按照《市推進醫療衛生與養老服務相結合實施意見》、《市關於推進醫療衛生與養老服務相結合試點工作方案》，我局高度重視，結合我區實際情況，通過認真調研摸底，積極探索現將我區醫養結合實際開展情況彙報如下:
一、工作開展情況。
目前，我局認真落實國家和市裡文件精神，制定下發了《區關於推進醫療衛生與養老服務相結合的實施意見》，並迅速開展工作。將醫養結合工作作為當前重點工作，按照實施意見要求，層層推進，有條不紊的開展起來。同時融合醫療和養老資源，加強規劃布局和用地保障，加強醫養結合人才隊伍建設，強化信息支撐等保障措施。主要採取一下幾種模式;
一是區內二級以上醫療機構已全部設置老年病科，並為老年人提供優先就醫等便利服務的綠色通道，為入住老年人提供保健諮詢、預約就診、急診急救等服務，緩解老年醫療護理共需矛盾。同時已在各級醫療機構內為老年人，熱別是高齡、重病、失能及部分失能老年人提供優先挂號、就診、轉診、取藥、收費、診療的就醫便利服務，開通轉診綠色通道;二是村企共建，杜留固村依託永洋鋼鐵公司在全區率先啟動了醫療衛生與養老服務相結合的項目建設。設有養老床位200張，醫療床位30張能夠為入住的半失能、失能老年人提供醫療、護理和健康檢查服務。2017年全年養老入住約100人(其中全失能約20人、半失能約30人、能自理約50人)，全年出院約190人次，門診600人次。並按規定該院納入了新農合定點單位;三是二級醫院遷建項目進展，區第二醫院遷建項目總占地面積70畝，總建築面積40000平方米，計劃總投資15000萬元,2017年完成投資10000萬元，2017年完成投資7000萬元，累計完成投資7000萬元,該項目進展順利，門診樓正在進行四層主體建設，病房樓基礎筏板正在綁鋼筋。區中醫院遷建項目總占地面積138.9畝，總建築面積80000平方米,計劃總投資25000萬元,2017年完成投資10000萬元，累計完成投資19000萬元,門診醫技樓和住院樓地下負一層主體建設已經完成，正在進行門診醫技樓和住院樓地上三層建築施工。區婦幼保健院遷建項目總占地面積44畝，總建築面積26000平方米，計劃總投資6000萬元,2017年完成投資2500萬元，累計完成投資2500萬元,該項目進展順利，目前已封頂，完成主體建設。正在做內部各醫技科室的改造和外牆保溫等工作。御麒集團在我區籌建醫養結合醫院，一期總占地300畝設置床位1000張投資27億元目前已開工建設中,目前醫院負二層、負一層主體已經完工，施工進度已到達地上一層(正負零);四是各鄉鎮衛生院結合轄區內村衛生室，建立了家庭簽約服務，提高基層醫療衛生機構為居家老年人提供上門服務的能力，將符合規定的醫療費用納入新農合的支付範圍。充分發揮服務資源優勢，積極滿足不同群體養老服務需求，並通過家庭醫生簽約服務為居家老人提供基本醫療和公共衛生服務。為轄區60歲以上老年人提供免費體檢、建立老年人健康檔案等多項基本公共衛生服務。同時村衛生室還為老年人開展入戶診療、家庭病床等服務。目前我區常住人口65歲以上老年人共82945人，其中建立健康檔案74235份，並定期進行健康體檢、回訪等。
二、下一步工作安排。
一是簡政放權。對養老機構內設醫療機構的設置審批和註冊申請積極受理，並核發《醫療機構執業許可證》。將養老機構內設醫療機構納入我區衛生規劃和醫療機構設置規劃，強化執業人員業務培訓。二是鼓勵醫療、護理專業畢業生到養老機構內設醫療機構執業，通過多種途徑強化執業人員的業務培訓和繼續醫學教育。三是進一步加大投入力度。積極爭取國家中央補助資金支持，重點向「醫養結合」養老機構傾斜;各級政府設立養老扶持專項資金支持建設;鼓勵和引導民間資本投向「醫養結合」養老機構。金融部門加大對「醫養結合」養老機構人信貸支持，放寬貸款條件，提供優惠利率。
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百萬警進千萬家工作彙報[朗讀]
一、工作開展情況。
（一）以效為先，推動營商環境科學發展。
一是推行多種舉措，實現降本增效。通過52項行政審批事項流程再造，平均每項為企業節約成本近200元。部分需要抽取專家的事項，專家聘請費用全部實行了政府購買服務，不讓企業出一分錢。申請人有「一照多證」的辦理需求時，為降低申請人前期準備成本和行政成本，提高踏勘工作效率，將多次踏勘任務合併為一次，實行「多勘合一」。
二是推動「一業一證」，破解發展難題。為破解企業准入不准營、辦多證等問題，進一步降低政府干擾，推動企業自主發展，按照《省加快流程再造推進「一業一證」改革試點實施方案》，以「證照同辦」「證證同辦」等改革成果為基礎，積極推進「一業一證」改革。將一個行業「以部門為中心」的單個事項審批，變為如今「以企業為中心」的一張許可證，實現准入後「一證准營」「拿證即開業」。例如，藥店行業的行政許可法定時限為65個工作日、承諾時限為17個工作日，通過「一業一證」改革，只用3天時間即可拿證，比法定時間提高97%，比承諾時間提高82%。
三是堅持特事特辦，助企復工復產。為破解疫情期間企業發展難題，我們確立了凡是涉及疫情防控相關產品的審批事項，一律開通綠色通道；凡是能網上申請辦理的事項，一律免費郵寄材料，線下不再辦理；凡是能容缺受理的事項，一律容缺受理；凡是能壓縮審批流程的事項，一律對審批人員充分授權，加快內部流轉的「四個一律」保障舉措，最大限度為企業復工復產提供便利。例如，受疫情影響，湖北格林凱爾農業科技有限公司為滿足1000多噸訂單的生產，跨省落戶，實現異地重生，為滿足企業快速落地需要，我局加急辦理審批手續，保障企業僅用十三天時間就完成從註冊到生產，被新聞聯播贊為「火神山」速度。
（二）以質為果，托舉營商環境向上發展。
一是職權下放，開闢重點鎮「綠色審批通道」。為更好促進鄉鎮駐地的企業發展，提高鄉鎮服務企業的主動性和權威性，使企業辦事實現「就近辦、馬上辦、一次辦」的工作目標，我局結合重點鎮建設，按照「依法下放、權責一致、能放即放、按需下放」的原則，拉出了項目立項、用地、規劃、公司設立等首批30個大項80個子項的行政許可事項一次性下放重點鎮，開闢重點鎮「綠色審批通道」，讓駐鄉鎮企業切切實實感受到改革所帶來的幸福感和獲得感。
二是精準對接，打通企業「優質發展通道」。為全面加快企業建設進程，縮短企業落地周期，先後三次召開涉及15家房地產開發企業、重點工業項目企業座談會，了解企業訴求，與企業精準對接行政審批服務11項；先後5次召開主管部門協調會，集中開展業務研討會20餘次，解決企業開辦、服務鏈條建設中存在的問題5個。
三是局長陪跑，建立完善「政企交流通道」。為準確掌握行政審批流程，檢驗改革成效，從群眾視角著力發現問題、解決問題，推行局長陪跑制度，以現場體驗、陪同企業辦理、跟蹤企業問效的方式，及時發現堵點、難點、痛點問題，以最短的時間、最快的速度、最優的服務為企業排憂解難。
（三）依法為本，推動營商環境健康發展。
一是加強自身法治化建設，推進依法行政。著力建立程序意識、規矩意識，嚴格按照省一網通辦和政務服務通用平台，實現線上無縫隙對接和幫辦代辦，做到線下無審批，全面建立我縣依法審批環境。2019年我局組織40餘人參加執法證考試，今年將做到全員覆蓋，所有在職、在編人員全部具備行政執法資格，並逐步推行持證上崗。
