一、主要工作及成效。
(一)建章立制,強化安全生產責任。
針對年初人員變動,及時調整局安全生產領導小組,由局長任組長,分管局長任副組長,各科室、執法大隊負責人為成員.3月上旬執法局與各科室、執法大隊、城市供水、供熱、供氣及垃圾填埋場、污水處理廠、環衛公司等企業負責人簽訂了安全生產責任書,有效地增加了幹部職工的安全意識和責任意識。
(二)強化宣傳引領,樹立安全意識。
1、加強職工安全生產教育.每月召開工作例會,學習相關安全生產法律、法規,開展安全案例分析,部署、分析、研究、總結安全生產工作.提高了職工安全生產和安全防患意識.2、積極參加安「全生產月」宣傳活動.在安全宣傳諮詢日集中宣傳活動中,通過設置宣傳諮詢台、懸掛宣傳標語、散發宣傳資料等方式,積極宣傳安全生產知識認真落實安全生產宣傳教育。
(三)強化值班值守,確保信息暢通。
堅持領導帶班制度,認真執行安全生產值班制度和事故信息報送制度,設立24小時值班電話,確保信息暢通.實時處置各類城市管理中的問題,做到了不漏崗、誤崗。
(四)強化隱患排查,杜絕事故發生。
「隱患猛如虎,責任大如天」安全生產與群眾生命財產安全息息相關,容不得馬虎.2018年4月份聘請燃氣專家對我縣十三個辦理了《燃氣經營許可證》的燃氣企業進行了隱患排查,查出隱患32個,全部整改達標;同時4月份對城鎮供氣、城鎮供水、集中供熱等行業所涉及到反恐怖防範工作的15個企業進行了達標驗收;5月份根據縣政府安排組織安評公司對我縣農村氣代煤工程進行了隱患排查,對每個村的燃氣工程出具了《隱患排查意見書》,政府召開專題會議責令燃氣公司根據《隱患排查意見書》積極進行整改;每月對十三家燃氣企業進行安全生產檢查,每季度對有證的供氣、供水、供熱企業進行安全生產達標考核並上報滄州市城市管理綜合執法局;5月份通過群眾舉報得知獻縣大地燃氣有限公司施工時燃氣管道在五金公司家屬院幾戶居民二層樓地基下通過存在安全隱患,得知情況後,我局立即介入調查並及時下大了《安全隱患整改通知書》,要求其重新頂管,現已整改完畢;6月份在安全隱患排查中發現河街鎮小屯村龍港家園300餘戶居民入戶管線未安裝套管,且140餘戶室內連接灶具的軟管過長在2.5-3米,(燃氣施工規範要求不能超過2米,我局及時下達了《安全隱患整改通知書》現在除了外出打工不在家的已重新更換了不鏽鋼螺紋軟管;9月份協調大地燃氣公司為生產資料家屬院22戶平房居民安裝了管道天然氣.6、7月份根據「冬病夏治」的原則對我縣冬季取暖季存在的問題進行了督導整改,消除隱患。
二、工作計劃。
對有證燃氣企業我們將根據我省出台的《河北省安全生產風險管控與隱患排查規定》與河北省住建廳制定的《河北省城市市政公用行業運營安全管理規定》為依據,通過精準排查消除隱患,在工作中實現關口前移、源頭管控,使我縣公用行業安全生產管理上一個新台階.積極參加縣政府組織的燃氣行業專項治理行動,通過治理活動,達到全面消除安全隱患,進一步規範燃氣市場秩序,明確燃氣經營單位安全生產主體責任和安全生產管理責任,健全完善安全生產管理監督長效機制;加強日常監管和執法檢查,進一步規範我縣燃氣經營管理行為;加大燃氣使用安全知識宣傳,全面提高經營者、管理者和用戶的安全意識;建立健全燃氣應急管理制度,制定應急預案,提高對燃氣安全事故的應急處置能力,確保行業持續安全發展。
關於獻縣城區供暖概況的彙報。
利用地熱能源實施供熱是我縣城區主要的供熱方式.《獻縣中心城區供熱工程規劃(2014-2030)》根據規劃總供熱面積、熱負荷以及地熱分布,按照取水間距不小於1200米的原則,在縣城區內選擇了25處適宜做為取水井的位置.按照一眼地熱井搭配一眼回灌井的方式,共布置43眼地熱井,分布在縣城周邊.目前已開發用於取水地熱井23眼,回灌井19眼;供熱總面積375.0458萬平方米,其中:家屬院燃氣壁掛爐占2.8萬平方米,地熱供熱面積占372.2458萬平方米;涉及到供熱的企業16個。
三、存在問題。
1、供熱管網年久失修腐蝕堵塞跑冒滴漏現象嚴重。
2017年冬供暖期,獻縣茂源地熱開發有限公司、獻縣新華溫泉地熱開發管理有限公司、獻縣信潔地熱有限公司、獻縣中青水暖有限公司均出現過供熱主管網爆裂現象.再就是十年左右的住宅樓或小區二次供熱管網腐蝕堵塞嚴重.經更換閥門或二次供熱管網室溫提升效果明顯.如:外貿局家屬樓、稅務局家屬院、原房管局住宅樓。
2、熱用戶放水現象嚴重素質有待提高。
1、熱用戶安裝管道泵、放水閥現象嚴重,導致供熱管網失衡,壓力不達標,嚴重時能造成供熱管網癱瘓(2015年明珠市場因放水嚴重曾造成供熱管網癱瘓.)今年,中青水暖有限公司因東街熱用戶放水造成供熱管網壓力不達標,對一條主管網上的用戶停暖三天。
2、住在中間樓層的熱用戶拒交取暖費現象嚴重,今年在多個小區出現,有兩個小區多達百十戶室溫達標但拒交取暖費現象,造成供熱企業虧損。
四、保障措施。
獻縣城市管理行政執法局根據實際情況對各供熱企業加大了監管力度並提出了具體要求。
1、要求各供熱企業配備專業技術人員或外聘暖通專家,以及時應對供熱中出現的各類技術方面的問題。
2、要求各供熱企業按冬病夏治的原則,針對各企業供熱主管網及供熱區域內的熱用的二次管網,在停暖後做出整改方案積極對供熱管網進行改造或更換。
3、要求各供熱企業加大對安裝管道泵、放水閥的治理,加大巡查力度,發現一個拆除一個.明年供熱期前要主動進行排查,消除隱患。
4、要求各供熱企業明年始,與熱用戶依法簽訂供用熱合同.合同主要內容應包括供熱面積、供熱起止時間、溫度標準、收費標準、繳費時間、結算方式、供熱設施維護管理界限、違約責任以及當事人約定的其他事項。
5、要求各供熱企業提升服務質量,按規定保證正常、穩定、連續供熱;供熱單位應當建立供熱服務承諾制度,向社會公開服務內容、服務標準和辦事程序,公開收費標準和投訴電話,在供熱期間實行24小時不間斷服務;發現問題或者接到投訴,應當及時處理。
5、對個別住戶入駐後一直室溫不達標現象我局已徵得縣主管領導同意,將協同住建局、開發企業、供熱公司共同查找原因,為居民徹底解決問題,現在獻縣茂源地熱開發有限公司供熱區域內這樣的熱用戶已經在該公司進行了登記備案。
6、為了對供熱行業的監管取得實效,我局成立了供熱管理科室,公布了投訴電話,制定了供熱企業台賬、供熱投訴記錄、測溫記錄,購買了測溫儀器.出現投訴我局及時出動人員帶領供熱公司人員入戶測溫,查找問題、解決問題,2017年供熱期我局工作人員入戶測溫高達300餘次。
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年上半年反恐怖工作總結及下半年工作思路[朗讀]
