省直各級工會：
盛夏時節，各地氣溫升溫較快，相繼進入盛夏高溫季節，為認真做好常態化疫情防控形勢下的夏季勞動保護工作，嚴格落實疫情防控各項規定和措施，有效預防安全生產事故的發生，切實維護省直幹部職工安全健康權益。省直工會決定，今年暑期在省直企事業單位（重點在生產施工企業）廣泛開展「送清涼、送健康」走基層進一線的暑期慰問活動，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，切實加強防暑降溫工作組織領導。
防暑降溫工作作為勞動保護工作一項重要內容，直接關係著職工身體健康和企業生產安全，各級工會要站在落實習近平總書記關於安全生產工作的新要求，切實加強組織領導，採取有效措施，維護好職工安全健康權益，抓好防暑降溫各項任務落實。各單位工會充分認識做好夏季勞動保護、開展防暑降溫工作的重要性和緊迫性，把這項工作列入重要工作日程，採取有效措施，制訂周密方案，把暑期勞動保護工作落實到生產一線，落實到每個班組、每個高溫崗位和每位職工，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、加強監督，進一步強化高溫季節下的勞動保護檢查工作。
各級工會要充分發揮監督檢查職能，監督用人單位落實防暑降溫主體責任，深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《調整夏季高溫津貼試行標準》等法律法規和政策標準，保護職工安全健康權益。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對高溫、高濕、露天作業和防暑降溫通風設施不好的工作場所、操作崗位的監督檢查，對於重大高溫危害點和事故隱患進行監督整改。要適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，為職工提供必要的防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，按規定為職工進行職業健康體檢。要加強對勞動時間的監督，督促用人單位合理調整作業班次，儘可能錯開每日最高氣溫階段作業，嚴禁超時作業和加班加點。對嚴重損害職工安全健康權益的問題，要及時向行政和上級工會反映，並督促採取有力措施認真解決。
三、多措並舉，廣泛開展防暑降溫勞動保護知識宣傳教育。
各級工會要結合各自實際，開展安全知識競賽等寓教於樂、貼近生活、職工喜聞樂見的暑期勞動保護和文化宣傳、教育和培訓活動。充分利用工會宣傳陣地和新媒體,加強高溫天氣勞動保護政策法規宣傳教育,大力普及高溫防護、中暑急救等安全健康知識,不斷強化職工高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。針對高溫天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。利用手機微信等形式在高溫炎熱時節發送有關防暑降溫警句，隨時提示職工儘可能採取有效措施預防中暑。要督促和協助行政，加強對廣大職工,尤其是農民工、勞務派遣人員的安全教育培訓，教育廣大職工掌握防暑降溫基本知識和方法，提高自我保護意識，增強自救、互救能力。
四、暢通渠道，切實加強對廣大職工的人文關懷。
各單位工會要將「送清涼」「送健康」活動納入議事日程，安排專項資金，積極組織實施。深入重點項目工地、道橋施工、露天作業和室外執勤等崗位走訪慰問，調研快遞物流等室外流動作業人員防暑降溫工作情況，聽取和反映職工對防暑降溫工作的意見建議,協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題,向高溫作業一線職工發放防暑降溫用品,了解職工職業健康和勞動保護情況，提供暑期安康或勞動保護流動服務，不斷創新「送清涼、送健康」活動形式。要做好職工的醫療保健工作，為一線職工特別是農民工較集中的項目部送醫、送藥，對患有高溫禁忌症的職工，應及時調整工作崗位。要督促企業在作業場所及時供應清涼飲料，加強職工宿舍、職工食堂的管理，搞好飲食衛生，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。要落實（冀人社發[2017]20號）的有關規定，按時足額向職工發放高溫津貼，並納入工資總額，不能以提供飲料和必須藥品充抵高溫津貼。對長期在外工作的職工，各級工會要切實做好心理疏導、後勤保障等工作，幫助他們解除後顧之憂。各級工會要教育引導廣大職工關注安全、重視安全、都來維護安全，牢固樹立安全發展理念，築牢安全生產防線，最大限度減少和避免安全生產事故和職業危害的發生，不斷強化安全意識，維護職工生命健康權益，爭當「我要安全」的主人，確保職工平安度夏，當好首都政治「護城河」作出貢獻。