二是指導企業法治化建設，推進依法發展。我們不僅為企業送去便企惠企的好政策、好措施，同時也送去助力企業優質發展的法律法規和行業政策。利用召開企業座談會、「企業吹哨·部門報到」註冊企業培訓會等時機，多次集中開展法律法規知識普及活動，讓企業發展始終保持在法治化軌道，確保企業發展行穩致遠。
三是推行企業發展負面清單，推進快速發展。凡是市場准入負面清單以外的行業、領域、業務等各類市場主體皆可依法平等進入市場，放寬准入門檻，保證企業快速落地，切切實實讓企業感到發展有希望、落地可作為。
（四）以商為重，促進營商環境協調發展。
一是實行「大受理模式」，讓企業到一窗辦所有事。專門建設行政審批大廳，建立形成40個大項、191個小項「受理標準一元化」，推行綜合受理，建設形成「一個窗口、一次告知、一套材料、一次踏勘、一同出件」的快速審批通道，實現「進一門、到一窗、辦所有事」。
二是實行「不見面審批」，讓企業不出門辦成事。按照「應上盡上、全程在線」的具體要求，推進「一網通辦」智慧政務服務體系建設，將214個行政許可事項主項、382個實施子項納入網上平台運行，形成全程電子化鏈條，「一網通辦」率達到100%，讓企業不出家門就能辦成事。
三是實行「投訴受理機制」，讓企業做推進改革的「主人翁」。通過座談、走訪等方式建立政企溝通平台，定期聽取企業對改革工作的意見建議。在行政審批大廳設置專門吐槽找茬和投訴受理窗口，公開投訴受理電話，方便辦事企業反饋意見建議，讓企業參與改革，多提訴求，確立企業在改革工作中的「主人翁」地位，建立起與企業發展溝通的橋樑，著力為企業發展鬆綁解絆。
二、存在的困難和問題。
我局雖然在優化營商環境工作中取得了一些成績，但也還存在個別問題，需要在工作中繼續強化責任擔當，轉變工作作風，進一步優化營商環境。
一是政務服務還存在短板。目前，政務服務「一鏈式」辦理鏈條還沒有完全形成；進駐政務服務中心事項分領域內還難以實現「綜合受理」，造成辦事效率低，服務質量難以提升，群眾和企業的體驗感不強，整個政務服務事項中還存在個別服務環節超時現象。
二是降本增效不徹底，服務企業還不全面。企業在開辦過程中，還不能做到「只進一扇門，開辦全完成」，仍需要跑多個地方、多個部門。雖然企業登記已經實現了全程免費，但企業刻章、稅控盤仍需要企業交費。
三是行業規劃不足，審管不暢。由於缺少行業、部門規劃，導致我們在審批過程中缺少審批依據，審管互動還不夠順暢，業務協同不夠的情況依然存在，制約了行政審批事項辦理效率，也給群眾辦事帶來極大不便。
四是工程建設項目審批存在問題。線上審批鏈條還未建成，落實線上大項目工改系統還不到位。工程建設項目審批過程中個別部門職能未劃轉到位，政務服務鏈條上的「三集中三到位」進駐工作未完全落實，無法真正開展並聯審批、限時辦結等工作，給企業帶來推諉辦、拖著辦等困惑。
三、下一步工作打算。
我們將緊盯問題短板，重點做好以下三項工作：
一是補齊政務短板。按照「三集中三到位」要求，從政府層面加強調度，推動「一鏈式」辦理模式，將服務鏈條上涉及的公安、社保、醫保、公積金、銀行、民政等關係到群眾和企業切實利益的民生事項應進盡進，切實讓企業和群眾「進一扇門、辦所有事」。
二是當好服務企業的「店小二」。為新開辦企業免費贈送包含營業執照、印章、稅控設備、發票等在內的「服務禮包」；同時，全面梳理業務流程，轉變幫辦服務模式，以化繁為簡、一目了然為目標，製作流程化、清單化、模塊化服務指南，便於企業快辦快結。
三是完善評價指標體系。儘快完善營商環境評價體系，多渠道聽取各方面意見及建議，通過企業評、第三方評、申請人當面評、背對背評等評價機制，發現問題，解決問題，倒逼工作人員改進服務態度、提高服務質量，樹牢服務為民、真情為民意識，讓企業和群眾不僅把事辦成，還要辦的暖心、舒心，最終實現讓群眾滿意。
主任、各位副主任、各位委員,縣行政審批服務局將以此次會議為契機，狠抓落實、擔當作為，為激發市場活力，優化營商環境，促進經濟社會發展，做出積極貢獻。
（一）以效為先，推動營商環境科學發展。
一是推行多種舉措，實現降本增效。通過52項行政審批事項流程再造，平均每項為企業節約成本近200元。部分需要抽取專家的事項，專家聘請費用全部實行了政府購買服務，不讓企業出一分錢。申請人有「一照多證」的辦理需求時，為降低申請人前期準備成本和行政成本，提高踏勘工作效率，將多次踏勘任務合併為一次，實行「多勘合一」。
二是推動「一業一證」，破解發展難題。為破解企業准入不准營、辦多證等問題，進一步降低政府干擾，推動企業自主發展，按照《省加快流程再造推進「一業一證」改革試點實施方案》，以「證照同辦」「證證同辦」等改革成果為基礎，積極推進「一業一證」改革。將一個行業「以部門為中心」的單個事項審批，變為如今「以企業為中心」的一張許可證，實現准入後「一證准營」「拿證即開業」。例如，藥店行業的行政許可法定時限為65個工作日、承諾時限為17個工作日，通過「一業一證」改革，只用3天時間即可拿證，比法定時間提高97%，比承諾時間提高82%。
三是堅持特事特辦，助企復工復產。為破解疫情期間企業發展難題，我們確立了凡是涉及疫情防控相關產品的審批事項，一律開通綠色通道；凡是能網上申請辦理的事項，一律免費郵寄材料，線下不再辦理；凡是能容缺受理的事項，一律容缺受理；凡是能壓縮審批流程的事項，一律對審批人員充分授權，加快內部流轉的「四個一律」保障舉措，最大限度為企業復工復產提供便利。例如，受疫情影響，湖北格林凱爾農業科技有限公司為滿足1000多噸訂單的生產，跨省落戶，實現異地重生，為滿足企業快速落地需要，我局加急辦理審批手續，保障企業僅用十三天時間就完成從註冊到生產，被新聞聯播贊為「火神山」速度。
（二）以質為果，托舉營商環境向上發展。
一是職權下放，開闢重點鎮「綠色審批通道」。為更好促進鄉鎮駐地的企業發展，提高鄉鎮服務企業的主動性和權威性，使企業辦事實現「就近辦、馬上辦、一次辦」的工作目標，我局結合重點鎮建設，按照「依法下放、權責一致、能放即放、按需下放」的原則，拉出了項目立項、用地、規劃、公司設立等首批30個大項80個子項的行政許可事項一次性下放重點鎮，開闢重點鎮「綠色審批通道」，讓駐鄉鎮企業切切實實感受到改革所帶來的幸福感和獲得感。
二是精準對接，打通企業「優質發展通道」。為全面加快企業建設進程，縮短企業落地周期，先後三次召開涉及15家房地產開發企業、重點工業項目企業座談會，了解企業訴求，與企業精準對接行政審批服務11項；先後5次召開主管部門協調會，集中開展業務研討會20餘次，解決企業開辦、服務鏈條建設中存在的問題5個。
三是局長陪跑，建立完善「政企交流通道」。為準確掌握行政審批流程，檢驗改革成效，從群眾視角著力發現問題、解決問題，推行局長陪跑制度，以現場體驗、陪同企業辦理、跟蹤企業問效的方式，及時發現堵點、難點、痛點問題，以最短的時間、最快的速度、最優的服務為企業排憂解難。
（三）依法為本，推動營商環境健康發展。
一是加強自身法治化建設，推進依法行政。著力建立程序意識、規矩意識，嚴格按照省一網通辦和政務服務通用平台，實現線上無縫隙對接和幫辦代辦，做到線下無審批，全面建立我縣依法審批環境。2019年我局組織40餘人參加執法證考試，今年將做到全員覆蓋，所有在職、在編人員全部具備行政執法資格，並逐步推行持證上崗。
