關於安全生產月徵文[朗讀]

「隆咚—隆咚—」這是什麼聲音？噢，是火車在行駛，載著那一車遠途歸來的人？
當火車從你身邊駛過時，你可有這樣的意識：我們一定要注意鐵路安全，時刻銘記安全第一的口號。
最近的一段時間，我市鐵路建設喜訊頻傳，高鐵的通車，讓我們的出行更加方便，快捷。與此同時，鐵路交通安全也越來越被人們關注。
這不，前些天的一個黃昏，一個農民幹完田裡的活，準備帶著四歲的小孩回家，當他拖著疲憊的身體趕回家時，經過鐵路，遠處傳來了火車的轟響聲。可他不以為然，看看火車還遠，依舊慢慢悠悠地走過去。小孩見了火車，似乎十分害怕，嚇得哇哇大哭，拚命掙扎。這時農民才發現不知什麼時候剛才還很遠的火車已經來到了眼前，他嚇了一大跳，逃跑已經來不及了，剎那間，火車壓過他們呼嘯而去，留下的是兩具面目全非的屍體。他的家人悲痛萬分，一個好好的家庭就這樣生生給毀了？
從電視上，我還看到，幾個小學生放學回家，走在鐵路旁，見路上沒有火車，就在那旁邊玩耍，卻不知危險已漸漸向他們逼近。正當他們玩的高興時，遠處駛來了一輛火車，以極快的速度向他們靠近，雖然他們看見了火車，卻沒有了逃跑的時間，終究還是失去了生命。
同學們，像這樣的例子還有很多，這一個個血淋淋的例子無不再身我們訴說：請時刻牢記安全這兩個字，珍惜自己的生命。

生命是寶貴的，每個人僅有一次。用距離來衡量，生與死只有毫釐之遙;用時間來衡量，生與死只在瞬息之間。因此，每個人都應該珍惜生命，相互關愛，善待自己。不講安全，哪怕只是一個小小的疏忽，就將「千里長堤毀於蟻穴」;不講安全，哪怕只是一個小小的懈怠，就讓工作人員命赴黃泉。血的教訓告訴我們，誰在安全問題上打折扣，誰就會付出代價。
一幕幕悲劇，猶在昨天;一片片血淚，近在咫尺。安全隱患就如同對我們虎視眈眈的猛獸，稍有麻痹，它就會張開血盆大口吞噬我們的生命。危化品行業是公認的高危行業，作為一名煤礦人，我們要時刻牢記「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，當僥倖心理閃現、麻痹思想抬頭時，請想一想：父母雙鬢的白髮，妻子牽掛的眼神，孩子睡夢中那甜甜的微笑。安全對我們每個人來說至關重要，不能光把「安全第一」掛在嘴邊，釘在牆上，而要實實在在地把「要我安全、我要安全」轉變為「我會安全，我能安全」，讓我們多一份遵守、少一份違章，多一份清醒、少一份糊塗，多一份責任、增一份安全，真正實現安全理念內化於心、外化於行。
我們對危險事物的警惕和戒備源於我們對事物本身危害的評估，這種評估可能來自於本能反應，更多的則來自於不斷地學習，在公司里，我們對諸多安全隱患的認知來源於我們接受的教育培訓，但是在有些人看來，抓培訓是多此一舉，他們把安全教育當作「走形式」，把應急演練當作「花架子」，把事故案例分析當作「狼來了」，真正做到了無知者無畏、拒知者大無畏，等到安全事故這匹「狼」真的來了，他們不是乖乖把自己送進「狼」的血盆大口，就是面對「狼」的窮凶極惡束手無策。因此，我們永遠都不要把學習當作一種負擔，安全知識學得越多、懂得越多，對安全的認知越深，我們就會越發小心地對待安全隱患，更加自覺地遵守安全管理制度和規程，遠離安全事故危害。
相信我們每個人都經歷或者目睹過安全事故，小到日常生活的剮剮蹭蹭，大到交通事故等等，或傷筋動骨，或生命凋零。每當聽到哪裡發生事故、人員傷亡之類的新聞，都會令我們唏噓不已，在為那一個個逝去的美好生命扼腕痛惜的同時，又為生命之脆弱而感嘆。鮮活的生命在沒有安全的保障下顯得如此不堪一擊，難免我們會說「生命至上，安全為天」，因為如果生命消逝，那我們的事業、家庭都將由此「歸零」，藉由生命誕生而存在的一切將不復存在。如果我們能時刻緊繃安全之弦，讓安全的風帆為生命護航，時刻牢記牽掛我們的親人囑託，銘記我們身為人子、為人父的責任，相信事故的悲劇將不再上演。親愛的工友們，為了讓親人少一點牽掛，多一份安心，讓我們時刻牢記安全作業規程，嚴格遵守安全生產制度，將安全口號化為肩頭責任，將親人的牽掛化作安全工作的動力，牢牢地將安全掌握在自己手中，用高度的責任心去建設我們的企業，維繫每一個家庭的幸福美滿吧。
安全是你給愛人最有力的承諾，安全是你給兒女最牢固的依靠，安全也是給父母最好的報答。我們都是帶著愛來到工作崗位上的，在工作中應該多問一句：「這樣做，家裡人知道嗎?」知道「安全依靠誰」，明白「安全為了誰」，才能真正樹立起對自己、對家庭、對公司乃至對社會的責任感，才能真正從「要我安全」變成「我要安全」，時時享受天倫之樂帶給你的溫馨和幸福。
「但願人長久，千里共嬋娟」，安全是伴隨我們一生的話題，願救護車的警笛聲不再打破夜晚的寧靜，傷心的淚水不再滲透我們的心靈。平安是福，祝福平安!讓我們時刻緊繃安全之弦，始終保持警惕之心，手拉手，心連心，為自己撐起一片安全的藍天，為企業夯實安全發展的根基。

