各位領導、各位姐妹：
大家下午好！在這春意盎然，萬物復甦的日子裡，我們懷著無比喜悅的心情迎來了我們所有女性最自豪、最重要的節日——「三八國際勞動婦女節」，女性不再是世界的點綴，巾幗不讓鬚眉臂膀同樣堅挺！此時此刻，我們感謝工作中給與我們支持的領導，生活中給予我們關愛的家人，我們祝願自己節日快樂，幸福永遠。
自從參加工作，我用十年的時間感受著經歷著一中教師的辛苦和幸福。我們雖然平凡但是並不平庸，我們堅韌、我們執著，我們用自己踏實的工作，辛勤的付出，撐起了一中發展的「半邊天」。
我校的女教工比例占到全校教工的53%。多年來，廣大女教師在教育、教學、管理和服務等崗位上踏實工作、敬業奉獻，取得了突出的成績，為學校的各項事業發展作出了重要貢獻。我們作為女性，比男同志們承擔著更多的角色，不僅撐起了半邊天，甚至比男人還要辛苦。作為母親、女兒，我們愧對我們自己的孩子，自己的父母，我們沒有時間陪孩子做遊戲，幫助孩子輔導功課；沒有時間照顧年邁的父母；但是作為一名教師，我們把自己的勤奮和智慧獻給了學校，把我們的愛心奉獻給了需要我們的學生，奉獻給了我們所熱愛的事業。我們為自己的付出而欣慰，我們為自己的成就而喝彩。
我們是女性，我們不依靠別人，我們一樣堅強。我們要自信、自立、自強，我們要給自己的孩子做榜樣。為了我們在新的一年裡，繼續努力，爭取創造更加輝煌的業績。藉此機會，我想對各位女教師發出如下倡議：
第一:我們要加倍地自信。
當前，學校事業的發展迫切需要全校師生充分發揮積極性、體現創造性。女教師作為教育戰線上重要的人力資源，在推動學校各項事業的發展中，具有舉足輕重的作用。我們廣大女同胞要進一步增強主人翁意識，積極投身到學校的各項工作中去，在學校事業的發展中切實發揮「半邊天」的作用。
第二：我們要加倍地聰慧好學。
時代的發展呼喚富有知識和智慧的女性。作為肩負著培養接班人神聖使命的女教工們更要勤於學習，善於學習，不斷提升個人知識素養，承擔起時代所賦予我們的光榮使命。第三：我們要加倍地熱愛生活，珍惜家人。
女性是生命的直接創造者和養育者，婦女是家庭生活的重要組織者。熱愛家庭、熱愛生活是女性的優良美德。我們要在做好本職工作的同時，扮好母親、妻子、女兒、兒媳的角色，給家人以關懷、愛心、寬容，使我們每個家庭更幸福、更和諧、更美滿。
姐妹們，儘管我們所教的學科不同，工作的科室也有差別，但是，為了使學校更快發展的共同願望使我們的手牽得很緊，共同的祝福使我們的心靠得很近，共同的節日更使我們心手相連。學校的美麗離不開我們的辛勤努力，學校的強大少不了我們所作的貢獻。作為新一代的知識女性，我們有著善良、寬容的心靈，我們有著共同的願望，這就是祈盼幸福美好的人生，期望平等、和平、發展的環境，讓我們攜起手來，用自己的汗水使發展中的海一中更加強大，使我們的生活更美好。
最後，祝願在座的姐妹們節日快樂，家庭幸福，永遠漂亮！祝願大家在新的一年裡取得更大的發展和進步！謝謝大家。
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2021年黨史學習教育民主生活會個人對照檢查剖析材料 8篇[朗讀]
根據黨委關於召開年度組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進「兩學一做」學習教育常態化，嚴格按照黨員的標準要求自己，從認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢「四個意識」、堅定「四個信念」、堅決做到「兩個維護」和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等方面認真查找自身存在的突出問題，並對存在問題原因進行了認真思考和深刻剖析，進一步明確了整改措施和努力方向，現將個人對照檢查情況彙報如下。
一、存在的主要問題
（一）在「四個意識」方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在政治理論學習深度不夠，雖然近年來不斷加強黨的政治學習和行業決策學習，但存在理論功底不夠深厚，理論聯繫實際不夠緊密，在工作創新思路發揮不全面，與行業高質量發展的要求還有一定的差距。
（二）在「四個自信」方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產黨員，要堅持革命理想高於天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟於胸。
（三）堅決做到「兩個維護」方面。能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（四）在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面。多年來始終把踏實幹事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯繫服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實的表現在一定程度存在。
（五）在遵規守紀等方面。始終以一個黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執行廉潔自律的規定嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責、善於團結的模範，做聯繫黨內幹部、廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、扎紮實實辦事。
二、產生問題的原因剖析
（一）在業務學習上有放鬆思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經驗和解決問題的辦法，習慣於憑經驗辦事，放鬆了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統學習自覺性不高，在實踐中，存在以干代學、以會代學的思想，在工作思路和工作創新上沒有新辦法性思維。
（二）宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯繫群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協商少，導致與群眾產生距離。
（三）在履職盡責、擔當作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇於擔當、敢於碰硬、敢於創新作風，遇事善於做和事老，善於隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現狀，改革創新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作進展相對滯後，缺乏「工匠精神」和精細化的工作態度，缺乏改革創新的魄力和爭先創優的用氣。通過認真對照 「兩學一做」要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢於擔責的使命感。
（四）在遵規守紀等方面。在縣局（分公司）規章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規範自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內工作就行了，對身邊存在的紀律、作風問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙於人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論鬥爭。
