縣委辦主任黨性分析材料集合11篇[朗讀]

一、在思想作風上：
1、理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、用心性和主動性不足，存在實用主義，要用什麼才去學什麼，與工作關聯密切的才學，與工作關聯不大的少學。學習一般化，沒有帶頭學習，營造良好的學習氛圍，未帶動本部員工廣泛深入的開展理論學習。學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鑽研不深入，沒有在把握理論的科學體系上下功夫。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯繫實際不夠，學用脫節，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯繫起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析解決問題、指導工作？
2、理想信念有所淡化。對實現共產主義遠大理想的長期性、複雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三大代表」重要思想的精神實質學習明白不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑑別力不強，用辯證的觀點分析問題的潛質有待提高。對本部員工的社會主義、愛國主義和群眾主義教育不夠，未能牢固樹立共產主義的堅定信念。對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。存在這些問題的主要原因是：學風不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀世界的改造，缺乏堅實的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風上。
1、業務知識不足。這幾年，雖然完成了本科階段的學習，並利用業餘時刻學習各種業務知識，但所掌握的理論知識和具備的業務水平，遠遠未到達專業級計算機管理人員的要求，如圖書館業務所要求具備的理論知識不足，計算機技術和故障解決方法未到達現代化管理的要求，而且隨著計算機技術的不斷開發，圖書館管理的方式方法不斷增加，相應的技術手段不能及時落實到位，學習潛質欠佳。
2、對工作有畏難情緒。隨著計算機技術在圖書館管理方面的不斷深入，我館在改革中出現了的種種困難，如計算機管理系統利用率低，歷史遺留的的數據凌亂，新業務技術困難重重，使我對圖書館的改革與發展產生了疑慮，應對各項技術任務的壓力，感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
3、工作方法跟不上時代要求。一是仍然滿足於陳舊的工作方法和思路，對如何抓好新時期圖書館的工作思路不夠清晰。二是組織潛質和管理潛質欠缺，組織開展各項活動時缺乏與人溝通，使員工參與的用心性不夠主動，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協調潛質有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協調辦理。四是工作的藝術性不夠，做員工思想切入點有時把握不准，批評管理教育學生的方法過於簡單，效果不明顯，處理突發事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上。
1、對工作紀律抓落實不夠。執行制度有時不夠嚴格，由於礙於情面樂於做和事佬，有時對本部職工中出現的問題沒有大膽地進行批評，對各種違規行為監督不力。
2、在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問題上有所放鬆，同志關聯庸俗化。
四、今後的發奮方向。
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業務素質。一是繼續學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三大代表」重要思想用基本原理聯繫具體實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，樹立遠大的理想，正確的世界觀和人生觀，正確處理群眾、個人之間的利益關聯。認真學習和領會黨的方針政策，正確對待目前工作中面臨的困難，激發愛崗敬業的熱情，用心投身館內改革，在平凡的崗位上自覺為圖書館管理改革與發展做出貢獻。二是不斷提高自己的管理水平，能針對不一樣時期的任務要求，提出一些有可操作性的管理辦法和實施方案。帶領本部員工用心進取，圓滿完成學期內的各項任務。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作。一是奉先垂範，模範遵紀守法，要求員工、學生做到的事情，自己務必先要做到，時時處處以規章制度的要求約束自己，牢記自己肩上的職責;二是加大從嚴治理的力度，全面推進各項規章制度的落實執行，對所有業務環節都務必嚴格規範於相應的制度之下，嚴格按照制度和程序辦事。三是做好本部員工思想教育工作，把各項制度落到實處，引導員工愛崗敬業。