在區委區政府的正確領導和上級婦聯的具體指導下,上半年,區婦聯以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,緊緊圍繞粵港澳大灣區建設和中國特色社會主義先行示範區建設以及市、區工作部署,圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設繼續深入實施「破難行動」,努力實現引領婦女更有力、服務婦女零距離、聯繫婦女全覆蓋。
一、上半年工作情況。
(一)加強婦女思想政治引領,築牢「巾幗心向黨奮進新時代」的思想根基。一是聯合區委組織部,將區婦兒中心1-3樓建成區級黨群服務中心,把黨建工作貫穿到婦女兒童工作全過程和各方面,打造黨建引領婦女兒童工作的堅強陣地。二是在xx廣播電台開通《婦聯有約》欄目,打造思想政治引領和婦聯工作「空中電波」。目前已累計播出xx期。三是把思想政治引領植根家庭,持續深入注重家庭、家教和家風,在xx街道甘坑社區創建成功xx省首批、xx唯一一個xx省家教家風實踐基地,並在今年4月15日舉行揭牌儀式。四是為推動黨史學習教育走深走實,按照區委部署,落實了x大類x項為民辦實事項目,把黨史學習教育貫徹到服務婦女兒童的具體實踐。落實「實施基層婦聯領頭雁行動計劃」和「加強結對共建,打造婦女兒童工作示範標杆」2個攻堅克難項目,區婦聯機關和婦兒中心2個支部廣大黨員積極認領,主動踐行為民服務的初心和使命。五是抓好疫情防控工作,上半年,抽調1名處級幹部每周到驛站值班,承擔驛站的日常運作管理、應急處置等工作;抽調x批共x人次到社區開展測溫值守、核酸採樣等工作。
(二)抓好關愛維權,服務婦女兒童民生。一是依託「12338」熱線和婦女維權工作室、家庭教育工作室、婚戀指導工作室,加強婦女兒童權益維護,上半年處理婦女兒童維權x宗。二是繼續深入開展「婦聯媽媽」計劃,由區、街道、社區婦聯主席、副主席、兼職副主席,「巾幗文明崗」崗位負責人,三八紅旗手,愛心女企業家,巾幗志願者等各類群體x人組建「婦聯媽媽」隊伍,與全區x名貧困兒童開展結對幫扶活動。三是實施「陽光築夢」婦女兒童成長計劃。針對疫情防控實際,採取「線上+線下」的活動方式,完成公益活動x場,其中愛家講堂x場,節日文化傳承活動1場,女性素質提升活動x場,婦女公益課x場,未成年人思想道德建設活動x場,親子閱讀主題活動x場,「雙有」少年兒童社會素質體驗營7場。
(三)加強婦聯基層組織建設,打通服務婦女「最後一公里」。按照「黨建帶婦建、婦建促黨建」的原則,推進社區婦聯換屆,切實增強基層婦聯組織的政治性、先進性、群眾性,選優配強社區婦聯班子。按照省、市婦聯及區委組織部關於開展社區婦聯換屆的工作要求,於3月30日圓滿完成了全區x個社區婦聯換屆工作,共產生新一屆社區婦聯執委x名,其中涵蓋了婦女幹部、司法、金融、衛生、文化、教育等各行業優秀女性及熱心社會事業的女企業家。x個新任社區婦聯主席中,由社區兩委委員兼任的比例達100%。同時,在全區x個社區推進婦聯執委履職工作室建設,由全區各級婦聯執委輪流值班,連結全領域資源,打通服務婦女兒童和家庭的「最後一米」,初步建立維權和服務在源頭、進基層、到身邊的工作機制。
(四)加強兒童友好型城市建設,為兒童營造良好成長環境。深入推進兒童友好型醫院、學校、圖書館、社區、公園、交通出行和園區七大領域共x個試點項目建設。目前,已在天安數碼城創建成功全市首個「xx市兒童友好園區」,編制了全市首個兒童友好型園區建設指引,兒童心智成長關愛中心榮獲今年度xx區基層社會治理創新「優秀案例獎」。通過由x名專家組成的母嬰室建設專家庫,對母嬰室及時進行評估指導,進一步規範母嬰室建設管理。
二、下半年工作思路。
下半年,我會將把深入開展黨史學習教育為首要政治任務,對標粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示範區建設,對標《xx建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點(2020-2025年)》和「十四五」規劃目標,深入開展婦聯組織建設改革「破難行動」,不斷增強婦聯組織政治性先進性和群眾性,團結引領廣大婦女投身xx「一芯兩核多支點」發展戰略、全力打造創新xx、東部中心、產業高地、幸福家園,為建設粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示範區貢獻巾幗力量。
(一)堅持思想領航,團結引領婦女堅定不移聽黨話跟黨走。深入開展黨史學習教育,引領婦女學黨史、頌黨恩、跟黨走,不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持不懈用黨的創新理論「鑄魂」,堅持旗幟鮮明講政治抓政治,堅持黨建帶婦建,圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設繼續深入實施「破難行動」。深入開展「巾幗心向黨、奮鬥新征程」主題系列活動,以「學黨史、頌黨恩、辦實事」為重點,深化「巾幗大宣講」活動,加強婦女思想政治引領。開展巾幗文明崗、三八紅旗手(集體)等評選表彰活動,配合區委組織部在區婦兒中心加快推進建設黨群服務中心,向建黨100周年獻禮。
(二)加強黨的全面領導,為婦聯工作提供堅強政治保證和組織保證。加強黨的全面領導,對黨員幹部開展理想信念教育和黨性教育,切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,打造忠誠乾淨擔當的婦聯幹部隊伍。圍繞學習貫徹習近平總書記在xx經濟特區建立40周年慶祝大會和在xx調研時的重要講話精神,深化「大學習、深調研、真落實」工作,把查實情、出實招、辦實事、求實效貫穿於調研工作全過程。深入實施「基層婦聯領頭雁培訓計劃」,通過集中培訓、分片培訓、送培訓上門等方式,加強街道、社區婦聯和「四新」領域婦女組織負責人培訓;大力實施「基層婦聯領頭雁行動計劃」,在社區推進婦聯執委工作室建設,連結婦聯執委各領域資源為基層婦女兒童和家庭提供全方位服務。