二是指導企業法治化建設，推進依法發展。我們不僅為企業送去便企惠企的好政策、好措施，同時也送去助力企業優質發展的法律法規和行業政策。利用召開企業座談會、「企業吹哨·部門報到」註冊企業培訓會等時機，多次集中開展法律法規知識普及活動，讓企業發展始終保持在法治化軌道，確保企業發展行穩致遠。
三是推行企業發展負面清單，推進快速發展。凡是市場准入負面清單以外的行業、領域、業務等各類市場主體皆可依法平等進入市場，放寬准入門檻，保證企業快速落地，切切實實讓企業感到發展有希望、落地可作為。
（四）以商為重，促進營商環境協調發展。
一是實行「大受理模式」，讓企業到一窗辦所有事。專門建設行政審批大廳，建立形成40個大項、191個小項「受理標準一元化」，推行綜合受理，建設形成「一個窗口、一次告知、一套材料、一次踏勘、一同出件」的快速審批通道，實現「進一門、到一窗、辦所有事」。
二是實行「不見面審批」，讓企業不出門辦成事。按照「應上盡上、全程在線」的具體要求，推進「一網通辦」智慧政務服務體系建設，將214個行政許可事項主項、382個實施子項納入網上平台運行，形成全程電子化鏈條，「一網通辦」率達到100%，讓企業不出家門就能辦成事。
三是實行「投訴受理機制」，讓企業做推進改革的「主人翁」。通過座談、走訪等方式建立政企溝通平台，定期聽取企業對改革工作的意見建議。在行政審批大廳設置專門吐槽找茬和投訴受理窗口，公開投訴受理電話，方便辦事企業反饋意見建議，讓企業參與改革，多提訴求，確立企業在改革工作中的「主人翁」地位，建立起與企業發展溝通的橋樑，著力為企業發展鬆綁解絆。
二、存在的困難和問題。
我局雖然在優化營商環境工作中取得了一些成績，但也還存在個別問題，需要在工作中繼續強化責任擔當，轉變工作作風，進一步優化營商環境。
一是政務服務還存在短板。目前，政務服務「一鏈式」辦理鏈條還沒有完全形成；進駐政務服務中心事項分領域內還難以實現「綜合受理」，造成辦事效率低，服務質量難以提升，群眾和企業的體驗感不強，整個政務服務事項中還存在個別服務環節超時現象。
二是降本增效不徹底，服務企業還不全面。企業在開辦過程中，還不能做到「只進一扇門，開辦全完成」，仍需要跑多個地方、多個部門。雖然企業登記已經實現了全程免費，但企業刻章、稅控盤仍需要企業交費。
三是行業規劃不足，審管不暢。由於缺少行業、部門規劃，導致我們在審批過程中缺少審批依據，審管互動還不夠順暢，業務協同不夠的情況依然存在，制約了行政審批事項辦理效率，也給群眾辦事帶來極大不便。
四是工程建設項目審批存在問題。線上審批鏈條還未建成，落實線上大項目工改系統還不到位。工程建設項目審批過程中個別部門職能未劃轉到位，政務服務鏈條上的「三集中三到位」進駐工作未完全落實，無法真正開展並聯審批、限時辦結等工作，給企業帶來推諉辦、拖著辦等困惑。
三、下一步工作打算。
我們將緊盯問題短板，重點做好以下三項工作：
一是補齊政務短板。按照「三集中三到位」要求，從政府層面加強調度，推動「一鏈式」辦理模式，將服務鏈條上涉及的公安、社保、醫保、公積金、銀行、民政等關係到群眾和企業切實利益的民生事項應進盡進，切實讓企業和群眾「進一扇門、辦所有事」。
二是當好服務企業的「店小二」。為新開辦企業免費贈送包含營業執照、印章、稅控設備、發票等在內的「服務禮包」；同時，全面梳理業務流程，轉變幫辦服務模式，以化繁為簡、一目了然為目標，製作流程化、清單化、模塊化服務指南，便於企業快辦快結。
三是完善評價指標體系。儘快完善營商環境評價體系，多渠道聽取各方面意見及建議，通過企業評、第三方評、申請人當面評、背對背評等評價機制，發現問題，解決問題，倒逼工作人員改進服務態度、提高服務質量，樹牢服務為民、真情為民意識，讓企業和群眾不僅把事辦成，還要辦的暖心、舒心，最終實現讓群眾滿意。
主任、各位副主任、各位委員,縣行政審批服務局將以此次會議為契機，狠抓落實、擔當作為，為激發市場活力，優化營商環境，促進經濟社會發展，做出積極貢獻。
為進一步落實黨中央提出的「黨管意識形態」的要求,牢牢把握我園意識形態工作主動權和領導權,切實增強政治意識、政權意識、陣地意識,把握幼兒園發展的正確方向,培育和壯大幼兒園主流價值,加強含幼兒園意識形態工作,特將2017年以來的工作彙報如下。
一、工作原則
(一)堅持政治方向。堅持幼兒園教育始終置於黨的領導之下,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系武裝師生頭腦,把正確的政治方向、價值導向貫穿到立校辦學、育人育才全過程,強化政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識。
(二)堅持育人為本。把堅定理想信念放在首位,圍繞立德樹人根本任務,把社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程,構建各類課程與思想政治教育協同機制,使各個教育環節同向同行,確保社會主義辦學方向。
(三)堅持分工合作。堅持黨管意識形態,合理分工,強化責任,明確要求,齊抓共管,推動全市教育系統各單位協同配合、全員支持參與,構建我園意識形態工作新格局。
二、工作重點
(一)紮實推進理論武裝和思想政治教育。
以政治建設為統領,把理想信念教育作為立德樹人的中心環節,始終把習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦擺在工作的首要位置。紮實推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作往實里走、往深里走、往心裡走。健全教職工政治理論學習制度,定期開展集中學習,加強理論武裝。充分發揮黨員活動室等陣地作用,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員幹部和普通職工學習的重要內容,突出理想信念教育,強化黨史國史和形勢政策教育。結合國情教育、信仰教育,廣泛開展各類主題教育實踐活動、重溫入黨誓詞儀式活動,進一步構建新時代正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步提高廣大教師的政治分析能力、價值判斷能力、是非辨別能力。建立健全師德師風建設長效機制,教育引導廣大教師爭做「有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心」的「四有」好老師。全體教職工要堅定政治立場、理論修養、理想信念、職業道德,對錯誤的思想和言論敢抓敢管,及時發現和處理傾向性、苗頭性問題。
(二)合力推動未成年人思想道德建設。
要充分利用團隊在未成年人成長教育中的優勢,充分利用重大節慶日、傳統節日等時間節點,紮實有效開展好校園文化活動。把社會主義核心價值觀貫穿辦學治校和人才培養全過程,使社會主義核心價值觀真正成為幼兒內化於心、外化於行的思想自覺和行動自覺,真正確保核心價值觀「落小、落細、落實」。大力弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化,落實好教育部《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》,以開展人文講堂、中華優秀傳統文化專題活動為載體,豐富教育內容,增強廣大師生的文化自信。完善「家園共育」教育網絡,促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育有效銜接,全力推進全員、全方位、全過程育人體系建設。
