨組織的引領和促進作用。主要表現為：黨建工作還是老方法、老經驗，沒有與時俱進緊跟形勢發展要求，特別在新技術信息的運用上不到位，沒有很好地運用網際網路工具開展黨建工作，致使黨建工作影響力不強，沒有很好地做到黨建工作讓廣大黨員、職工能時時處處看得見、聽得著、感受得到，如各個黨支部沒有建立黨員工作、活動微信群，黨委沒有微信群、公眾號等。
三是黨建工作缺乏主動意識。各黨支部工作主動意識不夠，支部間的溝通與協助不夠，公司黨委沒有及時將基層一些好的做法和經驗進行總結推廣，引導督促工作做得不夠，致使支部工作缺少亮點。主要表現為：各黨支部忙於生產經營工作，黨支部書記身兼廠長，對黨建工作抓得不夠，思想上認識不夠，在組織黨員學習、開展支部活動方面欠缺，特別是在黨建工作與企業生產經營工作相結合方面創新工作方式方法少，各黨支部沒有形成各自的特色活動和亮點工作，公司黨委黨建工作整體沒有形成品牌。
四是黨建工作缺乏濃厚氛圍。黨建氛圍及宣傳工作是目前公司黨委黨建工作最大的薄弱環節，沒有形成具有說服力和吸引力的黨建宣傳陣地，削弱了黨建工作的影響力，使黨建工作缺少生機和活力。主要表現為：公司黨委、各黨支部黨建制度、黨的基礎知識、相關標識等沒有上牆，相關的宣傳板報、展板少，沒有集中的宣傳陣地。
各黨支部黨員活動室宣傳內容少，一些相關的硬體設施不達標，致使公司整體黨建工作顯得平淡，沒有體現出黨建工作的優勢，缺少亮點。
究其主要原因，一是黨建工作督促檢查不深入。在日常工作中，雖然經常深入基層，督促檢查工作，但對黨建工作督促檢查不深入，抓落實力度不大。二是黨員管理工作抓得不紮實。對黨員管理工作，主要是「七一」前組織民主評議黨員活動，進行「創先爭優」活動的評比，僅在春節、七一等節日慰問一下困難黨員，平時的監管有所放鬆。同時對黨員理論學習抓得不夠，除在全員培訓中參與專業技能培訓外，思想政治學習和理論培訓欠缺，落實得不好。三是黨建工作創新力度不夠。今年企業生產經營形勢有所好轉，但訂貨難、收款難依然是影響企業發展的主要問題，幹部員工收入不高，員工隊伍工作積極性受挫，造成企業黨建工作也受到了很大影響，整體黨建氛圍不夠濃厚，黨建特色活動偏少，吸引力和凝聚力不夠。特別是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果上，活動載體不夠豐富，沒有切實結合企業實際，深入開展具有企業特色的、形式多樣的黨建活動。
三、下步工作思路和主要措施今年，企業黨建工作更要觀念領先，思路領先，引入新思路、新方法，學習先進的工作經驗，真正把非公企業黨建工作抓實搞活，把企業黨建工作的短板補上去，讓黨的領導、黨的方針政策，黨的作用發揮真正與企業的發展，與企業的生產經營緊密結合起來，大力促進企業儘快走上發展之路，讓員工感到發展帶來的實惠。
（一）學習領悟黨的創新理論。深入貫徹學習黨的十九大精神，把習近平總書記的治國理政方針策略引領到企業的發展中來，為建立科技型企業、效益型企業、節能環保型企業提供強有力的理論思想基礎。公司黨委在下半年要舉行「學習十九大精神，引領x公司新發展」討論會，每一名幹部都要結合企業實際談談理解和體會。
（二）嚴格落實組織生活制度。繼續落實「三會一課」制度，今年在制度的落實上有所提高，在明年要繼續加強提高，落實到各黨支部，同時加強督促檢查，進一步鞏固黨建工作基礎制度。我們要結合企業實際，進行工作方法創新，把開好「三會一課」與日常的生產經營緊密結合起來，把完成生產和工作任務的好壞作為黨支部「三會一課」的重要內容進行講評。通過講工作、講思想、講責任、講擔當讓「三會一課」生動起來，與生產經營緊密結合起來，形成良好的工作氛圍。