我是今年1月擔任縣委常委、縣委辦主任的。按照縣委工作分工，我主管縣委辦、縣委政研室工作，分管黨史、檔案、縣直工委和農業農村工作。下面，圍繞主題，結合自身實際，作三個方面的情況彙報。
一、近年來的黨性表現
一年來，我結合所管工作，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以共產黨員的標準嚴格要求自己，切實加強黨性修養，努力樹立起良好形象。
（一）堅持把政治清醒作為第一要求。按照新時期保持共產黨員先進性、純潔性的要求，積極主動參加各種學習和輔導活動，全面系統學習中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習十九大大報告、__精神，自覺以黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在任何情況下都做到信仰不變、立場不移、方向不偏。在常委會班子中，堅持在縣委統一領導下履行職責，大事講原則，小事講風格，支持配合其他常委開展工作，注重維護黨委領導權威和班子的團結。在自己主管和分管工作中，堅持民主集中制，不憑主觀臆斷，不搞長官意志，不搞「一言堂」，嚴格按照程序辦事，力求決策科學正確。
（二）堅持把服務大局作為第一責任。突出抓好參謀輔政，深入開展了項目建設、保障改善民生、文化事業和文化產業發展、園區平台以及城縣建設管理等一系列專題調研，為縣委科學決策提供了第一手資料；突出抓好工作落實，圍繞縣委中心工作，狠抓縣委經濟工作會議精神、重大項目建設、抗旱救災、城區管理體制改革、縣城規劃建設等重大決策和重要部署的貫徹落實，近年來，共辦理領導批示xx起，其中辦理書記議定事項xx件；突出抓好綜合協調，協助承辦了全國xx產業發展現場會、全國服務業改革發展高級研討會、第五屆xx會、第四屆xx三農論壇、第五屆xx大會等重大活動，做好了黨和國家領導人等數十位重賓的接待工作；突出抓好「三農」事業，目前全縣共有農業龍頭企業xx家，農民合作組織xx家，今年預計實現農產品加工業總產值xx億元，實現農民人均純收入xx元，分別增長xx%、xx%。xx獲評全國糧食生產先進縣。
（三）堅持把群眾工作作為第一抓手。切實強化群眾工作觀點，打牢群眾工作立場，踐行群眾工作路線。連續兩年組織開展「兩提一爭」優質服務活動，進一步提高了辦文、辦會、辦事的水平，在群眾中樹立了黨委機關的良好形象；與貫徹落實中央「八項規定」、省委「九項規定」和市委「十項規定」相結合，積極開展了「轉作風、提效能」活動，在聯繫群眾、改進文風會風、堅持厲行節約等方面對黨員幹部進行嚴格考核，進一步強化了幹部的服務意識，推進了作風轉變；認真開展了大走訪活動，親自帶領黨員幹部深入聯繫點通過現場辦公、開展座談、組織募捐等形式，幫助困難群眾解決出行難、灌溉難、住房難、入學難等實際問題，進一步密切了黨群、幹群關係。
（四）堅持把廉潔從政作為第一準則。作為縣委辦主任，主要工作是服務，不具體接觸錢、財、物，不直接分管幹部人事，客觀上也沒有產生腐敗的土壤，但是主觀上我還是嚴格要求自己，努力做到清白從政，正派做人。自覺遵守領導幹部廉潔自律的各項規定和用車、辦公用房、接待、重大事項報告及收入申報等制度，嚴格按規定參加公務活動。堅持從小事做起，從點滴抓起，嚴格管住自己，管好親友，管好身邊工作人員。
二、存在主要差距和不足
對照中央、省委和市委的要求和徵集的意見建議，我感到自身還存在一定的差距和不足，主要表現在：
（一）政治素養與形勢發展有差距。由於是從基層一步一步成長起來的，經歷了艱苦的工作環境和嚴格的黨內政治生活的考驗，自認為對共產黨人精神追求領悟比較透徹，堅守比較有力，對「四大考驗」、「四種危險」具有高度的警醒，因此對政治理論學習抓得不夠緊，沒有很好的、經常性加強世界觀、人生觀和價值觀的進一步改造，對有些原則問題是非界限把握不夠準確，對個別不正之風抵制不夠堅決，同時，在理論與實踐相結合上還有欠缺，思想政治素質還不能完全適應形勢發展的要求。
