1、創新組織領導機制。在成立由區委書記、政府區長任「雙組長」的扶貧開發工作領導小組的基礎上,又成立了專門的攻堅推進組,由區人大主任擔任組長,相關區領導任副組長,強化統一指揮、組織協調、推進落實。成立了9個脫貧攻堅專班,先後出台了《打贏脫貧攻堅戰三年行動實施意見》、《加大工作力度全面提升扶貧脫貧攻堅工作質量的有關規定》等文件,建立了領導幹部包聯貧困村貧困戶、脫貧攻堅擂台賽、集中扶貧日等制度,建立區鄉村三級幹部扶貧成效考核工作責任清單,層層簽訂責任狀,形成了統籌發力、齊抓共管的工作合力。
2、夯實基層工作基礎。大力實施「龍頭」、「提質」、「三治」、「富村」等四大工程,強化鄉鎮黨委規範化管理,推動鄉鎮「七站八所」管理改革,創新推行農村基層組織「五化管理」機制,嚴格執行村級幹部值班坐班制度,不斷提高農村基層組織的凝聚力、戰鬥力、組織力,打造了一支「永不離村」的扶貧工作隊。
3、持續加強動態管理。紮實開展建檔立卡「回頭看」,先後組織開展了領導幹部「沉下去、解難題、辦實事」扶貧攻堅大走訪、縣級幹部帶隊聯查測評等活動,確保貧困人口「應納盡納、應出則出、一戶不漏、一人不少」。通過走訪調研,摸透實情,推動政策精準落實,為科學決策奠定堅實基礎。區委書記趙洪山從今年5月份開始拿出一個月時間,逐一走訪全區xxx個貧困村和多個非貧困村,精準把脈脫貧工作。下半年,將對xxx個貧困村再次走訪。其他區領導也紛紛深入貧困村、貧困戶家中,調研指導、幫助工作。
4、強化扶貧幫扶。開展駐村幫扶,在xxx個貧困村均派駐第一書記和駐村工作隊的基礎上,對脫貧攻堅任務重的xxx個非貧困村也派駐了工作隊。在駐村幫扶期間,各駐村工作隊共協調社會幫扶資金xx.x億元,引進產業項目xxx個。市規劃局駐東漳堡鎮南趙村工作隊打造的菊花特色扶貧產業,被《人民日報》等國家級、省級媒體相繼刊載。開展責任幫扶,組織全區各級幹部與建檔立卡貧困戶結成幫扶對子,實現責任幫扶全覆蓋。截止目前,共落實幫扶措施xx.x萬餘項。今年9月7日舉行了「推動幫扶高質量、打贏脫貧攻堅戰」誓師大會,1300餘名黨員幹部集體宣誓,以高質量的幫扶工作,堅決打贏精準脫貧攻堅戰。
5、加大資金投入保障。堅持「政府主導、多元投入、社會參與和群眾自主創業」的原則,積極整合使用財政涉農資金,撬動金融和社會資本投入。今年在本級財政資金投入1xxx萬元的基礎上,再次投入1xxx萬元,用於偏遠地區基礎設施建設。20xx年以來,全區共投入各類扶貧資金近xx.x億元(區本級財政投入專項扶貧資金10xxx萬元)。
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農業綜合服務中心先進集體事跡材料18篇[朗讀]
立足崗位,務實創新,努力創建一流車間是維修車間全體成員對自己的共同要求。儲裝中心修理車間成立於2014年,現有員工68人,肩負著儲裝中心地面生產區域29條膠帶機,4套一級破碎站系統、2套二級破碎站系統、2套快速裝車站系統等設備的日常檢修、運行維護、創新技改工作。自維修車間成立以來緊緊圍繞安全生產這個中心,認真貫徹執行公司安全生產規定、管理標準,堅持「保人身、保生產、保設備」的原則和「一切事故都可以預防」的安全理念,不斷提高員工安全意識,切實把安全工作落到實處。2018年即將過去,經過全體員工一年的不懈努力,各項工作再上新台階。在這一年中,高質量地完成了全年各項檢修工作和大修技改項目,確保了設備安全穩定運行,為公司的發展做出了積極的貢獻。
一、維修車間充分發揮自身技術優勢,努力提高設備生產效率
維修車間樹立「有問題去處理」轉變為「先處理沒問題」的先進理念。通過多年的技術分析與現場檢修經驗的積累依據設備的發展趨勢與運行狀態,預先制定預測性的檢修計劃,確定設備應該停產的時間、檢修內容與方式、所需材料等。有效減少設備突發故障的機率,最大限度減少非停,保證生產系統穩定高效運行。並且樹立將潤滑保養逐漸成為設備管理的重點和核心這一理念,做好設備潤滑工作,能有效延長設備使用壽命,大大降低了系統的停機時間,提高設備生產效率。
二、強化管理,嚴明紀律,圓滿實現全年安全生產無事故
