亮點一。
創新基層組織生活方式，開展「黨員政治生日」主題活動。
舉措黨員入黨紀念日，黨支部組織開展「黨員政治生日」主題活動，將一張印有「黨員政治生日」字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即「政治生日」。
成效進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯繫，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發了黨員的榮譽感、責任感和使命感。
亮點二。
開展「樹良好醫德醫風，做人民健康衛士」主題實踐活動。
舉措積極開展「三個一」活動和「六個不」醫德醫風實踐活動，切實加強醫院文化建設，開展形式多樣的「唱讀講傳」活動等，全面實行「首診、首問負責制」。
成效增強了醫務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。
亮點三。
開展建設學習型黨支部「創先爭優」主題實踐活動。
舉措根據「五個好」和優秀***員「五帶頭」的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的「德、能、勤、紀、廉」，實行加減分制度。對於特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經查實，個人評優實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。
成效通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
亮點四。
推行醫院文化戰略管理，為發展注入不竭動力。
舉措醫院黨委以「塑魂」、「塑身」、「塑型」三大工程為抓手，秉承「尊重生命,崇尚健康」的價值觀，以文化建設為導向，以人為本，大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設，通過文化演講、院歌比賽、「五心」優質護理服務、「醫院文化與醫療服務」講座等活動，使醫院文化在培育、學習過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。
成效先後獲得「中國醫院文化管理示範單位」、「全國醫院文化建設先進單位」等殊榮，「五心」護理服務被評為全國醫院文化建設優秀成果獎，黨委書記傅仲學被評為「中國醫院文化管理特殊貢獻人物」。培育優秀的醫院文化，充分發揮其凝聚、約束和激勵功能，調動員工積極性和創造性，為醫院發展注入了不竭動力。
亮點五。
加強監督，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制。
舉措常年與渝中區***建立警示教育聯繫制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉「大宣傳」工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全乾部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和幹部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫療器械商聯繫「打招呼會」制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的幹部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監督;實行醫德醫風考核常態制，建立醫務人員醫德醫風考評檔案。
成效築牢了思想道德防線，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監督制約機制三大主要機制。
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基層黨組織黨建工作特色亮點[朗讀]
xx年，市法院黨總支以深入開展創建黨建工作示範點為抓手，不斷提高黨建工作水平，形成「抓黨建、帶隊建、促審判」的良好格局，較好地推動了法院各項工作發展。
一、提高認識，落實黨建工作示範點創建責任
近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示範點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院幹警對創建黨建示範點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院幹警做好黨建工作的主動性。
二、建強組織，加大黨建工作示範點創建指導
一是按照「工作特點相近、黨員活動融合」的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的x個支部整合成x個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務幹部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示範點創建計劃，指導各黨支部規範統一黨員活動園地，並落實「五公開」，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭並進。