（五）自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發現自身忽視了艱苦奮鬥、勤儉節約的教育，放鬆了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。思想還不夠解放，對於創新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現在具體工作中，敢為人先、追求卓越的幹勁不足，對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索研究得還不夠。
三、今後努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，提高綜合素質。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，認真學習《黨章》及《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業務素質，不斷適應新形勢新要求。
（二）二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務，遵守政治紀律和政治規矩，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實幹好本職工作。
（三）主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確工作職責、做細工作，敢想敢幹、真抓實幹，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業務技能，團結同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發現問題，多想辦法，多出主意，為領導當好參謀和助手，不斷發揮黨員的戰鬥堡壘，完成全年的目標任務。
（四）堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受廣大職工和群眾的監督。
（五）加強遵規守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局（分公司）各項規章制度和八項規定，帶頭勤儉節約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監督，管住自己，守住小節，以實際行動樹立好自身形象。
總之，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評幫助。
一、存在的主要問題
（一）在「四個意識」方面。作為一名有著20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是在政治理論學習深度不夠，雖然近年來不斷加強黨的政治學習和行業決策學習，但存在理論功底不夠深厚，理論聯繫實際不夠緊密，在工作創新思路發揮不全面，與行業高質量發展的要求還有一定的差距。
（二）在「四個自信」方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產黨員，要堅持革命理想高於天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨、忠誠於黨的事業，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到爛熟於胸。
（三）堅決做到「兩個維護」方面。能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
（四）在履職踐諾、擔當作為、真抓實幹方面。多年來始終把踏實幹事作為履職工作的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重家庭、家教、家風，恪守公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯繫服務群眾的意識上有所弱化，不像以前經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題，工作不紮實的表現在一定程度存在。
（五）在遵規守紀等方面。始終以一個黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執行廉潔自律的規定嚴格約束自己。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，踏踏實實為客戶解決實際困難，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責、善於團結的模範，做聯繫黨內幹部、廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、扎紮實實辦事。
二、產生問題的原因剖析
（一）在業務學習上有放鬆思想。覺得自己參加工作多年，在多個部門工作過，有一定工作經驗和解決問題的辦法，習慣於憑經驗辦事，放鬆了對新的政治理論、法律規章、業務知識的學習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統學習自覺性不高，在實踐中，存在以干代學、以會代學的思想，在工作思路和工作創新上沒有新辦法性思維。
（二）宗旨意識淡化。在思想上、行動上全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，在工作實際中聯繫群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協商少，導致與群眾產生距離。
（三）在履職盡責、擔當作為方面的問題。在工作生活中，缺乏勇於擔當、敢於碰硬、敢於創新作風，遇事善於做和事老，善於隱瞞自己觀點，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿足、進取意識不強，滿足現狀，改革創新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規，不敢突破慣性思維，對新情況、新問題缺乏深層次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作進展相對滯後，缺乏「工匠精神」和精細化的工作態度，缺乏改革創新的魄力和爭先創優的用氣。通過認真對照 「兩學一做」要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢於擔責的使命感。
（四）在遵規守紀等方面。在縣局（分公司）規章制度的遵守上不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員標準來規範自己，對自己的要求和約束不是很嚴，覺得平時能夠按時上班，做好自己的分內工作就行了，對身邊存在的紀律、作風問題不能及時指出，有老好人思想。同時，對一些錯誤言論，有時礙於人情面子，不能夠及時抵制，展開輿論鬥爭。
