在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料。現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，切實解決「四風」方面所存在的突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點的目的，特制定個人整改措施，請大家監督落實。
一、在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施
（一）在遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進一步地堅持黨的「解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發」的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的「實事求是，因地制宜，分類指導，精準扶貧」的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限：長期。
（二）在貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫並簽發了幾期「可發可不發」的簡報。
2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調研報告不超過3000字。
3、整改時限：今年12月以前。
二、杜絕形式主義方面存在問題的整改措施
（一）學風文風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學風不夠端正，學用時有脫節；有時寫材料重形式弱實效；時有「學而不習」現象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。
2、整改措施：學風文風是一個黨風問題。文風關係學風、作風和黨風，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養的問題。堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經典著作反覆學，堅持做讀書筆記和寫學習。
3、整改時限：長期。
（二）抵制外界形式主義現象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
2、整改措施：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯繫的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。3、整改時限：近期。
（三）切實解決「三不夠」問題的整改措施。
1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠；對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴格實行一級管一級制度，充分發揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合，形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限：近期。
三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。
（一）切實解決「閉門造車」現象的整改措施。
1、存在問題：有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料，「為了創新而創新」「為有高度而高度」，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、文件等，多是坐在高樓里「閉門造車」，有的東西離實際相去甚遠。
2、整改措施：一年到基層調研不少於60天，寫調研報告不少於5篇。認真學習上級文件、講話精神，吃透上情；認真研究扶貧規律性的東西，吃透內情；多學習、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學互進。
3、整改時限：近期。
（二）切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：「肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下」，加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度，爭取局黨組關心在事業單位改革中把中心列入行政單位，按照現行政策兌現職工福利。
3、整改時限：近中期。
（三）切實解決嚴於律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：「嚴於律己，寬以待人」做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強黨性鍛鍊修養，從嚴要求自己，包容別人；牢記「虛心使人進步，驕傲使人落後」的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。3、整改時限：近中期。
四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施
（一）切實解決安於現狀，缺乏較強憂患意識和創新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在「求穩多、求進少」傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感；有時存在「干累了，歇口氣」的想法，不思進取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大實踐，力爭做到「我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。」。
3、整改時限：近中期。
（二）切實解決「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題：有時也缺乏「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了「二傳手」甚至「甩手掌柜」，還美其名曰「分級負責，責任到人」。
2、整改措施：強化「甘當扶貧人，終事扶貧業」的個人理想信念，堅持領導幹部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己。
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大局意識不強,凝聚力不夠 15篇[朗讀]
一、充分認識新形勢下共產黨員強化大局意識的極端重要性。在新的形勢下，由於國家經濟建設的需要，要求我們學習和借鑑資本主義的先進技術、先進的管理方法，同時也容易使一些自由主義的思潮乘隙而入，浸入人的思想。在深入改革的過程中，許多政策制度還不夠完善，客觀上也容易給一些自由主義思想影響嚴重的人鑽空子，產生腐敗行為。再一個建立社會主義市場經濟必然引起利益格局發生新的變化。軍隊要在大局下行動，就有一個局部服從全局、個人利益服從黨和人民利益的問題。所有這些，都要求我們每一個共產黨員深刻認識到強化大局意識的必要性和迫切性。