(三)切實加強網絡宣傳思想教育。
堅持以社會主義核心價值體系完善新聞宣傳陣地,把嚴本單位新聞宣傳的政治關、思想關、質量關。嚴格遵守國家的相關法規,加強對本單位發放的宣傳資料的監管和嚴控。落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制,著力加強網絡建設和管理的統籌工作,明確網絡安全紀律,提高網絡信息預防和應急處置能力,嚴防有害信息在網上傳播擴散。要進一步加強輿情分析、研判、監管和引導,完善落實輿情監控制度。加強敏感時期、重點時段、特殊群體的輿情信息收集、分析和研判,及時通報輿情信息熱點,開展相應的教育引導。牢牢掌握網絡意識形態主導權,對涉及重大輿情事件堅持做到「第一時間發現、第一時間研判、第一時間報送、第一時間處置」。
(四)著力完善課堂教學、遊戲活動管理。
要加強課堂教學管理,確保正確的政治導向。正確處理堅持正確政治方向與學術自由的關係,正確處理學術研究與課堂教學的關係,在事關政治方向和根本原則問題上,把堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本方針,堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為課堂教學管理和幼兒遊戲活動的基本要求。嚴禁教師在課堂上散布違背黨的基本理論、基本路線、基本綱領的言論。防止個別教師在授課中摻雜個人負面情緒,將課堂作為宣洩自己對社會、幼兒園不滿的窗口,在課堂上妄議黨的大政方針政策、發表不當言論。
(五)有效做好統一戰線工作。
堅持宗教與教育相分離的原則,引導教師正確認識和對待宗教。加強對師生進行國情教育和民族團結教育,崇尚科學、反對迷信、抵制邪教,營造健康文明的校園風氣。高度警惕宗教組織利用新學期開學等時間節點,藉助網絡貼吧、微信微博、社交軟體等隱蔽方式拉攏教師信教。積極做好教育系統黨外代表人士的了解掌握、教育培養和選拔使用工作,支持和配合系統內黨外幹部開展工作。
三、工作機制
(一)建立業務培訓機制。支部每學期安排1次維護意識形態安全的學習,開展輿情風險防範及應對處置,未成年人思想道德教育、加強網絡安全宣傳教育等方面的專題培訓,組織開展意識形態主題宣講活動。加強意識形態業務培訓,切實提升意識形態工作專門力量的政治素養和應對當前複雜形勢、處置複雜問題的能力和水平。
(二)建立專項研判機制。支部開展針對意識形態的專題研究與輿情研判,每年開展2次意識形態工作專題研究;建立各級黨組織意識形態和社會輿情分析制度,每年開展1次綜合分析;建立定期在支部內通報意識形態領域情況制度,每年通報1次。結合教育系統實際,對重大事件、重要情況和師生思想狀況中存在的傾向性苗頭性問題、教育系統意識形態領域面臨的挑戰和潛在風險及時進行研判,有針對性的進行部署、引導和處置,切實維護教育系統意識形態安全。
(三)建立工作考評機制。支部把意識形態工作責任制落實情況列入黨建工作述職重要內容，把意識形態工作作為民主(組織)生活會和述職報告的重要內容,接受監督與評議。建立意識形態工作績效考核制度,把意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作的重要內容,納入黨政領導班子實績考核評價指標體系,與目標考核緊密結合,同部署、同檢查、同考核。把意識形態工作納入「三基建設」評估檢查之中。
四、工作要求
(一)強化領導,推動工作落實。意識形態工作事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力,這根弦任何時候都必須繃緊、不能放鬆,意識形態工作責任制是意識形態工作的「牛鼻子」,牽一髮而動全身。要始終把全面從嚴治黨、提升意識形態工作水平擺在極端重要的位置,抓制度完善、抓責任落實、抓督查考核,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責原則,在縣委統一領導下,履行教育系統意識形態的組織、指導、協調、督查和考核職責。成立了意識形態領導小組,支部切實擔負起意識形態工作主體責任,黨支部書記孫妍芳為落實第一責任人責任,帶頭抓意識形態工作,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;黨組織其他成員和幼兒園行政人員根據工作分工,按照「一崗雙責」要求,抓好分管領域的意識形態工作,對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。
(二)強化分工,落實工作責任。各科室在支部統一領導下,履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。落實全面從嚴治黨責任,壓緊壓實「兩個責任」,深入貫徹落實意識形態工作責任制,強化對幼兒園意識形態工作責任制落實情況的督查檢查。明確意識形態工作領導機制、運行機制、責任體系,強化「黨政同責」「一崗雙責」,認真負責盡責,嚴格追責問責。
(三)強化落實,深入貫徹實施。我園結合工作實際,強化落實,強化執行、強化督查,把意識形態工作責任製作為硬槓鐵紀抓緊、抓好、抓實。堅持問題導向,提出實用的工作方案和具體舉措,把意識形態工作責任制細化為一個個項目、一個個載體、一個個機制,推動意識形態工作責任制具體化、程序化、制度化。
總之，三年來，我園全體教職工在支部的領導下，意識形態工作有條不紊、紮實突進，我園黨建、教職工思想建設、保教保育、安全管理、後勤管理、學校建設、幼兒興趣培養與能力發展等方面均取得顯著成績，工作熱情高，工作效率高，辦園質量得以逐步提高，群眾滿意度高，贏得領導的認可和廣大群眾的讚譽。
一、工作原則
(一)堅持政治方向。堅持幼兒園教育始終置於黨的領導之下,始終堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系武裝師生頭腦,把正確的政治方向、價值導向貫穿到立校辦學、育人育才全過程,強化政治意識、責任意識、陣地意識和底線意識。
(二)堅持育人為本。把堅定理想信念放在首位,圍繞立德樹人根本任務,把社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程,構建各類課程與思想政治教育協同機制,使各個教育環節同向同行,確保社會主義辦學方向。
(三)堅持分工合作。堅持黨管意識形態,合理分工,強化責任,明確要求,齊抓共管,推動全市教育系統各單位協同配合、全員支持參與,構建我園意識形態工作新格局。
二、工作重點
(一)紮實推進理論武裝和思想政治教育。