（三）不斷提升幹部隊伍能力。加強幹部隊伍建設，加大幹部的督促管理、考核評價，加強幹部隊伍的培訓學習和外出參觀考察，切實提高幹部隊伍的思想水平和整體素質，把幹部的考核與日常管理相結合。培訓的重點：學習好十九屆歷次精神，全面了解新時期的新思想、新目標、新征程，提高理論水平。學習點寫作知識，掌握基本的要求。學點法律知識，掌握基本的合同法規要求。學點網際網路知識，具有現代工作能力。通過輔導、自學、交流、考試達到提高公司幹部管理水平，提高工作效率的目的。
（四）拓寬管理黨員方式途徑。在黨員的日常管理方面，要充分發揮工、團組織作用，主動為廣大黨員排憂解難，多組織一些有助於青年黨員成長成才的活動，為他們提供更多的平台，在企業的生產經營中發揮他們的才智，黨員幹部在企業爬坡奮進中當好先鋒兵。今年黨建活動主題是:講學習、懂政治、守紀律、當先鋒，為企業發展立新功。
（五）籌建x黨建教育基地。根據上級要求，今年我們要把x黨建教育基地儘快建設好，讓我們的黨員和員工有培訓場所、教育基地，通過圖文並茂形象地看到公司的發展，看到先鋒模範的骨幹帶頭作用，接受黨的基本知識教育。明年著重建設兩個黨建示範點：一個是公司機關一樓東邊走廊及一樓機關黨員創新活動室，一個是成套廠黨支部黨建活動陣地，形成特點鮮明、有吸引力、影響力的黨建宣傳陣地。
今年的黨建工作，重點是加強和提高、鞏固和深化，以宣傳貫徹黨的十九大精神為主線，以公司黨委「三個一」活動為全年黨建工作的載體，以黨建基礎制度、創新活動為抓手，抓好落實，促進全年黨建工作上台階，爭創非公企業先進黨組織，為x的發展做出新的更大的貢獻。

今年轉瞬即逝，回首一年的工作，繁雜而有序，今年以來，按照上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，結合常態化疫情防控工作，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，立足基層實際情況，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，認真做好黨建工作，確保黨建工作具體而深入，充分發揮黨組織和黨員的先進性，實現了黨建工作與經濟發展互促共贏。下面，我就黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）嚴格落實指示，促進疫情防控。按照上級要求，迅速啟動新型冠狀病毒肺炎防控應急響應工作。通過電話、微信、qq工作群等多種形式，組織各單位、部門深入學習上級關於疫情防控工作的重要指示和疫情防控知識手冊。同時購置了口罩2690副、體溫測量儀32支、噴霧器10個、回收桶20個，還購買了一定數量的消毒液、醫用酒精等醫藥防護用品。加強對員工的教育、宣傳和引導，不信謠、不傳謠，切實做好自我防護和工作場所的消毒工作。
（一）履行主體責任，促進工作落實。「不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職」。作為黨組織書記，做到重要工作親自研究、親自部署、親自督促落實，成立了由黨支部書記為組長，黨支部委員為成員的黨建工作小組。今年，我們先後召開6次組織座談會，聽取意見，查找不足，找准工作切入點和突破口，統籌推進黨建工作。