首先強化大局意識是新形勢下貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示的需要。大局意識是政治紀律的一個重要方面，胡主席曾告誡我們：「遵守政治紀律，就要反對自由主義」。我們的黨作為社會主義建設時期的執政黨，容易使一些黨員在和平的環境中鬆懈紀律，經不住糖衣裹著炮彈的攻擊，犯自由主義的錯誤，從而使黨內出現組織煥散和嚴重的官僚主義等問題。軍隊作為保衛祖國的堅強柱石，還擔負著建設四化的重任，沒有一個大局意識，缺少服從意識就難以保證軍令、政令的暢通。
搞不好，所肩負的任務也難以完成，所以新形勢下強化黨員的大局意識具有十分重要的現實意義。
其次，強化黨員的大局意識是保證改革開放順利進行的需要。小平同志講：「改革要成功就必須有領導有秩序地進行。沒有這一條就是亂鬨哄，各行其是。不能搞『你有政策我有對策』，不能搞違背中央政策的對策。」改革開放的過程，機遇與挑戰同在，發展與風險並存，只有自覺把握大局、服從大局、服務大局，才能保證改革開放的健康發展，這不僅關係到黨的各項方針政策的貫徹實施，而且關係到改革開放的發展與進程。因此，必須強化黨員的大局意識、黨性觀念。使黨員幹部在全局和個人利益關係的處理上作出正確的選擇，為群眾做好表率，擁護支持改革，確保改革的順利進行。
再次，強化大局意識是加強黨的建設的需要。總的說，我們中隊黨員的思想狀況是好的，但也必須看到，在新的形勢下，各種消極的東西對我們機關黨員幹部的腐蝕還仍然存在，社會上的不正之風對我們也產生了一定影響，致使個別同志也發生了由於政治觀念不強、組織紀律觀念淡化而違反了黨紀、政紀的問題；也有考慮個人私事多，撲下身子工作的意識還不夠。對於這些問題，我們必須站在大局的高度，自覺維護黨在群眾中的形象，處理好個人利益、局部利益和全局利益的關係。
二、新形勢下共產黨員在哪些方面應自覺做到把握大局、服從大局、服務大局。
一是要自覺同黨中央保持一致，把握正確的政治方向。當前，軍隊2。
的大局是服從和服務於國家經濟建設這個中心。就是堅決聽從以江澤民同志為核心的黨中央、中央軍委的指揮。我們每個黨員都要在這個大局下行動，顧大局，識大體。在思想上堅決同黨中央保持高度一致，行動上堅決執行黨的路線、方針、政策。隨著改革力度的加大，還會出現許多新的問題、新情況，由於每個人的理論修養程度不同，思想認識水平不同，個人的閱歷和經驗不同，對黨中央、中央軍委的決策理解的不可能都那麼一致，作為一個黨員幹部要自覺落實講政治的要求，想問題、辦事情、干工作都要自覺服從和服務大局的需要，善於從政治上觀察和處理問題，堅決抵制各種錯誤思潮的影響。
二是要一切行動聽指揮，時刻做到講原則、聽招呼、守紀律。黨的組織紀律規定：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。黨的組織紀律體現在部隊，就是一切行動聽指揮。早在我軍建軍初期，毛澤東同志就把一切行動聽指揮作為三大紀律八項注意的首要問題提了出來。應該說，軍人以服從命令為天職，在我軍是有著光榮傳統的，這既是我軍從小到大、從弱到強的根本所在，也是我軍克敵制勝的法寶。新形勢下，我們面臨的環境變了，但服從的意識不能變，令行禁止的作風不能丟，這一點不能有絲毫的含糊和馬虎，小平同志對這個問題強調得很嚴格，他說「不能否定權威，該集中的要集中，否則至少要耽誤時間，對於不聽中央、國務院的話的，處理要堅決。」貫徹上級的指示要從實際出發，但並不是說可以拋開上級指示另搞一套，我們強調工作要有創造性，要形成自己的特色，但創造不能離譜，背離上級指示精神的創造，只能是盲目3。
亂干。實踐證明，只有一切行動聽指揮，一切行動服從大局的需要。才能增強部隊的凝聚力，提高戰鬥力，更好地完成黨和人民賦予的各項任務。
三是要牢固確立服務觀念，嚴格按規章制度辦事。我們在實際工作中要不斷增強按制度辦事的觀念。正確處理好權力與私利、制度與私情、責任與私心的關係，做到手中有權不謀私利，堅持制度不徇私情，立黨為公不留私心，樹立無私奉獻精神，生活上不攀比、工作中講貢獻，經濟上不貪占。做到在別人先富起來不動心，獻身國防志不移；在公款公物面前不動心，公私分明立場堅；在禮品面前不動心，做到為政清廉品自端；在物質享受面前不動心，保持和發揚艱苦奮鬥優良傳統。只有這樣才能在新形勢下進一步端正黨風，真正使機關建設風氣正、形象好、表率強。
三、新形勢下共產黨員如何才能做到自覺把握大局、服從大局、服務大局。
共產黨員在新形勢下自覺做到把握大局、服從大局、服務大局，我感到首先要做到以下幾點：
一是要加強學習確立正確的人生價值觀。政治上的清醒和堅定來源於理論上的紮實和豐厚。胡錦濤同志要求各級幹部要以強烈的事業心和責任感「學習、學習、再學習」，並強調「只有這樣，才能在複雜的情況下不迷失方向，不斷提高自己的思想境界，工作能力和思想水平」，所以我們的每一個黨員同志都要站在講政治的高度抓好政治理論學習。打牢理論根基，從而確定正確的人生追求。特別是新形勢下，對世界觀的改造一時一刻也不能放鬆。馬克思主義人生價值觀，是以實現共產主義為目的，以大4。
公無私、捨己為人、全心全意為人民服務為核心的，是推動社會前進的精神動力，是共產黨人的精神支柱，我們每個共產黨員都要以馬克思主義的人生價值觀為指導，找准自己的人生坐標，確立正確的人生價值觀，旗幟鮮明地反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，經受住權力、金錢、女色的誘惑，防微杜漸，一塵不染，正像江澤民主席指出的那樣「要在思想上築起一道堅固的防線」，時刻警惕和抵制各種腐朽思想的侵蝕。實踐證明，加強學習，確定正確的人生追求，是做到自覺把握大局、服從大局、服務大局的基礎。
二是要提高鑑別力和抵制力，確定正確的是非觀。黨員是否具有政治鑑別力和政治敏銳性，是政治上是否成熟的重要標誌。在新的歷史條件下，新情況，新問題層出不窮，不斷提高黨員的政治鑑別力和政治敏銳性，對於把握正確的政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律具有很重要的意義，這就要求每一個黨員在大是大非面前，必須能迅速判明方向，表明態度，做到旗幟鮮明、立場堅定。貫徹黨的路線、方針、政策，堅決徹底對社會上的錯誤思潮能區分真偽，不隨聲附和、善於從政治上透過現象看本質，明辨是非，不該說的不說，不該傳的不傳，不該看的不看，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，尤其在國家的經濟轉軌時期，軍隊建設面臨「兩個轉變」，人們的思想觀念會發生各種各樣的變化，情況錯綜複雜，許多問題不加以注意就可能演變為政治問題，因此頭腦中必須時刻繃緊政治這根弦，善於察覺那些起於青萍之未的帶有政治性的問題，把握好正確判斷是非的標準。
首先強化大局意識是新形勢下貫徹黨的路線、方針、政策和上級指示的需要。大局意識是政治紀律的一個重要方面，胡主席曾告誡我們：「遵守政治紀律，就要反對自由主義」。我們的黨作為社會主義建設時期的執政黨，容易使一些黨員在和平的環境中鬆懈紀律，經不住糖衣裹著炮彈的攻擊，犯自由主義的錯誤，從而使黨內出現組織煥散和嚴重的官僚主義等問題。軍隊作為保衛祖國的堅強柱石，還擔負著建設四化的重任，沒有一個大局意識，缺少服從意識就難以保證軍令、政令的暢通。