（五）自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發現自身忽視了艱苦奮鬥、勤儉節約的教育，放鬆了對自身的要求。工作中遇到問題首先想怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，沒有時刻以高標準嚴格要求，只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣。思想還不夠解放，對於創新工作辦法不多，沒有能夠把解放思想體現在具體工作中，敢為人先、追求卓越的幹勁不足，對工作和生活中出現的新問題和新情況，探索研究得還不夠。
三、今後努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，提高綜合素質。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，認真學習《黨章》及《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業務素質，不斷適應新形勢新要求。
（二）二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務，遵守政治紀律和政治規矩，積極參加黨組織活動，團結同志，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實增強黨性觀念，踏踏實實幹好本職工作。
（三）主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確工作職責、做細工作，敢想敢幹、真抓實幹，以新理念新思想狠抓工作落實，不斷提升業務技能，團結同志，進一步勤于思考，更新觀念，大膽工作，多發現問題，多想辦法，多出主意，為領導當好參謀和助手，不斷發揮黨員的戰鬥堡壘，完成全年的目標任務。
（四）堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受廣大職工和群眾的監督。
（五）加強遵規守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局（分公司）各項規章制度和八項規定，帶頭勤儉節約、不謀私利。自覺接受組織和廣大職工的監督，管住自己，守住小節，以實際行動樹立好自身形象。
總之，自己將以這次黨員專題組織生活會為契機，進一步查擺問題，剖析根源，切實改正不足，圓滿完成工作任務，誠懇接受大家的批評幫助。
按照縣紀委和縣委組織部要求，縣食品藥品監督管理局黨組積極部署落實，深入學習貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，對標黨章等黨內有關規定及「四風」問題新表現。在充分做好專題學習研討、聽取各方意見和建議的基礎上，認真檢查剖析，現簡要彙報如下：
一、存在的突出問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
局領導班子堅持認真學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在以下問題：一是學習廣度和深度不夠。在理論知識學習上，有時存在實用主義傾向，與工作關係密切的主動學、認真學，與工作關係不大的很少學，積極性不夠高。儘管在黨的十九大召開後，參加了系列專題培訓學習，但仍然感覺到在對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會不深、系統性不夠。二是聯繫實際緊密程度不夠。面對食品藥品安全監管過程中出現的新形勢新任務新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠廣，辦法不夠多。黨的十九大報告中提到的「實施食品安全戰略，讓人民群眾吃得放心」，精神上很受鼓舞，也切實體會到在適應新時代、樹立新理念、實現新發展上工作探索不深。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
局黨組執行上級決策部署和決議決定上的態度堅決主動，旗幟鮮明，但仍存在一些不足。一是執行落實手段有待改進。在對一些具體要求學習不夠深入、理解不夠透徹，具體環節的執行上不夠嚴格。如在學習領會黨的十九大報告方面，班子成員都能積極參加全縣幹部輪訓班和各類集體研討學習，但平時忙於業務，缺少進一步的理解領會，在執行上有時存在學用脫節現象。在解決食品藥品監管具體問題時，有時側重從本部門業務角度考慮，不能完全站在講政治高度考慮。二是有時存在變通現象。對重大問題、突發事項及個人有關事項報告上，能夠堅持做到一絲不苟。但對於一些日常瑣碎工作不夠細緻，有時忙於業務工作，存在變通現象。
(三)對黨忠誠老實、不做「兩面人」方面。
局黨組班子成員都能始終做到對黨忠誠老實，不弄虛作假，不當兩面派，不做「兩面人」，但仍存在兩方面不足。一是對理想信念認識不夠透徹。認為長期接受黨的思想政治教育，個人價值取向不會有任何問題，但實際工作中理想信念認識的站位不夠高，精神補「鈣」方面還有所欠缺。比如在網絡、微信等媒介上發現的有損黨的言論時，只是做到嚴格自我約束，沒有站出來堅決作鬥爭。二是存在「好人主義」思想。實際工作中出於對整體和大局的考慮，有時會擔心影響團結，敢抓敢說的底氣有所弱化。有時在與幹部職工誡勉談話時不夠到位，存在教育引導多，懲戒處理少的問題。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
局領導班子在各自分管領域內都能擔得起責任，盯得上落實，在思想和行動上做到了「在其位、謀其政、負其責」，但也存在一些問題。一是負責到底的韌勁不足。有時候上級安排部署的專項工作任務，都能根據要求嚴格布置分工，但有時會因為業務頭緒過多造成疏忽，影響了工作成效，「釘釘子」的抓落實精神有待加強。如在創建省級食品安全先進縣過程中，對「三小單位」進行重點規範提升，效果較好，但後期監管督導不夠，有的出現反覆。二是幹事創業的熱情減退。有憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情的慣性思維，攻堅克難和積極探索新方式、新方法的勁頭有所減弱。
(五)糾正「四風」不止步方面。
近幾年，局領導班子先後認真參與了群眾路線教育、「兩學一做」和「勇於擔當務實有為」專題教育活動，很多「四風」問題切實整改到位，但對照形式主義、官僚主義10種新表現，梳理出以下問題。一是調查研究不夠深入。領導班子雖然平時做到了走訪基層和企業，但主動找幹部職工面對面談心談話、思想交流不夠多，關心和愛護方面做得不夠。對企業、經營業戶走訪調研還不夠深入細緻，對經營中存在的具體問題和困難了解的不深、不透。二是為民宗旨仍需加強。經過「作風建設年」活動的淬鍊，全局幹部職工精神面貌大幅改觀。「門好進、臉好看」都做到了，但個別基層所窗口仍存在「事難辦」的問題。例如關於養牛場如何辦理手續加工銷售牛奶等具體問題，有的工作人員不能及時給予明確答覆，讓群眾無所適從。三是制定文件存在照搬現象。對待一些專項整治工作任務，有時認為工作內容差不多，存在「依樣畫葫蘆」的照搬現象，或者直接將上級文件轉發至基層，結合本地實際做的還不夠。四是責任擔當方面。班子成員存在考慮自己分管工作多，對分管之外的工作考慮少的情況，有時造成部門間分工協作不密切，工作脫節現象。如有時候給上級部門匯總材料，因為個別科室忙於專項檢查等具體工作，沒有及時提供數據，耽誤了上報，全局一盤棋的思想還需進一步樹牢。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
