晉升技巧:
做事靠譜。我記得凡事有迴響是在大一參加學生會的時候,那時候當學生會的幹事,一個學長要求我們收到任務之後要給反饋。比如一個通知發下來,要反饋「收到」 兩個字。
當然做事靠譜除了有反饋,還得把每一件事情都落實在實處,這句話說起來容易,做起來難,難在有很強的責任心和非常強的執行力。
好友剛哥分享他的朋友去了螞蟻做了p7的bd,呆了1個月之後哭訴著向剛哥求助,感覺自己待不下去了,原因就是感覺事情推不動,大家好像都在針對她,認為她能力不行,自己的主管對她也不滿意,她感覺自己過不了試用期了。
剛哥給她支了一招,那就是把和任何人聊天 的內容都記錄下來,然後答應別人的事情,要100%做到,比如說答應對方下午3點之前,給其發材料,那就必須下午3點之前做到。
就這樣做了一個月,妹紙反饋好像大家都不在針對她了,事情好像也可以推薦下去了,過了一個月妹紙反饋轉正了,領導還表揚她溝通能力不錯。
做事對別人靠譜,別人在會放心與其合作,靠譜甚至還能彌補能力上的缺失,職場想要晉升,靠譜先行。
做事靠譜。我記得凡事有迴響是在大一參加學生會的時候,那時候當學生會的幹事,一個學長要求我們收到任務之後要給反饋。比如一個通知發下來,要反饋「收到」 兩個字。
當然做事靠譜除了有反饋,還得把每一件事情都落實在實處,這句話說起來容易,做起來難,難在有很強的責任心和非常強的執行力。
好友剛哥分享他的朋友去了螞蟻做了p7的bd,呆了1個月之後哭訴著向剛哥求助,感覺自己待不下去了,原因就是感覺事情推不動,大家好像都在針對她,認為她能力不行,自己的主管對她也不滿意,她感覺自己過不了試用期了。
剛哥給她支了一招,那就是把和任何人聊天 的內容都記錄下來,然後答應別人的事情,要100%做到,比如說答應對方下午3點之前,給其發材料,那就必須下午3點之前做到。
就這樣做了一個月,妹紙反饋好像大家都不在針對她了,事情好像也可以推薦下去了,過了一個月妹紙反饋轉正了,領導還表揚她溝通能力不錯。
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