搞不好，所肩負的任務也難以完成，所以新形勢下強化黨員的大局意識具有十分重要的現實意義。
其次，強化黨員的大局意識是保證改革開放順利進行的需要。小平同志講：「改革要成功就必須有領導有秩序地進行。沒有這一條就是亂鬨哄，各行其是。不能搞『你有政策我有對策』，不能搞違背中央政策的對策。」改革開放的過程，機遇與挑戰同在，發展與風險並存，只有自覺把握大局、服從大局、服務大局，才能保證改革開放的健康發展，這不僅關係到黨的各項方針政策的貫徹實施，而且關係到改革開放的發展與進程。因此，必須強化黨員的大局意識、黨性觀念。使黨員幹部在全局和個人利益關係的處理上作出正確的選擇，為群眾做好表率，擁護支持改革，確保改革的順利進行。
再次，強化大局意識是加強黨的建設的需要。總的說，我們中隊黨員的思想狀況是好的，但也必須看到，在新的形勢下，各種消極的東西對我們機關黨員幹部的腐蝕還仍然存在，社會上的不正之風對我們也產生了一定影響，致使個別同志也發生了由於政治觀念不強、組織紀律觀念淡化而違反了黨紀、政紀的問題；也有考慮個人私事多，撲下身子工作的意識還不夠。對於這些問題，我們必須站在大局的高度，自覺維護黨在群眾中的形象，處理好個人利益、局部利益和全局利益的關係。
二、新形勢下共產黨員在哪些方面應自覺做到把握大局、服從大局、服務大局。
一是要自覺同黨中央保持一致，把握正確的政治方向。當前，軍隊2。
的大局是服從和服務於國家經濟建設這個中心。就是堅決聽從以江澤民同志為核心的黨中央、中央軍委的指揮。我們每個黨員都要在這個大局下行動，顧大局，識大體。在思想上堅決同黨中央保持高度一致，行動上堅決執行黨的路線、方針、政策。隨著改革力度的加大，還會出現許多新的問題、新情況，由於每個人的理論修養程度不同，思想認識水平不同，個人的閱歷和經驗不同，對黨中央、中央軍委的決策理解的不可能都那麼一致，作為一個黨員幹部要自覺落實講政治的要求，想問題、辦事情、干工作都要自覺服從和服務大局的需要，善於從政治上觀察和處理問題，堅決抵制各種錯誤思潮的影響。
二是要一切行動聽指揮，時刻做到講原則、聽招呼、守紀律。黨的組織紀律規定：個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央。黨的組織紀律體現在部隊，就是一切行動聽指揮。早在我軍建軍初期，毛澤東同志就把一切行動聽指揮作為三大紀律八項注意的首要問題提了出來。應該說，軍人以服從命令為天職，在我軍是有著光榮傳統的，這既是我軍從小到大、從弱到強的根本所在，也是我軍克敵制勝的法寶。新形勢下，我們面臨的環境變了，但服從的意識不能變，令行禁止的作風不能丟，這一點不能有絲毫的含糊和馬虎，小平同志對這個問題強調得很嚴格，他說「不能否定權威，該集中的要集中，否則至少要耽誤時間，對於不聽中央、國務院的話的，處理要堅決。」貫徹上級的指示要從實際出發，但並不是說可以拋開上級指示另搞一套，我們強調工作要有創造性，要形成自己的特色，但創造不能離譜，背離上級指示精神的創造，只能是盲目3。
亂干。實踐證明，只有一切行動聽指揮，一切行動服從大局的需要。才能增強部隊的凝聚力，提高戰鬥力，更好地完成黨和人民賦予的各項任務。
三是要牢固確立服務觀念，嚴格按規章制度辦事。我們在實際工作中要不斷增強按制度辦事的觀念。正確處理好權力與私利、制度與私情、責任與私心的關係，做到手中有權不謀私利，堅持制度不徇私情，立黨為公不留私心，樹立無私奉獻精神，生活上不攀比、工作中講貢獻，經濟上不貪占。做到在別人先富起來不動心，獻身國防志不移；在公款公物面前不動心，公私分明立場堅；在禮品面前不動心，做到為政清廉品自端；在物質享受面前不動心，保持和發揚艱苦奮鬥優良傳統。只有這樣才能在新形勢下進一步端正黨風，真正使機關建設風氣正、形象好、表率強。
三、新形勢下共產黨員如何才能做到自覺把握大局、服從大局、服務大局。
共產黨員在新形勢下自覺做到把握大局、服從大局、服務大局，我感到首先要做到以下幾點：
一是要加強學習確立正確的人生價值觀。政治上的清醒和堅定來源於理論上的紮實和豐厚。胡錦濤同志要求各級幹部要以強烈的事業心和責任感「學習、學習、再學習」，並強調「只有這樣，才能在複雜的情況下不迷失方向，不斷提高自己的思想境界，工作能力和思想水平」，所以我們的每一個黨員同志都要站在講政治的高度抓好政治理論學習。打牢理論根基，從而確定正確的人生追求。特別是新形勢下，對世界觀的改造一時一刻也不能放鬆。馬克思主義人生價值觀，是以實現共產主義為目的，以大4。
公無私、捨己為人、全心全意為人民服務為核心的，是推動社會前進的精神動力，是共產黨人的精神支柱，我們每個共產黨員都要以馬克思主義的人生價值觀為指導，找准自己的人生坐標，確立正確的人生價值觀，旗幟鮮明地反對和抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義，經受住權力、金錢、女色的誘惑，防微杜漸，一塵不染，正像江澤民主席指出的那樣「要在思想上築起一道堅固的防線」，時刻警惕和抵制各種腐朽思想的侵蝕。實踐證明，加強學習，確定正確的人生追求，是做到自覺把握大局、服從大局、服務大局的基礎。
二是要提高鑑別力和抵制力，確定正確的是非觀。黨員是否具有政治鑑別力和政治敏銳性，是政治上是否成熟的重要標誌。在新的歷史條件下，新情況，新問題層出不窮，不斷提高黨員的政治鑑別力和政治敏銳性，對於把握正確的政治方向，站穩政治立場，嚴守政治紀律具有很重要的意義，這就要求每一個黨員在大是大非面前，必須能迅速判明方向，表明態度，做到旗幟鮮明、立場堅定。貫徹黨的路線、方針、政策，堅決徹底對社會上的錯誤思潮能區分真偽，不隨聲附和、善於從政治上透過現象看本質，明辨是非，不該說的不說，不該傳的不傳，不該看的不看，不該去的地方不去，不該辦的事情不辦，尤其在國家的經濟轉軌時期，軍隊建設面臨「兩個轉變」，人們的思想觀念會發生各種各樣的變化，情況錯綜複雜，許多問題不加以注意就可能演變為政治問題，因此頭腦中必須時刻繃緊政治這根弦，善於察覺那些起於青萍之未的帶有政治性的問題，把握好正確判斷是非的標準。
在這次黨的群眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和材料。現結合自己的工作職責，在自我對照檢查的基礎上，為接受黨員群眾的評判和監督，切實解決「四風」方面所存在的突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點的目的，特制定個人整改措施，請大家監督落實。
一、在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施
（一）在遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進一步地堅持黨的「解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發」的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的「實事求是，因地制宜，分類指導，精準扶貧」的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限：長期。