（二）工作作風與群眾期望有差距。下基層調研主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到「從群眾中來，到群眾中去」，沒有關心基層單位和幹部群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和群眾打成一片。在具體抓調研上，由於忙於事務工作，我只是擠出時間聽聽彙報，了解一些情況，出一些思路和想法，自己去調研的機會不多，沉下去調研的更少，親力親為的工作作風不夠。在抓督查工作促進縣委決策落實方面，有時存在「多栽花、少載刺」的思想，原則性堅持不夠，不願得罪人，滿足於當「好好先生」，缺乏一抓到底的韌勁和拼勁？
（三）服務質量與崗位責任有差距。在發揮參謀助手作用上做得不夠，雖然這方面我一直抓得很緊，也做了一些工作，但是自己覺得做得還很不夠，效果也不是很理想，特別是為縣委和領導決策提出高質量、有價值的參考意見和建議還不多。雖然也結合打造全省重要增長極等重大決策部署，給辦公室出了一些調研課題，布置了一些調研任務，但是取得的成果不是很多，工作的質量也有待提高。在統籌協調上做得不夠，在辦公室工作中，對上協調的多、對下協調的少，對縣委機關內部協調的多、對基層部門協調的少，統籌協調需要進一步加強。在提升工作標杆上做得不夠，工作上滿足於一般化、過得去，沒有項項工作爭先進、創一流的激情，影響了工作的整體水平。
（四）廉政建設與組織要求有差距。雖然能夠按照中央關於黨員領導幹部廉潔自律若干準則嚴格要求自己，做到警戒常記，警鐘常鳴，做到公開公正，講黨性，講原則、講紀律。但在日常生活中也存在著標準不高、要求不嚴的問題，尤其在一些很小的細節問題上自我約束、自我檢點有欠嚴格。所有這些，都反映出自己對廉潔自律規定執行不好，是放鬆自我警覺，沒有做到防微杜漸的表現。
三、主要原因和整改措施
圍繞這次民主生活會的主題，深刻剖析這些差距和不足產生的根源，有客觀原因，但主要是主觀原因，表現為四個「不夠」：一是理論學習不夠深。雖說能夠積極參加集體組織的各項活動和學習，並認真記錄和思考，在工作之餘也能抽出時間認真研讀一些文章。但拘於辦公室日常工作事務性強，片面強調「工學」矛盾，常常是看書看個皮、看報看個題，一掃而過，蜻蜓點水，沒有真正鑽進去。在學習內容上存在實用主義傾向，與工作關係密切的多學，與工作關係不大的少學，特別是對新事物、新知識學習還不夠透徹，有時出現「遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據、查資料」的現象，缺乏全面系統的知識升華。二是宗旨觀念不夠牢。儘管主觀上一直懷著對群眾最真的感情，也從內心深處想多聽聽群眾的意見，了解群眾的難處，為群眾多辦幾件好事、實事，但由於平時處理機關事務多，下基層相對減少，有時下基層調研，被鎮、村幹部包圍多，與普通百姓打交道少，無形之中就拉大了與基層群眾的距離。平時對辦公室幹部交任務、壓擔子多，在交心交流、關心幹部成長上做得不夠。這些問題的存在，都是自己宗旨觀念不夠牢固的表現。三是創新意識不夠強。多年來，我一直堅持踏實做人、勤勉做事，也取得一些進步，以為自己工作上已很努力，導致工作有時不夠深入，較滿足於現狀，創新意識淡化，忽視了工作上的主動性和創造性。有時習慣於用老辦法、老經驗解決新問題，對新形勢下黨委辦公室、「三農」工作出現的新情況，不注意用新的理念和方法去解決，老辦法不管用、新辦法不會用，導致工作效果不明顯。四是自身建設不夠嚴。走上領導崗位以後，容易習慣於會議多、文件多、講話多，難免演奏看盆景、聽彙報、作指示、上電視「四步曲」，「大寫意」畫得多了，「工筆素描」畫得少了，「大轟大鳴」搞得多了，「春風化雨」搞得少了。自認為受黨教育多年，經受過多種考驗，拒腐防變意識牢固，加之分管的工作單純，不在腐敗多發領域，有時候有點麻痹大意，無意中放鬆了對自己的要求。
針對這些差距和不足，下段，我將努力在四個方面下功夫：
一是著力在錘鍊黨性上下功夫。進一步堅定理想信念，把好世界觀、人生觀、價值觀這個「總開關」。堅定不移貫徹落實中央、省委和市委的決策部署，始終保持堅定正確的政治立場和政治方向，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，切實做到令行禁止、政令暢通、步調一致。自覺站在黨的事業的立場上，以對黨和人民負責、對組織和同志負責、對自己負責的態度，勇於抵制和反對各種不正之風。自覺把學習貫穿於整個工作的始終，認真學習、深刻理解中國特色社會主義理論體系，切實增強社會主義道路的理論自信和行動自覺。