三、打造載體，豐富黨建工作示範點創建內容
一是以「人民法官為人民」為主題，開展多種形式的教育活動。組織開展政法幹警核心價值觀教育活動和黨風廉政教育;針對青年黨員、入黨積極分子和新當選的支部書記、班子成員，先後組織了周恩來紀念館參觀學習、新黨員宣誓活動和參觀中國共產黨「一大」會址黨史教育活動;邀請抗日戰爭和解放戰爭的老黨員、老幹部講親身經歷，強化黨員的奉獻意識;結合主題教育，組織專題演講比賽，並以創建學習型黨組織、學習型領導班子為平台，廣泛開展讀書競賽，撰寫心得體會，加強成果交流。二是以選樹標杆為抓手，積極營造創先爭優氛圍。堅持「分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型」的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示範庭，在全院黨員幹部中樹立了標杆，發揮典型示範帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力形成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了x名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要內容的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，並進行規範和統一，設置了支部創建園地，懸掛黨旗，訂閱黨報黨刊，添置書櫃書籍，為黨員學習、會議和活動提供了便利。重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，要求，職業道德規範等為內容，創作x多幅書畫作品，在醒目的位置懸掛張貼。
四、司法為民，彰顯黨建工作示範點建設成效
一是結合黨建工作創新，在立案庭開展「黨員先鋒崗」活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務能力。三是深入開展「三解三促」活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡迴辦案、上門辦案，快審快結，形成了「五進三訪」的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。
一、提高認識，落實黨建工作示範點創建責任
近年來，隨著法院受理案件的不斷增多，案多人少矛盾較為突出，院黨組經過研究，明確了以創建黨建示範點為突破，以黨建推動隊伍建設。院黨總支將黨建工作計劃目標任務層層分解到各部門黨支部，明確職責，同時，為增強全院幹警對創建黨建示範點工作的認識，組織開展了提升法院黨建工作水平專項討論，不斷增強全院幹警做好黨建工作的主動性。
二、建強組織，加大黨建工作示範點創建指導
一是按照「工作特點相近、黨員活動融合」的要求，重新劃分和設置黨組織，將原有的x個支部整合成x個支部。按照黨支部換屆選舉的相關規定，組織全體黨員對各黨支部書記和委員進行直接選舉。二是舉辦黨務幹部專題培訓班，對新當選的支部書記和班子成員進行系統的教育和業務培訓。三是制定實施黨建工作示範點創建計劃，指導各黨支部規範統一黨員活動園地，並落實「五公開」，即：公開黨員身份、公開黨建工作目標任務、公開制度要求、公開、公開先進黨員評選結果及事跡。四是黨總支定期對各支部落實情況進行檢查，對創建不力的進行督促整改，有力地促進了各支部創建工作齊頭並進。
三、打造載體，豐富黨建工作示範點創建內容
一是以「人民法官為人民」為主題，開展多種形式的教育活動。組織開展政法幹警核心價值觀教育活動和黨風廉政教育;針對青年黨員、入黨積極分子和新當選的支部書記、班子成員，先後組織了周恩來紀念館參觀學習、新黨員宣誓活動和參觀中國共產黨「一大」會址黨史教育活動;邀請抗日戰爭和解放戰爭的老黨員、老幹部講親身經歷，強化黨員的奉獻意識;結合主題教育，組織專題演講比賽，並以創建學習型黨組織、學習型領導班子為平台，廣泛開展讀書競賽，撰寫心得體會，加強成果交流。二是以選樹標杆為抓手，積極營造創先爭優氛圍。堅持「分類培養，定期評選，民主推薦，宣傳典型」的原則，重點推出1名黨員法官和1個廉潔示範庭，在全院黨員幹部中樹立了標杆，發揮典型示範帶動作用，營造濃烈的晉位爭先氛圍。三是以加大投入和配套建設為保障，努力形成對黨建工作的有效支持。加強人員配備。配備了x名同志進入政治處和辦公室從事黨建和宣傳工作，同時，在每個部門選定一名文字功底好、思想素質過硬的同志，組成以網評為主要內容的兼職宣傳隊伍。建好黨員活動場所。為每個支部配備黨員教育活動室，並進行規範和統一，設置了支部創建園地，懸掛黨旗，訂閱黨報黨刊，添置書櫃書籍，為黨員學習、會議和活動提供了便利。重視文化建設。組織有特長的同志以黨的理論、政策，審判工作指導方針，要求，職業道德規範等為內容，創作x多幅書畫作品，在醒目的位置懸掛張貼。
四、司法為民，彰顯黨建工作示範點建設成效
