今年以來，我局在區委、區政府的正確領導下，在區紀委的監督指導下，在全體黨員幹部的共同努力下，較好的完成了201x年黨風廉政建設主體責任落實工作，現就工作落實過程中我作為黨組負責人發揮的作用做以下總結：
一、認真履行領導責任
（一）建立領導小組。成立了以我為組長，班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組並下設辦公室，突出了黨組主體責任。明確規定，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由「一把手」負總責，重要事項由「一把手」簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責。黨組成員、副局長負責監督的組織領導機制。「一把手」做到了「六帶頭」，帶頭學習黨的十八大、十九大精神和上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作文件會議精神，帶頭上廉政教育課，帶頭述廉述職，帶頭履行主體責任工作，帶頭堅持重大事項報告制度，帶頭做好正風肅紀工作的落實。
（二）強化責任落實。按照上級文件要求，對201x年黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了責任分工，簽訂了責任狀，做到責任到分管領導、具體科室和個人，局長與分管領導、各分管領導與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，強化了責任領導、責任人的責任意識。
（三）建立專題會議制度。全年召開了3次廉政專題會議，安排部署黨風廉政工作任務；研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況和新問題；查擺統計人員存在的思想問題、工作作風問題、廉潔自律問題。
(四)抓好統計工作。統計基層基礎建設工作是整個統計工作的基石，以「雙基三化四解決」工程為契機，通過注重對人員、制度、硬體、業務流程、台賬等方面進行的不斷完善，解決了當前統計工作中的難題，正是因為統計基層基礎建設取得了顯著的成效，有力的推動了區統計工作的整體提升，為全區發展提供了更優質的服務，同時，我局在201x年也取得了可圈可點的多項成績和榮譽。
二、管好帶好隊伍
（一）建立約束機制，規範權力運行。一是加強局黨組成員之間的溝通與協調，對「三重一大」事項（即重大決策事項、重要人事事項、重點統計項目，大額度財務支出）進行集體研究，保證民主決策、科學決策；二是繼續實行主要領導「四個不直接分管」，規範權力的應用範圍，防止權力的過分集中，避免腐敗案件發生；三是建立和完善《專題會議制度》《廉政談話制度》《簽字背書制度》《雙報告制度》、《責任制考核制度》等制度，進一步規範了黨員幹部行為，增強廉政風險的防控意識。通過這一系列的措施，完善了制約機制，加強了廉政監督，從而規範了權力運行。
（二）積極進行廉政宣傳，加強廉政教育。一是及時傳達學習區委、區紀委會議精神及下發的各項黨風廉政建設方面的文件，保證上級的會議、文件和領導指示能得到及時貫徹落實。二是開展宣傳教育活動。8月，組織全體黨員幹部到市勞模紀念館參觀，進一步樹立了幹部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。12月，組織全體黨員幹部到黨員驛站參觀學習，重溫入黨誓詞。全年組織全體人員開展反腐倡廉教育活動10餘次。並通過對李英華、王珉案、汽車城征地拆遷案等反面典型案例的學習，教育警示了我局黨員幹部以案為鑑、以案明紀，反躬自省。進一步提高了全局人員反腐意識，增強了自我凈化、自我完善的能力。
（三）科學評價測評，建立考評機制。近年來，局黨組嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，做到科學選人用人，有效激發了幹部幹事創業的激情和熱情。全面推行了效能考評，堅持按考核成績作為評選優秀公務員的硬性指標，本年度有6名統計幹部通過民主測評被選為優秀人員。
（四）採取有效措施，加強廉政監管。通過實行廉政風險告知、科級領導工作約談、發放廉政反饋卡、製作廉政風險點等方式，加強對全體人員的廉政教育和廉政監管；同時每年組織黨支部成員對局內黨風廉政建設責任制落實情況、幹部廉潔從政和廉政風險防控情況進行檢查，並根據考核結果，作為年末評優選優的依據。
三、當好廉政表率
帶頭履行責任。我局「兩個責任」的落實，堅持「一把手」帶頭示範，其他班子成員按要求做到，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由我負總責，重要事項由我簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責，副局長負責監督職責，履行監督責任的組織領導機制。
總之，我在落實黨風廉政建設主體責任時雖然做了一些工作，但與區委、區紀委的要求還有一定的差距，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。下一步，我將帶領全體統計幹部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞新時代、新要求、新部署，進一步聚焦統計重點；圍繞統計全覆蓋和黨風廉政建設，積極推進統計改革創新；圍繞新時代黨的建設總要求，努力建設高素質專業化的統計幹部隊伍，努力推動新時代統計工作有新作為；將繼續以「兩學一做」活動為契機，按照區委、區紀委的部署要求，帶領全局振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實幹，全面落實好「兩個責任」，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。