局領導班子都能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但也存在一些苗頭性問題。一是思想認識不夠到位。有的班子成員覺得自己職位不高、工作範圍小、權力有限，不會有違反廉潔自律的行為，從而忽視了思想教育。對家庭成員及身邊工作人員的警示，也是停留在口頭上。二是自律意識有所減弱。個別班子成員在思想上對艱苦奮鬥精神缺乏有力的堅守，產生不願過緊日子、苦日子的思想，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了。有的班子成員因公出差時，雖然能嚴格執行差旅費報銷標準，但執行中注重「吃的好一點、住的好一點」，按照報銷標準上限消費，艱苦奮鬥意識有所淡化。
二、產生問題的根源剖析
局領導班子存在的問題究其根源，主要是理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面不同程度地存在差距，具體分析如下：
(一)政治理論學習不夠深入。沒有始終把理論學習放在重要位置，學習的主動性、自覺性不強，有時對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話。以為學習這些高新知識是上級領導的事，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習，班子成員的思想境界普遍實現飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用先進理論指導工作、解決實際問題的能力仍有待加強。
(二)主觀世界改造不夠主動。思想有所鬆懈，滿足於工作現狀，沒有時刻站在確保城市安全、社會安全的高度推動食品藥品監管工作，不能積極回應消費者對提升飲食用藥安全水平的新要求新期待。創新意識、進取精神都有所弱化。
(三)群眾路線宗旨意識有所淡化。對「從群眾中來，到群眾中去」立場定位還不夠准，聽取群眾的意見建議較多，但採納應用的相對較少，主動向群眾學習、吸取廣大群眾智慧開展監管工作方面做得不夠。對「全心全意為人民服務」的宗旨理解不夠深，不能時時處處為群眾著想、把群眾利益放在工作首位，沒有時刻把消費者滿意不滿意作為衡量食品藥品監管工作好壞的根本標準，自覺服務群眾的意識和能力有待進一步提升。
(四)黨性修養錘鍊不夠紮實。對比「三嚴三實」「四講四有」要求和廖俊波、陳葉翠等先進典型，班子成員確實感覺到黨性修養水平存在差距。沒有一以貫之地傳承黨的優良傳統作風，錯誤地認為艱苦奮鬥精神過時了，淡忘了吃苦在前、享受在後的優良傳統。有的在思想認識上沒有切實到位，覺得受黨教育多年，修養已經可以了，參加雙重組織生活的主動性、積極性不強。在查擺個人問題時，批評與自我批評的武器運用得不好，有時不能正確看待自己的問題和不足，有時主觀上忽視個人的一些細節，認為不影響大局，不提也罷。
(五)組織紀律觀念有所退化。有時片面認為工作中遵守底線、不越紅線就是嚴守黨的紀律，沒有完全按照「四講四有」標準來加強自身建設，沒有充分認識到紀律鬆懈可能導致缺乏擔當、工作不作為等消極影響。有時只注重業務工作，紀律、制度執行不夠嚴格，紀律制定的嚴，落實上較寬。工作中自我革新、自我完善、自我提高方面做得不夠好。
三、今後努力方向和改進措施
針對存在的問題，局領導班子將深入查擺，認真總結，對症下藥，以四個「強化」為手段，紮實推進問題整改。
(一)強化理論學習，提升職業素養。
一要堅持學先進理論。以學懂弄通做實黨的精神為主線，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，做到「四個服從」，堅定不移學習貫徹黨的各項路線方針政策，堅持用精神引領食品藥品監管日常工作。二要堅持學業務知識。認真落實「三會一課」和「每周學習日」制度，定期組織黨組中心組理論學習和監管執法業務專題培訓班，全面提升幹部隊伍依法履職和科學監管能力。三要堅持知行合一。要注重先進理論成果的轉化，將黨的路線方針政策和業務理論知識充分應用到日常監管執法中，切實增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
(二)強化制度建設，提升運行規範。
一是健全民主科學決策制度。認真落實民主集中制，推崇集體智慧，發揚黨內民主，發揮好班子成員集體領導作用，研究解決全局性問題。二是加強聯繫基層制度。嚴格執行領導幹部聯繫基層所和企業制度，加強對基層工作的指導、協調，深入企業開展走訪調研，幫助解決實際問題和困難。三是健全崗位目標考核制度。根據食品藥品發展形勢和監管實際，科學設置考核指標，發揮考核導向作用，引導工作人員樹立大局觀、政績觀，促進監管工作全面協調發展。四是完善行政問責制度。明確問責事項、方式、程序、問責措施，促進工作人員正確履職、依法行政，提高執行力和工作效能。五是完善信息公開制度。進一步理順信息公開的內容、時限及責任部門，加強在「濟陽政務信息公眾網」信息公開力度，確保信息公開及時、透明、權威，保障公眾知情權、監督權。
(三)強化作風建設，提升為民自覺。
一要加強黨性修養。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和統一領導，堅定為人民服務自覺。努力做到克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己。二要強化宗旨意識。牢固樹立「全心全意為人民服務」思想，把個人追求融入黨的事業之中，堅持艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持「一線工作法」，堅持深入基層調查研究，準確把握企業、經營者的期盼願望，提高決策科學性。自覺抵制「四風」，特別是堅決杜絕形式主義、官僚主義十種新表現。三要增強紀律觀念。認真落實「八項規定」及各項禁令，加強紀律修養，堅定不移推崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面。將紀律觀念內化於心，做到自重、自省、自警、自勵，堅決管住小節，守住本分，築牢拒腐防變思想堤壩。
(四)強化安全監管，提升工作實效。
牢牢把握「長效機制、智慧監管、共治共享」三大工作主線，全面提升食品藥品安全監管水平。一是構建長效機制。持續加強「三品一械」監管，強化重點企業、重點區域風險防控，抓好「三小」單位規範提升，強化源頭治理，鞏固食品安全先進縣創建成果。加大食品藥品違法行為打擊力度，強化「三安聯動」，建立健全監管長效機制，為推動食品產業持續健康發展提供強有力制度保障。二是推廣智慧監管。探索建設「食品安全智慧監管平台」項目，整合利用上級信息資源，結合我縣食品藥品安全監管需求，一期建設「食安110接處警系統」，實現對轄區業戶的信息化監管和對應急突發事件的及時有效應對。有效解決監管面廣、監管人員不足的問題，進一步提升監管效能。三是完善共治格局。繼續開展好食品安全周、安全用藥月、食品安全知識「五進」等系列活動，定期組織「透明工廠體驗日」「學校食堂開放日」「你點我檢」等全民互動參與活動，積極回應消費者對飲食用藥安全水平的新要求新期待，不斷提升民眾對食品安全的認可度、參與度和獲得感，全力保障人民群眾「舌尖上的安全」。
一、存在的突出問題
(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。
