中國網際網路企業花式裁員的套路[朗讀]

近期，大廠裁員玩出了新花樣，從最初的向社會輸送人才，到優化，再到現在的畢業。從最初的阿里，到現在的京東。
我們企業在享受社會發展帶來的紅利時，也要承擔相應的責任。
首先，裁員就是裁員，並不存在畢業這一說。企業必須正視自己的行為，不能美化自己裁員的本質。
因為，這種風氣並不是一種好的風氣，並不值得提倡。
其次，員工需要被尊重，企業在快速發展的同時，要考慮清楚戰略問題，不能盲目地招人，然後盲目的裁員，導致人才的浪費。
最後，在企業的發展路徑當中，擴張和收縮都是正常現象，但是企業一定要端正態度，尤其是一些具有流量的網際網路企業，因為這會給行業、社會帶一個非常壞的頭。