「悠悠萬事,安全乃大」。維修車間的班組建設、團隊氛圍的營造都是建立在「安全」這條工作紅線之上的。在安全管控上,維修車間除了嚴控安全目標外,更側重於基礎安全的掌控。「涇溪石險人竟慎,終歲不聞傾覆人,卻是平流無石處,時時聞說有沉淪」。不安全事件往往發生在不該發生的地方,正是因為人們自以為很安全而放鬆警惕的緣故。在日常工作中,維修車間時刻繃緊安全這根弦,各項工作堅決圍繞「安全」進行精密部署和細緻策劃,加大安全管理力度,完善安全管理制度,使大家在工作中的安全意識明顯增強,堅持開展以「查隱患、堵漏洞、反三違」為主要內容的隱患排查活動,加強崗位巡檢力度,強化細化崗位責任分工,巡檢過程認真仔細,檢查到位,不疏於形式,做到「早發現、早上報、早處理」,將事故隱患及時排除。並且用鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸的「三鐵」精神處理任何不利於安全檢修的人和事。在現場檢修中,要求檢修工人「上標準崗、干標準活」,要求班組長按章指揮,杜絕粗放管理。在安全教育上,要求每一個班前會必須嚴格執行「六必講」的制度,做好安全技術交底,並且充分利用業餘時間組織職工進行安全法規、安全知識、檢修技能的學習與培訓。嚴格按照公司安全生產「一號文」的精神,開展了隱患排查和自檢自查工作。按照「五定」的原則認真落實到位。使安全管理更進一步。
三、不怕苦、不怕累、不怕髒「三不怕」車間
這是一個有著光榮傳統的優秀集體,素以「能打硬仗,善打硬仗,關鍵時刻頂得住」的工作作風著稱。維修車間是儲裝中心最髒、最累的崗位,他們在修理工作上不怕苦、不怕累,任勞任怨,不計報酬。他們三伏頂烈日、三九冒嚴寒,風裡來雨里去,起早貪黑、加班加點,默默無聞的為公司的發展貢獻著。記得有一次夜晚,凌晨1點多,302號減速器高速軸突發故障,車間主任韓希君立即前往單位組織人員進行搶修工作,從凌晨2點一直干到早晨9點多。還沒有從檢修現場回來,又接到搶修任務,103號膠帶機重錘拉緊裝置的導軌折斷,造成膠帶機無法運輸,影響生產,職工們一直工作到晚上10點多,連續作業20多小時,雖然身體很疲憊,但卻沒有任何怨言。維修車間一直都有一個很好的傳統,那就是重要的檢修、搶修工作,車間領導和職工齊上陣,什麼時候檢修完了,什麼時候一起回家,無論年齡大的,還是年輕的,沒有叫苦叫累的,每次都會用最快的速度、最好的質量完成任務,為安全生產檢修奠定基礎?
「哪有故障哪有我,我們是設備的110」,就靠著這種堅定的信念,踏實的工作態度,硬朗的工作作風,經過這一年的不斷發展完善,維修車間有向前邁進一步。展望未來,我們深知肩上的責任重於泰山。我們決心全力以保安全生產為準繩,踏實工作,以高標準要求每一個人。不斷創新,開拓進取,努力超越,追求卓越,用維修人無悔的青春和無私的奉獻,繼續奮戰在公司發展的征途上,用自己的青春和熱血譜寫更加絢麗奪目的新篇章。
一、維修車間充分發揮自身技術優勢,努力提高設備生產效率
維修車間樹立「有問題去處理」轉變為「先處理沒問題」的先進理念。通過多年的技術分析與現場檢修經驗的積累依據設備的發展趨勢與運行狀態,預先制定預測性的檢修計劃,確定設備應該停產的時間、檢修內容與方式、所需材料等。有效減少設備突發故障的機率,最大限度減少非停,保證生產系統穩定高效運行。並且樹立將潤滑保養逐漸成為設備管理的重點和核心這一理念,做好設備潤滑工作,能有效延長設備使用壽命,大大降低了系統的停機時間,提高設備生產效率。
二、強化管理,嚴明紀律,圓滿實現全年安全生產無事故
「悠悠萬事,安全乃大」。維修車間的班組建設、團隊氛圍的營造都是建立在「安全」這條工作紅線之上的。在安全管控上,維修車間除了嚴控安全目標外,更側重於基礎安全的掌控。「涇溪石險人竟慎,終歲不聞傾覆人,卻是平流無石處,時時聞說有沉淪」。不安全事件往往發生在不該發生的地方,正是因為人們自以為很安全而放鬆警惕的緣故。在日常工作中,維修車間時刻繃緊安全這根弦,各項工作堅決圍繞「安全」進行精密部署和細緻策劃,加大安全管理力度,完善安全管理制度,使大家在工作中的安全意識明顯增強,堅持開展以「查隱患、堵漏洞、反三違」為主要內容的隱患排查活動,加強崗位巡檢力度,強化細化崗位責任分工,巡檢過程認真仔細,檢查到位,不疏於形式,做到「早發現、早上報、早處理」,將事故隱患及時排除。並且用鐵手腕、鐵面孔、鐵心腸的「三鐵」精神處理任何不利於安全檢修的人和事。在現場檢修中,要求檢修工人「上標準崗、干標準活」,要求班組長按章指揮,杜絕粗放管理。在安全教育上,要求每一個班前會必須嚴格執行「六必講」的制度,做好安全技術交底,並且充分利用業餘時間組織職工進行安全法規、安全知識、檢修技能的學習與培訓。嚴格按照公司安全生產「一號文」的精神,開展了隱患排查和自檢自查工作。按照「五定」的原則認真落實到位。使安全管理更進一步。
三、不怕苦、不怕累、不怕髒「三不怕」車間
