按照忻州市政法隊伍教育整頓工作領導小組統一部署和《忻州市公安隊伍教育整頓查糾整改工作實施方案》相關要求，我結合工作實際，通過重點對照黨章黨規以及公安隊伍教育整頓自查自糾查找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話徵求的意見建議，深刻剖析存在問題的原因，明確了努力方向和改進措施，形成以下檢視剖析材料。
一、對教育整頓工作的認識
開展教育整頓工作，是我們維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業的必然要求。開展教育整頓工作，是加強我局民警隊伍建設、永葆人民公安戰鬥力的迫切需要。新的歷史條件下、我們民警隊伍中出現了一些與新的形勢任務不相適應、與「三個代表」的要求不相符合的問題，迫切需要採取切實可行的措施認真加以解決，使人民公安始終保持先進性，確保公安的肌體不受腐蝕，公安隊伍的戰鬥力不受削弱，公安的形象不受損壞，永葆公安的生機和活力。
通過開展教育整頓活動，學習公安機關紀律作風教育整頓活動有關文件，我深刻認識到開展這次教育整頓工作是非常及時的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結合實際對照「科學發展觀」的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神，並以此為鑑做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
二、存在的主要問題
(一)對「三個規定」認識，是否存在違反「三個規定」方面的問題或苗頭：我認真學習了《領導幹部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規定》、《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究》、《關於進一步規範司法人員與當事人、律師、特殊關係人、中介組織接觸交往行為的若干規定》等三個文件,覺得學習「三個規定」具有非常重要的意義，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識「三個規定」的重要性和嚴肅性,帶頭執行落實「三個規定」,將其作為增強「四個意識」、堅定「四個自信」、做到「兩個維護」的基本要求。
對於非正常途徑控案情、打招呼,甚至干預交警執法、插手案件等行為,要堅持法律責任底線思維,堅決拒絕並如實記錄填報。還要向社會宣示,無論什麼人,無論職務高低、親疏遠近,都不應通過非正當途徑打探案情,這樣做不僅自己會填報登記,還會對正常開展工作造成影響？
本人鄭重承諾做到以下幾點:
1、通過認真對照檢查,本人不存在違反「三個規定」的情況:
2、本人今後將認真貫徹落實「三個規定」的精神,勇於同違反規定的人和事作鬥爭,堅決按照規定的要求登記和上報。
3、積極向親朋好友宣傳「三個規定」的要求,取得理解與支持。
(二)經過自查與排查，自己及家屬不存在經商辦企業等情況。
(三)自身存在的突出問題：
第一為人民服務的思想觀念還不牢固，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,是我們所有工作的出發點和落腳點:是指導我們各項工作的思想法寶，更是公安工作必須遵守的法律準則，對於嚴明,公正,正確的行使自己的權利是非常重要的,而我在實際工作中,堅持的還不夠。
第二,思想教育和政治論學習有待進一步加強，教育整頓活動已開展一段時間了,但由於近期各項工作任務比較多,又加上五台山景區旺季車流量較大,路面執勤工作較忙，沒有按照分局的要求一步一步的落實,表現出自己在思想上的認識不高,認識不夠，對政治理論學習的重視程度還不夠高,抓得不夠,還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習,努力提高自己的思想覺悟和政治素質。
第三,工作責任心、事業感還需進一步加強，在工作中有時存在等靠的心理,總是等著領導幹部下達任務,不能自己積極主動地開展一些工作,工作責任心,事業心還需進一步加強,在工作中存在看精力外移現象。
(四)隊伍管理和業務工作推進方面存在的其他問題：作為一名奮鬥在一線三十多年的老警察，深刻體會到民輔警時刻戰鬥在一線的不容易，大多數都是舍小家，為大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求穩怕亂，喜歡風平浪靜。對於遵守紀律的要求，口頭強調的比較多，監督檢查比較少，力度也不夠。
(五)分管部門、分管民(輔警)存在的傾向性問題：宗旨意識不強，自我要求不高，個別民警處理日常本職工作按部就班，自我要求不高，責任心不強，工作自律意識不高，缺乏大局意識，遇到困難就想推，不願開動腦筋想辦法，主動解決問題，對大局工作不關注，不領悟，不盡心。
三、存在問題的原因分析
1是理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不夠開,對政治理論學習的重要性認識不夠,思想上沒有真正重視,沒有把理論學習作為整體素質的重要任務,擺上重要日程,認真學習黨的基本理論知識,學習研究黨的方針政策不夠,滿足於知道了,了解了,對政策的理解掌握不深不透,導致工作思路不夠開闊,方法不夠靈活。
2是思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高，思想上圓步自封，導致在想問題幹事情時立足點比較低,就事論事的多,考慮長遠的少,認識問題,開展工作缺乏深度與高度,思路不夠開闊,缺乏較強的優患意識、執政意識和服務意識。
3是作風不紮實,造成工作措施不夠,舉措創新不多。平時疲於具體事務性工作,滿足於完成工作,主動深入實踐的勇氣不足,緊迫感不強,行動還比較緩慢,特別是觀察形勢的眼界還不夠寬,戰略思維能力不強,研究解決工作的新情況,新問題力度不大;貫徹落實決策部署上不夠堅決主動,存在依賴思想,大膽聞,大膽試的氣魄不足。
四、下步努力方向和工作措施
1、牢記公安機關的宗旨,中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民民主專政的重要工具之一,是武裝性質國家治安行政力量,是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民,人民警察的權力是人民賦予的。因此,我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實幹,密切聯繫群眾的根本要求。要增強事業心和責任心兢兢業業地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益,存在著門難進、臉難看、事難辦、話難說的四難現象。
2、嚴格自律,清正廉潔。立警為公、執法為民,是公安的性質和宗旨決定的,是公安的作風建設的根本目的。黨員民警廉潔執法,直接關係人心向背和公安的形象，必須為人民掌好權、用好權，這個根本問題,堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決民警作風突出問題,進一步推進公安民警的紀律作風建設。我們只有認識到,自己的權力是人民給的,只能用來為人民服務,決不能用，謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響,抵制住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑,自覺地做到艱苦奮鬥、清正廉潔。要牢記"自重、自省、自警、自勵",自覺遵守法律、法規和紀律規章制勝,嚴格遵守公安民警的廉潔自律的規定。做一名清正廉潔的人民警察。強責任意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦事。