(三)加強權益維護和關愛工程,切實保障和改善婦女兒童民生。持續抓好婦女兒童維權「五項機制」建設,推動將預防性侵、家暴和婚姻家庭糾紛隱患日常排查、發現報告等納入基層治理任務,繼續實施「關愛女童護苗行動」保護女童人身權益三年行動和「婦聯媽媽」計劃,用好社會資源、專業力量,為婦女兒童提供心理關愛、困難幫扶等服務。加強對巾幗志願服務的組織領導,建立健全巾幗志願者管理制度和巾幗志願服務機制,聚焦婦女兒童和家庭關切,把黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖送到婦女兒童身邊。(四)加強科學謀劃,高標準推動婦女事業和婦聯工作。對標《xx建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點(2020-2025年)》,科學編制新一輪婦女兒童發展規劃,推動性別平等,促進婦女發展。按照xx建設兒童友好型城市部署,結合xx實際和「十四五」規劃目標,制定xx區新一輪兒童友好型城區建設五年行動計劃。深化家庭文明建設,發揮家庭家教家風在基層社會治理中的重要作用,深入推進「家家幸福安康工程」,繼續實施家庭文明「齊家」行動、家庭教育「助家」行動、家庭服務「惠家」行動和家庭發展「促家」行動,為推動基層治理見成效築牢家庭根基。
一、上半年工作情況。
(一)加強婦女思想政治引領,築牢「巾幗心向黨奮進新時代」的思想根基。一是聯合區委組織部,將區婦兒中心1-3樓建成區級黨群服務中心,把黨建工作貫穿到婦女兒童工作全過程和各方面,打造黨建引領婦女兒童工作的堅強陣地。二是在xx廣播電台開通《婦聯有約》欄目,打造思想政治引領和婦聯工作「空中電波」。目前已累計播出xx期。三是把思想政治引領植根家庭,持續深入注重家庭、家教和家風,在xx街道甘坑社區創建成功xx省首批、xx唯一一個xx省家教家風實踐基地,並在今年4月15日舉行揭牌儀式。四是為推動黨史學習教育走深走實,按照區委部署,落實了x大類x項為民辦實事項目,把黨史學習教育貫徹到服務婦女兒童的具體實踐。落實「實施基層婦聯領頭雁行動計劃」和「加強結對共建,打造婦女兒童工作示範標杆」2個攻堅克難項目,區婦聯機關和婦兒中心2個支部廣大黨員積極認領,主動踐行為民服務的初心和使命。五是抓好疫情防控工作,上半年,抽調1名處級幹部每周到驛站值班,承擔驛站的日常運作管理、應急處置等工作;抽調x批共x人次到社區開展測溫值守、核酸採樣等工作。
(二)抓好關愛維權,服務婦女兒童民生。一是依託「12338」熱線和婦女維權工作室、家庭教育工作室、婚戀指導工作室,加強婦女兒童權益維護,上半年處理婦女兒童維權x宗。二是繼續深入開展「婦聯媽媽」計劃,由區、街道、社區婦聯主席、副主席、兼職副主席,「巾幗文明崗」崗位負責人,三八紅旗手,愛心女企業家,巾幗志願者等各類群體x人組建「婦聯媽媽」隊伍,與全區x名貧困兒童開展結對幫扶活動。三是實施「陽光築夢」婦女兒童成長計劃。針對疫情防控實際,採取「線上+線下」的活動方式,完成公益活動x場,其中愛家講堂x場,節日文化傳承活動1場,女性素質提升活動x場,婦女公益課x場,未成年人思想道德建設活動x場,親子閱讀主題活動x場,「雙有」少年兒童社會素質體驗營7場。
(三)加強婦聯基層組織建設,打通服務婦女「最後一公里」。按照「黨建帶婦建、婦建促黨建」的原則,推進社區婦聯換屆,切實增強基層婦聯組織的政治性、先進性、群眾性,選優配強社區婦聯班子。按照省、市婦聯及區委組織部關於開展社區婦聯換屆的工作要求,於3月30日圓滿完成了全區x個社區婦聯換屆工作,共產生新一屆社區婦聯執委x名,其中涵蓋了婦女幹部、司法、金融、衛生、文化、教育等各行業優秀女性及熱心社會事業的女企業家。x個新任社區婦聯主席中,由社區兩委委員兼任的比例達100%。同時,在全區x個社區推進婦聯執委履職工作室建設,由全區各級婦聯執委輪流值班,連結全領域資源,打通服務婦女兒童和家庭的「最後一米」,初步建立維權和服務在源頭、進基層、到身邊的工作機制。
(四)加強兒童友好型城市建設,為兒童營造良好成長環境。深入推進兒童友好型醫院、學校、圖書館、社區、公園、交通出行和園區七大領域共x個試點項目建設。目前,已在天安數碼城創建成功全市首個「xx市兒童友好園區」,編制了全市首個兒童友好型園區建設指引,兒童心智成長關愛中心榮獲今年度xx區基層社會治理創新「優秀案例獎」。通過由x名專家組成的母嬰室建設專家庫,對母嬰室及時進行評估指導,進一步規範母嬰室建設管理。
二、下半年工作思路。
下半年,我會將把深入開展黨史學習教育為首要政治任務,對標粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示範區建設,對標《xx建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點(2020-2025年)》和「十四五」規劃目標,深入開展婦聯組織建設改革「破難行動」,不斷增強婦聯組織政治性先進性和群眾性,團結引領廣大婦女投身xx「一芯兩核多支點」發展戰略、全力打造創新xx、東部中心、產業高地、幸福家園,為建設粵港澳大灣區和中國特色社會主義先行示範區貢獻巾幗力量。
(一)堅持思想領航,團結引領婦女堅定不移聽黨話跟黨走。深入開展黨史學習教育,引領婦女學黨史、頌黨恩、跟黨走,不斷增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,堅持不懈用黨的創新理論「鑄魂」,堅持旗幟鮮明講政治抓政治,堅持黨建帶婦建,圍繞婦聯改革、組織覆蓋、執委作用發揮和作風建設繼續深入實施「破難行動」。深入開展「巾幗心向黨、奮鬥新征程」主題系列活動,以「學黨史、頌黨恩、辦實事」為重點,深化「巾幗大宣講」活動,加強婦女思想政治引領。開展巾幗文明崗、三八紅旗手(集體)等評選表彰活動,配合區委組織部在區婦兒中心加快推進建設黨群服務中心,向建黨100周年獻禮。
(二)加強黨的全面領導,為婦聯工作提供堅強政治保證和組織保證。加強黨的全面領導,對黨員幹部開展理想信念教育和黨性教育,切實增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」,打造忠誠乾淨擔當的婦聯幹部隊伍。圍繞學習貫徹習近平總書記在xx經濟特區建立40周年慶祝大會和在xx調研時的重要講話精神,深化「大學習、深調研、真落實」工作,把查實情、出實招、辦實事、求實效貫穿於調研工作全過程。深入實施「基層婦聯領頭雁培訓計劃」,通過集中培訓、分片培訓、送培訓上門等方式,加強街道、社區婦聯和「四新」領域婦女組織負責人培訓;大力實施「基層婦聯領頭雁行動計劃」,在社區推進婦聯執委工作室建設,連結婦聯執委各領域資源為基層婦女兒童和家庭提供全方位服務。