（二）加強班子建設，促進氛圍濃厚。班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標杆，班子的自身建設應該要作為黨建工作的首要任務來抓。今年以來，不斷完善班子的各項規章制度，強化班子的政治理論學習，提升班子成員的思想素質;要求支部委員定期進行檢查調研。作為企業黨支部書記，我不斷加強自身修養，始終告誡自己，要保持廉潔奉公，無私奉獻，為職工謀利，深入到車間第一線，親自示範；經常與職工交流談心，虛心聽取職工的意見和建議，努力營造民主寬鬆的氛圍；每月組織1次學習研討，建立黨員微信群，通過微信群加強黨員溝通交流，開展黨員思想教育，濃厚良好氛圍。
（三）強化黨員教育，促進管理監督。一是鞏固深化「不忘初心、牢記使命」主題教育成果，採取集中學習、視頻學習等方式，以增強黨性、提高素質為重點，及時傳達上級黨組織的政策、方針和會議精神，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。二是堅持落實「三會一課」、支部主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等黨內生活制度，發揮黨員先鋒模範作用，不斷提升黨員的政治素養。
（四）踐行服務宗旨，促進企業發展。我始終保持同幹部群眾的血肉聯繫，以為民辦實事好事為目的，堅持從群眾中來，到群眾中去，改進完善黨群幹群關係，將為群眾解決問題作為調研的出發點和落腳點。結合企業實際，大力實施「旗幟引領、先鋒帶動」工程，通過開展黨組織政治引領有方、推動發展有為、服務職工有位、凝聚保障有力，黨員身邊無事故、無次品、無違章、無浪費的「四有四無」活動，成立了以黨員為主的技術攻關小組，鼓勵黨員亮身份、講奉獻、作表率，帶頭完成急難險重的任務。通過不斷改進產品質量、強化技能，產品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，產品合格率100%，職工平均工資比去年增長20%，在經濟形勢下滑的背景下，黨員群眾共同努力把工作認真搞起來，促進公司的發展。
二、存在主要問題及原因
回顧今年以來的工作，我支部黨建工作取得的成績是上級黨組織正確領導的結果，是支部委員會以及廣大黨員幹部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果，但仍存在不足之處。
（一）黨員管理有待加強。「三會一課」制度落實不到位，存在重工作、輕學習的現象，黨員幹部的管理不夠嚴格，管理手段不夠完善，黨建意識不強，各項規章制度還不完備，支部黨員的積極性不高，黨員的學習記錄不夠全面，政治素養和業務能力不高，個別黨員對政治理論學習還不夠深入，未能充分發揮黨員幹部的模範代表作用。
（二）黨員教育有待加強。黨員的思想教育工作應常抓不懈，雖然支部定期組織黨員進行思想教育，但是仍需加強，特別是深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中、五中全會精神等方面，應原文原字、原汁原味地學習，並領會貫徹落實。我支部黨員平時工作在一線，空閒時間較少，學習的時間、次數及深度不夠，沒有加強對學習情況定期不定期檢查，沒有有效地確保學習時間、內容、人員、措施、效果「五落實」，而且黨員之間的交流與溝通不夠緊密，在工作當中存在著思想不統一，行動不一致的問題。
（三）黨建工作缺乏創新。一是黨建工作創新性不足。個別黨員思想上存在畏懼情緒，被老框框所代替，被舊思想所滯後，照著本本做之，對著樣貌畫畫，認為這樣放心保險，不會出差錯，不會捅漏子。還有黨務工作者身兼數職，而本身工作多，想創新，而沒有時間去思考，沒有精力去探討，另外，還擔心創新不好會弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性錯誤而後悔莫及，如此導致黨建工作年復一年，日復一日重複著前人做的事情，沒有創新，缺乏創新意識。二是黨員的培訓學習形式單一，黨員幹部的學習多以文件下發、學習會議的形式開展，流於形式，不能及時接收到黨員幹部的學習反饋。三是活動載體和組織形式創新不夠，不能很好地根據企業黨組織的特點設計開展一些特色活動，目前的培訓形式和內容，不能充分調動黨員幹部學習的積極性和主觀能動性，使黨員學習興趣不高漲，學習積極性不高。