一是結合黨建工作創新，在立案庭開展「黨員先鋒崗」活動，開展一站式服務，加強訴訟引導，進一步暢通訴訟渠道，方便群眾訴訟。二是廣泛開展崗位練兵活動，分層次、分專業組織各類人員開展大練兵活動，通過庭審觀摩、裁判文書評查、業務技能培訓和考試等形式不斷提高業務能力。三是深入開展「三解三促」活動，堅持走群眾路線，依靠群眾辦案，深入基層開展司法審判服務，變坐堂問案為巡迴辦案、上門辦案，快審快結，形成了「五進三訪」的特色品牌和方便群眾、宣傳法制、關注民生、保障民生、服務民生的長效工作機制。
xx市委認真對標中央和自治區黨委工作部署，全面推行黨建工作「六化」，努力提高基層服務型黨組織和廣大黨員的創造力凝聚力和戰鬥力。
一是陣地建設標準化。在農村按照「八有六中心」、在社區按照「三室六有一中心」、在非公企業和社會組織按照「六有」、在機關事業單位按照「五有」標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞台。設施統一：統一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據實際情況對外懸掛黨組織委員會、村(居)民委員會、單位等標牌。統一基本設施，在村級場所主樓設置旗杆升掛國旗，規範設置公開欄、宣傳欄、學習欄等;在黨員活動室內醒目位置統懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發展黨員流程等黨內製度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化;開展「百場黨課下基層」活動，加強黨員教育管理;召開黨建聯席會、黨員大會等，實現「一室多用」;組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員群眾活動陣地、文化中心。
二是規章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿於服務黨員群眾的各個環節，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內基本制度，認真落實「三會一課」、、談心談話、民主評議黨員等制度，將「兩學一做」學習教育作為「三會一課」的基本內容抓實抓好，確保黨內各項制度落到實處。建立服務群眾長效機制，將機關幹部「五送兩帶一幫」活動常態化制度化,建立市級領導包村、科級幹部包戶、派駐「第一書記」和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯繫服務群眾、在職黨員到社區報到、農村黨員「五必訪」、後進村整頓轉化「五個一」等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、幹群關係。完善「評星定級」考核管理機制，分領域制定服務型黨組織「評星定級」考核辦法，建立聯動聯評聯考機制，將村(社區)黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉鎮(街道)黨(工)委星級評定掛鈎，與幹部工作績效考核、評先選優掛鈎，與村(社區)幹部職務補貼掛鈎，客觀公正評價工作水平，有效激發黨員幹部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。
三是特色項目常態化。突出「基礎+特色」選項目。採取現場走訪、專題調研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創新性三類黨建工作項目，市委組織部根據項目申報總體情況，進行遴選、調整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發展專項資金「聚力工程」項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現了基層黨組織個個有特色品牌。突出「定責+指導」建項目。採取定方案、定目標、定措施、定責任、定時限的「五定工作法」，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導「三位一體」的黨建項目管理體系，根據時間節點由組織部牽頭，聯合紀檢、發改、財政、審計等相關業務部門進行督導檢查，形成黨建項目整改台賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，「跟蹤式」檢查、「手術式」剖析、「信函式」反饋，確保項目進度。突出「問責+品牌」抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格「項目問責」。注重充分發揮黨建項目輻射牽引作用，採取試點先行、全面推廣的方式穩步實施，推動點上經驗快速轉化為面上，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農機合作社田園黨建、昊王米業「黨建掌舵昊王騰飛」、二道溝村「支部引領六美村莊」、朔方路社區「智慧黨建五彩家園」等28個黨建品牌。