3是發揮自我作用。一是做到平時工作看得出來，不管是在哪個崗位，不能僅僅是「過得去」，而必須是「過得硬」，隨時能成為群眾的榜樣，切實把民警作用發揮到日常工作和生活中。二是做到時刻站得出來。要經常重溫入黨誓詞，回想向黨承諾過什麼，向黨保證了什麼，時刻反思和檢查自己在個人利益和國家利益、集體利益、群眾利益發生衝突時，能否做到高風亮節;在急難險重任務面前，能否挺身而出？
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關於政法隊伍教育整頓專題民主生活會個人發言提綱[朗讀]
近日來，按照政法隊伍教育整頓的要求，對照今年全國政法隊伍教育整頓指引和實施方案關於民主生活會組織生活會的「六談」要求興常之野望，(一談對這次教育整頓的認識,表明教育整頓的態度;二談自身存在的突出問題;三談分管部門存在的傾向性問題;四談對「三個規定」的認識，說明落實「三個規定」的情況;五談自己及家屬是否存在經商辦企業的情況;六談本單位政治生態存在的問題和不足)，在深入學習、查糾整改的基礎上，本人結合自身思想與工作實際以及徵求到的意見，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，並提出了努力方向和整改措施，現將有關情況作如下彙報：
—、對政法隊伍教育整頓的認識
經過緊張而豐富的學習教育階段，自己的政治領悟力、政治執行力、政治鑑別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。
一是有了更高的政治站位。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一新期待，意義重大、影響深遠。中央設定了學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節又設定了若干具體任務，充分體現了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠。可見此次整頓活動不會虎頭蛇尾、「雨過地皮濕」結束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的****。
二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層「打虎'『到基層的「拍蠅」，成果也是顯著的。一批受黨培養多年的，違法違紀的黨員幹警乃至領導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領導幹部。我區政法隊伍中同樣也存在很多問題，每年都有政法幹警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，非常令人惋惜。黨中央正是基於這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。
三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺和行動的自覺。克服消極畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，為自己做一個全方位的政治體檢。也許在以往的工作中，我們自認為嚴格依法辦事，沒有什麼問題。正如一句古話「身在廬山不識廬山真面目"，自己不能再以經驗主義辦事，而應該加強學習,對照「六大頑瘴痼疾"挖，通過談心談話讓領導同事們點，對標先進英模找，切實把自己的問題找准找實？
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。四是統籌協調能力還有待提高.每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想.同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘.自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高.部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有「緩緩氣、歇歇腳」的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、「三個規定」的落實情況
「三個規定」黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習「三個規定」，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升.同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化.在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強.近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種情性心理，覺得「干多干少一個樣，干好乾壞一個樣"，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
(三)黨性修養有所放鬆.在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距,往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
(一)堅定理想信念.我將始終堅持以思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立「四個意識"，堅定「四個自信"，做到「四個服從"。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上,著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
(二)強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
(三)堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守「八項規定「精神及廉潔自律要求,自覺抵制「四風」，不搞小團體、小圏子，主動凈化自己的朋友圏。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識,正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方,懇請領導、同志們批評指正,我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
—、對政法隊伍教育整頓的認識
經過緊張而豐富的學習教育階段，自己的政治領悟力、政治執行力、政治鑑別力有了明顯提升。對此次政法隊伍教育整頓有了更深刻的認識。
一是有了更高的政治站位。開展政法隊伍教育整頓，是黨中央對政法隊伍提出的新要求，是政法戰線全面從嚴管黨治警的新舉措，是人民群眾繼掃黑除惡專項鬥爭之後的又一新期待，意義重大、影響深遠。中央設定了學習教育、查糾整改、總結提升三個環節，每個環節又設定了若干具體任務，充分體現了中央對此次教育整頓的準備之深、謀劃之遠。可見此次整頓活動不會虎頭蛇尾、「雨過地皮濕」結束，而是一場真正鑄魂揚威、刮骨療毒的****。