（二）在貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫並簽發了幾期「可發可不發」的簡報。
2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調研報告不超過3000字。
3、整改時限：今年12月以前。
二、杜絕形式主義方面存在問題的整改措施
（一）學風文風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學風不夠端正，學用時有脫節；有時寫材料重形式弱實效；時有「學而不習」現象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。
2、整改措施：學風文風是一個黨風問題。文風關係學風、作風和黨風，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養的問題。堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經典著作反覆學，堅持做讀書筆記和寫學習。
3、整改時限：長期。
（二）抵制外界形式主義現象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
2、整改措施：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯繫的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。3、整改時限：近期。
（三）切實解決「三不夠」問題的整改措施。
1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠；對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴格實行一級管一級制度，充分發揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合，形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限：近期。
三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。
（一）切實解決「閉門造車」現象的整改措施。
1、存在問題：有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料，「為了創新而創新」「為有高度而高度」，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、文件等，多是坐在高樓里「閉門造車」，有的東西離實際相去甚遠。
2、整改措施：一年到基層調研不少於60天，寫調研報告不少於5篇。認真學習上級文件、講話精神，吃透上情；認真研究扶貧規律性的東西，吃透內情；多學習、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學互進。
3、整改時限：近期。
（二）切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：「肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下」，加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度，爭取局黨組關心在事業單位改革中把中心列入行政單位，按照現行政策兌現職工福利。
3、整改時限：近中期。
（三）切實解決嚴於律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：「嚴於律己，寬以待人」做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強黨性鍛鍊修養，從嚴要求自己，包容別人；牢記「虛心使人進步，驕傲使人落後」的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。3、整改時限：近中期。
四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施
（一）切實解決安於現狀，缺乏較強憂患意識和創新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在「求穩多、求進少」傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感；有時存在「干累了，歇口氣」的想法，不思進取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大，力爭做到「我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。」。
3、整改時限：近中期。
（二）切實解決「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題：有時也缺乏「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了「二傳手」甚至「甩手掌柜」，還美其名曰「分級負責，責任到人」。
2、整改措施：強化「甘當扶貧人，終事扶貧業」的個人理想信念，堅持領導幹部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己篇二：個人整改措施。
個人整治措施。
2014年x月xx日。
xx市政府xxxxx主任xxx
根據中央黨的群眾路線教育活動領導小組《關於在第二批教育實踐活動中深化「四風」突出問題專項整治的通知》（群組發?2014?15號）、《xxx黨委開展「四風」突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的「四風」突出問題，制定如下整改措施。
一、整改的目標、任務
按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關於開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的「四風」問題，採取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
二、整改的問題、措施
（一）形式主義方面。
1、存在問題：理論學習不夠系統。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統。二是理論聯繫實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。整改措施：一是端正學習態度，克服惰性思想，切實加強學習的自覺性；二是根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統的政治理論學習，最大程度地學以致用。
整改時限：長期堅持。
2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現象。