局領導班子堅持認真學習黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，在思想上政治上行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但通過認真查擺，仍存在以下問題：一是學習廣度和深度不夠。在理論知識學習上，有時存在實用主義傾向，與工作關係密切的主動學、認真學，與工作關係不大的很少學，積極性不夠高。儘管在黨的十九大召開後，參加了系列專題培訓學習，但仍然感覺到在對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領會不深、系統性不夠。二是聯繫實際緊密程度不夠。面對食品藥品安全監管過程中出現的新形勢新任務新問題，有時缺乏認真思考和有效應對，執行決策部署有時眼界不夠高，思路不夠廣，辦法不夠多。黨的十九大報告中提到的「實施食品安全戰略，讓人民群眾吃得放心」，精神上很受鼓舞，也切實體會到在適應新時代、樹立新理念、實現新發展上工作探索不深。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
局黨組執行上級決策部署和決議決定上的態度堅決主動，旗幟鮮明，但仍存在一些不足。一是執行落實手段有待改進。在對一些具體要求學習不夠深入、理解不夠透徹，具體環節的執行上不夠嚴格。如在學習領會黨的十九大報告方面，班子成員都能積極參加全縣幹部輪訓班和各類集體研討學習，但平時忙於業務，缺少進一步的理解領會，在執行上有時存在學用脫節現象。在解決食品藥品監管具體問題時，有時側重從本部門業務角度考慮，不能完全站在講政治高度考慮。二是有時存在變通現象。對重大問題、突發事項及個人有關事項報告上，能夠堅持做到一絲不苟。但對於一些日常瑣碎工作不夠細緻，有時忙於業務工作，存在變通現象。
(三)對黨忠誠老實、不做「兩面人」方面。
局黨組班子成員都能始終做到對黨忠誠老實，不弄虛作假，不當兩面派，不做「兩面人」，但仍存在兩方面不足。一是對理想信念認識不夠透徹。認為長期接受黨的思想政治教育，個人價值取向不會有任何問題，但實際工作中理想信念認識的站位不夠高，精神補「鈣」方面還有所欠缺。比如在網絡、微信等媒介上發現的有損黨的言論時，只是做到嚴格自我約束，沒有站出來堅決作鬥爭。二是存在「好人主義」思想。實際工作中出於對整體和大局的考慮，有時會擔心影響團結，敢抓敢說的底氣有所弱化。有時在與幹部職工誡勉談話時不夠到位，存在教育引導多，懲戒處理少的問題。
(四)擔當負責攻堅克難方面。
局領導班子在各自分管領域內都能擔得起責任，盯得上落實，在思想和行動上做到了「在其位、謀其政、負其責」，但也存在一些問題。一是負責到底的韌勁不足。有時候上級安排部署的專項工作任務，都能根據要求嚴格布置分工，但有時會因為業務頭緒過多造成疏忽，影響了工作成效，「釘釘子」的抓落實精神有待加強。如在創建省級食品安全先進縣過程中，對「三小單位」進行重點規範提升，效果較好，但後期監管督導不夠，有的出現反覆。二是幹事創業的熱情減退。有憑老觀念想新問題、靠老經驗辦新事情的慣性思維，攻堅克難和積極探索新方式、新方法的勁頭有所減弱。
(五)糾正「四風」不止步方面。
近幾年，局領導班子先後認真參與了群眾路線教育、「兩學一做」和「勇於擔當務實有為」專題教育活動，很多「四風」問題切實整改到位，但對照形式主義、官僚主義10種新表現，梳理出以下問題。一是調查研究不夠深入。領導班子雖然平時做到了走訪基層和企業，但主動找幹部職工面對面談心談話、思想交流不夠多，關心和愛護方面做得不夠。對企業、經營業戶走訪調研還不夠深入細緻，對經營中存在的具體問題和困難了解的不深、不透。二是為民宗旨仍需加強。經過「作風建設年」活動的淬鍊，全局幹部職工精神面貌大幅改觀。「門好進、臉好看」都做到了，但個別基層所窗口仍存在「事難辦」的問題。例如關於養牛場如何辦理手續加工銷售牛奶等具體問題，有的工作人員不能及時給予明確答覆，讓群眾無所適從。三是制定文件存在照搬現象。對待一些專項整治工作任務，有時認為工作內容差不多，存在「依樣畫葫蘆」的照搬現象，或者直接將上級文件轉發至基層，結合本地實際做的還不夠。四是責任擔當方面。班子成員存在考慮自己分管工作多，對分管之外的工作考慮少的情況，有時造成部門間分工協作不密切，工作脫節現象。如有時候給上級部門匯總材料，因為個別科室忙於專項檢查等具體工作，沒有及時提供數據，耽誤了上報，全局一盤棋的思想還需進一步樹牢。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面。
局領導班子都能夠嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，但也存在一些苗頭性問題。一是思想認識不夠到位。有的班子成員覺得自己職位不高、工作範圍小、權力有限，不會有違反廉潔自律的行為，從而忽視了思想教育。對家庭成員及身邊工作人員的警示，也是停留在口頭上。二是自律意識有所減弱。個別班子成員在思想上對艱苦奮鬥精神缺乏有力的堅守，產生不願過緊日子、苦日子的思想，厲行節約、反對浪費的意識淡薄了。有的班子成員因公出差時，雖然能嚴格執行差旅費報銷標準，但執行中注重「吃的好一點、住的好一點」，按照報銷標準上限消費，艱苦奮鬥意識有所淡化。
二、產生問題的根源剖析
局領導班子存在的問題究其根源，主要是理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面不同程度地存在差距，具體分析如下：
(一)政治理論學習不夠深入。沒有始終把理論學習放在重要位置，學習的主動性、自覺性不強，有時對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話。以為學習這些高新知識是上級領導的事，缺乏對理論的系統研究和深刻理解。近期通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的系統學習，班子成員的思想境界普遍實現飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用先進理論指導工作、解決實際問題的能力仍有待加強。
(二)主觀世界改造不夠主動。思想有所鬆懈，滿足於工作現狀，沒有時刻站在確保城市安全、社會安全的高度推動食品藥品監管工作，不能積極回應消費者對提升飲食用藥安全水平的新要求新期待。創新意識、進取精神都有所弱化。
(三)群眾路線宗旨意識有所淡化。對「從群眾中來，到群眾中去」立場定位還不夠准，聽取群眾的意見建議較多，但採納應用的相對較少，主動向群眾學習、吸取廣大群眾智慧開展監管工作方面做得不夠。對「全心全意為人民服務」的宗旨理解不夠深，不能時時處處為群眾著想、把群眾利益放在工作首位，沒有時刻把消費者滿意不滿意作為衡量食品藥品監管工作好壞的根本標準，自覺服務群眾的意識和能力有待進一步提升。
(四)黨性修養錘鍊不夠紮實。對比「三嚴三實」「四講四有」要求和廖俊波、陳葉翠等先進典型，班子成員確實感覺到黨性修養水平存在差距。沒有一以貫之地傳承黨的優良傳統作風，錯誤地認為艱苦奮鬥精神過時了，淡忘了吃苦在前、享受在後的優良傳統。有的在思想認識上沒有切實到位，覺得受黨教育多年，修養已經可以了，參加雙重組織生活的主動性、積極性不強。在查擺個人問題時，批評與自我批評的武器運用得不好，有時不能正確看待自己的問題和不足，有時主觀上忽視個人的一些細節，認為不影響大局，不提也罷。