(三)加強權益維護和關愛工程,切實保障和改善婦女兒童民生。持續抓好婦女兒童維權「五項機制」建設,推動將預防性侵、家暴和婚姻家庭糾紛隱患日常排查、發現報告等納入基層治理任務,繼續實施「關愛女童護苗行動」保護女童人身權益三年行動和「婦聯媽媽」計劃,用好社會資源、專業力量,為婦女兒童提供心理關愛、困難幫扶等服務。加強對巾幗志願服務的組織領導,建立健全巾幗志願者管理制度和巾幗志願服務機制,聚焦婦女兒童和家庭關切,把黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖送到婦女兒童身邊。(四)加強科學謀劃,高標準推動婦女事業和婦聯工作。對標《xx建設中國特色社會主義先行示範區綜合改革試點(2020-2025年)》,科學編制新一輪婦女兒童發展規劃,推動性別平等,促進婦女發展。按照xx建設兒童友好型城市部署,結合xx實際和「十四五」規劃目標,制定xx區新一輪兒童友好型城區建設五年行動計劃。深化家庭文明建設,發揮家庭家教家風在基層社會治理中的重要作用,深入推進「家家幸福安康工程」,繼續實施家庭文明「齊家」行動、家庭教育「助家」行動、家庭服務「惠家」行動和家庭發展「促家」行動,為推動基層治理見成效築牢家庭根基。
今年以來,xx區政務服務中心緊緊圍繞「十四五」戰略規劃和「一區五城」工作部署,緊盯市區兩級考核考績重點任務,以整體智治理念推進數字化改革,謀劃和疊代推進政務服務和公共資源交易工作,著力在政務服務標準化、數字化、便利化和公共資源交易陽光化、電子化、一體化建設方面真抓實幹、積極履職,助推營商環境持續優化,全方位推動我區政務服務實現高質量跨越式發展。現將工作情況總結如下:
一、上半年工作情況。
(一)堅持整體智治,疊代升級「智慧化」服務模式。
1.全力打造政務服務2.0新模式。一是優化政務服務2.0應用。全面梳理進駐中心政務服務事項,通過浙江政務服務2.0系統,實現1061項政務服務事項統一辦事指南、統一辦理流程、統一表單材料,線上線下多端體驗一致、同標準辦理,打造網上隨時辦、全域就近辦、簡易快捷辦的「一網通辦」模式。二是推進政務服務2.0向基層延伸。爭取狀元街道列為全市街道級2.0試點地區,對街道行政服務中心事項、人員、設備進行配置授權,同步優化窗口布局及辦事流程,加強窗口人員業務培訓,並在各街道進行同步推廣。目前,街道一級通過政務服務2.0系統可實現x項政務服務事項就近辦理。下一步,繼續謀劃政務服務2.0向社區延伸工作,於5月x日走訪調研了xx社區,擬試點推動基層延伸全覆蓋。
2.全力提升行政服務中心新形象。一是抓好浙委辦發(2020)x號文件貫徹落實。根據省市文件,結合xx實際形成了《關於加強行政服務中心建設的實施方案》初稿,召集區相關部門進行了討論,待進一步完善後提交區政府研究。二是推進區行政服務中心改造升級。組織入駐窗口赴義烏、蕭山學習考察線上線下融合自助辦、去中心化等經驗,結合政務服務2.0建設要求,對中心進行智能化改造,並制定了大廳智慧化改造方案。目前,已基本完成大廳空間布局騰挪方案,率先啟動稅務大廳改造升級。
3.全力探索極簡審批服務新路徑。一是持續推進「一件事」改革。在全市率先推行加裝電梯「一件事」改革,起草《關於xx區推進既有住宅加裝電梯工程流程審批「一件事」實施方案》,從簡化辦理流程、精簡辦理材料、強化提速增效等方面入手,打造住宅增設電梯「民心工程」。二是推行「極簡審批+代辦服務」。重點開展了以「承諾制」為核心的涉企極簡審批服務,深入推進減環節、減材料、減跑動,著力推進審批事項「創新辦」「集約辦」「智慧辦」和「兜底辦」。建立掌上代辦直通車,將重點項目納入「一事一微信群」服務,以解決企業難題為導向,將助企服務落到實處。
(二)堅持多跨協同,加快推進「數字化」創新步伐。
深化跨區域通辦服務,推出跨部門聯辦新機制,推進「政企銀」合作,聚焦群眾辦事高頻事項,推進政務服務從分項辦理到整體推進,推進政務服務大廳向智慧化「政務綜合體」轉型,減少群眾來回跑、跑多部門的時間,實現政務服務便利度有效提升。
1.建立跨區域通辦服務機制。為加快推進長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設,確保「跨省通辦」事項高質量落地應用。與貴州榕江縣和江西鄱陽縣對接「跨省通辦」合作事宜,簽訂了「跨省通辦」政務服務戰略合作互信協議,初步梳理「跨省通辦」事項榕江縣28個、鄱陽縣98個。下步,還將利用「全球通」服務平台,在辦理跨境通辦業務的基礎上,探索開展跨市、跨省通辦服務,並推出為僑服務「全球通」移動版的應用。
2.創新跨部門聯辦服務機制。一是創新推出了「五險直通車」實現醫社保聯辦,通過梳理聯辦事項、互設直通車窗口、指定辦理專員、開通綠色路徑、創新直通辦理機制,無差別辦理、專業化受理,實現群眾一次申報取號、兩個部門直通辦理,解決了以往群眾兩次取號、兩處排隊、兩頭諮詢的問題。二是率先試點二手房公積金貸款、商業貸款和不動產登記業務聯辦,試點開展不動產「轉移+抵押」組合流程,大大減輕群眾購買xx區二手房支付全部房款造成的資金壓力,既破解「過橋資金」周轉難題,又同時縮短轉移和貸款辦理時限。這些改革的創新做法被人民網、浙江日報、溫州日報等媒體相繼報道。
3.推進「政企銀」聯動服務機制。大力推進工程銀行保函、保證保險保函,推廣保證金電子化,實現保函申請、審批、開立、修改、索賠、註銷等環節全流程線上化,減少往返現場辦理紙質保函的不便,有效解決資金占用的問題,緩解資金壓,為企業添便利、降成本、減負擔,同時也降低了保證金管理風險,助力我區公共資源交易公平、公正。
(三)堅持陽光運行,全面構建「立體化」督查體系。
1.實施「公共資源交易強基提質工程」。制訂公共資源交易工作「強基提質」工程實施方案,推進工程建設招投標領域「一件事」辦理、健全公共資源交易信息機制、完善場內巡查監督管理制度、評標專家抽取制度,探索代理機構工作人員退出評標室機制,加強公共資源場內監管,規範代理行為,對公共資源交易活動進行監測分析,推動公共資源交易「公平公正、規範有序」。
2.實施「政務服務全方位大督查活動」。一是加強巡查。制定《政務服務中心巡查工作制度》,依託窗口單位及工作人員考核辦法,加強「日巡查—雙月考核—雙月通報」的窗口管理機制。二是加強「好差評」管理。聯合改革辦、大數據中心出台《xx區政務服務「好差評」管理辦法》,明確差評件的處理流程、申訴整改細則及各單位相關的工作職責。今年以來,收到「好差評」系統差評件67件,申述成功66條,答覆12345交辦的投訴件5件,有效推動「好差評」制度的落地執行。
(四)堅持聚力融合,紮實推進「示範化」機關建設。
1.創建溫州市「清廉機關」示範點。緊抓「清廉機關」建設總路徑和主旋律,堅持黨建引領、多元共推的一體化共創模式,創建「一牆一窗一屏一廊一室」廉政文化抓思想感化,制定「風險再排查、制度再落實」制度建設抓廉政防範,落實「警示教育月」和幹部談心談話抓警示提醒,通過黨建統廉、文化倡廉、制度立廉、實績踐廉等系列組合拳,打好廉政「預防針」,增強拒腐「免疫力」,著力打造「親清政務」的清廉機關和「親清政商」的營商環境。