這是一個有著光榮傳統的優秀集體,素以「能打硬仗,善打硬仗,關鍵時刻頂得住」的工作作風著稱。維修車間是儲裝中心最髒、最累的崗位,他們在修理工作上不怕苦、不怕累,任勞任怨,不計報酬。他們三伏頂烈日、三九冒嚴寒,風裡來雨里去,起早貪黑、加班加點,默默無聞的為公司的發展貢獻著。記得有一次夜晚,凌晨1點多,302號減速器高速軸突發故障,車間主任韓希君立即前往單位組織人員進行搶修工作,從凌晨2點一直干到早晨9點多。還沒有從檢修現場回來,又接到搶修任務,103號膠帶機重錘拉緊裝置的導軌折斷,造成膠帶機無法運輸,影響生產,職工們一直工作到晚上10點多,連續作業20多小時,雖然身體很疲憊,但卻沒有任何怨言。維修車間一直都有一個很好的傳統,那就是重要的檢修、搶修工作,車間領導和職工齊上陣,什麼時候檢修完了,什麼時候一起回家,無論年齡大的,還是年輕的,沒有叫苦叫累的,每次都會用最快的速度、最好的質量完成任務,為安全生產檢修奠定基礎?
「哪有故障哪有我,我們是設備的110」,就靠著這種堅定的信念,踏實的工作態度,硬朗的工作作風,經過這一年的不斷發展完善,維修車間有向前邁進一步。展望未來,我們深知肩上的責任重於泰山。我們決心全力以保安全生產為準繩,踏實工作,以高標準要求每一個人。不斷創新,開拓進取,努力超越,追求卓越,用維修人無悔的青春和無私的奉獻,繼續奮戰在公司發展的征途上,用自己的青春和熱血譜寫更加絢麗奪目的新篇章。
我是一名普通的護士。自19xx年湖州衛校畢業,踏上護理工作崗位已近二十餘年。我很看重我的職業,隨著時間的推移又讓我對這份職業有了更廣闊更深刻的感悟。
自xx年八月從安吉二院調到安吉中醫院就一直在內科病房工作。在平時的工作中尊敬領導,服從安排,團結同事,對病人態度和藹,從小事做起,從自己的本職工作做起,有吃苦耐勞的精神及為病人早日康復儘自己最大努力的思想。得到單位領導,同事們和病人的認可,很幸運地能被評為今年的院內優秀護士。
在xx年通過自身的學習和努力獲得了護理大專文憑和取得主管護師的職稱。xx年又自費在湖州師院學習獲得《國際註冊營養師》證書。如今在內科病房做責任護士已有近5年了。平時在工作中儘量把自己所學的有關健康知識宣教給病人,工作中能以身作則,在臨床護理實習生的帶教工作中一絲不苟,嚴肅認真而不失活潑,做到放手不放眼,在嚴格要求自己的同時更要求實習生仔細認真的嚴格執行三查七對和無菌操作,把臨床的實際經驗和課本知識融會貫通,針對不同的學生採取不同的方法,同時積極,及時地主動和護生交流和溝通,及時了解她們的想法和心裡思想,使實習生在實習期間能真正學到有用的臨床實際知識。在傳,幫,帶的工作中儘自己最大的努力,也因此在xx年獲得「優秀帶教老師」的稱號。
在平時工作中的所以點點滴滴總讓我感到工作中的我是快樂的!每當我輕輕的為病人一針就穿刺上,每當我積極配合醫生搶救危重病人使病人轉危為安時,每當我在巡視病房為露出脊背的病人輕輕的掖好被子時,每當我的安慰和解釋使病人的臉上有了笑容時,每當其他低年資的護士讓我幫助時······我總是感到無比的欣慰。也看到了自己工作的價值,雖然有時也有不開心和不如意,如累的腰酸背痛下不了班,忙的滿頭大汗也不被病人理解,在節假休息日別人團聚而自己卻面對繁忙,面對艱辛,但看到病人對我們工作投入讚許的.目光,看到病人痊癒時溫暖的笑臉和病人對我們的服務說聲謝謝時,那一點的累,一點的苦和一點的委屈又算的什麼呢。尤其是做責任護士以來這種感覺讓我體會最深。在臨床護理工作中除了仔細認真、要大膽外,更需要有良好的服務意識,細緻入微的觀察及良好的溝通技巧和能力以及高度的責任心。尤其當今社會,病人的法律意識越來越強,病人對醫護人員的要求也越來越高,所以工作中的我要求自己儘量做好每一個細小的環節,繃緊護理安全的這根弦,對每一次的操作,每一個的護理醫囑的執行仔細認真,避免差錯事故的發生。想病人所想、急病人所急,並儘量站在病人的角度思考問題。在病人對我們有誤解時能細緻耐心地傾聽,面帶微笑,用溫和的話語,熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作,使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中。減少了醫患之間的誤解。所以在我們四病區許多反覆住院的老年病人在住院時總會親切地稱我「小李」有什麼事也願意找我。另外我深知科室是一個整體,在平時工作中我積極配合護士長做好科室的管理,協助護士長開展工作,任勞任怨,不計較個人得失,遇到加班和搶救病人隨叫隨到,在同事之間互幫互學、團結溝通充分發揮團隊精神,為科室贏的榮譽和成績?