一、認真履行領導責任
（一）建立領導小組。成立了以我為組長，班子成員為組員的黨風廉政建設領導小組並下設辦公室，突出了黨組主體責任。明確規定，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由「一把手」負總責，重要事項由「一把手」簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責。黨組成員、副局長負責監督的組織領導機制。「一把手」做到了「六帶頭」，帶頭學習黨的十八大、十九大精神和上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作文件會議精神，帶頭上廉政教育課，帶頭述廉述職，帶頭履行主體責任工作，帶頭堅持重大事項報告制度，帶頭做好正風肅紀工作的落實。
（二）強化責任落實。按照上級文件要求，對201x年黨風廉政建設工作任務進行了分解，明確了責任分工，簽訂了責任狀，做到責任到分管領導、具體科室和個人，局長與分管領導、各分管領導與各科室負責人簽訂了黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面，強化了責任領導、責任人的責任意識。
（三）建立專題會議制度。全年召開了3次廉政專題會議，安排部署黨風廉政工作任務；研究解決黨風廉政建設和反腐敗工作出現的新情況和新問題；查擺統計人員存在的思想問題、工作作風問題、廉潔自律問題。
(四)抓好統計工作。統計基層基礎建設工作是整個統計工作的基石，以「雙基三化四解決」工程為契機，通過注重對人員、制度、硬體、業務流程、台賬等方面進行的不斷完善，解決了當前統計工作中的難題，正是因為統計基層基礎建設取得了顯著的成效，有力的推動了區統計工作的整體提升，為全區發展提供了更優質的服務，同時，我局在201x年也取得了可圈可點的多項成績和榮譽。
二、管好帶好隊伍
（一）建立約束機制，規範權力運行。一是加強局黨組成員之間的溝通與協調，對「三重一大」事項（即重大決策事項、重要人事事項、重點統計項目，大額度財務支出）進行集體研究，保證民主決策、科學決策；二是繼續實行主要領導「四個不直接分管」，規範權力的應用範圍，防止權力的過分集中，避免腐敗案件發生；三是建立和完善《專題會議制度》《廉政談話制度》《簽字背書制度》《雙報告制度》、《責任制考核制度》等制度，進一步規範了黨員幹部行為，增強廉政風險的防控意識。通過這一系列的措施，完善了制約機制，加強了廉政監督，從而規範了權力運行。
（二）積極進行廉政宣傳，加強廉政教育。一是及時傳達學習區委、區紀委會議精神及下發的各項黨風廉政建設方面的文件，保證上級的會議、文件和領導指示能得到及時貫徹落實。二是開展宣傳教育活動。8月，組織全體黨員幹部到市勞模紀念館參觀，進一步樹立了幹部職工正確的世界觀、人生觀、價值觀。12月，組織全體黨員幹部到黨員驛站參觀學習，重溫入黨誓詞。全年組織全體人員開展反腐倡廉教育活動10餘次。並通過對李英華、王珉案、汽車城征地拆遷案等反面典型案例的學習，教育警示了我局黨員幹部以案為鑑、以案明紀，反躬自省。進一步提高了全局人員反腐意識，增強了自我凈化、自我完善的能力。
（三）科學評價測評，建立考評機制。近年來，局黨組嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，做到科學選人用人，有效激發了幹部幹事創業的激情和熱情。全面推行了效能考評，堅持按考核成績作為評選優秀公務員的硬性指標，本年度有6名統計幹部通過民主測評被選為優秀人員。
（四）採取有效措施，加強廉政監管。通過實行廉政風險告知、科級領導工作約談、發放廉政反饋卡、製作廉政風險點等方式，加強對全體人員的廉政教育和廉政監管；同時每年組織黨支部成員對局內黨風廉政建設責任制落實情況、幹部廉潔從政和廉政風險防控情況進行檢查，並根據考核結果，作為年末評優選優的依據。
三、當好廉政表率
帶頭履行責任。我局「兩個責任」的落實，堅持「一把手」帶頭示範，其他班子成員按要求做到，全局的黨風廉政建設和反腐敗工作由我負總責，重要事項由我簽字背書，履行主體責任，班子成員各負其責，副局長負責監督職責，履行監督責任的組織領導機制。
總之，我在落實黨風廉政建設主體責任時雖然做了一些工作，但與區委、區紀委的要求還有一定的差距，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。下一步，我將帶領全體統計幹部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大精神，圍繞新時代、新要求、新部署，進一步聚焦統計重點；圍繞統計全覆蓋和黨風廉政建設，積極推進統計改革創新；圍繞新時代黨的建設總要求，努力建設高素質專業化的統計幹部隊伍，努力推動新時代統計工作有新作為；將繼續以「兩學一做」活動為契機，按照區委、區紀委的部署要求，帶領全局振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實幹，全面落實好「兩個責任」，努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面。