2.全市率先開展「校地黨支部共建」。中心黨支部和溫州大學資產經營有限公司第一黨支部開展黨組織共建工作開展機關與高校黨支部共建,整合行政服務中心與高校優勢資源,通過「共商、共建、共享、共進」的模式,進一步提升共建雙方黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,推動形成具有溫州特色的新時代區域化黨建工作的新局面。
二、下半年工作計劃。
(一)打造「智慧化」政務服務綜合體。
實施行政服務中心提升工程,構建「智能導服、收辦分離、線上線下融合」的「網際網路+政務服務」運營體系,推動審批智能化、服務自助化、辦事移動化,全面推進政務服務提檔升級。以稅務大廳改造為基礎,凸顯二樓大廳自助化體驗區,擴展一樓自助辦理區,升級東裙樓一樓大廳自助化培訓區,改造西裙樓一樓大廳為不動產自助辦理區,優化升級集智能導服、自助預約、自助申報等智慧化辦事為一體的辦事大廳,積極引進與政務服務相關的公共服務事項、金融機構服務事項向區行政服務中心進駐,持續推進政務服務「一站式」辦結。
(二)釋放「四個通辦」服務平台效能。
加快推進政務服務「跨省通辦」,重點突出長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設,探索拓展「跨省通辦」範圍和深度;依託政務服務2.0平台,推進政務服務事項「跨市通辦」;推進全區域通辦,按照省市要求,逐步推進「全省通辦」事項可在區、街道辦理,努力實現xx全區域辦理,實現一點受理,跨層級、跨部門、跨縣域之間的業務無差別辦理;建立涉企事項通辦機制,梳理一批與企業生產經營息息相關的政務服務事項,依託政務服務驛站,實現涉企事項無差別通辦;探索社區自助一體化通辦點,歸集自助終端機、自助收取件櫃等自助設備,實現24小時無差別全自助化通辦;擴展跨境通辦業務,通過全球通服務平台,建立健全跨境通辦服務機制,開展跨市、跨省通辦服務;推廣應用「溫州市為僑服務『全球通』平台移動版,制定《為僑服務「全球通」辦事指引》。
(三)推進「政務服務諮詢體系建設」。
建設覆蓋智能導服、實體大廳窗口、政務網絡平台、微信公眾號、自助服務終端等線上線下相結合的非接觸式智能客服系統,做好高頻問題的收集,開發智能答疑、數據檢索、數據統計、客服管理、來訪管理、常用語管理、評價回訪等模塊,探索建立集語音、文字和資料傳輸等多元融合的綜合諮詢台。建立專兼職輔導人員隊伍,編輯高頻事項網上辦流程手冊和錄製視頻教程,逐步推行「肩並肩」指導服務新模式,組建線上諮詢服務團隊,為辦事群眾提供標準化、規範化、便利化的諮詢服務。
(四)應用「政務服務大數據分析管理」。
進一步提升現有的大數據展示分析系統功能,通過加強對人流、取號、業務辦理等數據的匯聚分析、綜合研判,對尖峰時間段作出預警。增設「潮汐窗口」,並根據人流量實時調整開設或關閉「潮汐窗口」,最大限度地縮短群眾辦事等待時間。加強招投標基礎數據和專項整治工作業務信息數據的接收、分析、轉辦、反饋和報送工作機制,實現部門協同執法、案件限時辦結、結果主動反饋,進一步提升智能化管理水平。
(五)推動「便利化」代辦服務延伸。
一是啟動基層政務代辦服務示範點建設。健全代辦服務網絡和人員,推動政務代辦向基層延伸,建立基層紅色代辦幫辦服務點;推進街道便民服務中心、社區代辦點、政務服務驛站等代辦陣地,實行代收代辦、上門服務等「一站式」服務,著力解決企業群眾「跑遠路」問題,打響政務代辦服務品牌。二是開闢特殊人群「直通車」服務。結合老年人等特殊人群辦事需求,設立老年人專窗,建立特殊人群綠色通道,做到對特殊人群「一對一」專辦服務;依託街道社區,建立老年人預約或上門提供高頻等事項辦理服務,讓廣大老年人切實感受到貼心、有溫度的政務服務。三是推行「黨建+代辦」,發揮行政服務中心「雙首席」領頭作用,推出專項代辦服務月,強化三級代辦聯動。四是深化項目審批代辦。建成政務代辦會客廳,主要用於項目前期諮詢、紅色代辦專家團會診、代辦服務個性化定製、疑難件處理、部門企業接洽會客廳等,為企業群眾解決辦事的痛點、難點、堵點。
(六)發揮「立體化」監督檢查實效一是啟動「千人評議」工作。根據區「千人評議」工作實施方案的分工要求,制定審批服務類中層科室和街道服務中心的評議細則,充分利用第三方評議、群眾滿意度調查和特邀監督員督查等多種方式,對參評單位的工作進行較為全面、公正的評價,努力做到公平、公正。二是開展政務服務「服務之星」立功競賽活動。通過競賽活動,充分發揮先進典型的示範引領作用,激發窗口工作人員的工作熱情和爭先創優的進取精神,進一步提升政治素質和業務能力,全面提升窗口工作人員的服務質量和服務水平,切實為廣大群眾提供優質、高效、便捷的政務服務。三是切實發揮政務服務特邀監督員作用。結合雙月考核現場觀摩活動,使政務服務特邀監督員能參與日常的窗口考核,了解窗口單位的正式工作狀況,更有效、更公正的對窗口部門工作進行監督。
一、上半年工作情況。
(一)堅持整體智治,疊代升級「智慧化」服務模式。
1.全力打造政務服務2.0新模式。一是優化政務服務2.0應用。全面梳理進駐中心政務服務事項,通過浙江政務服務2.0系統,實現1061項政務服務事項統一辦事指南、統一辦理流程、統一表單材料,線上線下多端體驗一致、同標準辦理,打造網上隨時辦、全域就近辦、簡易快捷辦的「一網通辦」模式。二是推進政務服務2.0向基層延伸。爭取狀元街道列為全市街道級2.0試點地區,對街道行政服務中心事項、人員、設備進行配置授權,同步優化窗口布局及辦事流程,加強窗口人員業務培訓,並在各街道進行同步推廣。目前,街道一級通過政務服務2.0系統可實現x項政務服務事項就近辦理。下一步,繼續謀劃政務服務2.0向社區延伸工作,於5月x日走訪調研了xx社區,擬試點推動基層延伸全覆蓋。
2.全力提升行政服務中心新形象。一是抓好浙委辦發(2020)x號文件貫徹落實。根據省市文件,結合xx實際形成了《關於加強行政服務中心建設的實施方案》初稿,召集區相關部門進行了討論,待進一步完善後提交區政府研究。二是推進區行政服務中心改造升級。組織入駐窗口赴義烏、蕭山學習考察線上線下融合自助辦、去中心化等經驗,結合政務服務2.0建設要求,對中心進行智能化改造,並制定了大廳智慧化改造方案。目前,已基本完成大廳空間布局騰挪方案,率先啟動稅務大廳改造升級。