整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，採取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。
整改時限：長期堅持。
3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對於自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執政能力和工作水平。
整改時限：長期堅持。
（二）官僚主義方面。
4、存在問題：密切聯繫群眾不夠。在密切聯繫群眾方面多是被動的、和工作有關係的，主動聯繫群眾開展工作少，同市直部門幹部接觸多，同鄉鎮幹部接觸少。
整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉鎮幹部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。
整改時限：長期堅持。
5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
整改時限：長期堅持。
6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出。
現的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。整改措施：改進工作方法，善於聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。
整改時限：長期堅持。
7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。
整改時限：長期堅持。
8、存在問題：xx工作有待於進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。
整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
整改時限：長期堅持。
（三）享樂主義方面。
9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩怕亂。
的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安於現狀、不思進取的思想。二是勇於擔當，創造性地開展工作，科學擺布好各項工作。
整改時限：長期堅持。
10、存在問題：工作上有求穩的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，創新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破。整改時限：長期堅持。
11、存在問題：有貪圖享受的情況。由於對自己的思想改造不堅決，導致出現了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用於學習和研究工作上。
整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用於學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。
整改時限：長期堅持。
（四）奢靡之風方面。
12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細緻，一定程度上存在鋪張浪費現象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準和請客吃飯的現象。
整改措施：一是牢固樹立勤儉節約的意識，杜絕鋪張浪費的現象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現象。
整改時限：長期堅持。
13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現工作拖著乾的現象。
整改措施：一是發揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續保持吃苦耐勞的精神。二是發揮表率作用，創先爭優，增強工作的主動性。
整改時限：長期堅持。
一、在遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施
（一）在遵守黨的政治紀律方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。
2、整改措施：更進一步地堅持黨的「解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，一切從實際出發」的黨的思想路線，堅持扶貧改革不動搖。特別在扶貧開發中始終堅持學習貫徹落實習近平總書記提出的「實事求是，因地制宜，分類指導，精準扶貧」的新要求，實實在在地做好扶貧外資工作。
3、整改時限：長期。
（二）在貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫並簽發了幾期「可發可不發」的簡報。
2、整改措施：做到可開不可開的會堅決不開，可發可不發的簡報堅決不發，可長可短的會和材料堅決做到開短會、講短話、寫短文，原則上調研報告不超過3000字。
3、整改時限：今年12月以前。
二、杜絕形式主義方面存在問題的整改措施
（一）學風文風方面存在問題的整改措施。
1、存在問題：學風不夠端正，學用時有脫節；有時寫材料重形式弱實效；時有「學而不習」現象，文件資料看一遍了事，對與己無關的資料看個標題就簽字。
2、整改措施：學風文風是一個黨風問題。文風關係學風、作風和黨風，這不僅是一個方法論的問題，更是一個世界觀和黨性修養的問題。堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，經典著作反覆學，堅持做讀書筆記和寫學習。
3、整改時限：長期。
（二）抵制外界形式主義現象的整改措施。
1、存在問題：自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至有隨波逐流的現象。
2、整改措施：從嚴要求自己，堅決杜絕形式主義。無私才能無畏，對與自己工作有聯繫的形式主義的東西自己也要堅決抵制，做到不隨波逐流、不跟風趕浪。3、整改時限：近期。
（三）切實解決「三不夠」問題的整改措施。
1、存在問題：近年，則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠；對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。
2、整改措施：嚴格實行一級管一級制度，充分發揮中心分管領導和各處的職責作用。把分級負責與重點督查相結合，形成縱橫結合的管理體制。切實做到工作有部署、有檢查、有落實。
3、整改時限：近期。
三、杜絕官僚主義方面存在問題的整改措施。
（一）切實解決「閉門造車」現象的整改措施。
1、存在問題：有時代擬上級領導講話或文稿或文件或材料，「為了創新而創新」「為有高度而高度」，便產生了脫離群眾、脫離實際現象。特別是代擬領導講話、文件等，多是坐在高樓里「閉門造車」，有的東西離實際相去甚遠。