（四）黨員服務意識不強。由於黨員幹部的服務意識淡薄，政治業務素質難以適應形勢發展需要等客觀因素，造成了為黨員群眾服務的潛力不強，本領不大，辦法不多，停留於為服務而服務，切入點找不准，引領和帶動潛力還不太高，個性化服務不足，和群眾聯繫和溝通還不夠緊密，不能充分有效的發揮黨員的引領帶頭作用。
（五）人才培養有待加強。支部黨員缺乏專業化人才，黨員幹部隊伍專業化建設還有待提升，創新型人才和高素質技術人才相對缺乏，專業性人才儲備不足，科技化水平不高，支部黨員高素質人才有待培養。
主要原因在於：一是對黨建工作的重視程度不夠，理論基礎不紮實，學習不夠深入，沒有真正樹立起「抓黨建促經濟」的意識。二是缺乏對企業基礎黨建情況的分析，尚未完善和企業情況相符的黨建制度。三是對黨建工作的抓責任落實力度和主動性仍不夠，黨建工作常態化機制還不夠健全。
三、下步工作思路和主要措施
（一）扛穩黨建工作責任。一是牢固樹立「抓黨建是最大政績」的政績觀，自覺把基層黨建工作放在首要位置，堅持與企業任務同謀劃、同部署、同落實。按照上級黨組織工作部署，團結黨支部班子成員，建立健全黨建工作機制，完善各項規章制度，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，作為黨支部書記，履職盡責，完善問責追究機制，使黨建工作日常化、常態化，進一步加強黨員幹部隊伍和基層組織建設。二是按照x市黨建工作的相關要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和關於加強基層黨組織建設有關精神，不斷提升基層黨組織組織力。
（二）提高黨員政治素養。一是強化理論武裝，堅持理論學習，理解、領會上級政策，在今後的黨建工作中，要不斷加強黨員的政治思想教育，作為黨支部書記，要發揮示範帶頭作用，帶頭深入學習領會貫徹黨的各項政策，深入學習十九大、十九屆系列全會精神等會議文件精神，開展黨員幹部理想信念、廉政教育，不斷提高黨員的政治素養，提高黨員的業務能力，提升黨員綜合素質。二是認真落實理論學習制度，科學制定並精心安排政治理論學習計劃，做到年有部署、月有計劃、周有安排。
（三）創新開展黨建活動。一是黨支部將圍繞「學習型、創新型、服務型」黨組織建設，創新開展系列活動，如黨員知識競賽、優秀黨課評比活動等，提高學習再提高的能力。二是深入開展「亮身份、勇擔當、做表率」活動，引導廣大黨員把精力放在幹事創業上，主動亮明身份，在政治信念上勇擔當，在大事急事面前勇擔當，在破解難題中勇擔當，爭當勤學善思的楷模、遵章守紀的典範、勤政為民的先鋒、清正廉潔的表率，並對表現突出的優秀黨員進行表彰，發揮黨員先鋒模範作用，帶動其他幹部職工的積極性和主動性。
（四）不斷提升服務質量。一是認真貫徹各級關於加強基層服務型黨組織建設的重大部署，推動黨建工作融入中心工作，融入服務工作，通過開展「一個黨員一面旗」等活動，爭創企業員工滿意的服務業績，推進企業文化建設，進一步深化企業理念，弘揚企業精神，塑造一支結構合理的職工隊伍，提升企業品牌形象，促進企業的可持續健康發展。二是嚴格執行黨章和黨內政治生活各項制度規定，努力提高黨的政治生活的原則性、戰鬥性。三是不斷提高組織生活會質量，把批評與自我批評作為完善和提高班子健康發展的有力武器，提升黨組織的凝聚力和戰鬥力。