四是平台搭建信息化。採取「服務雲」新方法。建設社會治理綜合服務信息平台，建立信息共享通道，實現全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設「智慧黨建」模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統。搭建全市目標績效網上考核系統平台，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理「科學化」。搭建「網絡媒體」新陣地。建立xx微黨建公眾平台，分領域、分層級建立黨建112個微信群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內容，實現黨員教育微聯通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員「零距離化」。探索「遠程教育」新體系。在村、社區、機關事業單位和非公企業建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村幹部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現代遠程教育網併入全市電子政務外網統籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間製作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享「多元化」。
五是工作流程規範化。明晰清單定責任。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條責任條款;圍繞推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，分類明確四個層面常態化學做清單;建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，通過「清單」倒逼黨組織種好黨建「責任田」。細化流程強執行。對基層組織涉及的「三會一課」、民主評議黨員、發展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什麼、怎麼做，有效解決「不明了、缺環節、差程序」等問題。梳理節點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分周期，抽調各鄉鎮(部門)組工幹部，採取「分領域全覆蓋」「交叉檢互相查」等方式，對全市386個黨支部進行調研督導，對發現的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展「回頭看」，讓基層黨組織時刻繃緊黨建「責任弦」？
六是作用發揮模範化。「支部+服務」夯實戰鬥堡壘。通過創新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨(工)委為單位，每年樹立2-3個支部示範點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪裡，黨組織就建在哪裡，服務就跟進到哪裡。「黨員+載體」發揮模範作用。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理「三抓」工作機制，組織廣大黨員開展「爭做四個合格黨員大討論」「戴黨徽、亮身份」活動。在農村、社區推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區服務。在窗口單位和服務行業推行黨員「亮牌評星爭先鋒」，在各類企事業單位設立黨員示範崗，在經營服務場所設立黨員經營戶等標識，黨員立足崗位示範引領作貢獻。「先進+示範」凝聚強大力量。著眼於把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立「支部主題黨日」活動台賬，以先鋒志願活動加深黨員「思想印記」、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進發展的內生動力和黨員幹部聯繫服務群眾的具體行動，形成黨員幹部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
一是陣地建設標準化。在農村按照「八有六中心」、在社區按照「三室六有一中心」、在非公企業和社會組織按照「六有」、在機關事業單位按照「五有」標準，加大服務場所和黨員活動室標準化建設，確保黨員和群眾職工學習有場所、活動有陣地、作用發揮有舞台。設施統一：統一基層黨組織活動場所標識、標牌和制度，根據實際情況對外懸掛黨組織委員會、村(居)民委員會、單位等標牌。統一基本設施，在村級場所主樓設置旗杆升掛國旗，規範設置公開欄、宣傳欄、學習欄等;在黨員活動室內醒目位置統懸掛黨旗、入黨誓詞、黨員權利和義務、發展黨員流程等黨內製度，較好地滿足黨員活動需求。功能實用：以黨員活動室為陣地，健全和改進黨的組織生活形式，使組織生活正常化;開展「百場黨課下基層」活動，加強黨員教育管理;召開黨建聯席會、黨員大會等，實現「一室多用」;組織開展形式多樣的文體活動，充當黨員群眾活動陣地、文化中心。
