勞動合同中可以約定不繳納公積金嗎[朗讀]

勞動合同中可以約定不繳納公積金嗎？、。
國務院規定，單位應當為職工繳住房公積金。因此，住房公積金制度是強制性的。勞動合同中不得約定單位不為員工繳納公積金。用人單位與職工不繳納公積金的法律條款違反了法律法規，用人單位利用該條款規避義務、排除自身責任，損害職工利益，屬無效條款。雙方的約定並不產生法律效力。
目前很多用人單位為了節約用人條款，擅自在與員工簽訂的勞動合同中約定不繳納住房公積金。這些約定違反了國家的政策和法律法規，屬於無效條款。用人單位不應該規避自己的責任，規避法律，損害職工利益，而應該積極明確自身責任，保護職工利益。職工在與企業簽訂勞動合同時也應該小心謹慎，敢於對不法條款說「不」。職工本人應該具備一定的法律知識素養，應該樹立維權意識，才能保護好自己作為勞動者的合法權益。

國務院規定，單位應當為職工繳住房公積金。因此，住房公積金制度是強制性的。勞動合同中不得約定單位不為員工繳納公積金。用人單位與職工不繳納公積金的法律條款違反了法律法規，用人單位利用該條款規避義務、排除自身責任，損害職工利益，屬無效條款。雙方的約定並不產生法律效力。
目前很多用人單位為了節約用人條款，擅自在與員工簽訂的勞動合同中約定不繳納住房公積金。這些約定違反了國家的政策和法律法規，屬於無效條款。用人單位不應該規避自己的責任，規避法律，損害職工利益，而應該積極明確自身責任，保護職工利益。職工在與企業簽訂勞動合同時也應該小心謹慎，敢於對不法條款說「不」。職工本人應該具備一定的法律知識素養，應該樹立維權意識，才能保護好自己作為勞動者的合法權益。