二是著力在服務群眾上下功夫。始終把人民群眾放在心中最高位置，把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，做到一切為了群眾，一切依靠群眾，密切聯繫群眾。工作中始終堅持走群眾路線，懷著對人民群眾的敬愛之情、敬重之心、敬畏之意，注意傾聽群眾呼聲，注重聽取群眾意見，切實維護群眾利益。經常深入基層、深入群眾，面對面開展調查研究，實打實掌握基層情況，努力為困難群眾排憂解難，不斷提高新形勢下服務群眾的能力和水平。
三是著力在真抓實幹上下功夫。切實抓好輔政設謀工作，加強調查研究，抓好「信息總匯」，嚴格文稿把關，不斷提升服務縣委以及縣委常委會班子的能力。切實發揮牽頭抓總作用，統籌日常工作，規範考核評比，精簡會議文件，強化應急處置，確保縣委機關正常運轉。切實搞好縣委決策部署的督促檢查，突出督查重點，改進督查方法，增強督查權威，確保令行禁止、政令暢通。全力實施鄉村振興，加快農業現代化進程，切實抓好打基礎利長遠的工作，實現農業增效、農民增收、農村繁榮。
四是著力在廉潔自律上下功夫。牢記「兩個務必」，艱苦奮鬥，吃苦耐勞，勤儉辦事。嚴格遵守黨的各項規定，加強黨風廉政建設，提高廉潔自律意識，努力做到自重、自省、自警、自勵，做到慎始、慎獨、慎微。切實加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，努力做到自己清、家人清、親屬清、身邊清。自覺主動接受黨員、群眾和社會各界的監督，要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己堅決不做。認真履行「一崗雙責」，在抓好分管業務工作的同時，對職責範圍內的黨風廉政建設，堅持親自抓、負總責。

根據市委的統一布署，在全市開展了持續共產黨員先進性教育活動，在教育活動學習動員階段，我認真學習持續共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好機關黨建工作的職責感和使命感。在「分析評議」這一階段里，我透過廣泛徵求意見，與同志們座談交流，認真反思了自己在思想、作風、工作、紀律等方面的狀況，感到存在許多不足，現就自己存在的一些問題查擺如下：一、思想方面。
問題1、思想理論學習不夠深，有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。
原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
整改措施：
1、提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員幹部務必有高的理論水平，務必進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想的學習，並指導自己的思想和工作實際。
2、認真執行黨員幹部的學習制度，用心參加黨員的學習，參加單位的群眾學習。
3、自覺搞好自修學習，制定切實可行的，做到三個落實，即學習時間落實，學習資料落實，學習效果落實，反對圖形式，走過場，從本周開始，記讀書筆記，每周不少於兩篇。
整改時間：邊整邊改，從即日起，認真落實上述措施，爭取在短時期內內政治理論水平有進取的提高。
問題2、政治理論方面的資料看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。
原因：一是在思想對領導幹部應具備全面的素質，掌握更多的知識的重要性認識不足，認為自己是從事黨務、行政工作的，只要政治理論功底厚實就行，其他方面的知識多少明白點就能夠過得去，二是工作比較忙，有時間難以抽出時間去學習其它方面的知識。
整改措施：
1、加強學習，提高對掌握科學文化等方面知識重要性的認識，同時教育本單位同志要做到一專多能，多學習其他學科的知識。
2、適當增加群眾學習科學文化等資料的時間，要發揚擠和鑽的精神，充分利用點滴時間學習這方面的知識。
整改時間：邊整邊改，從下個月開始，對上述有關具體措施認真落實。
問題3、思想上有畏難情緒。由於單位是一個清水衙門單位，許多困難一時難以解決，個性是經費困難造成了很大的壓力、整天跑著要錢，想辦法創收，結果收效不大，致使許多該辦的事情無法辦，教職工的一些實際問題不能得到及時得到解決，尤其是老同志的藥費問題，子女就業等問題，我覺得同志的困難如同自己的困難一樣，常常使自己有一種思想壓力，其結果，使自己在有些時候產生了縮手縮腳的畏難情緒。
原因：思想認識上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關係。
整改措施：
1、加強學習，提高認識，樹立正視困難，不怕困難，解決困難的勇氣和信心。
2、進一步解放思想，更新觀念，增強市場經濟意識和開拓進取意識，為更好地開展創收打下堅定的思想基礎。