3.全力探索極簡審批服務新路徑。一是持續推進「一件事」改革。在全市率先推行加裝電梯「一件事」改革,起草《關於xx區推進既有住宅加裝電梯工程流程審批「一件事」實施方案》,從簡化辦理流程、精簡辦理材料、強化提速增效等方面入手,打造住宅增設電梯「民心工程」。二是推行「極簡審批+代辦服務」。重點開展了以「承諾制」為核心的涉企極簡審批服務,深入推進減環節、減材料、減跑動,著力推進審批事項「創新辦」「集約辦」「智慧辦」和「兜底辦」。建立掌上代辦直通車,將重點項目納入「一事一微信群」服務,以解決企業難題為導向,將助企服務落到實處。
(二)堅持多跨協同,加快推進「數字化」創新步伐。
深化跨區域通辦服務,推出跨部門聯辦新機制,推進「政企銀」合作,聚焦群眾辦事高頻事項,推進政務服務從分項辦理到整體推進,推進政務服務大廳向智慧化「政務綜合體」轉型,減少群眾來回跑、跑多部門的時間,實現政務服務便利度有效提升。
1.建立跨區域通辦服務機制。為加快推進長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設,確保「跨省通辦」事項高質量落地應用。與貴州榕江縣和江西鄱陽縣對接「跨省通辦」合作事宜,簽訂了「跨省通辦」政務服務戰略合作互信協議,初步梳理「跨省通辦」事項榕江縣28個、鄱陽縣98個。下步,還將利用「全球通」服務平台,在辦理跨境通辦業務的基礎上,探索開展跨市、跨省通辦服務,並推出為僑服務「全球通」移動版的應用。
2.創新跨部門聯辦服務機制。一是創新推出了「五險直通車」實現醫社保聯辦,通過梳理聯辦事項、互設直通車窗口、指定辦理專員、開通綠色路徑、創新直通辦理機制,無差別辦理、專業化受理,實現群眾一次申報取號、兩個部門直通辦理,解決了以往群眾兩次取號、兩處排隊、兩頭諮詢的問題。二是率先試點二手房公積金貸款、商業貸款和不動產登記業務聯辦,試點開展不動產「轉移+抵押」組合流程,大大減輕群眾購買xx區二手房支付全部房款造成的資金壓力,既破解「過橋資金」周轉難題,又同時縮短轉移和貸款辦理時限。這些改革的創新做法被人民網、浙江日報、溫州日報等媒體相繼報道。
3.推進「政企銀」聯動服務機制。大力推進工程銀行保函、保證保險保函,推廣保證金電子化,實現保函申請、審批、開立、修改、索賠、註銷等環節全流程線上化,減少往返現場辦理紙質保函的不便,有效解決資金占用的問題,緩解資金壓,為企業添便利、降成本、減負擔,同時也降低了保證金管理風險,助力我區公共資源交易公平、公正。
(三)堅持陽光運行,全面構建「立體化」督查體系。
1.實施「公共資源交易強基提質工程」。制訂公共資源交易工作「強基提質」工程實施方案,推進工程建設招投標領域「一件事」辦理、健全公共資源交易信息機制、完善場內巡查監督管理制度、評標專家抽取制度,探索代理機構工作人員退出評標室機制,加強公共資源場內監管,規範代理行為,對公共資源交易活動進行監測分析,推動公共資源交易「公平公正、規範有序」。
2.實施「政務服務全方位大督查活動」。一是加強巡查。制定《政務服務中心巡查工作制度》,依託窗口單位及工作人員考核辦法,加強「日巡查—雙月考核—雙月通報」的窗口管理機制。二是加強「好差評」管理。聯合改革辦、大數據中心出台《xx區政務服務「好差評」管理辦法》,明確差評件的處理流程、申訴整改細則及各單位相關的工作職責。今年以來,收到「好差評」系統差評件67件,申述成功66條,答覆12345交辦的投訴件5件,有效推動「好差評」制度的落地執行。
(四)堅持聚力融合,紮實推進「示範化」機關建設。
1.創建溫州市「清廉機關」示範點。緊抓「清廉機關」建設總路徑和主旋律,堅持黨建引領、多元共推的一體化共創模式,創建「一牆一窗一屏一廊一室」廉政文化抓思想感化,制定「風險再排查、制度再落實」制度建設抓廉政防範,落實「警示教育月」和幹部談心談話抓警示提醒,通過黨建統廉、文化倡廉、制度立廉、實績踐廉等系列組合拳,打好廉政「預防針」,增強拒腐「免疫力」,著力打造「親清政務」的清廉機關和「親清政商」的營商環境。
2.全市率先開展「校地黨支部共建」。中心黨支部和溫州大學資產經營有限公司第一黨支部開展黨組織共建工作開展機關與高校黨支部共建,整合行政服務中心與高校優勢資源,通過「共商、共建、共享、共進」的模式,進一步提升共建雙方黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力,推動形成具有溫州特色的新時代區域化黨建工作的新局面。
二、下半年工作計劃。
(一)打造「智慧化」政務服務綜合體。
實施行政服務中心提升工程,構建「智能導服、收辦分離、線上線下融合」的「網際網路+政務服務」運營體系,推動審批智能化、服務自助化、辦事移動化,全面推進政務服務提檔升級。以稅務大廳改造為基礎,凸顯二樓大廳自助化體驗區,擴展一樓自助辦理區,升級東裙樓一樓大廳自助化培訓區,改造西裙樓一樓大廳為不動產自助辦理區,優化升級集智能導服、自助預約、自助申報等智慧化辦事為一體的辦事大廳,積極引進與政務服務相關的公共服務事項、金融機構服務事項向區行政服務中心進駐,持續推進政務服務「一站式」辦結。
(二)釋放「四個通辦」服務平台效能。
加快推進政務服務「跨省通辦」,重點突出長三角一體化、海西經濟區等省域間的政務服務合作體系建設,探索拓展「跨省通辦」範圍和深度;依託政務服務2.0平台,推進政務服務事項「跨市通辦」;推進全區域通辦,按照省市要求,逐步推進「全省通辦」事項可在區、街道辦理,努力實現xx全區域辦理,實現一點受理,跨層級、跨部門、跨縣域之間的業務無差別辦理;建立涉企事項通辦機制,梳理一批與企業生產經營息息相關的政務服務事項,依託政務服務驛站,實現涉企事項無差別通辦;探索社區自助一體化通辦點,歸集自助終端機、自助收取件櫃等自助設備,實現24小時無差別全自助化通辦;擴展跨境通辦業務,通過全球通服務平台,建立健全跨境通辦服務機制,開展跨市、跨省通辦服務;推廣應用「溫州市為僑服務『全球通』平台移動版,制定《為僑服務「全球通」辦事指引》。
(三)推進「政務服務諮詢體系建設」。
建設覆蓋智能導服、實體大廳窗口、政務網絡平台、微信公眾號、自助服務終端等線上線下相結合的非接觸式智能客服系統,做好高頻問題的收集,開發智能答疑、數據檢索、數據統計、客服管理、來訪管理、常用語管理、評價回訪等模塊,探索建立集語音、文字和資料傳輸等多元融合的綜合諮詢台。建立專兼職輔導人員隊伍,編輯高頻事項網上辦流程手冊和錄製視頻教程,逐步推行「肩並肩」指導服務新模式,組建線上諮詢服務團隊,為辦事群眾提供標準化、規範化、便利化的諮詢服務。
(四)應用「政務服務大數據分析管理」。
進一步提升現有的大數據展示分析系統功能,通過加強對人流、取號、業務辦理等數據的匯聚分析、綜合研判,對尖峰時間段作出預警。增設「潮汐窗口」,並根據人流量實時調整開設或關閉「潮汐窗口」,最大限度地縮短群眾辦事等待時間。加強招投標基礎數據和專項整治工作業務信息數據的接收、分析、轉辦、反饋和報送工作機制,實現部門協同執法、案件限時辦結、結果主動反饋,進一步提升智能化管理水平。