作為支部書記，作為帶頭人，我將在今後加強自身政治素養及業務水平，注意考察項目，引資、引智，發展壯大企業經濟，做一個人民群眾信得過的支部書記，帶領支部開展黨建工作，使黨建工作常態化，充分發揮基層黨支部戰鬥堡壘作用，為和諧繁榮發展作出更大貢獻。

過去一年，按照班子分工，我分管安全環保和經理辦公室的工作。按照公司關於領導幹部年度工作考核的要求，現將我**年學習、工作和廉潔從業情況彙報如下，請予評議。
一、注重學習，著力提升自身素質和管理能力
一是加強政治理論學習，不斷加強自身黨性修養。堅持過好雙重組織生活，積極參加黨委中心組學習，全面學習黨的十八屆歷次全會精神和黨的精神，深入學習實踐科學發展觀理論體系，通過學習，進一步明確了黨的路線、方針、政策，堅定了自身的政治信念，提升了自身的理論修養和政策水平。二是以業務知識學習為抓手，進一步增強履職能力。分管安全工作後，深感責任重大、壓力巨大。要履行好肩負的責任，必須進一步加強業務學習，努力成為安全環保管理的行家裡手，不辜負組織和群眾的信任與領導重託。先後學習了集團公司安全環保工作會議的系列文件，學習銷售企業在安全管理、環境保護、監督檢查、事故處理等方面的規章制度，參加了省公司舉辦的**等培訓，使我開闊了眼界，豐富了頭腦，增強了干好本職工作的本領。三是堅持向身邊的同志學習，向基層學習，向成功經驗和事故教訓學習。先後到**單位、**基層單位檢查調研，多次組織隱患排查和安全檢查，紮實開展事故案例分析和安全風險辨識，努力使調研檢查的過程成為發現問題、解決問題、推動工作的過程，成為學習提高、交流經驗、共同進步的過程。通過一年來的理論學習和實踐鍛鍊，履職盡責的意識更加堅定，抓好分管工作的能力進一步提高。
二、真抓實幹，認真做好分管業務工作
**年，我始終堅持以保障員工及企業安全為己任，以「零傷害、零污染、零事故、零新聞媒體負面事件」為目標，以嚴守「三條紅線」和各領域的安全環保基礎工作為重點，努力推動安全環保形勢持續穩定好轉，努力推動行政事務工作規範化、標準化運行，較好完成了各項目標任務。主要有以下幾個方面：
(一)認真貫徹落實公司各項決策部署，確保安全工作政令暢通。堅持每季度組織好**會議，定期分析安全生產形勢，按照班子的總體部署抓好落實，強化階段性安全環保管理。帶頭督促落實了個人安全行動計劃、履行安全承諾，組織落實「百日安全專項整治」、「安全生產月」等活動，細化落實活動內容、活動安排，做到重大活動我必參加，並進行督導檢查。先後建議組織召開**等專題會議**次，針對階段性工作和實際情況，明確工作任務、工作重點和主要措施，進一步傳遞壓力，發動全員做好安全環保工作。
(二)認真踐行有感領導，著力抓好hse管理體系提升推進工作。一是組織對hse委員會和四個hse專業委員會的成員進行了調整，進一步完善和明確了安委會和專業委員會的工作職責，增強了hse管理組織機構職能。二是制訂了公司《hse體系三年提升推進規劃與**年體系提升推進工作方案》，明確了hse提升推進工作的目標和措施。認真制訂並積極落實《**年個人安全行動計劃》，每月深入基層單位開展行為安全審核、安全檢查和安全經驗分享等活動。一年來，共組織開展、參與安全經驗分享**次，開展行為安全審核**次，帶隊開展安全檢查**次，組織督促相關部門落實隱患整改資金**萬元，整改安全隱患**個，有力確保了公司系統安全運行。三是層層簽訂《安全環保責任書》、《屬地管理責任書》，直線責任和屬地管理原則得到有效落實。通過開展風險辨識和評價，全方位開展應急預案培訓和演練，強化風險管理，員工隊伍的風險識別、控制能力及應對各類突發事件的應急處置能力得到提升。