整改時間，邊整邊改，從即日起，消除畏難情緒，用心大膽在開展工作。
二、作風方面。
問題1、謙虛謹慎的思想作風堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面，有自滿情緒。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領導及有關部門的表揚，什麼超標準和違約的事我們從未敢，也沒有條件去做，這樣就不自覺地產生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求？
原因：一是對中紀委等有關廉潔自律規定學習不夠，對《黨章》、《準則》對黨員幹部的基本要求學習不夠，掌握不牢。二是求真務實的作風不夠紮實，滿足現狀的思想不同程度的存在。
整改措施：
1、進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關規定的學習，提高對黨風廉政建設重要性的認識。
2、克服滿足現狀，不思更大進取的思想情緒，構成良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。
整改時間：邊整邊改，一個月內使上述措施得到落實，自己工作中努力做到不驕不躁，謙虛謹慎。

根據管理中心黨委下發的關於加強作風建設專題組織生活會的通知要求，我對這次組織生活會，高度重視，對照「怕、慢、假、庸、散」等五個問題進行了思考。同時也看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。現結合自身思想和工作實際，圍繞專題內容進行自我剖析如下：
一、存在的突出問題
(一)在「怕」方面。紀律監督執行還不夠徹底，制度執行時緊時松，黨紀教育成效不明顯。
(二)在「慢」方面。工作的督促性不夠，在落實工作要求過程中，雖然盡職盡責，全心努力干好工作，堅決把工作落實到位，但是還存在辦事效率不高，有時未及時督促，有關工作落實進度偏慢的問題，風風火火開展工作的幹勁還不夠強烈。
(三)在「假」方面。儘管在工作中始終堅持實事求是的原則，有時要兼顧單位和幹部形象，說的和做的存在一些差距，有些工作布置時要求嚴、標準高。但有時限於實際情況導致完成度不夠好、完成標準不夠高。
(四)在「庸」方面。主動作為意識不強。思想上存在「求穩多、求進少」傾向。理論與實際聯繫不夠緊密，在與廣大職工的溝通交流上還做得不夠好，第一手材料掌握得不全面，不利於開展好群眾工作。
(五)在「散」方面。規矩意識還有待提升。「八小時以內」自我約束嚴格，但「八小時以外」自我要求還有些放鬆。日常管理中，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，提醒和批評的力度不夠強。
二、原因分析
一是理想信念還不夠堅定。作為一名黨員幹部，平時政治理論學習時常會參加，但學得還不夠深，抓得不緊，有時忽略了學習的精髓。
二是開展批評與自我批評做得還不夠。對工作中出現的新問題，疏導力度還不夠強。處理問題時有怕傷害同志間感情，有老好人思想。
三是創新精神不夠強。有時認為現在所站事務繁雜，創新進取思想會松滯，有求穩心理，認為只要不出事就行。
三、今後改進措施和方向：
做為一名領導幹部，我將行動在前、以上率下，認真制定個人整改方面，明確時間節點，結合當前工作實際和我的思想實際，對自身存在的問題進行了深刻反省，提出了今後努力方向和整改措施。
一是要知理，有學習心。要在思想上解決好不重視政治理論和業務知識的學習意識，抵制被動學習的懶惰思想，制定個人及目標，將學習落在實處。
二是要知情，有事業心。在工作中更加學會合理的用好組織給與的權利和資源，去善於總結髮現工作中的重點、難點問題，理清思路、大膽管理、勇於創新。
三是要知足，有平常心。知足者常樂，不知足者常憂。知足的人，才能夠調整自己的心態，正確對待權力、名利，做到不與別人攀比，端正心態、輕裝上陣，享受學習、工作和生活。
以上發言不足之處，敬請各位同志批評指正，我將認真接受並加以改正。

經過兩個月的省委黨校學習，我深刻理解，加強黨性修養，始終堅持共產黨人的朝氣和正直是非常重要的，這也使我在黨性修養方面得到了鍛鍊和提高。異常讓我對共產黨員，尤其是領導幹部如何加強黨性鍛鍊有了新的認識。現將黨性教育的學習經驗報告如下:
黨性是增強黨性、堅持黨的先進性和純潔性的重要措施，也是實現黨的歷史使命的現實需要。因此，在工作中要著眼於跨越發展大局，充分認識堅持黨的純潔的極端重要性和緊迫性。始終堅持黨的純潔，是我們黨經受風險考驗、抵禦危險挑戰、經受磨難在實現跨越式發展的偉大實踐中，各級黨組織和廣大黨員幹部在克服困難、努力奮鬥中磨鍊了純潔，在崛起的危險和非凡的努力中加強了純潔，在爬坡和努力中表現出純潔，充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範的作用。然而，我們也應該清楚地看到，隨著改革開放和社會主義市場經濟的深入發展，隨著黨隊的成長，管理黨和治理黨的任務越來越艱巨，堅持團隊純潔的問題更加突出。
把學習創新理論作為當務之急。
努力學習是每個黨員成長的需要。學習可以帶來政治上的提高和成熟，學習可以保證工作方向不偏不倚，成就我們的事業。是非明於學習，名節源於黨性，腐敗止於正氣。在工作中，我們總是面臨利益的考驗。只有通過學習，加強自身修養和黨性鍛鍊，才能打下堅實的思想基礎，正確對待名利，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，真正做到大，堅持原則，永遠保持共產黨員的本色。只有通過學習，不斷豐富專業知識，不斷提高政治意識，才能滿足當今知識經濟和更新快速信息社會的需要。勤奮學習是一種責任；不斷學習是一種修養；善於學習是一種技能。政治上的堅定源於理論上的清醒。加強黨員幹部理論學習，最根本的是建立堅定的政治信念，永遠保持黨的先進性和純潔性。
目前，一些黨員幹部在創新理論學習中存在盲目自滿、思想懶惰、學習脫節等問題，失去了政治敏銳性和鑑別力，失去了政治方向。這警告我們，黨員幹部要加強黨性，必須把加強理論學習作為政治責任、終身任務和第一需要，始終以強烈的政治意識對待理論學習，以高度的政治責任感把握理論學習，真正把政治堅定地建立在對科學理論的深刻理解和高度自覺的思想基礎上。
必須把黨的創新理論作為學習的重點，認真按照胡總書記加強學習、統籌兼顧、深入調研、狠抓落實的要求，把握中國特色社會主義理論體系，特別是科學發展觀和十七大精神的學習落實，不斷加強世界觀改造，樹立正確的人生觀和價值觀，確保在任何情況下始終高舉旗幟，聽黨的指揮。我們必須大力倡導勤奮好學、學以致用的良好氛圍，緊密聯繫形勢任務、工作職責和思想現實，切實將創新理論學習的成果轉化為堅定的政治信仰、科學的思想方法、工作建設的能力和素質，促進我省經濟社會的良好快速發展。
第二，以強化忠誠觀念為第一品質。
忠於黨和組織不僅是黨員幹部的政治素質，也是衡量黨員幹部黨性觀念是否堅強的標準。目前少數黨員幹部組織觀念薄弱，突出表現在:有的只需要組織照顧，不講組織紀律，不服從組織安排；有些個人主義思想嚴重，游離於組織之外，凌駕於組織之上。該請示不請示，報告不報告；有的執行上級命令不堅決，合意就執行，不合意就處理事情等等。這些問題不僅違反組織原則，而且是黨性不純的表現，必須堅決克服。要牢固樹立忠誠是第一品質的意識，堅持局部利益服從全局利益，個人願意服從組織需求，真正把全局利益作為思考問題、做決策、做事的根本出發點。
著大局，時刻關注大局，自覺服從大局，始終在大局下謀劃和開展工作;就是要遵守民主集中制原則，自覺擺正個人與團體、個人與組織、個人與群眾的關係，模範遵守黨章，堅持團體領導，嚴格組織程序，堅決克服組織生活的隨意性，虛心理解組織的批評幫忙，時時處處置於組織管理、制度規範和紀律約束之中。
三、把認真履職盡責作為根本任務
當前，一些黨員幹部在履職盡責上存在不安心、不盡心、不用心的問題，主要表此刻：滿足於該抓的事抓了，不求抓具體抓到位;滿足於抓眼前的事，不求長遠發展;滿足於工作過得去，不求出實績出精品。這些現象看似工作標準上的問題，但本質在黨性修養上。黨員幹部加強黨性修養必須干好分內之事、盡好應盡之責。要在求真務實上作表率，進一步端正指導思想，樹立正確的政績觀，大興調查研究之風，堅持對上負責與對下負責的一致性，始終把心思和精力放在經常性基礎工作上，一絲不苟地干實事、務實效、求實績，做到不敷衍塞責、不疲於應付、不草率行事、不糊弄上級，以認真負責的態度，把每一項任務完成好，把每一件工作干出色。要在敢於較真上作表率，敢於正視困難，切實解決問題，不因個人名利、私心雜念而隱情不報、報喜藏憂、弄虛作假，以心底無私的正氣，高標準地抓好各項工作落實。
黨性修養貴在自覺、貴在堅持、貴在實踐，是黨員的自我教育、自我改造和自我完善的過程，所以，對一個黨員幹部來說，黨性教育課程的結束，並不意味著改善自我、完善自我的過程的終結，黨性修養貴在堅持、實踐。所以在以後的工作、生活中，我將嚴格按照黨性原則辦事，做到理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一，「從我做起，從此刻做起」，結合自我的實際學習他人進行自我的黨性修養，更好地完善自我，努力真正成為代表廣大人民群眾利益，為廣大人民群眾服務的合格的共產黨員。