(五)推動「便利化」代辦服務延伸。
一是啟動基層政務代辦服務示範點建設。健全代辦服務網絡和人員,推動政務代辦向基層延伸,建立基層紅色代辦幫辦服務點;推進街道便民服務中心、社區代辦點、政務服務驛站等代辦陣地,實行代收代辦、上門服務等「一站式」服務,著力解決企業群眾「跑遠路」問題,打響政務代辦服務品牌。二是開闢特殊人群「直通車」服務。結合老年人等特殊人群辦事需求,設立老年人專窗,建立特殊人群綠色通道,做到對特殊人群「一對一」專辦服務;依託街道社區,建立老年人預約或上門提供高頻等事項辦理服務,讓廣大老年人切實感受到貼心、有溫度的政務服務。三是推行「黨建+代辦」,發揮行政服務中心「雙首席」領頭作用,推出專項代辦服務月,強化三級代辦聯動。四是深化項目審批代辦。建成政務代辦會客廳,主要用於項目前期諮詢、紅色代辦專家團會診、代辦服務個性化定製、疑難件處理、部門企業接洽會客廳等,為企業群眾解決辦事的痛點、難點、堵點。
(六)發揮「立體化」監督檢查實效一是啟動「千人評議」工作。根據區「千人評議」工作實施方案的分工要求,制定審批服務類中層科室和街道服務中心的評議細則,充分利用第三方評議、群眾滿意度調查和特邀監督員督查等多種方式,對參評單位的工作進行較為全面、公正的評價,努力做到公平、公正。二是開展政務服務「服務之星」立功競賽活動。通過競賽活動,充分發揮先進典型的示範引領作用,激發窗口工作人員的工作熱情和爭先創優的進取精神,進一步提升政治素質和業務能力,全面提升窗口工作人員的服務質量和服務水平,切實為廣大群眾提供優質、高效、便捷的政務服務。三是切實發揮政務服務特邀監督員作用。結合雙月考核現場觀摩活動,使政務服務特邀監督員能參與日常的窗口考核,了解窗口單位的正式工作狀況,更有效、更公正的對窗口部門工作進行監督。
按照政府工作安排,現將xxxx年暨下半年工作思路彙報如下。
一、上半年工作開展情況。
(一)黨建、黨風廉政建設工作開展情況。
1.全面推進黨建工作。狠抓黨支部規範化建設,結合《x縣xxxx年黨建工作計劃》制定我局黨建工作計劃,嚴格落實「三強十一嚴」工程,踐行「不忘初心、牢記使命」制度,紮實開展機關黨建「鞏固年」活動、機關黨建突出問題專項整治工作。
2.全面推進黨風廉政建設工作。一是嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,結合《x縣xxxx年黨風廉政建設及反腐敗工作要點》制定我局黨風廉政建設工作計劃、全面從嚴治黨「三個清單」,並按季度填寫單位主要負責人落實主體責任清單,全面推進責任落實。二是紮實開展「形式主義、官僚主義回頭看」工作,嚴格對照xx項整治內容全面開展自查,查出問題x個,制定整改措施x條,同時,我局實行「審計組廉政建設三有」工作機制:有廉政承諾書、有進點公告、有被審計單位意見反饋,並設立廉政監督員對派出審計組執行中央八項規定、「八不准、四嚴禁」等廉潔自律情況進行監督,將黨風廉政建設貫穿審計全過程。
(二)審計項目開展情況。
1.紮實開展政策跟蹤審計。聚焦群眾關心的醫療衛生、農業農村、社會保障等多個領域,對社會保障政策執行、就業創業政策落實、鄉村振興政策推進等情況進行了跟蹤審計。
2.紮實開展專項資金審計。一是開展了應對新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項審計,重點關注用於疫情防控的財政專項資金、捐贈款物的分配和管理使用等情況進行審計。二是聯合相關部門開展了x縣扶貧資金督查檢查工作,重點對xxxx至xxxx年使用實施的扶貧資金、項目進行檢查。三是配合上級部門開展了x縣xxxx年度扶貧專項資金管理使用情況審計,重點關注脫貧攻堅各項政策措施落實、「四查四補」督查反饋問題整改、扶貧資金管理使用等情況,充分發揮審計「治已病,防未病」作用。
3.紮實開展預算執行審計。開展了xxxx年縣本級預算執行審計(已完成現場審計階段),重點關注財政在支持打好「三大攻堅戰」、保障重點領域投入、加強基本民生保障等方面存在的問題,同時,通過成立工作領導小組、編制全覆蓋審計工作方案、建立協調聯動機制等舉措推進預算執行審計全覆蓋,創新開展「數據先行」的審計模式,在縣本級預算執行審計進點前期完成xx家一級預算單位數據採集、轉換工作,並建立數據分析模型上報審計廳,實現線上線下審計兩不誤、兩統籌。
4.紮實開展重點項目及政府投資審計。對計劃內政府重點投資項目進行審計,重點圍繞項目建設相關活動進行全程跟蹤,及時發現和糾正工程管理、投資控制等建設環節中常見的或者苗頭性問題,促進建設資金合理合規使用。
5.紮實開展經濟責任審計。一是開展領導幹部任期經濟責任審計及自然資源資產離任審計,重點關注領導幹部貫徹執行縣委、政府決策部署、重大政策落實、履職盡責等情況及自然資源資產管理和開發利用過程中貫徹中央和自治區重大決策部署、履行監督責任情況等,促進權力規範運行、促進反腐倡廉。二是召開了xxxx年度經濟責任審計工作聯席會議,審議通過了《x縣黨政主要領導幹部和國有企事業單位主要領導人員任前經濟責任告知辦法(試行)》《x縣經濟責任審計工作聯席會議議事規則》《x縣經濟責任審計工作聯席會議辦公室工作規則》,推動形成規範有序、上下聯動、整體推進、運轉高效的議事協調機制。
(三)其他重點工作開展情況。
1.召開縣委審計委員會第三次會議,向審委會彙報了《x縣xxxx年審計工作總結及xxxx年工作要點》《xxxx年以來審計查出問題整改落實情況及建議》,並審議通過了《xxxx年度審計項目計劃》。
2.聯合相關部門對審計整改情況進行督查,對未整改到位的問題進行指導,對已整改到位問題幫助建立長效機制,做好審計「後半篇」文章。
二、存在的問題。
一是信息化建設相對滯後,由於新時代對審計工作的要求越來越高,傳統審計方式已不能適應現代審計的需求,審計人員業務能力與計算機水平不能有效結合,沒有充分發揮審計信息化在審計全過程的重要作用。二是審計幹部專業知識比較單一,缺乏復合型審計人才,且審計隊伍人員不穩定,時有審計人員被抽調,人員流動性較大。
三、下半年工作思路。
(一)聚焦審計重點,全面履職盡責。按照審計計劃推進各審計項目紮實開展,始終抓住「三個著力」重點,圍繞打好三大攻堅戰,持續加大對政策跟蹤、精準脫貧、資源環境、防範化解重大風險資金和項目等情況的審計力度。