2、整改措施：一年到基層調研不少於60天，寫調研報告不少於5篇。認真學習上級文件、講話精神，吃透上情；認真研究扶貧規律性的東西，吃透內情；多學習、了解橫向部門情況，吃透外情。力盡所能，做好文字材料等方面的傳幫帶，與年輕同志互學互進。
3、整改時限：近期。
（二）切實解決職工實際問題的整改措施。
1、存在問題：任原扶貧辦綜合處長時，急功近利的、文字上的、會場中的事做得多，深入基層的做得少；任中心主任時，也是急功近利的做得多，謀劃長遠的做得少。對中心職工普遍關心的生存發展問題、住房問題、福利待遇問題，思考不夠、辦法不多、解決不力。
2、整改措施：「肯取勢者可為人先，能謀勢者必有所成，會用勢者可得天下」，加強對扶貧外資工作的長遠思考謀劃。按程序加快中心住房政策性補貼工作進度，爭取局黨組關心在事業單位改革中把中心列入行政單位，按照現行政策兌現職工福利。
3、整改時限：近中期。
（三）切實解決嚴於律己不夠和驕傲自滿情緒問題的整改措施。
1、存在問題：「嚴於律己，寬以待人」做得不夠好，有驕傲自滿情緒。
2、整改措施：加強黨性鍛鍊修養，從嚴要求自己，包容別人；牢記「虛心使人進步，驕傲使人落後」的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見，下決心夾著尾巴做人，特別是對他人批評做到：有則改之，無則加勉。3、整改時限：近中期。
四、杜絕在享樂主義方面存在問題的整改措施
（一）切實解決安於現狀，缺乏較強憂患意識和創新精神問題的整改措施。
1、存在問題：有時安於現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神，思想上存在「求穩多、求進少」傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感；有時存在「干累了，歇口氣」的想法，不思進取、缺少底線思維。
2、整改措施：切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，積極投入全面深化改革的偉大，力爭做到「我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。」。
3、整改時限：近中期。
（二）切實解決「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭不足的整改措施。
1、存在問題：有時也缺乏「踏石留印、抓鐵有痕」的勁頭，親歷親為少了，有時還當起了「二傳手」甚至「甩手掌柜」，還美其名曰「分級負責，責任到人」。
2、整改措施：強化「甘當扶貧人，終事扶貧業」的個人理想信念，堅持領導幹部表率作用，一級做給一級看，一級帶著一級干，要別人做的自己先做，要求別人不做的自己篇二：個人整改措施。
個人整治措施。
2014年x月xx日。
xx市政府xxxxx主任xxx
根據中央黨的群眾路線教育活動領導小組《關於在第二批教育實踐活動中深化「四風」突出問題專項整治的通知》（群組發?2014?15號）、《xxx黨委開展「四風」突出問題專項整治工作方案》和《xxxx市委常委會黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》的要求，我對在教育實踐活動中存在的「四風」突出問題，制定如下整改措施。
一、整改的目標、任務
按照中央、bbb黨委、hhhh市委及hh市委關於開展專項整治工作的決策部署，針對自身存在的「四風」問題，採取切實管用有效措施，對積弊已久的問題力爭取得突破，及時糾正違反中央八項規定的行為，確保教育實踐活動整改工作取得實效。
二、整改的問題、措施
（一）形式主義方面。
1、存在問題：理論學習不夠系統。一是在政治理論學習上存在惰性，學習的自覺性不強，學習不夠系統。二是理論聯繫實際不夠，在學以致用上還存在差距，工作成效不夠明顯。整改措施：一是端正學習態度，克服惰性思想，切實加強學習的自覺性；二是根據自身工作崗位和工作環境，圍繞亟待解決問題，每天抽出2個小時的時間不斷地加強系統的政治理論學習，最大程度地學以致用。
整改時限：長期堅持。
2、存在問題：調查研究不夠深入。一是工作前瞻性不強，調研缺乏科學設計。二是基層情況掌握的不實，不能隨時到基層調研。三是存在應付現象。
整改措施：一是加強調研的針對性。二是深入基層調查研究，採取不定期、不定點等方式到基層了解真實情況，幫助基層和群眾解決實際困難和問題。三是圍繞全市中心工作，加強調研工作，每年至少要提交2篇有針對性的調研報告。
整改時限：長期堅持。
3、存在問題：落實工作辦法不多。工作開拓性、主動性不強，對於自己分管的工作部署的多，親自研究解決問題的少，存在惰性心理。
整改措施：一是圍繞自己分管的工作，要親自上手研究解決問題，加強工作的積極性和主動性，創新思維，開拓思路。二是在具體工作中，一抓到底，確保工作質量，不斷提高執政能力和工作水平。
整改時限：長期堅持。
（二）官僚主義方面。
4、存在問題：密切聯繫群眾不夠。在密切聯繫群眾方面多是被動的、和工作有關係的，主動聯繫群眾開展工作少，同市直部門幹部接觸多，同鄉鎮幹部接觸少。
整改措施：一是主動深入基層與群眾面對面交流。二是同市直部門和鄉鎮幹部多接觸，多了解情況，不斷增強解決基層、群眾問題的能力。
整改時限：長期堅持。
5、存在問題：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本職工作，對其他的工作關注不夠，對群眾身邊的一些小問題關心不夠。同時，對上級政策研究的不深不透。
整改時限：長期堅持。
6、存在問題：工作推進有急躁情緒。對下屬工作上出。
現的失誤，以及工作完成的不及時，有時情緒急躁，一定程度上挫傷了同志們的自尊心。整改措施：改進工作方法，善於聽取不同的意見，理性分析工作中出現的問題，克服急躁情緒。
整改時限：長期堅持。
7、存在問題：與班子成員溝通不夠。平常和班子成員溝通時，一般都是就事論事，很少主動去班子成員的辦公室談心交流，導致其他班子成員對自己主動交流的也少。
整改措施：主動加強與班子成員之間的溝通交流，學習他人的長處，進一步增進感情，加強團結，不斷提高工作能力。
整改時限：長期堅持。
8、存在問題：xx工作有待於進一步加強。在帶隊伍上主動性不強，自身努力不夠，政務工作沒有大的起色。
整改措施：一是加強學習，努力提高自身素質和工作能力。二是抓好cc隊伍建設，不斷提升政務工作水平。
整改時限：長期堅持。
（三）享樂主義方面。
9、存在問題：工作上有畏難情緒。工作上有求穩怕亂。
的思想，總想繞著困難走，卻總是事倍功半，達不到預想的工作效果。
整改措施：一是堅持解放思想、實事求是、與時俱進，克服安於現狀、不思進取的思想。二是勇於擔當，創造性地開展工作，科學擺布好各項工作。
整改時限：長期堅持。
10、存在問題：工作上有求穩的思想。有時存在不求有功但求無過和寧可少做、不能做錯的思想，創新、開拓奮進的精神不足，主動解放思想、迎難而上的意識不強，導致一些工作沒有大的突破。
整改措施：在做好本職工作的基礎上，不斷開拓創新，力求各項工作取得突破。整改時限：長期堅持。
11、存在問題：有貪圖享受的情況。由於對自己的思想改造不堅決，導致出現了貪圖享受的苗頭，沒能把更多的時間和精力，用於學習和研究工作上。
整改措施：一是不斷加強思想改造，把有限的時間和精力，用於學習和研究工作上。二是有效杜絕請客吃飯等貪圖享受的問題。