以政治建設為統領,把理想信念教育作為立德樹人的中心環節,始終把習近平新時代中國特色社會主義思想武裝師生頭腦擺在工作的首要位置。紮實推進黨的十九大精神學習宣傳貫徹工作往實里走、往深里走、往心裡走。健全教職工政治理論學習制度,定期開展集中學習,加強理論武裝。充分發揮黨員活動室等陣地作用,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員幹部和普通職工學習的重要內容,突出理想信念教育,強化黨史國史和形勢政策教育。結合國情教育、信仰教育,廣泛開展各類主題教育實踐活動、重溫入黨誓詞儀式活動,進一步構建新時代正確的世界觀、人生觀、價值觀,進一步提高廣大教師的政治分析能力、價值判斷能力、是非辨別能力。建立健全師德師風建設長效機制,教育引導廣大教師爭做「有理想信念、有道德情操、有紮實知識、有仁愛之心」的「四有」好老師。全體教職工要堅定政治立場、理論修養、理想信念、職業道德,對錯誤的思想和言論敢抓敢管,及時發現和處理傾向性、苗頭性問題。
(二)合力推動未成年人思想道德建設。
要充分利用團隊在未成年人成長教育中的優勢,充分利用重大節慶日、傳統節日等時間節點,紮實有效開展好校園文化活動。把社會主義核心價值觀貫穿辦學治校和人才培養全過程,使社會主義核心價值觀真正成為幼兒內化於心、外化於行的思想自覺和行動自覺,真正確保核心價值觀「落小、落細、落實」。大力弘揚中華優秀傳統文化、革命文化和社會主義先進文化,落實好教育部《完善中華優秀傳統文化教育指導綱要》,以開展人文講堂、中華優秀傳統文化專題活動為載體,豐富教育內容,增強廣大師生的文化自信。完善「家園共育」教育網絡,促進幼兒園教育、家庭教育、社會教育有效銜接,全力推進全員、全方位、全過程育人體系建設。
(三)切實加強網絡宣傳思想教育。
堅持以社會主義核心價值體系完善新聞宣傳陣地,把嚴本單位新聞宣傳的政治關、思想關、質量關。嚴格遵守國家的相關法規,加強對本單位發放的宣傳資料的監管和嚴控。落實網絡意識形態工作責任制和網絡安全工作責任制,著力加強網絡建設和管理的統籌工作,明確網絡安全紀律,提高網絡信息預防和應急處置能力,嚴防有害信息在網上傳播擴散。要進一步加強輿情分析、研判、監管和引導,完善落實輿情監控制度。加強敏感時期、重點時段、特殊群體的輿情信息收集、分析和研判,及時通報輿情信息熱點,開展相應的教育引導。牢牢掌握網絡意識形態主導權,對涉及重大輿情事件堅持做到「第一時間發現、第一時間研判、第一時間報送、第一時間處置」。
(四)著力完善課堂教學、遊戲活動管理。
要加強課堂教學管理,確保正確的政治導向。正確處理堅持正確政治方向與學術自由的關係,正確處理學術研究與課堂教學的關係,在事關政治方向和根本原則問題上,把堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本方針,堅持習近平新時代中國特色社會主義思想作為課堂教學管理和幼兒遊戲活動的基本要求。嚴禁教師在課堂上散布違背黨的基本理論、基本路線、基本綱領的言論。防止個別教師在授課中摻雜個人負面情緒,將課堂作為宣洩自己對社會、幼兒園不滿的窗口,在課堂上妄議黨的大政方針政策、發表不當言論。
(五)有效做好統一戰線工作。
堅持宗教與教育相分離的原則,引導教師正確認識和對待宗教。加強對師生進行國情教育和民族團結教育,崇尚科學、反對迷信、抵制邪教,營造健康文明的校園風氣。高度警惕宗教組織利用新學期開學等時間節點,藉助網絡貼吧、微信微博、社交軟體等隱蔽方式拉攏教師信教。積極做好教育系統黨外代表人士的了解掌握、教育培養和選拔使用工作,支持和配合系統內黨外幹部開展工作。
三、工作機制
(一)建立業務培訓機制。支部每學期安排1次維護意識形態安全的學習,開展輿情風險防範及應對處置,未成年人思想道德教育、加強網絡安全宣傳教育等方面的專題培訓,組織開展意識形態主題宣講活動。加強意識形態業務培訓,切實提升意識形態工作專門力量的政治素養和應對當前複雜形勢、處置複雜問題的能力和水平。
(二)建立專項研判機制。支部開展針對意識形態的專題研究與輿情研判,每年開展2次意識形態工作專題研究;建立各級黨組織意識形態和社會輿情分析制度,每年開展1次綜合分析;建立定期在支部內通報意識形態領域情況制度,每年通報1次。結合教育系統實際,對重大事件、重要情況和師生思想狀況中存在的傾向性苗頭性問題、教育系統意識形態領域面臨的挑戰和潛在風險及時進行研判,有針對性的進行部署、引導和處置,切實維護教育系統意識形態安全。
(三)建立工作考評機制。支部把意識形態工作責任制落實情況列入黨建工作述職重要內容，把意識形態工作作為民主(組織)生活會和述職報告的重要內容,接受監督與評議。建立意識形態工作績效考核制度,把意識形態工作責任制落實情況作為黨建工作的重要內容,納入黨政領導班子實績考核評價指標體系,與目標考核緊密結合,同部署、同檢查、同考核。把意識形態工作納入「三基建設」評估檢查之中。
四、工作要求
(一)強化領導,推動工作落實。意識形態工作事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力,這根弦任何時候都必須繃緊、不能放鬆,意識形態工作責任制是意識形態工作的「牛鼻子」,牽一髮而動全身。要始終把全面從嚴治黨、提升意識形態工作水平擺在極端重要的位置,抓制度完善、抓責任落實、抓督查考核,切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責原則,在縣委統一領導下,履行教育系統意識形態的組織、指導、協調、督查和考核職責。成立了意識形態領導小組,支部切實擔負起意識形態工作主體責任,黨支部書記孫妍芳為落實第一責任人責任,帶頭抓意識形態工作,重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置;黨組織其他成員和幼兒園行政人員根據工作分工,按照「一崗雙責」要求,抓好分管領域的意識形態工作,對職責範圍內的意識形態工作負領導責任。
(二)強化分工,落實工作責任。各科室在支部統一領導下,履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。落實全面從嚴治黨責任,壓緊壓實「兩個責任」,深入貫徹落實意識形態工作責任制,強化對幼兒園意識形態工作責任制落實情況的督查檢查。明確意識形態工作領導機制、運行機制、責任體系,強化「黨政同責」「一崗雙責」,認真負責盡責,嚴格追責問責。
(三)強化落實,深入貫徹實施。我園結合工作實際,強化落實,強化執行、強化督查,把意識形態工作責任製作為硬槓鐵紀抓緊、抓好、抓實。堅持問題導向,提出實用的工作方案和具體舉措,把意識形態工作責任制細化為一個個項目、一個個載體、一個個機制,推動意識形態工作責任制具體化、程序化、制度化。
總之，三年來，我園全體教職工在支部的領導下，意識形態工作有條不紊、紮實突進，我園黨建、教職工思想建設、保教保育、安全管理、後勤管理、學校建設、幼兒興趣培養與能力發展等方面均取得顯著成績，工作熱情高，工作效率高，辦園質量得以逐步提高，群眾滿意度高，贏得領導的認可和廣大群眾的讚譽。
尊敬的各位領導、各位專家：
在市、縣婦兒工委、衛生局的的領導下，按照兩綱有關文件精神，我院在婦兒工作方面做了大量的工作，結合我院實際，現將我院實施婦兒「兩綱」工作的情況作如下彙報：
一、基本情況
平山縣人民醫院是我縣唯一一所綜合性二級醫院，位於平山縣城冶河東路6號，占地14000平方米，建築面積13615平方米，病床400張，現有職工495人，專業技術人員387人，其中中高級專業人員170餘人，服務輻射於周圍五縣市。