(二)聚焦審計方式,提升審計質量。一是堅持統籌審計,以政策跟蹤審計、經濟責任審計、財政審計「三大板塊」為平台,採取融合式、嵌入式、「x+n」等方式,實現「一審多項」「一審多果」「一果多用」。二是堅持創新管理,建立審計對象資料庫,對審計對象實施分類管理,充分運用信息化手段,加強審計項目計劃編制、執行與管理,推進審計全覆蓋有效落實。三是堅持審計整改,加大對審計問題整改的指導力度,整改一個銷號一個,對未整改和整改不到位的問題,深入分析問題產生的原因,提出整改建議,共同做好審計整改「後半篇」文章。
(三)聚焦審計能力,打造優秀隊伍。一是繼續加強能力建設。通過「以審代培」「崗位練兵」「審計大講堂」「導師制」等多種形式,注重培養復合型審計人才。二是繼續打造文明行業。以深化審計質量提升年為契機,以審計監督全覆蓋為核心,以精神文明建設為引領,堅持業務工作與精神文明工作兩手抓、兩促進。三是繼續堅持依法審計。嚴格按照審計法及其實施條例、國家準則及相關法律法規,依法行使審計監督權力,始終做到守法、守紀、守規、盡責,以更高的標準、更嚴的紀律、更好的作風保障各項審計工作順利開展,為x縣高質量發展貢獻力量。
一、上半年工作開展情況。
(一)黨建、黨風廉政建設工作開展情況。
1.全面推進黨建工作。狠抓黨支部規範化建設,結合《x縣xxxx年黨建工作計劃》制定我局黨建工作計劃,嚴格落實「三強十一嚴」工程,踐行「不忘初心、牢記使命」制度,紮實開展機關黨建「鞏固年」活動、機關黨建突出問題專項整治工作。
2.全面推進黨風廉政建設工作。一是嚴格履行全面從嚴治黨主體責任,結合《x縣xxxx年黨風廉政建設及反腐敗工作要點》制定我局黨風廉政建設工作計劃、全面從嚴治黨「三個清單」,並按季度填寫單位主要負責人落實主體責任清單,全面推進責任落實。二是紮實開展「形式主義、官僚主義回頭看」工作,嚴格對照xx項整治內容全面開展自查,查出問題x個,制定整改措施x條,同時,我局實行「審計組廉政建設三有」工作機制:有廉政承諾書、有進點公告、有被審計單位意見反饋,並設立廉政監督員對派出審計組執行中央八項規定、「八不准、四嚴禁」等廉潔自律情況進行監督,將黨風廉政建設貫穿審計全過程。
(二)審計項目開展情況。
1.紮實開展政策跟蹤審計。聚焦群眾關心的醫療衛生、農業農村、社會保障等多個領域,對社會保障政策執行、就業創業政策落實、鄉村振興政策推進等情況進行了跟蹤審計。
2.紮實開展專項資金審計。一是開展了應對新冠肺炎疫情防控資金和捐贈款物專項審計,重點關注用於疫情防控的財政專項資金、捐贈款物的分配和管理使用等情況進行審計。二是聯合相關部門開展了x縣扶貧資金督查檢查工作,重點對xxxx至xxxx年使用實施的扶貧資金、項目進行檢查。三是配合上級部門開展了x縣xxxx年度扶貧專項資金管理使用情況審計,重點關注脫貧攻堅各項政策措施落實、「四查四補」督查反饋問題整改、扶貧資金管理使用等情況,充分發揮審計「治已病,防未病」作用。
3.紮實開展預算執行審計。開展了xxxx年縣本級預算執行審計(已完成現場審計階段),重點關注財政在支持打好「三大攻堅戰」、保障重點領域投入、加強基本民生保障等方面存在的問題,同時,通過成立工作領導小組、編制全覆蓋審計工作方案、建立協調聯動機制等舉措推進預算執行審計全覆蓋,創新開展「數據先行」的審計模式,在縣本級預算執行審計進點前期完成xx家一級預算單位數據採集、轉換工作,並建立數據分析模型上報審計廳,實現線上線下審計兩不誤、兩統籌。
4.紮實開展重點項目及政府投資審計。對計劃內政府重點投資項目進行審計,重點圍繞項目建設相關活動進行全程跟蹤,及時發現和糾正工程管理、投資控制等建設環節中常見的或者苗頭性問題,促進建設資金合理合規使用。
5.紮實開展經濟責任審計。一是開展領導幹部任期經濟責任審計及自然資源資產離任審計,重點關注領導幹部貫徹執行縣委、政府決策部署、重大政策落實、履職盡責等情況及自然資源資產管理和開發利用過程中貫徹中央和自治區重大決策部署、履行監督責任情況等,促進權力規範運行、促進反腐倡廉。二是召開了xxxx年度經濟責任審計工作聯席會議,審議通過了《x縣黨政主要領導幹部和國有企事業單位主要領導人員任前經濟責任告知辦法(試行)》《x縣經濟責任審計工作聯席會議議事規則》《x縣經濟責任審計工作聯席會議辦公室工作規則》,推動形成規範有序、上下聯動、整體推進、運轉高效的議事協調機制。
(三)其他重點工作開展情況。
1.召開縣委審計委員會第三次會議,向審委會彙報了《x縣xxxx年審計工作總結及xxxx年工作要點》《xxxx年以來審計查出問題整改落實情況及建議》,並審議通過了《xxxx年度審計項目計劃》。
2.聯合相關部門對審計整改情況進行督查,對未整改到位的問題進行指導,對已整改到位問題幫助建立長效機制,做好審計「後半篇」文章。
二、存在的問題。
一是信息化建設相對滯後,由於新時代對審計工作的要求越來越高,傳統審計方式已不能適應現代審計的需求,審計人員業務能力與計算機水平不能有效結合,沒有充分發揮審計信息化在審計全過程的重要作用。二是審計幹部專業知識比較單一,缺乏復合型審計人才,且審計隊伍人員不穩定,時有審計人員被抽調,人員流動性較大。
三、下半年工作思路。
(一)聚焦審計重點,全面履職盡責。按照審計計劃推進各審計項目紮實開展,始終抓住「三個著力」重點,圍繞打好三大攻堅戰,持續加大對政策跟蹤、精準脫貧、資源環境、防範化解重大風險資金和項目等情況的審計力度。
(二)聚焦審計方式,提升審計質量。一是堅持統籌審計,以政策跟蹤審計、經濟責任審計、財政審計「三大板塊」為平台,採取融合式、嵌入式、「x+n」等方式,實現「一審多項」「一審多果」「一果多用」。二是堅持創新管理,建立審計對象資料庫,對審計對象實施分類管理,充分運用信息化手段,加強審計項目計劃編制、執行與管理,推進審計全覆蓋有效落實。三是堅持審計整改,加大對審計問題整改的指導力度,整改一個銷號一個,對未整改和整改不到位的問題,深入分析問題產生的原因,提出整改建議,共同做好審計整改「後半篇」文章。
(三)聚焦審計能力,打造優秀隊伍。一是繼續加強能力建設。通過「以審代培」「崗位練兵」「審計大講堂」「導師制」等多種形式,注重培養復合型審計人才。二是繼續打造文明行業。以深化審計質量提升年為契機,以審計監督全覆蓋為核心,以精神文明建設為引領,堅持業務工作與精神文明工作兩手抓、兩促進。三是繼續堅持依法審計。嚴格按照審計法及其實施條例、國家準則及相關法律法規,依法行使審計監督權力,始終做到守法、守紀、守規、盡責,以更高的標準、更嚴的紀律、更好的作風保障各項審計工作順利開展,為x縣高質量發展貢獻力量。
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