四是組織開展消防安全、施工作業管理等各類安全培訓**次，大力督導各部門單位採取多種形式積極有效開展員工hse培訓，促進了全員hse意識和能力提升。五是嚴抓反「三違」工作，查處「三違」行為**人次，處罰金**元，有力遏制了「三違」行為。認真開展了公司半年和年度hse管理體系和質量管理體系審核，及時整改了**個不符合項。重視員工健康管理，督促落實各級食堂衛生、防暑降溫及員工的飲食安全等工作，為此完善了機關食堂買米、買菜、買肉登記制度，為員工身體健康提供保障。
(三)抓安全環保受控運行，提高安全保障能力。在基層單位安全管理上，要求基層單位嚴格執行步步確認制度、安全交接制度、現場巡查制度，加強施工作業管理，充分利用視頻監控系統適時遠程監控、抽查。制定並組織落實了基層單位設備設施維修計劃，開展了電氣防雷防靜電專項檢查檢測，督促整改了電氣系統長期存在的安全隱患。加強車輛駕駛員安全教育，組織並堅持參加公司每月**日(公司安全警示日)的駕駛員安全學習教育會議，重點學習《道路交通安全法》、《安全生產法》和交通案例視頻，並不斷更新教育形式。組織開展駕駛員駕車十大不安全行為整治活動，加強對交通安全監督檢查，定時不定時抽查和路查，堅決杜絕交通事故發生。
(四)推動行政事務管理，為企業中心工作提供服務保障。一年來，組織總經辦的同志在提高服務水平、提高管理效能和開展信息調研等方面認真安排，著力抓好規範化建設、標準化管理、制度化運行，辦文辦會辦事質量有所創新和提高。認真落實《會議管理制度》、《機關辦公費管理辦法》、《接待管理規定》和《公文規範》等管理制度，規範公文運轉處理，夯實保密、檔案、宣傳報道等基礎工作。加強督查督辦，促進決策落實，采編上報信息**余篇，全年督辦事項完結率100%。
三、廉潔自律方面
始終堅守共產黨員的行為標準，保持領導幹部的良好形象，嚴格遵守政治紀律、組織紀律和財經紀律。認真學習中央印發的《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，築牢拒腐防變的思想防線。工作中，帶頭執行企業各項規章制度，凡是要求別人做到的自己首先做到，清清白白做人、乾乾淨淨做事。在班子中找准角色定位，重事業、講緣分、講原則，嚴格執行班子集體決策，認真落實「三重一大」有關規定，積極支持主要領導工作，維護班子團結和權威。
四、存在的問題及努力方向
回顧一個的工作，雖然取得了一些成績，但與公司管理的各項要求還有不小的差距，自身在工作中也存在一些問題：一是反「三違」管理力度較弱，部分員工反「三違」意識不強，還存在習慣性「三違」行為。二是管理工作力度還有待加強。三是專業技術知識還很欠缺，離現代化企業管理要求還有很大的距離。四是還存在的重大安全隱患，由於資金不到位等原因，部分還未得到徹底整改。
下一步工作中，我將進一步落實好省公司及公司各項工作部署，以更大的管理力度和更高的工作效率，努力實現「四個為零」的安全生產目標。主要從四個方面進行努力：一是忠實履行好安全總監職責，認真落實個人安全行動計劃，帶頭履行安全承諾，努力完成倉儲安全環保工作的各項目標任務，確保公司安全環保工作水平上台階。二是進一步加大反「三違」工作力度，嚴格查處「三違」行為，強化員工遵章守紀教育，深入開展各類安全培訓，促進員工樹立自主安全意識，自覺杜絕違章行為。三是加強個人專業文化知識學習。做學習計劃，多了解技術性專業術語。從公司內網上多收集有利於公司發展的安全文化信息，多看些有利於管理的書籍，從學習中提高安全管理水平。
以上是我的述職報告，請各位代表評議，多提批評意見，我將認真接受，努力改進工作。