安全對於煤礦來說，恐怕沒人說不重要，但是有一種現象不能不引起我們的深思。我們經常看到團隊領導在班前會議上講安全，臉紅脖子粗唾沫星子飛來飛去，而下面的工作人員垂，眼皮昏昏欲睡。原因是什麼？恐怕很多安全經理和被管理者並沒有真正認真思考誰是安全的最終受益者這個命題。乍一看，安全經理和被管理者是兩個不相交的圓，或者更像是警察抓小偷？
縱觀整個集團，所有單位都不能說不多關注安全手段，也不能說不狠，力度也不能說不大。使用了通報、罰款、出現、責任追究十八班的手段。懲罰咬牙切齒的懲罰，被懲罰的叫肉疼；質量標準化、雙基建設、安全確認、預控管理等。依次上陣，但安全生產形勢從未脫離恐懼狀態。沒有人敢拍著胸脯說我這裡的安全是穩定控制的。
熊師傅事故導致高位截癱的熊師傅，出事時母親80歲，妻子沒有工作，小女兒才幾個月大。因頂板事故導致高位截癱的王師傅，妻子沒有工作。為了照顧他，妻子只能把小兒子寄養在姐姐家；因交通事故導致高位截癱的蘇師傅，妻子沒有工作，兒子出事時正面臨高考。輪椅、眼淚、貧窮是這三個家庭的共同特徵。
誰讓安全的最終受益者？可以說安全做好了，領導有面子有票有座位，員工可以有一個溫暖幸福的家；安全不好，領導丟臉丟票丟座位，員工丟的不僅僅是幸福，還有生命，事故面前沒有贏家。所以，不管是安全管理者還是被管理者，本身都是利益共同體，只是在安全這條船上所承擔的責任不同而已。
只要管理者帶著責任和愛把握安全，被管理者帶著對家庭和企業的責任敬畏安全，每個人都是安全的贏家和最終的受益者。