在工作中的我努力要求自己,而工作外的我更是經常學習新的護理知識和護理新技術,積極參加醫院和科室組織的學習和培訓,在市醫學雜誌上發表論文一篇。而每次有機會去外學習,總是把新的內容和知識帶回,和所有的護士共同學習共同分享。而在每年的醫院考核中能獲得好的成績,平時積極鍛鍊自己身體,以積極的心態去工作。
儘管護理工作很平凡很煩瑣,但在以後的工作中,我會一直這樣工作下去,因為我慶幸、我選擇了護理這一神聖的職業。
自xx年八月從安吉二院調到安吉中醫院就一直在內科病房工作。在平時的工作中尊敬領導,服從安排,團結同事,對病人態度和藹,從小事做起,從自己的本職工作做起,有吃苦耐勞的精神及為病人早日康復儘自己最大努力的思想。得到單位領導,同事們和病人的認可,很幸運地能被評為今年的院內優秀護士。
在xx年通過自身的學習和努力獲得了護理大專文憑和取得主管護師的職稱。xx年又自費在湖州師院學習獲得《國際註冊營養師》證書。如今在內科病房做責任護士已有近5年了。平時在工作中儘量把自己所學的有關健康知識宣教給病人,工作中能以身作則,在臨床護理實習生的帶教工作中一絲不苟,嚴肅認真而不失活潑,做到放手不放眼,在嚴格要求自己的同時更要求實習生仔細認真的嚴格執行三查七對和無菌操作,把臨床的實際經驗和課本知識融會貫通,針對不同的學生採取不同的方法,同時積極,及時地主動和護生交流和溝通,及時了解她們的想法和心裡思想,使實習生在實習期間能真正學到有用的臨床實際知識。在傳,幫,帶的工作中儘自己最大的努力,也因此在xx年獲得「優秀帶教老師」的稱號。
在平時工作中的所以點點滴滴總讓我感到工作中的我是快樂的!每當我輕輕的為病人一針就穿刺上,每當我積極配合醫生搶救危重病人使病人轉危為安時,每當我在巡視病房為露出脊背的病人輕輕的掖好被子時,每當我的安慰和解釋使病人的臉上有了笑容時,每當其他低年資的護士讓我幫助時······我總是感到無比的欣慰。也看到了自己工作的價值,雖然有時也有不開心和不如意,如累的腰酸背痛下不了班,忙的滿頭大汗也不被病人理解,在節假休息日別人團聚而自己卻面對繁忙,面對艱辛,但看到病人對我們工作投入讚許的.目光,看到病人痊癒時溫暖的笑臉和病人對我們的服務說聲謝謝時,那一點的累,一點的苦和一點的委屈又算的什麼呢。尤其是做責任護士以來這種感覺讓我體會最深。在臨床護理工作中除了仔細認真、要大膽外,更需要有良好的服務意識,細緻入微的觀察及良好的溝通技巧和能力以及高度的責任心。尤其當今社會,病人的法律意識越來越強,病人對醫護人員的要求也越來越高,所以工作中的我要求自己儘量做好每一個細小的環節,繃緊護理安全的這根弦,對每一次的操作,每一個的護理醫囑的執行仔細認真,避免差錯事故的發生。想病人所想、急病人所急,並儘量站在病人的角度思考問題。在病人對我們有誤解時能細緻耐心地傾聽,面帶微笑,用溫和的話語,熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作,使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中。減少了醫患之間的誤解。所以在我們四病區許多反覆住院的老年病人在住院時總會親切地稱我「小李」有什麼事也願意找我。另外我深知科室是一個整體,在平時工作中我積極配合護士長做好科室的管理,協助護士長開展工作,任勞任怨,不計較個人得失,遇到加班和搶救病人隨叫隨到,在同事之間互幫互學、團結溝通充分發揮團隊精神,為科室贏的榮譽和成績?