今年，在辦事處黨工委的領導下，本人帶領社區全體幹部和社區工作人員，團結一致，乘勢而為、扎紮實實開展社區黨建工作。
一、主要工作
（一）強化使命擔當，積極防控疫情。疫情發生後，社區聞令而動，積極作為，創新推行「黨支部+網格化」疫情防控模式，採取小單元作戰、網格化管理，有效防止了疫情在轄區內輸入、傳播和擴散。聯合x醫院等x家「共駐共建」單位，派駐黨員志願者x人，招募志願者大學生x人，做好宣傳教育、巡邏勸導、環境整治、代辦服務等工作。按照「條塊結合、屬地管理」的原則，精準施策，以主要樓宇為界，將疫情期間社區常住人口x戶x名居民全部納入防控網格，把轄區x個樓棟x個單元分為x大責任片區，劃分成立x個聯防工作組。實行「一格一員」，選用熟悉區域分布和居民情況的x名樓棟長和居民小組長擔任網格管理員，對信息實行一日一匯總、一日一彙報。對外公示《聯防聯控群防群治網格化管理責任體系圖》，做到網中有格、格中有人、人盡其責。開展環境衛生綜合整治，儲備防疫物資，統籌做好疫情防控和經濟發展。截止目前，東興社區未出現一例疑似病例。
（二）強化責任意識，落實主體責任。一是突出黨建為主題，履行「第一責任人」職責，全年召開x次黨建專題會議，研究部署疫情防控、志願服務、黨員發展等黨建重點工作；二是突出責任分工，黨總支成員按照分工履行「一崗雙責」，抓好分管各領域黨建工作，與黨員幹部、社區工作人員及村（居）民談心交流x人次，積極開展走訪活動，社區黨員幹部全年共走訪慰問x人次，為民辦實事辦好事x件；三是落實從嚴治黨，增強黨內監督，切實加強社區三務公開，全年按月公示黨務、居務、財務x次，抓好按黨的規章辦事、依法執政，確保群眾知情權、監督權得到落實。
（三）強化學習教育，加強隊伍建設。一是鞏固深化主題教育成果，組織總支學習x次，分支書記學習x次，社區黨員學習x次，專題研討x次，上黨課x次的規定動作，有效提升黨員黨性意識；二是打造黨員先鋒模範隊伍，成立了x支以黨員、積極分子為骨幹的服務隊伍，激發黨員參與社區建設的積極性、主動性；三是通過黨的組織關係集中排查，排查出在外打工的個別黨員跟組織聯繫較少，要求在其按季度向所在黨支部寫思想工作彙報，截至目前已定期收到彙報x份，確保不使其成為失聯黨員。
（四）夯實基層基礎，激發組織活力。一是提升黨建服務品牌。在x年提供送關愛服務活動x人次，開展公益活動x人次，受到村（居）民的一致好評；二是建立x室x廳x站，投資x萬餘元，召開部分黨員、村（居）民代表評議黨總支x次，收集合理建議x項，辦理惠民實事x項；三是整合黨員服務中心，黨員幹部深入村（居）民中x次，走訪村（居）民x戶，徵求意見和建議x條，解決村（居）民困難x戶，基本形成了解民情，辦實事的黨群聯繫網；四是深化經費落實，對社區工作投入x萬餘元，一是為民著想，為群眾辦實事，修建一條直達同樂湖的道路；二是把社區監控設備更換成高清晰光纖線路；三是把社區x盞路燈更換成節能型燈具，受到了村（民）民的高度好評。為x市廉租房和區公租房的亮化工程拆遷x平方。黨建活動經費投資x多元，確保黨建工作順利開展。
（五）聚焦查擺問題，嚴肅落實整改。一是針對x年區委巡查組反饋意見整改中指出的「存在「三會一課」不規範、四項機制建設落實不到位、未能合理運用民主科學決策」的問題，社區黨總支積極開展自查自糾，制定了整改方案，規範動態台賬，順利完成了問題的整改，在上級後續的督促中得到肯定；二是針對黨費收繳情況，在黨工委的指導下，積極開展黨費補繳，共補繳黨費x元。同時接機明確了黨費專人管理制度，確保每季度按時上繳黨費、公示黨費。
二、存在問題
