按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情景進行述職，請各位領導和同志們予以評議。
一、主要工作情景
1、加強學習型黨組織建設。我進取完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員幹部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導幹部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。經過學習，使機關黨員幹部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情景，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養為入党進取分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了「三會一課」制度、民主評議黨員等8項黨內製度，經過開展監督檢查確保黨內製度落實到位。
3、開展「基層服務型黨組織建設年活動」。在開展「黨組織服務日」活動中，先後3次組織幹部職工80多人次參加機關工委組織的「背街小巷」衛生清理活動。組織開展「黨組織聯繫社區」活動，為金河社區購買了1500餘元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展「在職黨員進社區」活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，進取參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員幹部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，並送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000餘元。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識不到位。存在「重業務、輕黨建」的思想，基層黨建工作不一樣程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象。二是黨組織服務本事和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員幹部缺乏科學決策、組織協調和處理複雜問題的本事，服務群眾「最終一公里」問題解決得還不夠好。三是在發揮戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自我等同於普通群眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。「抓好黨建是政績」的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細緻地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情景、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由於我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員幹部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員幹部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好堅持先進性。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立「黨建第一職責人」意識和抓好黨建是政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作職責制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強幹部隊伍建設，增強服務本事。必須創新後備幹部選拔培養機制，健全基層黨務幹部動態管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、願意不願意、支持不支持作為檢驗基層黨務幹部隊伍的基本標準，著力選拔「黨性強、本事強、服務意識強」的幹部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定夢想信念。重點抓好黨員幹部的夢想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位發揮先鋒模範作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、職責意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模範帶頭作用。
一、主要工作情景
1、加強學習型黨組織建設。我進取完善機關支部黨員理論學習制度，組織機關全體黨員幹部全面系統地學習了系列講話和黨的十八屆三中、四中全會精神等，全年共組織集中學習教育20次、領導幹部講黨課6次、專家輔導1次、播放專題片8次、專題研討2次。經過學習，使機關黨員幹部的理論素質、政治素養和業務水平進一步提高。
2、加強基層黨組織建設。根據我辦人事變動的實際情景，對支部委員進行了調整，將黨性強、素質高的工程科負責人補選為支部委員，壯大黨建力量。嚴把黨員入口關，做好發展黨員工作。20pc年，將新調入的秘書科負責人培養為入党進取分子，不斷增加黨組織的新鮮血液。相繼制定和完善了「三會一課」制度、民主評議黨員等8項黨內製度，經過開展監督檢查確保黨內製度落實到位。
3、開展「基層服務型黨組織建設年活動」。在開展「黨組織服務日」活動中，先後3次組織幹部職工80多人次參加機關工委組織的「背街小巷」衛生清理活動。組織開展「黨組織聯繫社區」活動，為金河社區購買了1500餘元的鑼鼓等文體宣傳用品。在開展「在職黨員進社區」活動中，組織在職黨員全部到所居住的社區報到，根據社區實際需求，認領工作崗位，進取參加社區活動。在開展黨內幫扶活動中，組織全辦黨員幹部為雞冠砬子村20戶貧困戶捐贈了米、面、油等價值人民幣5000元的生活必需品，並送上了慰問金1000元。為商*理處患病職工鞠永久同志進行愛心捐助5000餘元。
二、存在的主要問題及原因
一是思想認識不到位。存在「重業務、輕黨建」的思想，基層黨建工作不一樣程度地存在「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的現象。二是黨組織服務本事和水平還不高。對健全和完善功能方面抓得不夠，部分黨員幹部缺乏科學決策、組織協調和處理複雜問題的本事，服務群眾「最終一公里」問題解決得還不夠好。三是在發揮戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用方面還存在差距。對黨員的思想政治建設工作重視不夠，抓得不實。宗旨意識不強，個別黨員把自我等同於普通群眾，沒有充分發揮先鋒模範作用。
針對上述問題，認真剖析原因，我感到主要有以下幾個方面:一是抓黨建的思想自覺和行動自覺不夠強。「抓好黨建是政績」的正確政績觀樹得不牢，在精力分配和工作擺布上抓業務工作多，抓黨建工作少。二是對黨建工作研究不深入。沒有深入細緻地研究黨建工作，沒有認真分析研究新情景、新問題，處理熱點、難點問題方法簡單，辦法不多。三是由於我平時只注重業務工作完成的結果，忽視了對黨員幹部的思想政治教育工作，從而導致對機關黨員幹部教育引導不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛鍊，不能很好堅持先進性。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高認識，創新黨建工作的思想觀念。我們要深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，加大黨建工作力度，著重調整黨建工作方法，切實樹立「黨建第一職責人」意識和抓好黨建是政績的政績觀。從嚴落實好黨建工作職責制度，帶頭搞好調查研究、帶頭解決問題，充分發揮好基層黨建工作的保障和促進作用。
2、加強幹部隊伍建設，增強服務本事。必須創新後備幹部選拔培養機制，健全基層黨務幹部動態管理機制和科學考評機制。要以群眾滿意不滿意、願意不願意、支持不支持作為檢驗基層黨務幹部隊伍的基本標準，著力選拔「黨性強、本事強、服務意識強」的幹部充實到基層黨組織領導班子中來，全面提升黨建工作整體水平。
3、加強教育，堅定夢想信念。重點抓好黨員幹部的夢想信念和宗旨意識教育，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位發揮先鋒模範作用。
強黨員愛黨敬黨的黨性意識、職責意識、大局意識，確保黨組織的先進性和黨員的模範帶頭作用。