在工作中的我努力要求自己,而工作外的我更是經常學習新的護理知識和護理新技術,積極參加醫院和科室組織的學習和培訓,在市醫學雜誌上發表論文一篇。而每次有機會去外學習,總是把新的內容和知識帶回,和所有的護士共同學習共同分享。而在每年的醫院考核中能獲得好的成績,平時積極鍛鍊自己身體,以積極的心態去工作。
儘管護理工作很平凡很煩瑣,但在以後的工作中,我會一直這樣工作下去,因為我慶幸、我選擇了護理這一神聖的職業。
"既然獻血無損身體健康,還可以拯救生命,又何必吝嗇自己的血液呢""既然身體允許能獻400ml,又何必獻200ml"這樸實的言語道出了一顆善良的心,正是這樸實無華的一顆愛心使得機械化公司的宋薏飆一次次的走進市中心血站。
宋薏飆同志的血型為rh陰性血,就是我們俗稱的"熊貓血"。也許大家並不了解什麼是rh陰性血,但是從它的俗稱我們可以判斷出這是一種稀有血型,否則老百姓也不會給它冠以"熊貓血"的稱號。據國家資料顯示,這種血型多出現在少數民族,而漢族出現的比例僅是0.3%。就擁有這種血型來說宋薏飆是幸運的,而就擁有這種血並且願意用這種血去救助他人的意義來說社會是幸運的,是宋薏飆用大愛譜寫了這一特殊的幸運。為了更深入的了解宋薏飆的大愛,筆者走進了機械化公司,走進了他的故事?
愛的緣起-----生活細處顯本性
走進機械化三公司,提起宋薏飆大家都知道,我還沒有來得及拿出記事本他的工友們就熱情的要帶我去見他。可我決定還是從他身邊的人來慢慢走進他。同事們說他是一個老好人,誰有困難只要他能幫得了的絕不推脫;工友們說他是一個熱心腸,工作中誰要是需要幫助他二話不說;領導們說他是一個踏踏實實的好司機,在工作中一絲不苟,勤勤懇懇,數十年如一日的奉獻。聽了大家的介紹我有點迫不及待的想見到宋大哥本人了,隋書記大概看出了我的心思,立刻讓人去幫我叫宋薏飆大哥,此時無數的光輝形象在我腦海中閃現,我努力的想拼構出一個無私奉獻的人物形象。等待中隋書記告訴我說:"小宋他雖然不善言談,但是這麼多年來對待工作從不馬虎,我們都認為他是一位好司機"。話音剛落,一個冒著熱氣的人來到了我面前,外面冷我想他一定是跑著過來的怕我們等得著急,我細細打量著面前這為老大哥,短頭髮,大眼睛,眉宇間顯出幾分羞澀。這張熟悉的面孔我似曾相識,對了,上次我在修車院裡看到在地上擦汽油的就是他,當時他開車進來補胎,無意中汽車的油漏到了地面上,他停好車後,拿起紙蹲在那裡一點一點的仔細擦,還對我說現在是5s管理,我們要提高自身的素質維護好大家的工作環境。我向他提起這件事,他似乎也想到了什麼,表情放鬆了許多。簡單的對話讓我感受到宋大哥如今無償獻血的大愛並不是沒有根據的,是他的本性所在。他對工作的熱愛,對工友的關愛,點點滴滴小事中都彰顯了他愛的本性?
愛的印記-----無償獻血頌輝煌
宋大哥85年參加工作,至今已經有27個年頭了。要說歲月留給他了什麼,除了生命的日臻成熟那就是一條條的獻血記錄了。還記得第一次獻血時,他並不知道自己的血屬於"特殊血型",後來通過醫務人員的介紹他才知道這種血型非常稀少,對於血液需求者來說是非常珍貴的,他離開時便主動給血站留下了自己的聯繫方式,可沒有想到,這一聯繫就聯繫了20幾年。在這20幾年來宋大哥的獻血行為從未間斷過,從最初的公司組織到現在血站的隨叫隨到,從最初的200ml到現在的400ml,宋大哥沒有半句怨言。聊天中他說:"既然獻血無損身體健康,還可以拯救生命,又何必吝嗇自己的血液呢",他覺得按規定獻血既有利於自己的身體健康又能夠去造福他人,是一件兩全其美的事,更是一件功德無量的事。這些年來宋大哥一共獻血6000ml,我們暫且不去細究他救了誰,單就這個數字就足矣震撼我們,我們按救一個人需要800ml血液,那麼到目前為止宋大哥已經救了將近8個人,他的愛延續了8條生命。他的血液不僅流淌出了自己的精彩生活也裝點出了別人的美好未來。更值得一提的是,在2014年北京奧運會期間,宋大哥還代表內蒙去北京獻了血。宋大哥說無償獻血是他一生的榮耀,他是一個普普通通的工人,雖然不是很富有,但是依然擁有一顆大愛之心,無償獻血滿足了他幫助別人的願望,他的血幫助其他生命之花開的更燦爛更絢麗。他的血也讓他的生命留下了濃墨重彩的一筆?
