在高溫下工作可以主張高溫補貼嗎[朗讀]

我們知道在高溫下工作是很容易曬傷皮膚的，不比坐在辦公室的職工可以享受空調，但因為工作性質不得不在室外工作，我國勞動法有規定在高溫下工作是有高溫補貼的，那麼高溫補貼標準是怎樣的呢？
彭某於2011年入職武漢某保安公司，工作崗位是秩序員員。每天工作8天，上班也不用打卡考勤。2200/月，公司每月通過銀行轉賬方式支付工資，因高溫補貼屬於與工作崗位相關的福利待遇，應依法向支付彭某支付，為此彭某向公司催討，但該公司對其不予理睬。彭某無奈於找到武漢勞動律師並委託文律師向武漢市某區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求武漢某保安公司支付其高溫補貼。
仲裁結果為，彭某可獲賠2012年8月31日至2012年10月31日期間以及2013年6月14日至2013年8月13日期間的高溫津貼600元。
武漢勞動仲裁糾紛律師告訴大家一個好消息高溫補貼今年武漢的標準為，每人每天都可以發放12元。發放時間為6、7、8、9四個月。高溫津貼一般是由勞動者所在的單位承擔這部分的金額，並且是應該納入員工工資的總額之中的，並且可以不包括在最低的工資標準的範圍之內的。