平山縣人民醫院共有女職工345人，占職工總數的69.7%，婦女同志為醫院職工主體。在待遇方面，女職工與男職工享有同樣的待遇水平，醫院嚴格執行《勞動法》和《女職工勞動保護條例》，保證女職工應享有各項權利，醫院每年安排一次女職工體檢，在女職工健康方面給予特別保護。全院共有中高層幹部89人，其中女性幹部45人，占50.5%，是醫院決策與管理的主體。
2001年以來，隨著兩綱的公布實施，縣委縣政府對婦女兒童工作非常重視。在縣委縣政府正確領導和大力支持下，我院婦產科系統和兒科系統發展迅速。婦產科系統由原來的一個婦產科發展為婦。
科、產科、產房和婦產科門診四個科室和一個孕產婦急救中心，擁有醫護人員共39名，兒科系統由原來的一個兒科發展為一個普通兒科、一個新生兒科和一個手足口病房，共有醫護人員23名。近年來，醫院先後投入300多萬元改善婦科兒科系統的醫療設施，使兩個系統的醫療設備基本在周邊縣級醫院中處於先進水平。
二、主要措施
實施「兩綱」是一項系統工程。我院始終堅持把婦女兒童工作作為一項重要工作來抓，積極貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，充分發揮醫院在婦女兒童衛生保健中的主導作用，加大工作力度，強化工作措施，推進了婦女兒童事業健康發展。
為了有利於推動婦兒工作的順利開展實施，我院成立了兩綱工作領導小組，由業務副院長任組長並主管該項工作，指定保健科為專職部門負責婦幼工作，同時圍繞兩綱工作成立了各種專家小組，確保了各項工作的順利開展。
同時，我們把加大輿論宣傳作為推動綱要順利實施的重要抓手，採取多種形式，搞好「兩綱」宣傳。亠是利用各種活動宣傳，二是利用宣傳月宣傳，三是通過開設專欄等，大力宣傳綱要實施取得的巨大成績及新「兩綱」的主要內容、重大意義。在全院逐步形成了尊重婦女、保護婦女兒童、男女平等的良好氛圍。
三、婦幼衛生工作
婦幼衛生工作由業務副院長分工管理具體主抓，醫務科、保健科在業務副院領導下，每月對全院婦幼衛生工作進行監督管理，除做好母嬰保健服務、愛嬰醫院、計劃生育服務等工作外，還參與協助產科重大搶救工作，制定產科培訓計劃，確保產科醫療質量、醫。
療安全。醫院產科搶救小組人員定期開會、明確職責、參加搶救、有搶救記錄。
健全制度，嚴格落實術前討論制度，疑難病例討論制度、兒科醫師到產房查房制度、高危產婦分娩兒科醫師到場制度。落實三級轉診，建立轉診登記本，內容包括轉上級醫院及下級醫院轉診的登記。追蹤轉診記錄及落實分診制度。建立高危妊娠管理制度，高危妊娠診療常規，建立和健全產前檢查門診高危產婦住院分娩登記、接生登記、交班登記。質控制度、質控記錄，產科醫生熟悉掌握高危妊娠分診、轉診標準，建立高危妊娠專案登記。
科室人員崗位職責明確，母嬰保健專項人員持證上崗，熟悉《執業醫師法》和《母嬰保健法》。嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑑定和非醫學需要的人工終止妊娠。
為落實貫徹《預防愛滋病母嬰傳播工作實施方案(試行)》文件精神，提高群眾預防愛滋病母嬰傳播的意識，預防育齡婦女感染愛滋病，最大程度地減少通過母嬰傳播的兒童愛滋病感染，降低愛滋病對婦女、兒童的影響，提高婦女、兒童的生活質量及健康水平。我院在愛滋病母嬰傳播方面做了大量的工作。
四、產科質量
通過提高醫護人員技術，加強產科管理，不斷提高產科工作質量，對孕產婦群體和個體的高危因素採取有效的干預措施，預防並減少嚴重的產科併發症，降低孕產婦死亡率、圍產兒死亡率、嚴重出生缺陷發生率，保護母嬰安全，提高出生人口素質。2010年我院住院分娩2172人次，住院分娩活產數2178人，剖宮產率為43%。其中足月低體重兒34人占1.5%，新生兒窒息兒168人，占7.6%，產生出血14人次，占0.6%，全年搶救4人次，全部成功。
為確保產科質量，我們嚴格按標準配備人員、設備。科室配備有都卜勒胎心診斷儀、開放式新生兒搶救台、電動吸引器、急救氧氣、搶救車、藥物、心電監護儀等。基本設備配臵齊全，搶救設備處於正常功能。
五、愛嬰醫院建設
利用每年的「世界母乳喂養周」活動，對全體職工進行一次母乳喂養知識的強化培訓。對新進入的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的系統崗前培訓，重點培訓「五十條」及有關母乳喂養知識，培訓後進行考試，做示範演練，合格後方可上崗，新上崗人員的培訓率達100%。對分配到產科、產房的醫護人員由科室強化培訓與實地跟班學習，經科室考核合格再上崗，以後每年仍然堅持強化培訓與考核，不斷鞏固其掌握的母乳喂養知識與技巧。
六、孕產婦急救中心
我院產科現有病床32張，醫護人員26人，是我縣最大的生育中心。我院孕產婦搶救中心成立於2006年5月，已運行了6年，是我縣唯一一個綜合性的孕產婦搶救中心，擔負著全縣危重孕產婦的搶救與轉診工作，並依託綜合醫院內外科、icu等，在病理產科以及產科危重病人搶救方面獨具實力，能為各種高危妊娠及產科急重症病人提供全方位、優質、安全的醫療服務。6年來，共搶救危重孕產婦31人次，其中搶救成功29人，轉診7例,死亡2人，搶救成功率約93%。
我院還配備了孕產婦急救專用救護車，急診孕產婦由產科醫生接診，接診時帶產包，產包內各種器械一應俱全等。產後由救護車送產婦回家。
七、基本監測數據
2001年以來，我院共上報0-5歲兒童死亡41例，其中2001-2005年18例，2006年至2011年6月23例。
2006年至今年6月份，我院共分娩孕產婦10708例，其中死亡3例，孕產婦死亡率為萬分之二點八。
2003年至今共分娩胎兒14912人，其中圍產期死亡120例，圍產兒死亡率為千分之八。
2005年以來，我院共收治0-5歲兒童傳染病2880例，其中主要為手足口病2247例，占27.99%，腹瀉521例，占18.1%。
2001年至2010年底，我院共出生新生兒16009人，接種B肝疫苗15093人，B肝接種率為94.27%，脊髓灰質炎糖丸1328人，卡介苗7824人。近四年來，兩苗接種B肝7767人，接種率97.9%，卡介苗6496人，接種率81.87%。(只分析2001年情況和2010年情況即可，然後進行比較。注意要與全縣的情況一致，五苗接種率中每一種2010年均達到99以上。)。
八、今後婦兒工作展望
我院新址建設估計明年。
6、7月份竣工並投入使用，屆時，我院婦產科、兒科醫療條件將大大改善。婦產科設臵兩個病區，一個搶救中心，兒科將設臵兩個病區，一個新生兒icu。由於整個醫院的工作流程更加合理，工作環境大幅度改善，整個婦兒工作必將上一個新台階，為我縣全面實現兩綱目標做出我們應有的貢獻。
在市、縣婦兒工委、衛生局的的領導下，按照兩綱有關文件精神，我院在婦兒工作方面做了大量的工作，結合我院實際，現將我院實施婦兒「兩綱」工作的情況作如下彙報：
一、基本情況
平山縣人民醫院是我縣唯一一所綜合性二級醫院，位於平山縣城冶河東路6號，占地14000平方米，建築面積13615平方米，病床400張，現有職工495人，專業技術人員387人，其中中高級專業人員170餘人，服務輻射於周圍五縣市。