愛得呼喚----助人為樂揚正氣
達則兼濟天下,窮則獨善其身。宋薏飆在精神世界是一位達者,他沒有獨善其身而是積極鼓勵身邊的人和他一起去獻血。遇到愛,傳遞愛這是我們每個人嚮往的社會關係,我問宋大哥:"假如您的女兒去獻血,您同意嗎?"宋大哥用堅定的語氣告訴我:"同意,我非常鼓勵我的女兒去獻血,這樣可以培養他助人為樂的意識。"多麼樸實的回答。的確,宋薏飆的大愛舉動是一聲愛的呼喚,喚醒了人們的良知,喚醒了社會助人為樂的意識,更喚醒了社會的正氣。
與宋大哥的交談中他樸實的言語深深的感動著我,他沒有什麼豪言壯語,但說的字字激盪人心。獻一次血容易,難的是堅持不斷的獻一輩子。宋薏飆同志他堅持無償獻血的大愛感動著身邊的每一個人,在我心中他就是英雄,英雄不一定要驚天動地,也可以在平凡中偉大,我也深深的堅信每一個無償獻血者都是英雄,他們用自己的無私與愛心美麗著這個社會,澆灌著一朵朵絢麗的生命之花?
宋薏飆同志的血型為rh陰性血,就是我們俗稱的"熊貓血"。也許大家並不了解什麼是rh陰性血,但是從它的俗稱我們可以判斷出這是一種稀有血型,否則老百姓也不會給它冠以"熊貓血"的稱號。據國家資料顯示,這種血型多出現在少數民族,而漢族出現的比例僅是0.3%。就擁有這種血型來說宋薏飆是幸運的,而就擁有這種血並且願意用這種血去救助他人的意義來說社會是幸運的,是宋薏飆用大愛譜寫了這一特殊的幸運。為了更深入的了解宋薏飆的大愛,筆者走進了機械化公司,走進了他的故事?
愛的緣起-----生活細處顯本性
走進機械化三公司,提起宋薏飆大家都知道,我還沒有來得及拿出記事本他的工友們就熱情的要帶我去見他。可我決定還是從他身邊的人來慢慢走進他。同事們說他是一個老好人,誰有困難只要他能幫得了的絕不推脫;工友們說他是一個熱心腸,工作中誰要是需要幫助他二話不說;領導們說他是一個踏踏實實的好司機,在工作中一絲不苟,勤勤懇懇,數十年如一日的奉獻。聽了大家的介紹我有點迫不及待的想見到宋大哥本人了,隋書記大概看出了我的心思,立刻讓人去幫我叫宋薏飆大哥,此時無數的光輝形象在我腦海中閃現,我努力的想拼構出一個無私奉獻的人物形象。等待中隋書記告訴我說:"小宋他雖然不善言談,但是這麼多年來對待工作從不馬虎,我們都認為他是一位好司機"。話音剛落,一個冒著熱氣的人來到了我面前,外面冷我想他一定是跑著過來的怕我們等得著急,我細細打量著面前這為老大哥,短頭髮,大眼睛,眉宇間顯出幾分羞澀。這張熟悉的面孔我似曾相識,對了,上次我在修車院裡看到在地上擦汽油的就是他,當時他開車進來補胎,無意中汽車的油漏到了地面上,他停好車後,拿起紙蹲在那裡一點一點的仔細擦,還對我說現在是5s管理,我們要提高自身的素質維護好大家的工作環境。我向他提起這件事,他似乎也想到了什麼,表情放鬆了許多。簡單的對話讓我感受到宋大哥如今無償獻血的大愛並不是沒有根據的,是他的本性所在。他對工作的熱愛,對工友的關愛,點點滴滴小事中都彰顯了他愛的本性?
愛的印記-----無償獻血頌輝煌
宋大哥85年參加工作,至今已經有27個年頭了。要說歲月留給他了什麼,除了生命的日臻成熟那就是一條條的獻血記錄了。還記得第一次獻血時,他並不知道自己的血屬於"特殊血型",後來通過醫務人員的介紹他才知道這種血型非常稀少,對於血液需求者來說是非常珍貴的,他離開時便主動給血站留下了自己的聯繫方式,可沒有想到,這一聯繫就聯繫了20幾年。在這20幾年來宋大哥的獻血行為從未間斷過,從最初的公司組織到現在血站的隨叫隨到,從最初的200ml到現在的400ml,宋大哥沒有半句怨言。聊天中他說:"既然獻血無損身體健康,還可以拯救生命,又何必吝嗇自己的血液呢",他覺得按規定獻血既有利於自己的身體健康又能夠去造福他人,是一件兩全其美的事,更是一件功德無量的事。這些年來宋大哥一共獻血6000ml,我們暫且不去細究他救了誰,單就這個數字就足矣震撼我們,我們按救一個人需要800ml血液,那麼到目前為止宋大哥已經救了將近8個人,他的愛延續了8條生命。他的血液不僅流淌出了自己的精彩生活也裝點出了別人的美好未來。更值得一提的是,在2014年北京奧運會期間,宋大哥還代表內蒙去北京獻了血。宋大哥說無償獻血是他一生的榮耀,他是一個普普通通的工人,雖然不是很富有,但是依然擁有一顆大愛之心,無償獻血滿足了他幫助別人的願望,他的血幫助其他生命之花開的更燦爛更絢麗。他的血也讓他的生命留下了濃墨重彩的一筆?