二是規章制度長效化。堅持把黨建制度建設貫穿於服務黨員群眾的各個環節，努力形成用制度激勵、靠制度管理、按制度辦事的長效機制。嚴格黨內基本制度，認真落實「三會一課」、、談心談話、民主評議黨員等制度，將「兩學一做」學習教育作為「三會一課」的基本內容抓實抓好，確保黨內各項制度落到實處。建立服務群眾長效機制，將機關幹部「五送兩帶一幫」活動常態化制度化,建立市級領導包村、科級幹部包戶、派駐「第一書記」和駐村工作組三級精準扶貧幫扶、黨代表聯繫服務群眾、在職黨員到社區報到、農村黨員「五必訪」、後進村整頓轉化「五個一」等機制，切實為廣大黨員群眾排憂解難，拉近黨群、幹群關係。完善「評星定級」考核管理機制，分領域制定服務型黨組織「評星定級」考核辦法，建立聯動聯評聯考機制，將村(社區)黨組織評星定級結果與結對共建單位和鄉鎮(街道)黨(工)委星級評定掛鈎，與幹部工作績效考核、評先選優掛鈎，與村(社區)幹部職務補貼掛鈎，客觀公正評價工作水平，有效激發黨員幹部積極性，形成爭星晉級，相互比拼的工作局面。
三是特色項目常態化。突出「基礎+特色」選項目。採取現場走訪、專題調研、座談討論等方式對全市基層黨建重點工作進行論證，篩選出基礎性、重點性和創新性三類黨建工作項目，市委組織部根據項目申報總體情況，進行遴選、調整和審批，確定黨建項目實施單位。實施為民服務和發展專項資金「聚力工程」項目以來，按照最高五星級黨組織補助50萬的標準累計投入資金4813萬元，實施項目194個，實現了基層黨組織個個有特色品牌。突出「定責+指導」建項目。採取定方案、定目標、定措施、定責任、定時限的「五定工作法」，將黨建項目實施任務層層分解落實到人。建立督查、指導、引導「三位一體」的黨建項目管理體系，根據時間節點由組織部牽頭，聯合紀檢、發改、財政、審計等相關業務部門進行督導檢查，形成黨建項目整改台賬。同時，通過定期召開工作例會、座談交流、實地察看、互學互評等形式，「跟蹤式」檢查、「手術式」剖析、「信函式」反饋，確保項目進度。突出「問責+品牌」抓項目。將黨建項目管理實施情況納入年終黨建目標考核、黨組織書記抓黨建述職評議和評星定級考核結果中，強化考核評議結果的科學運用，對進展緩慢、未能完成項目計劃的黨建項目，嚴格「項目問責」。注重充分發揮黨建項目輻射牽引作用，採取試點先行、全面推廣的方式穩步實施，推動點上經驗快速轉化為面上，以具體項目帶動基層黨建工作水平整體提升。今年以來投入2800多萬元黨建項目資金，打造了涇興村抓黨建促脫貧、同德農機合作社田園黨建、昊王米業「黨建掌舵昊王騰飛」、二道溝村「支部引領六美村莊」、朔方路社區「智慧黨建五彩家園」等28個黨建品牌。
四是平台搭建信息化。採取「服務雲」新方法。建設社會治理綜合服務信息平台，建立信息共享通道，實現全市人口和黨員基礎信息全覆蓋。開設「智慧黨建」模塊，探索涵蓋政務服務、黨員積分制管理、信息公開查詢等功能為一體的智慧化黨建系統。搭建全市目標績效網上考核系統平台，將基層黨建目標納入其中，各單位按季度在系統中對本單位所做黨建工作進行過程描述，市委組織部依據各單位開展工作實效考評打分，推進組織工作日常管理「科學化」。搭建「網絡媒體」新陣地。建立xx微黨建公眾平台，分領域、分層級建立黨建112個微信群，向黨員傳遞方針政策、黨建動態、先模事跡、黨史博覽、黨課教育等內容，實現黨員教育微聯通微學習微交流和黨建活動的實時互動，推進教育服務黨員「零距離化」。探索「遠程教育」新體系。在村、社區、機關事業單位和非公企業建立遠程教育終端站點101個，配備電視、電腦、投影儀等設備，選配以大學生村官、村幹部、電商服務站管理員為主的站點管理員，將現代遠程教育網併入全市電子政務外網統籌保障運行，開辦《靈州黨旗紅》電視欄目，在黃金時間製作播出一期黨員教育電視欄目，推進黨建資源共享「多元化」。
五是工作流程規範化。明晰清單定責任。圍繞推進全面從嚴治黨，分類細化24條責任條款;圍繞推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，分類明確四個層面常態化學做清單;建立評星定級成績清單、問題清單、任務清單和責任清單，通過「清單」倒逼黨組織種好黨建「責任田」。細化流程強執行。對基層組織涉及的「三會一課」、民主評議黨員、發展黨員、支部換屆選舉等60多項工作流程進行分析歸納整理范化，編印為《基層組織工作流程一本通》。廣大黨務工作者工作流程一手在握，按圖索驥即可知道做什麼、怎麼做，有效解決「不明了、缺環節、差程序」等問題。梳理節點嚴督查。對照全年黨建工作目標任務，分時段、分周期，抽調各鄉鎮(部門)組工幹部，採取「分領域全覆蓋」「交叉檢互相查」等方式，對全市386個黨支部進行調研督導，對發現的問題以通報形式反饋至各黨組織限期整改，適時開展「回頭看」，讓基層黨組織時刻繃緊黨建「責任弦」？
六是作用發揮模範化。「支部+服務」夯實戰鬥堡壘。通過創新完善黨組織服務載體、服務方式、服務機制，充分發揮黨組織的領導核心作用，以黨(工)委為單位，每年樹立2-3個支部示範點整合資源打造培育黨建品牌，推動黨建工作樹立精品意識，做到項目在哪裡，黨組織就建在哪裡，服務就跟進到哪裡。「黨員+載體」發揮模範作用。堅持抓細發展黨員、抓實黨員教育、抓好黨員星級管理「三抓」工作機制，組織廣大黨員開展「爭做四個合格黨員大討論」「戴黨徽、亮身份」活動。在農村、社區推行黨員家庭掛牌、在職黨員進社區服務。在窗口單位和服務行業推行黨員「亮牌評星爭先鋒」，在各類企事業單位設立黨員示範崗，在經營服務場所設立黨員經營戶等標識，黨員立足崗位示範引領作貢獻。「先進+示範」凝聚強大力量。著眼於把各級黨組織和廣大黨員鍛造成推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰鬥堡壘和時代先鋒，堅持分領域建立「支部主題黨日」活動台賬，以先鋒志願活動加深黨員「思想印記」、喚醒黨員宗旨意識，將先鋒引領行動轉化為黨組織推進發展的內生動力和黨員幹部聯繫服務群眾的具體行動，形成黨員幹部崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