整改時限：長期堅持。
（四）奢靡之風方面。
12、存在問題：勤儉意識不強。抓工作時只是想著如何把任務完成好，對投入的成本考慮不夠細緻，一定程度上存在鋪張浪費現象。另外就是，外出開會，有時存在住超標準和請客吃飯的現象。
整改措施：一是牢固樹立勤儉節約的意識，杜絕鋪張浪費的現象，不該花的錢堅決不花。二是外出要按照標準住店，杜絕請客吃飯的現象。
整改時限：長期堅持。
13、存在問題：吃苦耐勞的精神有所淡化。工作時吃苦耐勞的精神有所淡化，有時會出現工作拖著乾的現象。
整改措施：一是發揚bbb勤奮工作的經驗做法，繼續保持吃苦耐勞的精神。二是發揮表率作用，創先爭優，增強工作的主動性。
整改時限：長期堅持。
為響應集團黨委和建管處黨委關於開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的安排部署，不斷增強幹部員工的危機意識、責任意識、引領意識，按照礦黨委要求，生產黨支部積極組織人員對集團公司和建管處關於開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的內容進行學習，認真對自身存在問題進行了查找，提出了切實可行的整改措施，制定了如下整改落實方案：
一、指導思想和目標要求
本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責任，務求整改實效，認真解決支部班子成員、幹部職工在思想、組織、作風以及業務工作方面存在的突出問題，以此增強全體幹部的組織紀律性、責任意識、大局意識、服務意識，增強支部的凝聚力、戰鬥力、執行力。
二、主要問題和整改措施
存在問題：幹部職工中憂患意識和發展意識不強。對煤炭行業整體發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不准，剖析不透，對支部與其他先進支部間存在的巨大差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。
整改措施：繼續深化學習、提高思想認識，把學習十八大報告、科學發展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門幹部的首要政治任務，提高學習的目的性、系統性和針對性，增強學習的實效性，保證學習效果。
存在問題：思想不夠解放，創新意識和爭先進位意識不強，存在求穩怕亂的思想，對一些突破性、創新性的工作畏手畏腳，怕擔責任。
整改措施：增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇於變革、勇於創新，正確認識新形勢、新任務帶來的新挑戰和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學習和引用其他先進支部各種成功的做法，創新工作新思路，想方設法為支部的各項工作做出新貢獻，從而推動李村煤礦工程建設工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項活動的時候對於取得的成績固步自封，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恆的韌勁，帶隊伍建設力度也有待加強。
整改措施：支部班子及成員要學習和掌握科學的領導方法與領導藝術，增強駕馭各種複雜局面的能力和水平；切實負起領導責任，對內加強管理，帶好隊伍，嚴格按規章制度辦事，對制度執行情況加強跟蹤問效；強化對部門領導和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成集團、建管處部署的各項任務。
存在問題：幹部隊伍的政治理論學習還有待加強，在開展黨員理論學習時有個別同志的學習積極性不夠高，對於支部的一些活動不熱心。
整改措施：統一思想認識，全面提升幹部素質，進一步增強幹部的宗旨意識、服務意識和奉獻意識，增強幹部在工作轉型期的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風，轉變思想觀念;加強人文關懷，廣泛並堅持開展「談心」和調研活動，針對談心對象暴露出來的思想認識問題和調研中發現的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發乾勁、改進作風、推動工作的目的。
對於以上提出的問題，生產黨支部已經給出了具體的整改措施，在開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的下一階段，我們將根據以上問題落實責任，由支部委員作為責任主體，堅持活動長效性嚴格整改，保證危機意識、責任意識、引領意識教育活動取得實效。
一、指導思想和目標要求
本著積極主動、立足實際、高標準嚴要求，針對查找出的突出問題，提出整改措施，明確整改責任，務求整改實效，認真解決支部班子成員、幹部職工在思想、組織、作風以及業務工作方面存在的突出問題，以此增強全體幹部的組織紀律性、責任意識、大局意識、服務意識，增強支部的凝聚力、戰鬥力、執行力。
二、主要問題和整改措施
存在問題：幹部職工中憂患意識和發展意識不強。對煤炭行業整體發展面臨的困難、問題認識不足，抓得不准，剖析不透，對支部與其他先進支部間存在的巨大差距分析不夠，發展思路，發展措施缺乏針對性和實效性，率先發展、加快發展意識不強，措施不多，能力不強。
整改措施：繼續深化學習、提高思想認識，把學習十八大報告、科學發展觀理論以及建管處黨委工作會作為支部班子成員和部門幹部的首要政治任務，提高學習的目的性、系統性和針對性，增強學習的實效性，保證學習效果。
存在問題：思想不夠解放，創新意識和爭先進位意識不強，存在求穩怕亂的思想，對一些突破性、創新性的工作畏手畏腳，怕擔責任。
整改措施：增強憂患意識、責任意識、危機意識，勇於變革、勇於創新，正確認識新形勢、新任務帶來的新挑戰和機遇；破除懼怕困難、畏首畏尾的思想和因循守舊觀念，大膽學習和引用其他先進支部各種成功的做法，創新工作新思路，想方設法為支部的各項工作做出新貢獻，從而推動李村煤礦工程建設工作取得成效。
存在問題：支部在開展各項活動的時候對於取得的成績固步自封，沒有堅持長效的支撐體系，抓班子工作缺乏持之以恆的韌勁，帶隊伍建設力度也有待加強。
整改措施：支部班子及成員要學習和掌握科學的領導方法與領導藝術，增強駕馭各種複雜局面的能力和水平；切實負起領導責任，對內加強管理，帶好隊伍，嚴格按規章制度辦事，對制度執行情況加強跟蹤問效；強化對部門領導和支部班子成員的績效考核，形成壓力傳遞，堅持一級對一級負責，不折不扣地完成集團、建管處部署的各項任務。
存在問題：幹部隊伍的政治理論學習還有待加強，在開展黨員理論學習時有個別同志的學習積極性不夠高，對於支部的一些活動不熱心。
整改措施：統一思想認識，全面提升幹部素質，進一步增強幹部的宗旨意識、服務意識和奉獻意識，增強幹部在工作轉型期的責任感、使命感和緊迫感，不斷改進工作作風，轉變思想觀念;加強人文關懷，廣泛並堅持開展「談心」和調研活動，針對談心對象暴露出來的思想認識問題和調研中發現的焦點問題，通過說理、剖析、共同探討等形式，及時疏導，解開疙瘩，同時還要理解、解決他們的合理訴求，達到凝聚人心、促進和諧、激發乾勁、改進作風、推動工作的目的。