愛得呼喚----助人為樂揚正氣
達則兼濟天下,窮則獨善其身。宋薏飆在精神世界是一位達者,他沒有獨善其身而是積極鼓勵身邊的人和他一起去獻血。遇到愛,傳遞愛這是我們每個人嚮往的社會關係,我問宋大哥:"假如您的女兒去獻血,您同意嗎?"宋大哥用堅定的語氣告訴我:"同意,我非常鼓勵我的女兒去獻血,這樣可以培養他助人為樂的意識。"多麼樸實的回答。的確,宋薏飆的大愛舉動是一聲愛的呼喚,喚醒了人們的良知,喚醒了社會助人為樂的意識,更喚醒了社會的正氣。
與宋大哥的交談中他樸實的言語深深的感動著我,他沒有什麼豪言壯語,但說的字字激盪人心。獻一次血容易,難的是堅持不斷的獻一輩子。宋薏飆同志他堅持無償獻血的大愛感動著身邊的每一個人,在我心中他就是英雄,英雄不一定要驚天動地,也可以在平凡中偉大,我也深深的堅信每一個無償獻血者都是英雄,他們用自己的無私與愛心美麗著這個社會,澆灌著一朵朵絢麗的生命之花?
在全國上下共同防疫的關鍵時刻,某某某某公司黨委全面貫徹「堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策」的總要求,兩級黨組織、廣大黨員幹部,挺身而出、衝鋒在前,大力弘揚某某人「敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗」的精神品質,充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用,堅持「防疫、生產」兩不誤,堅決防止病毒通過污水傳播,確保人民群眾生命安全和身體健康,助力早日打贏疫情防控阻擊戰。
全力當好疫情防控「領頭雁」。
黨旗所指,心之所向。疫情發生後,某某市啟動重大突發公共衛生事件一級響應,某某某某公司黨委按照某某集團的部署要求,切實履行「組織、宣傳、凝聚、服務」群眾職能,廣泛發動廣大黨員幹部職工,織密織牢聯控防線,全面構築防疫工作戰鬥堡壘。公司迅速成立兩級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組,明確職責和分工,層層壓實責任。第一時間通過網絡、電話會議部署新型冠狀肺炎防控工作。積極制定工藝調整、消毒滅菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護、24小時應急值班等抗疫情保生產舉措。組織全面排查和化解影響生產的相關隱患,確保污水處理安全穩定全面達標排放。通過oa辦公系統、qq、微信群第一時間貫徹新冠病毒疫情。
防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫學常識、防控指南、工作動態、先進典型等,實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊,在危難險重時刻展現擔當、衝鋒在前,當好抗擊疫情「領頭雁」。公司黨委班子成員輪班值守,帶頭深入一線,詢問、了解、關心員工的身體狀態、思想動態,引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情,做到正確認識,科學防護,積極應對,確保打贏疫情防控阻擊戰。
守護好每一位員工的生命安全。
「始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位」是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康,則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署,千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作,多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000餘(套)。每天對公司500多名員工進行「四類」人員排查,掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況,全面及時掌握員工疫情狀況,制定疑似人員、感染人員應急處置方案,做到未雨綢繆,心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班,減少人員聚集。堅持辦公區、生產廠區及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防禦重點區域消毒。化驗、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執行分時分餐制,加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人,我們必須守護。
確保醫療廢水升級處理達標排放。
疫情爆發正值春節假期,污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素,尤其針對疫情期間的醫療廢水從13家定點發熱門診醫院擴展到34家醫療機構的實際情況,制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30餘項,對污水進行「升級」處理,斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反覆強調「重大疫情面前,我們要一手抓防控、一手抓生產,嚴格防控措施,確保員工生命安全,確保處理廠安全穩定運行」。公司上下快速響應,及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少於10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監測、提高二氧化氯發生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%),適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等,公司所屬污水廠出廠水余氯穩定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間,某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩定運行,每天40餘萬噸污水均優於國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放,積極發揮了污水廠的防疫功能。