平山縣人民醫院共有女職工345人，占職工總數的69.7%，婦女同志為醫院職工主體。在待遇方面，女職工與男職工享有同樣的待遇水平，醫院嚴格執行《勞動法》和《女職工勞動保護條例》，保證女職工應享有各項權利，醫院每年安排一次女職工體檢，在女職工健康方面給予特別保護。全院共有中高層幹部89人，其中女性幹部45人，占50.5%，是醫院決策與管理的主體。
2001年以來，隨著兩綱的公布實施，縣委縣政府對婦女兒童工作非常重視。在縣委縣政府正確領導和大力支持下，我院婦產科系統和兒科系統發展迅速。婦產科系統由原來的一個婦產科發展為婦。
科、產科、產房和婦產科門診四個科室和一個孕產婦急救中心，擁有醫護人員共39名，兒科系統由原來的一個兒科發展為一個普通兒科、一個新生兒科和一個手足口病房，共有醫護人員23名。近年來，醫院先後投入300多萬元改善婦科兒科系統的醫療設施，使兩個系統的醫療設備基本在周邊縣級醫院中處於先進水平。
二、主要措施
實施「兩綱」是一項系統工程。我院始終堅持把婦女兒童工作作為一項重要工作來抓，積極貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則，充分發揮醫院在婦女兒童衛生保健中的主導作用，加大工作力度，強化工作措施，推進了婦女兒童事業健康發展。
為了有利於推動婦兒工作的順利開展實施，我院成立了兩綱工作領導小組，由業務副院長任組長並主管該項工作，指定保健科為專職部門負責婦幼工作，同時圍繞兩綱工作成立了各種專家小組，確保了各項工作的順利開展。
同時，我們把加大輿論宣傳作為推動綱要順利實施的重要抓手，採取多種形式，搞好「兩綱」宣傳。亠是利用各種活動宣傳，二是利用宣傳月宣傳，三是通過開設專欄等，大力宣傳綱要實施取得的巨大成績及新「兩綱」的主要內容、重大意義。在全院逐步形成了尊重婦女、保護婦女兒童、男女平等的良好氛圍。
三、婦幼衛生工作
婦幼衛生工作由業務副院長分工管理具體主抓，醫務科、保健科在業務副院領導下，每月對全院婦幼衛生工作進行監督管理，除做好母嬰保健服務、愛嬰醫院、計劃生育服務等工作外，還參與協助產科重大搶救工作，制定產科培訓計劃，確保產科醫療質量、醫。
療安全。醫院產科搶救小組人員定期開會、明確職責、參加搶救、有搶救記錄。
健全制度，嚴格落實術前討論制度，疑難病例討論制度、兒科醫師到產房查房制度、高危產婦分娩兒科醫師到場制度。落實三級轉診，建立轉診登記本，內容包括轉上級醫院及下級醫院轉診的登記。追蹤轉診記錄及落實分診制度。建立高危妊娠管理制度，高危妊娠診療常規，建立和健全產前檢查門診高危產婦住院分娩登記、接生登記、交班登記。質控制度、質控記錄，產科醫生熟悉掌握高危妊娠分診、轉診標準，建立高危妊娠專案登記。
科室人員崗位職責明確，母嬰保健專項人員持證上崗，熟悉《執業醫師法》和《母嬰保健法》。嚴禁非醫學需要的胎兒性別鑑定和非醫學需要的人工終止妊娠。
為落實貫徹《預防愛滋病母嬰傳播工作實施方案(試行)》文件精神，提高群眾預防愛滋病母嬰傳播的意識，預防育齡婦女感染愛滋病，最大程度地減少通過母嬰傳播的兒童愛滋病感染，降低愛滋病對婦女、兒童的影響，提高婦女、兒童的生活質量及健康水平。我院在愛滋病母嬰傳播方面做了大量的工作。
四、產科質量
通過提高醫護人員技術，加強產科管理，不斷提高產科工作質量，對孕產婦群體和個體的高危因素採取有效的干預措施，預防並減少嚴重的產科併發症，降低孕產婦死亡率、圍產兒死亡率、嚴重出生缺陷發生率，保護母嬰安全，提高出生人口素質。2010年我院住院分娩2172人次，住院分娩活產數2178人，剖宮產率為43%。其中足月低體重兒34人占1.5%，新生兒窒息兒168人，占7.6%，產生出血14人次，占0.6%，全年搶救4人次，全部成功。
為確保產科質量，我們嚴格按標準配備人員、設備。科室配備有都卜勒胎心診斷儀、開放式新生兒搶救台、電動吸引器、急救氧氣、搶救車、藥物、心電監護儀等。基本設備配臵齊全，搶救設備處於正常功能。
五、愛嬰醫院建設
利用每年的「世界母乳喂養周」活動，對全體職工進行一次母乳喂養知識的強化培訓。對新進入的醫、技、護、工勤人員進行18小時以上的系統崗前培訓，重點培訓「五十條」及有關母乳喂養知識，培訓後進行考試，做示範演練，合格後方可上崗，新上崗人員的培訓率達100%。對分配到產科、產房的醫護人員由科室強化培訓與實地跟班學習，經科室考核合格再上崗，以後每年仍然堅持強化培訓與考核，不斷鞏固其掌握的母乳喂養知識與技巧。
六、孕產婦急救中心
我院產科現有病床32張，醫護人員26人，是我縣最大的生育中心。我院孕產婦搶救中心成立於2006年5月，已運行了6年，是我縣唯一一個綜合性的孕產婦搶救中心，擔負著全縣危重孕產婦的搶救與轉診工作，並依託綜合醫院內外科、icu等，在病理產科以及產科危重病人搶救方面獨具實力，能為各種高危妊娠及產科急重症病人提供全方位、優質、安全的醫療服務。6年來，共搶救危重孕產婦31人次，其中搶救成功29人，轉診7例,死亡2人，搶救成功率約93%。
我院還配備了孕產婦急救專用救護車，急診孕產婦由產科醫生接診，接診時帶產包，產包內各種器械一應俱全等。產後由救護車送產婦回家。
七、基本監測數據
2001年以來，我院共上報0-5歲兒童死亡41例，其中2001-2005年18例，2006年至2011年6月23例。
2006年至今年6月份，我院共分娩孕產婦10708例，其中死亡3例，孕產婦死亡率為萬分之二點八。
2003年至今共分娩胎兒14912人，其中圍產期死亡120例，圍產兒死亡率為千分之八。
2005年以來，我院共收治0-5歲兒童傳染病2880例，其中主要為手足口病2247例，占27.99%，腹瀉521例，占18.1%。
2001年至2010年底，我院共出生新生兒16009人，接種B肝疫苗15093人，B肝接種率為94.27%，脊髓灰質炎糖丸1328人，卡介苗7824人。近四年來，兩苗接種B肝7767人，接種率97.9%，卡介苗6496人，接種率81.87%。(只分析2001年情況和2010年情況即可，然後進行比較。注意要與全縣的情況一致，五苗接種率中每一種2010年均達到99以上。)。
八、今後婦兒工作展望
我院新址建設估計明年。
6、7月份竣工並投入使用，屆時，我院婦產科、兒科醫療條件將大大改善。婦產科設臵兩個病區，一個搶救中心，兒科將設臵兩個病區，一個新生兒icu。由於整個醫院的工作流程更加合理，工作環境大幅度改善，整個婦兒工作必將上一個新台階，為我縣全面實現兩綱目標做出我們應有的貢獻。
近年來，我校黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用有很好的發揮和業績，我們進一步深化學校黨建工作規範建設，在工作中凸顯個性，爭創特色，努力創建我校黨建工作的嶄新局面。現將我校黨建特色與亮點工作彙報如下：
一、緊抓常規，構建黨建工作體系
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習後，學校支部做到及時傳達會議精神，並結合學校工作實際，貫徹落實了黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實了到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰鬥力。學校黨支部在已經開展的「兩學一做」、「三嚴三實」系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區，溫暖常在人心。