(五)組織紀律觀念有所退化。有時片面認為工作中遵守底線、不越紅線就是嚴守黨的紀律，沒有完全按照「四講四有」標準來加強自身建設，沒有充分認識到紀律鬆懈可能導致缺乏擔當、工作不作為等消極影響。有時只注重業務工作，紀律、制度執行不夠嚴格，紀律制定的嚴，落實上較寬。工作中自我革新、自我完善、自我提高方面做得不夠好。
三、今後努力方向和改進措施
針對存在的問題，局領導班子將深入查擺，認真總結，對症下藥，以四個「強化」為手段，紮實推進問題整改。
(一)強化理論學習，提升職業素養。
一要堅持學先進理論。以學懂弄通做實黨的精神為主線，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立「四個意識」，做到「四個服從」，堅定不移學習貫徹黨的各項路線方針政策，堅持用精神引領食品藥品監管日常工作。二要堅持學業務知識。認真落實「三會一課」和「每周學習日」制度，定期組織黨組中心組理論學習和監管執法業務專題培訓班，全面提升幹部隊伍依法履職和科學監管能力。三要堅持知行合一。要注重先進理論成果的轉化，將黨的路線方針政策和業務理論知識充分應用到日常監管執法中，切實增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。
(二)強化制度建設，提升運行規範。
一是健全民主科學決策制度。認真落實民主集中制，推崇集體智慧，發揚黨內民主，發揮好班子成員集體領導作用，研究解決全局性問題。二是加強聯繫基層制度。嚴格執行領導幹部聯繫基層所和企業制度，加強對基層工作的指導、協調，深入企業開展走訪調研，幫助解決實際問題和困難。三是健全崗位目標考核制度。根據食品藥品發展形勢和監管實際，科學設置考核指標，發揮考核導向作用，引導工作人員樹立大局觀、政績觀，促進監管工作全面協調發展。四是完善行政問責制度。明確問責事項、方式、程序、問責措施，促進工作人員正確履職、依法行政，提高執行力和工作效能。五是完善信息公開制度。進一步理順信息公開的內容、時限及責任部門，加強在「濟陽政務信息公眾網」信息公開力度，確保信息公開及時、透明、權威，保障公眾知情權、監督權。
(三)強化作風建設，提升為民自覺。
一要加強黨性修養。堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和統一領導，堅定為人民服務自覺。努力做到克服消極思維、破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己。二要強化宗旨意識。牢固樹立「全心全意為人民服務」思想，把個人追求融入黨的事業之中，堅持艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。堅持「一線工作法」，堅持深入基層調查研究，準確把握企業、經營者的期盼願望，提高決策科學性。自覺抵制「四風」，特別是堅決杜絕形式主義、官僚主義十種新表現。三要增強紀律觀念。認真落實「八項規定」及各項禁令，加強紀律修養，堅定不移推崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面。將紀律觀念內化於心，做到自重、自省、自警、自勵，堅決管住小節，守住本分，築牢拒腐防變思想堤壩。
(四)強化安全監管，提升工作實效。
牢牢把握「長效機制、智慧監管、共治共享」三大工作主線，全面提升食品藥品安全監管水平。一是構建長效機制。持續加強「三品一械」監管，強化重點企業、重點區域風險防控，抓好「三小」單位規範提升，強化源頭治理，鞏固食品安全先進縣創建成果。加大食品藥品違法行為打擊力度，強化「三安聯動」，建立健全監管長效機制，為推動食品產業持續健康發展提供強有力制度保障。二是推廣智慧監管。探索建設「食品安全智慧監管平台」項目，整合利用上級信息資源，結合我縣食品藥品安全監管需求，一期建設「食安110接處警系統」，實現對轄區業戶的信息化監管和對應急突發事件的及時有效應對。有效解決監管面廣、監管人員不足的問題，進一步提升監管效能。三是完善共治格局。繼續開展好食品安全周、安全用藥月、食品安全知識「五進」等系列活動，定期組織「透明工廠體驗日」「學校食堂開放日」「你點我檢」等全民互動參與活動，積極回應消費者對飲食用藥安全水平的新要求新期待，不斷提升民眾對食品安全的認可度、參與度和獲得感，全力保障人民群眾「舌尖上的安全」。
今年以來，我通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想提升了對中國特色社會主義建設的認知水平，牢固樹立「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」，不忘初心，牢記使命；特別是在2019年4月任支部書記以來，我通過學習習近平同志的系列講話及一系列書籍，同時在7月學習了董事長在「不忘初心，牢記使命」主題教育工作會議上的講話，深刻認識到在當前集團公司目前處於發展困難時期，外憂內患雙重壓力下，作為黨員幹部必須積極樹立信心，敢為人先，充分發揮意識形態工作的重要性，做好黨群引導教育工作，運用榜樣的力量，發揚抗爭精神，充分反思自己的問題並正視問題，積極主動地去解決，去整改，個人存在的主要問題有以下幾點。
一、存在的主要問題
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強「四個意識」，堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.站位不高，貼近市場不夠，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在推進黨的政治建設方面不夠深入,所負責的支部黨建工作建設的不夠，沒有充分發揮示範帶頭作用，與經營工作的融合不夠緊密，出現市場問題不能第一時間趕到市場，並且對市場問題的監控和分析方面有所不足，市場敏感性和主動性不夠，對市場的多發問題、難點和安全性問題分析的不夠深入。在黨建工作中，思想政治工作手段不多，基層黨組織的政治功能和政治引領力需要加強。
2.在黨的政治建設方面的重要政策、習近平系列講話、包括安進同志的講話學習中領會不夠，深度不夠，不能達到思想的共鳴，只是能夠做到完全按照講話精神進行宣貫、傳達，不能從精神上深刻領會並有一定的預見性。在組織生活和黨建工作中只是被動接收上級黨委下發的資料，過多強調個人在執行層面的執行力，未能從政治高度看待當下工作的意義和影響，沒有站在更高層次做到及時總結，沒有從意識形態層面讓支部中的每個人都能做到自覺整改和舉一反三。
（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
對照黨章黨規找差距，就要領導帶頭做這些方面的找差距帶頭做不夠。
一要心存敬畏，在思想認識上將紀律規矩意識樹起來，一是將黨章黨紀作為律己鏡，《論語》中講「見善如不及，見不善如探湯」，作為黨員領導幹部要「吾日三省吾身」，做到自我教育、自我錘鍊、自我改造、自我完善，始終做自律的表率。二是將黨章黨紀作為修身法。習近平總書記要求我們要在細照篤行中不斷修煉自我，領導幹部要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內在的自覺，讓有形的規矩變成無聲的行動。對照這些要求，我目前感覺到還有很大的距離，在以後的工作生活中要不斷要求自己、追求進步。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