創新「作戰」手段織密疫情防線。
司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動,動員各方力量,落實落細防控措施,切實打好疫情攻堅戰。除精準完成規定動作外,又結合實際創新「作戰」手段。墊江排水公司與社區加強溝通協調,成立聯防聯控工作組,互通信息,共享資源;悅來污水廠鑒於地埋式工藝特點,將除臭裝置由2用1備改為3台同時進行,出水糞大腸菌群指標監測頻次增加1倍,確保工作場所環境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區各企業之間的溝通,遠程掌控企業的排水動態;渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊,專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作,確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區內的醫療廢水收集、處理任務較重,公司各科室、班組時刻警惕,守在戰「役」最前線,對醫療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次,每天加大次氯酸鈉投加100公斤,切實阻斷病毒傳播。
全力當好疫情防控「領頭雁」。
黨旗所指,心之所向。疫情發生後,某某市啟動重大突發公共衛生事件一級響應,某某某某公司黨委按照某某集團的部署要求,切實履行「組織、宣傳、凝聚、服務」群眾職能,廣泛發動廣大黨員幹部職工,織密織牢聯控防線,全面構築防疫工作戰鬥堡壘。公司迅速成立兩級新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控領導小組,明確職責和分工,層層壓實責任。第一時間通過網絡、電話會議部署新型冠狀肺炎防控工作。積極制定工藝調整、消毒滅菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護、24小時應急值班等抗疫情保生產舉措。組織全面排查和化解影響生產的相關隱患,確保污水處理安全穩定全面達標排放。通過oa辦公系統、qq、微信群第一時間貫徹新冠病毒疫情。
防控工作相關文件精神;積極宣傳新冠病毒醫學常識、防控指南、工作動態、先進典型等,實現員工全覆蓋。公司及各基層組織成立黨員突擊隊,在危難險重時刻展現擔當、衝鋒在前,當好抗擊疫情「領頭雁」。公司黨委班子成員輪班值守,帶頭深入一線,詢問、了解、關心員工的身體狀態、思想動態,引導廣大員工客觀、理智面對新型冠狀病毒疫情,做到正確認識,科學防護,積極應對,確保打贏疫情防控阻擊戰。
守護好每一位員工的生命安全。
「始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位」是指導當前疫情防控工作的根本遵循。確保員工生命安全和身體健康,則是當下抗疫的基礎和前提。公司黨委周密部署,千方百計作好員工安全防護工作。全司上下通力協作,多途徑多渠道購置口罩等防護用品10000餘(套)。每天對公司500多名員工進行「四類」人員排查,掌握員工行動軌跡。收集跟蹤湖北返渝人員、滯留湖北人員、外地返渝人員、居家觀察人員身體狀況,全面及時掌握員工疫情狀況,制定疑似人員、感染人員應急處置方案,做到未雨綢繆,心中有數。實行分散式、網絡式、值班式上班,減少人員聚集。堅持辦公區、生產廠區及公共場所每天消毒兩次、尤其針對預處理設施、柵渣、污泥脫水間、儲泥斗等生產防禦重點區域消毒。化驗、巡檢、運行等一線工作人員必須佩戴防護服(或雨衣)、護目鏡、口罩、手套等防護用具。嚴格落實進廠車輛、人員登記、測溫、消毒等措施。嚴格執行分時分餐制,加強公共餐具消毒……。每一位某某某某人,我們必須守護。
確保醫療廢水升級處理達標排放。
疫情爆發正值春節假期,污水處理廠面臨進水水質變化快、碳源不足可生化性差以及氣溫低等各種不利因素,尤其針對疫情期間的醫療廢水從13家定點發熱門診醫院擴展到34家醫療機構的實際情況,制定了消毒殺菌、加大污泥活性檢測、進出水水質監測、物資保障、強制通風、員工防護等抗疫情保生產舉措30餘項,對污水進行「升級」處理,斬斷病毒水體傳播可能性。黨委書記付朝清在工作部署視頻會議中反覆強調「重大疫情面前,我們要一手抓防控、一手抓生產,嚴格防控措施,確保員工生命安全,確保處理廠安全穩定運行」。公司上下快速響應,及時調整運行工藝、加大生產物資儲備(不少於10天)、增強重點部位生產巡檢力度(每一小時一次)、重點管段巡查(每天一次)、增加進水和生物池水體余氯監測、加大活性污泥生物相鏡檢頻次、加強糞大腸菌群指標監測、提高二氧化氯發生器頻率(20%-30%)、加氯機流量閥值(20%),適度增加液氯、二氧化氯等消毒劑的投加量等,公司所屬污水廠出廠水余氯穩定達到0.5mg/l以上。疫情防控期間,某某某某公司下轄15個污水處理廠正常穩定運行,每天40餘萬噸污水均優於國家《城鎮污水處理廠污染物排放標準》(gb18918—2002)一級a標排放,積極發揮了污水廠的防疫功能。
創新「作戰」手段織密疫情防線。
司屬9個單位在公司黨委的領導下迅速統一思想、統一行動,動員各方力量,落實落細防控措施,切實打好疫情攻堅戰。除精準完成規定動作外,又結合實際創新「作戰」手段。墊江排水公司與社區加強溝通協調,成立聯防聯控工作組,互通信息,共享資源;悅來污水廠鑒於地埋式工藝特點,將除臭裝置由2用1備改為3台同時進行,出水糞大腸菌群指標監測頻次增加1倍,確保工作場所環境安全和工藝調控精準;水土污水處理廠時刻保持與園區各企業之間的溝通,遠程掌控企業的排水動態;渝北排水公司成立了由巡檢、化驗、機修、管網組成的疫情防控尖兵隊,專門負責疫情期間的工藝管控、生產設備的應急搶修等工作,確保不讓病毒通過排水進入大自然水體;北碚排水公司、九曲河污水廠承擔區內的醫療廢水收集、處理任務較重,公司各科室、班組時刻警惕,守在戰「役」最前線,對醫療廢水排放的收集巡查由從每周一次增加到每天一次,每天加大次氯酸鈉投加100公斤,切實阻斷病毒傳播。