北京某大酒店有限公司自１９９７年下半年出現經營困難以來，各項保險費不能按時、足額收繳到位。幾年來，東城區社會保險基金管理中心一直在督促企業及時還清欠款，維護職工的利益。在這期間，市、區勞動保障監察大隊也多次協助社保中心深入企業了解情況，處理相關事宜。由於企業頻繁變更承包方，欠款數額巨大，廣大職工的社會保險問題一直未得到很好的解決。
２００３年４月在其被法院強制執行後，廣大職工關注的社會保險問題仍未解決，職工的不滿情緒日益高漲。在矛盾問題日漸嚴重情況下，依據我國《勞動法》及相關法規規定，東城區勞動保障局多次召開由企業、監察大隊和社保中心三方參加的協調會，要求一切從維護社會穩定的大局出發，急事急辦，特事特辦，並根據企業的特殊情況，集中力量，分期分批地解決了北京某大酒店有限公司久拖不決的８００余名職工社會保險問題，維護了公司職工的合法權益。
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２００３年４月在其被法院強制執行後，廣大職工關注的社會保險問題仍未解決，職工的不滿情緒日益高漲。在矛盾問題日漸嚴重情況下，依據我國《勞動法》及相關法規規定，東城區勞動保障局多次召開由企業、監察大隊和社保中心三方參加的協調會，要求一切從維護社會穩定的大局出發，急事急辦，特事特辦，並根據企業的特殊情況，集中力量，分期分批地解決了北京某大酒店有限公司久拖不決的８００余名職工社會保險問題，維護了公司職工的合法權益。
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