找差距，就是要對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距。今天，人民對美好生活的嚮往更加強烈，利益訴求更多元，亟待廣大黨員幹部「想群眾之所想，急群眾之所急」。俯下身傾聽，沉下心幹事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯繫，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
作為質量部門主要是對市場問題、生產線反饋的問題及開發階段的試驗問題進行收集、管理以及整改過程監控，特別是在問題整改過程中需要協調相關部門或其他院部人員和資源進行完成，在這些方面協調的力度及為設計人員的服務程度還有待提升。作為部長，首先應該身體力行，幫助設計人員減少他們協調工作及時間。我感覺還是不夠的。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的差距。
找差距，就是要對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距。我們不僅要學習先進典型的事跡，更要通過學習先進典型查擺不足，找出努力的方向。更多幹部以身作則，把先進典型的先進事跡，內化為幹事創業的行動標杆，才能在新長征路上繼往開來。
（五）上次組織生活會需要整改尚未整改方面。
無。
二、產生問題原因分析
（一）政治理論學習不夠深入，在思想上不夠積極，在公司安排的各類黨務工作者培訓不夠積極主動，在黨員群眾思想交流方面還不夠徹底，特別對非部門黨員及工會員工沒有充分發揮出黨支部書記及分工會主席的權利義務，沒有下大力氣全力以赴引領黨群同學習、共奮進，示範帶頭作用不明顯，在黨員聯繫群眾方面沒有有效的抓手推進支部共建、業務共進。在政治建設上，學習和吸收的成效不大，沒用運用好「三會一課」，學習總結之後的工作任務安排沒有通過計劃管理有效監督，意識形態工作仍需要加強。
（二）缺乏積極進取不怕困難、敢於勝利不畏困難抗爭的精神，在企業經營面臨困難和挑戰的時候，易產生消極懈怠情緒、對目標有所動搖，沒有深入思考如何立足崗位擺正心態主動作為，沒有把團隊建設中的正能量引導作為增強信心的一種有力武器，團隊的精神打造有待加強，沒有將團隊訓練成一支遇敵敢亮劍的大無畏的精神。
（三）作風建設方面，存在形式主義的現象，某些事務面子上做足，但里子裡深入不夠，不能有效地做到舉一反三。市場問題的敏感性和主動性不夠、市場多發問題、難點和安全性問題分析深入度不夠。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學習，有效利用「三會一課」、組織生活會和黨群座談會，積極開展理論知識學習和思想交流，強化黨支部共建和黨建品牌培育，以黨建促經營，以重點項目為載體全方位推動業務工作。做好政治擔當，樹立榜樣標杆，重要政策制定和重大工作方案落實方面主動作為，直面問題，做到知行合一。
（二）提高黨性修養，扎牢宗旨意識，在意識形態方面積極宣傳正能量，不積跬步，無以成江海，把抗爭精神融入到實際工作中的點點滴滴，運用好kpi指標，強化目標導向和工效績效，抓住重點領域和典型事件死磕到底，召開全員反思共享會，樹立勇於擔當的主人翁精神，深入分析當下業務模塊存在的問題，踐行底線思維，重樹信心，為圓滿完成公司戰略任務作出貢獻。
（三）積極開展「嚴規矩、強監督、轉作風」為主要內容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動，做好「三查三問」，強化在重點領域和敏感崗位的內部巡查和執紀問責，增強組織的凝聚力和戰鬥力，收集並整理組織記憶力，做到問題導向，持續落實「講真話、干實事」的工作作風。
（四）改進工作方法，提高服務水平。
努力鑽研工作業務，提高服務水平，提高工作效率、發揮集體智慧，不斷改進工作方法，提高服務群眾的工作水平，取得工作成效。
一、存在的主要問題
（一）對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在增強「四個意識」，堅定「四個自信」、做到「兩個維護」方面存在的差距。
1.站位不高，貼近市場不夠，對照新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，在推進黨的政治建設方面不夠深入,所負責的支部黨建工作建設的不夠，沒有充分發揮示範帶頭作用，與經營工作的融合不夠緊密，出現市場問題不能第一時間趕到市場，並且對市場問題的監控和分析方面有所不足，市場敏感性和主動性不夠，對市場的多發問題、難點和安全性問題分析的不夠深入。在黨建工作中，思想政治工作手段不多，基層黨組織的政治功能和政治引領力需要加強。
2.在黨的政治建設方面的重要政策、習近平系列講話、包括安進同志的講話學習中領會不夠，深度不夠，不能達到思想的共鳴，只是能夠做到完全按照講話精神進行宣貫、傳達，不能從精神上深刻領會並有一定的預見性。在組織生活和黨建工作中只是被動接收上級黨委下發的資料，過多強調個人在執行層面的執行力，未能從政治高度看待當下工作的意義和影響，沒有站在更高層次做到及時總結，沒有從意識形態層面讓支部中的每個人都能做到自覺整改和舉一反三。
（二）對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距。
對照黨章黨規找差距，就要領導帶頭做這些方面的找差距帶頭做不夠。
一要心存敬畏，在思想認識上將紀律規矩意識樹起來，一是將黨章黨紀作為律己鏡，《論語》中講「見善如不及，見不善如探湯」，作為黨員領導幹部要「吾日三省吾身」，做到自我教育、自我錘鍊、自我改造、自我完善，始終做自律的表率。二是將黨章黨紀作為修身法。習近平總書記要求我們要在細照篤行中不斷修煉自我，領導幹部要常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，始終做到慎思慎獨、慎小慎微、慎言慎行，讓外在的戒律變成內在的自覺，讓有形的規矩變成無聲的行動。對照這些要求，我目前感覺到還有很大的距離，在以後的工作生活中要不斷要求自己、追求進步。
（三）對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在的差距。
找差距，就是要對照人民群眾新期待，找一找在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面存在哪些差距。今天，人民對美好生活的嚮往更加強烈，利益訴求更多元，亟待廣大黨員幹部「想群眾之所想，急群眾之所急」。俯下身傾聽，沉下心幹事，始終保持黨同人民群眾的血肉聯繫，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，才能不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
作為質量部門主要是對市場問題、生產線反饋的問題及開發階段的試驗問題進行收集、管理以及整改過程監控，特別是在問題整改過程中需要協調相關部門或其他院部人員和資源進行完成，在這些方面協調的力度及為設計人員的服務程度還有待提升。作為部長，首先應該身體力行，幫助設計人員減少他們協調工作及時間。我感覺還是不夠的。
（四）對照先進典型、身邊榜樣，在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面的差距。
找差距，就是要對照先進典型、身邊榜樣，找一找在思想覺悟、能力素質、道德修養、作風形象方面存在哪些差距。我們不僅要學習先進典型的事跡，更要通過學習先進典型查擺不足，找出努力的方向。更多幹部以身作則，把先進典型的先進事跡，內化為幹事創業的行動標杆，才能在新長征路上繼往開來。