（一）黨組織活動開展形式單一。社區活動開展的形式和內容落於俗套，對黨員和群眾的吸引力不夠。加之黨員志願者力量薄弱，沒有形成有規模、有組織的志願服務隊伍，黨員參與社區黨組織活動的積極性不高，導致黨員先鋒模範作用未能得到有效發揮。
（二）社區黨建工作力量配備相對薄弱。在硬體方面，收到征遷改造等問題影響，辦公活動場所陳舊，設施老化需要整修，社區黨建陣地亟待提升。在軟體方面，社區黨總支工作人員普遍年齡偏大、工作效率不高、思維方式與日益拓展的社區黨建工作不相適應，且僅有x名專職黨務幹事，嚴重製約和影響了社區黨建工作的有效推進和整體水平提升。
（三）對社區黨員隊伍的教育管理抓得不實。全年集體學習不足x次，教育內容缺乏個性化、針對性安排，從質到量均未能達到一個黨總支應有的水平。下半年抓工作紀律和作風建設力度不夠，造成工作人員工作態度不夠積極、紀律意識有所鬆散等問題。
（四）社區在宣傳報道方面比較薄弱。忽視了對社區黨建工作加強宣傳，對社區的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠，不能及時整理進行宣傳報道，全年投稿不足x篇，加之不能靈活運用辦事處黨建網和社區微信平台等新型傳媒平台，致使黨的方針政策不能更深入到居民家中。
經過深刻剖析，我自己認為產生上述問題原因在於：一是主體責任的落實有待加強，我本人對黨建工作的認識及學習還不夠，因為是村改居社區，忙於抓經濟工作，還要抓征遷改造，對黨建工作總認為有人抓就行，沒能夠真正深入進去抓。對資料整理歸檔與其它社區相比存在一定的差距。真正為民服務意識有待提高。二是對黨建工作失之於寬，總認為有具體抓黨建工作的同志，只要完成上級布置的工作就行；三是攻堅克難，意識弱化，總認為完成階段性任務目標後，思想鬆懈，後勁兒不足；四是黨建工作創新意識不強，解決新問題新矛盾的辦法和措施不多，沒能很好解決黨員學習教育的方式陳舊，使黨員參學積極性不高等問題。
三、下步工作思路及措施
（一）牢固樹立第一責任人意識，提高黨建工作水平。一是加強學習，提高自身政策水平和工作素質。二是堅持黨建工作例會制，每月至少召開x次例會研究黨建議題，明確分工並監督落實。三是強化責任分工，帶領班子成員、社區黨組織書記簽訂黨建目標責任書，明確分工，加強監督，確保黨建工作順利推進。
（二）加強組織建設，建設學習型、務實型基層黨組織。一是強化學習教育，嚴肅組織生活。堅持「三會一課」制度，每月至少召開x次總支會，每季度由總支組織黨員固定學習，各分支部每月開展各類學習教育不少於x次。每季度至少上黨課x次，堅持收看黨員幹部現代遠程教育，做好收看收聽登記；二是落實「一線工作法」，黨員幹部要深入村（居）民中，每月至少走訪村（居）民x次，書記家訪每月一次，每次不少於x戶，提升聯繫服務群眾水平；三是發揮先鋒模範作用，利用宣傳板報，宣傳好人好事，在「七一」黨員大會上，對優秀黨員進行表彰，營造學先進、趕先進的氛圍。
（三）持續強化服務型黨組織建設，加強村級服務力度。一是發揮黨組織戰鬥堡壘作用，積極做好城中村改造的前期工作，為城中村改造打好基礎。發揮民主科學決策，圍繞村內現有空地，徵求民意上搞發展，增加村集體收入，提高村（居）民福利待遇。二是持續推進四項機制建設，進一步加強綜合治理、平安建設、信訪穩定和民矛調解等工作，把矛盾化解在基層。進一步抓好巡防隊伍，加強巡邏，使村（居）民有一定的安全感。三是利用社區便民服務大廳，對村（居）民所求，不推諉，當天能辦的事決不推到明天，進一步提高服務意識。四是推行社區黨組織，志願者服務隊伍和社會參與力量相結合的服務隊伍，每季度為村（居）民免費義務量血壓、測血糖，每月開展一次助貧扶困活動，使社區真正成為村（居）民的服務平台。