今年以來，***黨支部深入貫徹落實黨的十九大精神，持續推進「人人爭先、有旗必奪;項目為王、全員招商;有為有位、知事識人」理念，積極探索、勇於創新，精心打造以「黨建統領評優秀，實現高質量發展」的特色、品牌、亮點。
一、高度重視提升認識
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導我辦黨員幹部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證;成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動紮實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，釐清思路，制定具體，找准開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
二、高點起步嚴格要求
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。紮實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對於進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規範黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強「四個意識」，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、紮實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義;另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰鬥性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導幹部忠誠乾淨擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模範作用，為加快推進「大學習」活動開展提供堅強有力地保證。
三、打造特色突出亮點
做好「四結合」：一是黨建與業務相結合。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模範、敢於吃苦的精神，多方舉措，嚴格要求黨員的日常行為規範。二是黨建與脫貧攻堅結合。我辦4人包抓26個貧困戶，4名黨員是脫貧攻堅的主導力量，為順利完成幫扶任務作出了突出貢獻。同時，將黨建、學雷鋒和扶貧工作有效結合。用實際行動貫徹落實黨的十九大精神，傳承雷鋒精神、傳遞正能量、展現時代新風貌;三是學、講、研與開展支部主題黨日活動相結合，每月最後一周周四為固定主題黨日，緊扣「黨的十九大」內容，組織黨員聽黨課，開展學習討論、交納黨費、民主議事和志願服務等活動，主題黨日貼近實際，增強感染力、吸引力、針對性、實效性。利用紅色教育基地等開展開放式組織生活，年內開展至少一處紅色教育活動;四是線上線下學習相結合。充分利用網際網路、微信公眾好、學習強國app等新媒體，探索建立「網際網路+」黨建工作載體，推進線上線下相結合，增強信息化時代黨組織活動實效。認真總結近年來黨建工作與業務發展結合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，積極探索、勇於創新、精心打造黨建特色品牌。通過抓黨建促脫貧攻堅、促進基層黨建發展，突出黨建特色品牌，努力開創黨建工作的新局面。
一、高度重視提升認識
深入貫徹落實黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，教育引導我辦黨員幹部，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，進一步統一思想、振奮精神、明確方向，結合工作實際，立足崗位，多做貢獻，激發黨支部和黨員隊伍活力，推動黨建工作整體水平全面提升，逐步形成黨建工作新格局，為實現追趕超越目標提供堅強的組織保證;成立以支部書記為負責人的領導小組，加強組織、協調、指導、服務，推動活動紮實有力有序開展，領導小組下設辦公室，負責日常工作。切實履行職責，積極探索，結合實際，釐清思路，制定具體，找准開展活動、發揮作用的著力點，進一步拓寬工作思路，創新工作方法，促進活動順利開展。
二、高點起步嚴格要求