對於以上提出的問題，生產黨支部已經給出了具體的整改措施，在開展危機意識、責任意識、引領意識教育活動的下一階段，我們將根據以上問題落實責任，由支部委員作為責任主體，堅持活動長效性嚴格整改，保證危機意識、責任意識、引領意識教育活動取得實效。
本人長期從事教育培訓工作，有時一帆風順，有時煩惱多多，要想進步，尤其是不斷進步，有必要不斷總結與反思，通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：
1、自身的專業業務水平高，但事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，事故應急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰略管理中還存在著片面性，應急綜合管理能力還需進一步的加強。
2、工作上雖有開拓和主動精神，但有時也會心浮氣躁，急於求成，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，還存在著保守性。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什麼要工作，工作要達到什麼目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因後，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了？
2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什麼不好好的干呢？反正也是一天，為什麼不讓這一天有所收穫呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會幹出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的？
3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的。
專業能力，在工作中儘量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有餘。
4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，並向他看齊，而且在心裡說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。
5、多一些業餘愛好。業餘時間不要只顧玩，要把業餘時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己儘量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。
6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什麼時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重？
以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意。
1、自身的專業業務水平高，但事故應急處理能力不強。雖然通過學習和工作經驗的積累，事故應急處理能力得到一定程度的提高，在全局戰略管理中還存在著片面性，應急綜合管理能力還需進一步的加強。
2、工作上雖有開拓和主動精神，但有時也會心浮氣躁，急於求成，創新不足；處理問題有時考慮得還不夠周到，想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，還存在著保守性。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統，有時候也放鬆了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身出發，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進一步增強事業心和責任感。在今後的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：
1、繼續拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的能力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業心和責任感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高駕馭工作的能力，並堅持理論聯繫實際，注重學以致用。
3、在實際工作中，要更加積極主動的向領導請教遇到的問題，並多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作能力。
1、工作責任心不足主要是思想上的問題。要改變自己的思想，在思想上有足夠的認識。要明白自己為什麼要工作，工作要達到什麼目的，仔細分析自己工作責任心不足的原因。找出原因後，解決的主要辦法就是使自己能正確對待工作，樹立為工作服務的思想，下定決心做到愛崗敬業，這樣加強自己的工作責任感，就會信心十足，工作起來就有責任心了？
2、改變工作觀念。是不是工作觀念上有問題，是不是有混的意思。找出這方面的原因，下定決心改掉。我們每天既然已經工作了，為什麼不好好的干呢？反正也是一天，為什麼不讓這一天有所收穫呢和有意義呢？自己樹立正確的工作觀念：要干就干好，要干就干出個樣來，一定要正視自己的工作，有這個信念，一定會幹出成績來，不管這個成績是大還是小，大的成績也是由小的成績積累的。工作干好了，能為領導分憂，領導也會對你刮目相看的，得到重視的？
3、提高自己的素質。素質包括兩方面，一個是心理素質，一個是能力素質。心理素質要靠自己調整，調整好自己的心態，使自己能夠抵抗不良影響，使自己能夠承受住失敗的挫折，堅決做到越挫越勇。能力素質提高，首先要不斷地學習和充實自己的專業知識，提高自己的。
專業能力，在工作中儘量少出毛病或不出毛病，讓自己的工作不說是總比別人好，也要比上不足、比下有餘。
4、能抵制不良影響。工作環境肯定有好有壞，但不能因為工作環境的改變而改變自己的良好工作態度。一定要向工作好的同志學習，不受工作不良同志的影響。以積極工作的同志為榜樣，並向他看齊，而且在心裡說我也一定能做到，讓大家看看，我也一定能做出個樣，讓別人以我為榜樣。別人能做到的我也能做到，而且也不比別人差。
5、多一些業餘愛好。業餘時間不要只顧玩，要把業餘時間利用起來，學習一點專業之外的其它知識，來補充自己知識的不全面。有一些其它愛好，來調整自己的性情和情趣。使自己儘量能達到知識全面些，多掌握一些技能，能適應各方面的變化，這樣在任何時候，自己都能掌握工作的主動性、時效性和影響性。注意發現別人的長處，來補己之短處，這應該是自己最應該有的愛好。這個愛好可能是自己做人的優點。
6、要和諧共處、團結友愛。在工作上，要熱心地幫助別人，不管自己是否能做好，主要是要有友愛的精神，少與同事拌嘴，多讓一些忍讓，多與人或是同事溝通感情。到什麼時候都要記住：忍一時，風平浪靜；退一步，海闊天空。不要爭一時之利，更不要圖一時之快。我為人人，人人為我，尊重別人的人，才能得到別人的尊重？
以上這些，希望對你有所幫助，祝你工作進步、萬事如意。