省直工會將對各單位開展為職工「送清涼」「送健康」活動進行抽查，屆時，省直工會將根據各基層工會申報的具體情況，由省委省直工委領導、各部室委校負責人、省直工會班子成員分別帶隊深入省直生產施工一線慰問職工。
盛夏時節，各地氣溫升溫較快，相繼進入盛夏高溫季節，為認真做好常態化疫情防控形勢下的夏季勞動保護工作，嚴格落實疫情防控各項規定和措施，有效預防安全生產事故的發生，切實維護省直幹部職工安全健康權益。省直工會決定，今年暑期在省直企事業單位（重點在生產施工企業）廣泛開展「送清涼、送健康」走基層進一線的暑期慰問活動，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，切實加強防暑降溫工作組織領導。
防暑降溫工作作為勞動保護工作一項重要內容，直接關係著職工身體健康和企業生產安全，各級工會要站在落實習近平總書記關於安全生產工作的新要求，切實加強組織領導，採取有效措施，維護好職工安全健康權益，抓好防暑降溫各項任務落實。各單位工會充分認識做好夏季勞動保護、開展防暑降溫工作的重要性和緊迫性，把這項工作列入重要工作日程，採取有效措施，制訂周密方案，把暑期勞動保護工作落實到生產一線，落實到每個班組、每個高溫崗位和每位職工，切實保障廣大職工的安全與健康。
二、加強監督，進一步強化高溫季節下的勞動保護檢查工作。
各級工會要充分發揮監督檢查職能，監督用人單位落實防暑降溫主體責任，深入貫徹落實《職業病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《調整夏季高溫津貼試行標準》等法律法規和政策標準，保護職工安全健康權益。要充分發揮工會勞動保護監督檢查網絡的作用，加強對高溫、高濕、露天作業和防暑降溫通風設施不好的工作場所、操作崗位的監督檢查，對於重大高溫危害點和事故隱患進行監督整改。要適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，為職工提供必要的防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品，按規定為職工進行職業健康體檢。要加強對勞動時間的監督，督促用人單位合理調整作業班次，儘可能錯開每日最高氣溫階段作業，嚴禁超時作業和加班加點。對嚴重損害職工安全健康權益的問題，要及時向行政和上級工會反映，並督促採取有力措施認真解決。
三、多措並舉，廣泛開展防暑降溫勞動保護知識宣傳教育。
各級工會要結合各自實際，開展安全知識競賽等寓教於樂、貼近生活、職工喜聞樂見的暑期勞動保護和文化宣傳、教育和培訓活動。充分利用工會宣傳陣地和新媒體,加強高溫天氣勞動保護政策法規宣傳教育,大力普及高溫防護、中暑急救等安全健康知識,不斷強化職工高溫天氣作業勞動保護意識,提高自我保護能力。針對高溫天氣作業特點,通過專題講座、案例教育等形式,引導職工增強安全生產和遵章守紀的自覺性,預防各類事故的發生。利用手機微信等形式在高溫炎熱時節發送有關防暑降溫警句，隨時提示職工儘可能採取有效措施預防中暑。要督促和協助行政，加強對廣大職工,尤其是農民工、勞務派遣人員的安全教育培訓，教育廣大職工掌握防暑降溫基本知識和方法，提高自我保護意識，增強自救、互救能力。
四、暢通渠道，切實加強對廣大職工的人文關懷。
各單位工會要將「送清涼」「送健康」活動納入議事日程，安排專項資金，積極組織實施。深入重點項目工地、道橋施工、露天作業和室外執勤等崗位走訪慰問，調研快遞物流等室外流動作業人員防暑降溫工作情況，聽取和反映職工對防暑降溫工作的意見建議,協調解決高溫勞動保護工作中存在的問題,向高溫作業一線職工發放防暑降溫用品,了解職工職業健康和勞動保護情況，提供暑期安康或勞動保護流動服務，不斷創新「送清涼、送健康」活動形式。要做好職工的醫療保健工作，為一線職工特別是農民工較集中的項目部送醫、送藥，對患有高溫禁忌症的職工，應及時調整工作崗位。要督促企業在作業場所及時供應清涼飲料，加強職工宿舍、職工食堂的管理，搞好飲食衛生，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。要落實（冀人社發[2017]20號）的有關規定，按時足額向職工發放高溫津貼，並納入工資總額，不能以提供飲料和必須藥品充抵高溫津貼。對長期在外工作的職工，各級工會要切實做好心理疏導、後勤保障等工作，幫助他們解除後顧之憂。各級工會要教育引導廣大職工關注安全、重視安全、都來維護安全，牢固樹立安全發展理念，築牢安全生產防線，最大限度減少和避免安全生產事故和職業危害的發生，不斷強化安全意識，維護職工生命健康權益，爭當「我要安全」的主人，確保職工平安度夏，當好首都政治「護城河」作出貢獻。
省直工會將對各單位開展為職工「送清涼」「送健康」活動進行抽查，屆時，省直工會將根據各基層工會申報的具體情況，由省委省直工委領導、各部室委校負責人、省直工會班子成員分別帶隊深入省直生產施工一線慰問職工。