一方面是突出黨建引領作用，學習黨的十九大精神。我辦堅持黨的建設統領一切工作，進一步把學習貫徹十九大精神引向深入。紮實認真學好十九大精神，學習原文、多思多想，在學懂上下功夫。黨的十九大提出新任務、新舉措，需要深入學習、準確領會和把握。必須在讀原文上下功夫，原原本本地學，逐篇逐句地讀，真正學懂、學透，做到入心入腦。學習十九大精神是加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的有效途徑，為新形勢下落實全面從嚴治黨要求提供了重要經驗。學習黨的十九大精神，對於進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，加強和規範黨內政治生活，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織和黨員隊伍生機活力，教育引導黨員切實增強「四個意識」，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，開拓進取、紮實工作，不斷開創發展新局面，具有重大而深遠的意義;另一方面是明確目標要求。黨建特色活動，必須與我辦目前的發展實際情況相結合，堅持用黨章黨規規範黨組織和黨員行為，用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅持學思踐悟、知行合一，堅持全覆蓋、常態化、制度化、重創新、求實效，不斷增強黨組織和黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、鮮明性、原則性、戰鬥性、特色性，確保黨組織充分履行職能、發揮核心作用，確保黨員領導幹部忠誠乾淨擔當、發揮表率作用，確保廣大黨員黨性堅強、發揮先鋒模範作用，為加快推進「大學習」活動開展提供堅強有力地保證。
三、打造特色突出亮點
做好「四結合」：一是黨建與業務相結合。堅持黨建引領，發揮黨員先鋒模範、敢於吃苦的精神，多方舉措，嚴格要求黨員的日常行為規範。二是黨建與脫貧攻堅結合。我辦4人包抓26個貧困戶，4名黨員是脫貧攻堅的主導力量，為順利完成幫扶任務作出了突出貢獻。同時，將黨建、學雷鋒和扶貧工作有效結合。用實際行動貫徹落實黨的十九大精神，傳承雷鋒精神、傳遞正能量、展現時代新風貌;三是學、講、研與開展支部主題黨日活動相結合，每月最後一周周四為固定主題黨日，緊扣「黨的十九大」內容，組織黨員聽黨課，開展學習討論、交納黨費、民主議事和志願服務等活動，主題黨日貼近實際，增強感染力、吸引力、針對性、實效性。利用紅色教育基地等開展開放式組織生活，年內開展至少一處紅色教育活動;四是線上線下學習相結合。充分利用網際網路、微信公眾好、學習強國app等新媒體，探索建立「網際網路+」黨建工作載體，推進線上線下相結合，增強信息化時代黨組織活動實效。認真總結近年來黨建工作與業務發展結合的成功經驗，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，積極探索、勇於創新、精心打造黨建特色品牌。通過抓黨建促脫貧攻堅、促進基層黨建發展，突出黨建特色品牌，努力開創黨建工作的新局面。
亮點一。
創新基層組織生活方式，開展「黨員政治生日」主題活動。
舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展「黨員政治生日」主題活動，將一張印有「黨員政治生日」字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即「政治生日」。
成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯繫，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發了黨員的榮譽感、責任感和使命感。
亮點二。
開展「樹良好醫德醫風，做人民健康衛士」主題實踐活動。
舉措：積極開展「三個一」活動和「六個不」醫德醫風實踐活動，切實加強醫院文化建設，開展形式多樣的「唱讀講傳」活動等，全面實行「首診、首問負責制」。
成效：增強了醫務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。
亮點三。
開展建設學習型黨支部「創先爭優」主題實踐活動。
舉措：根據「五個好」和優秀***員「五帶頭」的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的「德、能、勤、紀、廉」，實行加減分制度。對於特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經查實，個人評優實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。
成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
亮點四。
推行醫院文化戰略管理，為發展注入不竭動力。
舉措：醫院黨委以「塑魂」、「塑身」、「塑型」三大工程為抓手，秉承「尊重生命,崇尚健康」的價值觀，以文化建設為導向，以人為本，大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設，通過文化演講、院歌比賽、「五心」優質護理服務、「醫院文化與醫療服務」講座等活動，使醫院文化在培育、學習過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。