對於企業來說，安全發展是生產力，安全是看似看不見但看不見的經濟利益。為了生產安全，生產必須安全，這是安全與生產的辯證關係。做好安全工作，減少或杜絕企業重大工傷事故，是企業中高層管理人員的核心工作資料。中鐵建設電氣化局集團軌道交通設備有限公司自成立以來，從未發生過重大安全事故，有效維護了企業本身和員工的利益，因為公司領導高度重視員工的思想和行動安全。
員工的自身安全也要靠自己遵守公司的規章制度。首先，車間員工必須佩戴勞動保護用品。其次，在操作項目中，要做到三無傷害、不傷害他人、不傷害自己、不傷害對方的原則。他們每天都在自己的工作中認真負責地工作。他們應及時向領導彙報，並在工作現場發現不安全隱患，並儘快解決問題，以確保安全工作萬無一失。特別是當自我的`身體和精神不能集中精力工作時，要及時反映休息，不生產。按照工作安排合理規劃自己的休息時間，保證精神狀態飽滿。
生產團隊是公司的基本組成部分，是公司良好運營的保證。組長要時刻收緊安全弦，確保安全工作萬無一失。班長每天早上提前交接班，去車間檢查機械設備是否正常運行，模具是否滿足生產需要，模具車間是否需要維修。異常是上班留下的問題，必須在本班開工前解決，不能盲目開工。周日停產時，檢查機械電源是否切斷，窗戶是否關閉，產品堆放是否規範。規定組長上班時，隨時檢查員工是否違反機械安全操作規程；工具材料是否放在相應的位置。是否玩手機遊戲、午睡等可能導致事故的東西和因素，時刻了解團隊成員的工作狀態，根據生產安排和勞動強度做出適當調整，有效完成工作安排，做到一切細緻。特別是馬上夏天到了，車間的工作環境溫度可以達到40多度，面臨著嚴峻的考驗。要提前做好防暑降溫工作，改善工作環境，幫助員工提高預防意識，做好後勤工作。
三是居安思危，警鐘長鳴。除在宣傳窗口開設安全生產專欄外，還張貼國家和地方政府關於安全工作的法規和資料，供大家閱讀。與此同時，還利用車間黑板報，安全工作中的小發明小創造，對能夠改善安全生產的想法給予表彰和鼓勵，人人參與，人人負責。集思廣益，才能全面。
安全規章制度不是束縛我們的繩索，而是引導我們正確前進的路標。安全生產不僅是的規章制度，也是一個家庭幸福的基礎，因為安全事故是一個家庭的災難，安全生產也應該是每個員工對自己家庭的保障和責任。要敬畏生命，認識到生命健康是生命中最寶貴的東西。只有這樣，你才能在生活和工作中把安全放在心裡，才能真正避免事故和傷亡。

安全生產事關國計民生，是企業發展的重要保障。一方面，安全生產關係著千千萬萬一線職工的生命財產安全，牽繫著千千萬萬家庭的和諧幸福，另一方面，在以人為本、人本至上的發展理念下，安全生產是減少社會摩擦、維繫社會穩定的重要手段。安全生產老生常談，但是每年都有數以萬計的安全事故屢屢發生，造成了企業發展與個人、家庭之間的巨大隔閡，事故現場觸目驚心，一條條鮮活的生命就此隕落，一個個幸福美滿的家庭也走向破裂，究其原因，很可能就是源於一時的疏忽麻痹。因此，安全生產容不得僥倖心理，更不能有半點的偷工減料，安全生產，是新時期社會發展的必要要求，也是企業現代化管理的一項基本原則。
《說文解字》云：安，靜也;全，完也。「安」是「全」的基礎，「全」是「安」的高級境界。只有用最敬畏的思想、最完備的設備、最規範的制度才能保障安全生產在企業發展浪潮中持續平穩推進。
思想上的敬畏是安全生產的前提。「人命大過天」理應成為企業安全生產的基本共識，企業的發展理應建立在維護職工生命財產安全的基礎之上，任何發展都不能以犧牲生命作為換取利益的代價。對於企業管理者而言，應該將安全生產作為企業發展的重要指導方針，在企業範圍內牢固樹立安全生產意識，加大安全生產投入力度，配備防災減災設施，加強職工安全培訓教育，做到未經培訓不上崗，未經教育不上崗，由上至下、由內到外散發開來，宣傳開來，落實開來，打好安全生產「保護傘」。對於一線職工而言，更應時刻牢記安全規範，以百分百的精力全身心地投入到生產作業環節之中，嚴格遵守企業安全管理規範，通過教育培訓，不斷增強安全生產意識和面臨突發性事故的臨場應變能力，做到不慌不忙、不緊不慢、有條不紊。
制度上的監管是確保安全生產能夠持之以恆的重要保證。沒有規矩不成方圓，現代企業管理，制度是先行軍。對於職工操作規範必須要成文規定，對於安全失責也必須要獎罰分明。不斷完善規章制度，明確監管部門職責，堅決杜絕遇事推諉扯皮的惡劣現象，做到權責明晰、獎罰有據。之所以會出現那麼多的安全生產事故，在很大層面上就是由於踢皮球的心理作祟，一旦出現安全生產事故，必須要對責任人進行從重處罰，一方面是管理規定的需要，另一方面，也是企業長遠發展的需要，殺雞儆猴、殺一儆百，必須要讓敬畏之心時刻長存，讓制度之劍時刻高懸。
安全生產無小事，成大事者拘小節。