員工轉正面談記錄[朗讀]

一、談話目的：
根據新員工試用期的表現，作出是否轉正的建議意見：
1、同意轉正的，應指出工作中存在的不足、今後的改進建議和希望。
2、不同意轉正、延長試用期或辭退的，應中肯的分析原因和提出今後改進建議。
二、內容的確定：
對於考核和談話的內容，要從「知識、技能、態度、需提高」四個角度考慮，提問主要包括：1.2.3.4.5.6.試用期間對工作的適應與否。
試用期間對公司經營理念的認識？（本崗位的職責？）試用期間自己主要工作成績？工作任是否都完成。
在試用期間學到什麼？感觸如何？
和同事關係如何？（對同事的工作是否滿意？有什麼地方的工作同事沒有配合好？除了本職工作還幫助那位同事做過工作？喜歡獨立工作還是協作？）7.8.9.你對公司相關制度有什麼建議?(在公司對各項制度遵守怎麼樣?出勤怎樣？)自我感覺不足的地方是什麼？（那些方面還須提高？）以後準備怎麼把工作做好？
10.對公司（崗位）的憧憬。
三、談話結果：
根據表現作出評估結果，形成部門意見。