成效：先後獲得「中國醫院文化管理示範單位」、「全國醫院文化建設先進單位」等殊榮，「五心」護理服務被評為全國醫院文化建設優秀成果獎，黨委書記傅仲學被評為「中國醫院文化管理特殊貢獻人物」。培育優秀的醫院文化，充分發揮其凝聚、約束和激勵功能，調動員工積極性和創造性，為醫院發展注入了不竭動力。
亮點五。
加強監督，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制。
舉措：常年與渝中區***建立警示教育聯繫制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉「大宣傳」工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全乾部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和幹部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫療器械商聯繫「打招呼會」制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的幹部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監督;實行醫德醫風考核常態制，建立醫務人員醫德醫風考評檔案。
成效：築牢了思想道德防線，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監督制約機制三大主要機制。
******以‚圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展‛為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。
創新基層組織生活方式，開展「黨員政治生日」主題活動。
舉措：黨員入黨紀念日，黨支部組織開展「黨員政治生日」主題活動，將一張印有「黨員政治生日」字樣的鮮紅賀卡和一本管理書籍贈送給過生日的黨員。大家面對黨旗，莊嚴宣誓，度過自己的入黨紀念日即「政治生日」。
成效：進一步密切了黨組織與黨員之間、黨員與黨員之間的聯繫，增強了黨組織的凝聚力和向心力;對黨員來說，它更是一次自我教育、自我反思的好機會，強化了黨員的黨性意識和宗旨意識，激發了黨員的榮譽感、責任感和使命感。
亮點二。
開展「樹良好醫德醫風，做人民健康衛士」主題實踐活動。
舉措：積極開展「三個一」活動和「六個不」醫德醫風實踐活動，切實加強醫院文化建設，開展形式多樣的「唱讀講傳」活動等，全面實行「首診、首問負責制」。
成效：增強了醫務人員的服務意識、誠信意識、大局意識和效率意識。
亮點三。
開展建設學習型黨支部「創先爭優」主題實踐活動。
舉措：根據「五個好」和優秀***員「五帶頭」的評價標準，制定了詳細的考核內容及評分細則，重點考核支部委員及黨員的「德、能、勤、紀、廉」，實行加減分制度。對於特殊情況實行一票否決制，如收受賄賂、紅包、貴重物品，經查實，個人評優實行一票否決，該黨員所在支部扣20分。
成效：通過探索新形勢下黨建工作的新思路、新模式，不斷增強黨支部的凝聚力、吸引力和戰鬥力。
亮點四。
推行醫院文化戰略管理，為發展注入不竭動力。
舉措：醫院黨委以「塑魂」、「塑身」、「塑型」三大工程為抓手，秉承「尊重生命,崇尚健康」的價值觀，以文化建設為導向，以人為本，大力推進關愛文化、服務文化、廉政文化、物質文化建設，通過文化演講、院歌比賽、「五心」優質護理服務、「醫院文化與醫療服務」講座等活動，使醫院文化在培育、學習過程中，入腦入心，成為全院職工的行為準則和精神追求。
成效：先後獲得「中國醫院文化管理示範單位」、「全國醫院文化建設先進單位」等殊榮，「五心」護理服務被評為全國醫院文化建設優秀成果獎，黨委書記傅仲學被評為「中國醫院文化管理特殊貢獻人物」。培育優秀的醫院文化，充分發揮其凝聚、約束和激勵功能，調動員工積極性和創造性，為醫院發展注入了不竭動力。
亮點五。
加強監督，構建黨風廉政和政風行風建設三大機制。
舉措：常年與渝中區***建立警示教育聯繫制度，舉辦各種專題警示教育講座，形成了反腐倡廉「大宣傳」工作格局;每年黨政領導與各科室、各黨支部簽訂行風責任書和黨風廉政責任書;健全乾部個人重大事項報告制度、***生活會制度、述職述廉制度、收入申報制度和幹部勤政廉政誡免談話制度，以及每年與藥商、醫療器械商聯繫「打招呼會」制度;對重點部門、重點崗位的工作人員、信訪涉及到的幹部職工，由院紀委進行定期或不定期談話;向社會公開服務承諾和院長、黨委書記、紀委書記電子信箱，公開投訴電話，主動接受職工和患者的監督;實行醫德醫風考核常態制，建立醫務人員醫德醫風考評檔案。
成效：築牢了思想道德防線，做到了人人參加學習、人人受到教育、人人提高認識，形成了反腐倡廉教育機制、源頭預防工作機制、日常監督制約機制三大主要機制。
******以‚圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展‛為工作目標，突出特色，打造亮點，黨建工作不斷實現新突破。