（五）上次組織生活會需要整改尚未整改方面。
無。
二、產生問題原因分析
（一）政治理論學習不夠深入，在思想上不夠積極，在公司安排的各類黨務工作者培訓不夠積極主動，在黨員群眾思想交流方面還不夠徹底，特別對非部門黨員及工會員工沒有充分發揮出黨支部書記及分工會主席的權利義務，沒有下大力氣全力以赴引領黨群同學習、共奮進，示範帶頭作用不明顯，在黨員聯繫群眾方面沒有有效的抓手推進支部共建、業務共進。在政治建設上，學習和吸收的成效不大，沒用運用好「三會一課」，學習總結之後的工作任務安排沒有通過計劃管理有效監督，意識形態工作仍需要加強。
（二）缺乏積極進取不怕困難、敢於勝利不畏困難抗爭的精神，在企業經營面臨困難和挑戰的時候，易產生消極懈怠情緒、對目標有所動搖，沒有深入思考如何立足崗位擺正心態主動作為，沒有把團隊建設中的正能量引導作為增強信心的一種有力武器，團隊的精神打造有待加強，沒有將團隊訓練成一支遇敵敢亮劍的大無畏的精神。
（三）作風建設方面，存在形式主義的現象，某些事務面子上做足，但里子裡深入不夠，不能有效地做到舉一反三。市場問題的敏感性和主動性不夠、市場多發問題、難點和安全性問題分析深入度不夠。
三、下一步努力方向和整改措施
（一）加強政治理論學習，有效利用「三會一課」、組織生活會和黨群座談會，積極開展理論知識學習和思想交流，強化黨支部共建和黨建品牌培育，以黨建促經營，以重點項目為載體全方位推動業務工作。做好政治擔當，樹立榜樣標杆，重要政策制定和重大工作方案落實方面主動作為，直面問題，做到知行合一。
（二）提高黨性修養，扎牢宗旨意識，在意識形態方面積極宣傳正能量，不積跬步，無以成江海，把抗爭精神融入到實際工作中的點點滴滴，運用好kpi指標，強化目標導向和工效績效，抓住重點領域和典型事件死磕到底，召開全員反思共享會，樹立勇於擔當的主人翁精神，深入分析當下業務模塊存在的問題，踐行底線思維，重樹信心，為圓滿完成公司戰略任務作出貢獻。
（三）積極開展「嚴規矩、強監督、轉作風」為主要內容的形式主義、官僚主義集中整治專項行動，做好「三查三問」，強化在重點領域和敏感崗位的內部巡查和執紀問責，增強組織的凝聚力和戰鬥力，收集並整理組織記憶力，做到問題導向，持續落實「講真話、干實事」的工作作風。
（四）改進工作方法，提高服務水平。
努力鑽研工作業務，提高服務水平，提高工作效率、發揮集體智慧，不斷改進工作方法，提高服務群眾的工作水平，取得工作成效。
尊敬的各位領導、同志們、姐妹們：
你們好。
首先，非常感謝大家給我這次演講的機會，我為能參加我們三八村村委換屆選舉競爭上崗而自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一是我的個人情況;二是我的任職優勢;三是我的工作設想。三、我的工作設想。
一我的個人情況
我叫李小英，今年32歲，家住肅州鎮板橋十一組，xx年參加工作，擔任村婦女小組長一職，在這一年裡，我懷著對計劃生育工作的滿腔熱情，報著維護國策、服務群眾的願望，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大提高。
二我的任職優勢
第一、我擔任村計生專干多年，始終工作在基層第一線，對全村的情況及所有育齡夫婦的情況都非常熟悉。我能夠真誠地對待育齡群眾，把她們當作自己的兄弟姐妹，誠心誠意地為她們服務。第二我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力;堅持計劃生育業務學習，努力生育政策、法律法規，並在實踐中探索，不斷提高自己為育齡群眾服務的能力。
三、我的工作設想
如果組織信任、同志們支持，讓我當選村委委員、村計生專干，我將結合我村的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作：
1、協調好各方面的關係，主動向鎮黨委、政府彙報工作，以提高我的業務水平，得到上級領導的理解和支持;經常走訪兄弟村和先進單位，進行業務上的交流和學習;經常走訪群眾，徵求好的意見和建議，以融洽關係，方便工作。
2、進一步為育齡婦女服好務。作好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作;提供政策諮詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續，對於符合政策已懷孕的育齡婦女主動幫助辦理好生育證;提供上門服務，做育齡婦女的貼心人，進行產後、術後隨訪，及時送去避孕藥具，告知應注意事項。
3、在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開展好經濟、維穩等其它工作，為三八村的全面發展和帶領群眾發家致富奔小康儘自己最大的力量。
希望在座的各位領導、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。
謝謝大家。
你們好。
首先，非常感謝大家給我這次演講的機會，我為能參加我們三八村村委換屆選舉競爭上崗而自豪。我今天演講的內容分為三個部分：一是我的個人情況;二是我的任職優勢;三是我的工作設想。三、我的工作設想。
一我的個人情況
我叫李小英，今年32歲，家住肅州鎮板橋十一組，xx年參加工作，擔任村婦女小組長一職，在這一年裡，我懷著對計劃生育工作的滿腔熱情，報著維護國策、服務群眾的願望，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同志們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了很大提高。
二我的任職優勢
第一、我擔任村計生專干多年，始終工作在基層第一線，對全村的情況及所有育齡夫婦的情況都非常熟悉。我能夠真誠地對待育齡群眾，把她們當作自己的兄弟姐妹，誠心誠意地為她們服務。第二我堅持政治學習，努力提高自己運用黨的基本理論、路線方針分析和解決問題的能力;堅持計劃生育業務學習，努力生育政策、法律法規，並在實踐中探索，不斷提高自己為育齡群眾服務的能力。
三、我的工作設想
如果組織信任、同志們支持，讓我當選村委委員、村計生專干，我將結合我村的實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感開展好以下工作：
1、協調好各方面的關係，主動向鎮黨委、政府彙報工作，以提高我的業務水平，得到上級領導的理解和支持;經常走訪兄弟村和先進單位，進行業務上的交流和學習;經常走訪群眾，徵求好的意見和建議，以融洽關係，方便工作。
2、進一步為育齡婦女服好務。作好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育，理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作;提供政策諮詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續，對於符合政策已懷孕的育齡婦女主動幫助辦理好生育證;提供上門服務，做育齡婦女的貼心人，進行產後、術後隨訪，及時送去避孕藥具，告知應注意事項。
3、在做好本職工作的前提下，服從大局，積極配合村支兩委開展好經濟、維穩等其它工作，為三八村的全面發展和帶領群眾發家致富奔小康儘自己最大的力量。
希望在座的各位領導、同志們、姐妹們多多給我支持和幫助。
謝謝大家。