上個學年，我校黨員教師進社區活動受到了社區群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策諮詢等相關諮詢。諮詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著「廉潔學校」建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統化、持續化地開展「廉潔教育」進校園、進課堂、進心靈活動，培養學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼於廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、力爭突破，開創黨建工作新思路
(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合。
根據學校辦學理念，學校十分重視培養學生素養，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衛月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
2、與教育教學結合。
學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發揮先鋒模範作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發中，發揮其先鋒模範作用。
(二)突破創新，以優帶眾顯特色。
1、創立黨員示範工作室。
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示範工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示範工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協力開展工作。
2、創立黨員示範項目組。
我校黨支部創立黨員示範項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發揮黨員教師的示範、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱。
學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
三、捕捉素材，緊靠宣傳新媒介
多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平台，讓更多的人了解學校，了解國家政策。
一、緊抓常規，構建黨建工作體系
(一)重視思想工作，堅定政治立場。
我們緊跟教育局黨組學習中心組學習的步伐，傳達、學習、貫徹文件精神，在每次教育局黨組統一學習後，學校支部做到及時傳達會議精神，並結合學校工作實際，貫徹落實了黨組提出的要求，充分發揮黨的思想政治工作優勢，確保隊伍政治堅定、紀律嚴明，精神面貌煥然一新。
(二)豐富學習活動，嚴格工作作風。
為把從嚴治黨要求落實了到學校黨建工作的各個方面，弘揚嚴細深實作風，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，真正使黨的組織生活、黨員教育管理嚴起來、實起來，增強黨組織的凝聚力戰鬥力。學校黨支部在已經開展的「兩學一做」、「三嚴三實」系列學習教育活動基礎上，繼續深入研討，將系列學習教育活動落到實處。
(三)送服務進社區，溫暖常在人心。
上個學年，我校黨員教師進社區活動受到了社區群眾的廣泛好評。黨員教師多次為社區居民針對幼小銜接問題答疑解惑，帶領少先隊員走進孤寡老人的家中送去關心和溫暖。本學年，學校黨支部堅持做到黨員進社區活動常態化、實效化，黨員教師走進社區，進行家庭教育、心理健康以及政策諮詢等相關諮詢。諮詢活動吸引了很多社區居民。系列活動將黨員和群眾的心緊緊連在一起，黨支部充分發揮了黨員在社區建設中的積極作用。
(四)推進廉潔學校建設，深化廉潔育人思想。
乘著「廉潔學校」建設的東風，學校黨支部進一步結合學校師生實際，系統化、持續化地開展「廉潔教育」進校園、進課堂、進心靈活動，培養學生廉潔高尚的道德情操，營造敬廉崇潔的濃厚氛圍。
同時學校黨支部著眼於廉潔教育課程的建設，力求成體系，有趣味，將廉潔教育活動深入到日常的教育教學中，使每一位教師都能廉潔從教，使學生從小就懂得真善美，逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
二、力爭突破，開創黨建工作新思路
(一)化繁為簡，黨建教學巧結合。
學校黨支部是黨的教育方針在學校中最基層的貫徹者和實施者，是黨和教師、學生群體的一個結合部，同時也是學校德育工作的重要承擔者，加強支部自身建設，無疑具有深遠的意義。
1、與學生活動結合。
根據學校辦學理念，學校十分重視培養學生素養，開展多種特色學生活動。在每學年的德育工作計劃中，根據不同學月中的特色，確定活動主題——特色節日：尊師9.10、愛國10.1、誠信3.15等，國家倡導開展活動的學月：10月敬老月，4月愛衛月等，學校的特色主題活動：建隊日、秋季親子運動會、科技活動月、六一慶祝活動等。在學校各項活動中，少先隊員是活動中的主體，少先隊員正是建設社會主義和共產主義的預備隊。
2、與教育教學結合。
學校的三大辦學特色其中之一就是信息技術教育，學校在一對一平板電腦互動教學、未來教室互動教學等探索取得較大進展。許多黨員教師發揮先鋒模範作用成為了新項目的參研人員。學校黨支部發揮其在黨員群眾中的凝聚作用和影響力，宣傳動員更多的黨員深入到新技術的研究和開發中，發揮其先鋒模範作用。
(二)突破創新，以優帶眾顯特色。
1、創立黨員示範工作室。
黨支部抓住這個契機，成立了多個黨員示範工作室。很多黨員教師也紛紛加入黨員示範工作室，將自己在教育教學第一線的豐富經驗、教書育人的奉獻精神，通過每學期的教學節展示活動，傳遞給其他黨員教師和群眾，引領黨員群眾齊心協力開展工作。
2、創立黨員示範項目組。
我校黨支部創立黨員示範項目組，以黨員教師牽頭帶動群眾，發揮黨員教師的示範、引領作用，提升學校教學品質，加快學校教學改革的步伐。
3、精準扶弱。
學校里的部分教師、工人、學生群眾生活有一定困難，學校黨支部將關注的目光也放到了他們的身上。通過工會活動，關心他們的生活情況，在節假日給予他們一定的補貼。學校黨支部將溫暖和關愛帶給了群眾，學校這個大家庭也變得更加和諧團結。
三、捕捉素材，緊靠宣傳新媒介
多年的黨建工作，使我校黨支部充分認識宣傳工作的重要性，積極主動地開展宣傳工作。學校的黨支部工作，一方面要把工作做好，不斷出成果，得到群眾的認可，另一方面，也要以此為教育契機，做好宣傳工作。應主動改變傳統的宣傳方式和工作方法，加強組織和策劃，敏銳捕捉宣傳亮點、熱點，把成果宣傳出去。學校黨支部利用校園網、班級博客、qq群等宣傳支部工作，同時，也引進了微信等媒體平台，讓更多的人了解學校，了解國家政策。