二是充分認識到教育整頓的緊迫性、必要性。雖然中央認為政法隊伍的主流是好的。但我們必須認識到，在政法隊伍中也是存在一些不容小視的問題的。黨的十八大以來，從政法隊伍的高層「打虎'『到基層的「拍蠅」，成果也是顯著的。一批受黨培養多年的，違法違紀的黨員幹警乃至領導都被拉下馬，甚至還包括黨的高級領導幹部。我區政法隊伍中同樣也存在很多問題，每年都有政法幹警受到了黨紀政紀處分，甚至被剝奪了警服移送司法機關。他們的教訓是慘痛的，非常令人惋惜。黨中央正是基於這一點，在政法隊伍中開展教育整頓，可以說是正逢其時，十分必要。
三是主動投入到教育整頓洪流之中。在教育整頓中，我們必須提高政治站位，深化思想認識，務必增強思想的自覺和行動的自覺。克服消極畏難情緒、盲目樂觀情緒，切實將自己擺進去，為自己做一個全方位的政治體檢。也許在以往的工作中，我們自認為嚴格依法辦事，沒有什麼問題。正如一句古話「身在廬山不識廬山真面目"，自己不能再以經驗主義辦事，而應該加強學習,對照「六大頑瘴痼疾"挖，通過談心談話讓領導同事們點，對標先進英模找，切實把自己的問題找准找實？
二、自身存在的突出問題
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。四是統籌協調能力還有待提高.每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題
一是在工作中還存在僵化的思想.同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘.自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高.部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有「緩緩氣、歇歇腳」的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、「三個規定」的落實情況
「三個規定」黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習「三個規定」，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足
一是政治學習能力還有待進一步提升.同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化.在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強.近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析
(一)學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
(二)敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種情性心理，覺得「干多干少一個樣，干好乾壞一個樣"，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
(三)黨性修養有所放鬆.在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距,往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
(一)堅定理想信念.我將始終堅持以思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立「四個意識"，堅定「四個自信"，做到「四個服從"。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上,著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
(二)強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風,站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決,牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
(三)堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風的主體責任，自覺遵守「八項規定「精神及廉潔自律要求,自覺抵制「四風」，不搞小團體、小圏子，主動凈化自己的朋友圏。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識,正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方,懇請領導、同志們批評指正,我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
按照政法隊伍教育整頓的要求，對照今年全國政法隊伍教育整頓指引和實施方案關於民主生活會組織生活會的六談要求（一談對這次教育整頓的認識，表明教育整頓的態度；二談自身存在的突出問題；三談分管部門存在的傾向性問題；四談對三個規定的認識，說明落實三個規定的情況；五談自己及家屬是否存在經商辦企業的情況；六談本單位政治生態存在的問題和不足），在深入學習、查糾整改的基礎上，本人結合自身思想與工作實際以及徵求到的意見，深入查找存在的突出問題，深刻剖析問題產生的根源，並提出了努力方向和整改措施，現將有關情況作如下彙報：
一、對這次教育整頓的認識。
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出，政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，必須政治過硬、本領高強。為此，要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設，在去年的試點基礎上，祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來，政法系統清除害群之馬的力度逐年加大，不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子，比如在我區，xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁，這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此，要在政法系統開展教育整頓，來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題。
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題。
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有緩緩氣、歇歇腳的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、三個規定的落實情況。
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽。
案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況。
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足。
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析。
（一）學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
（二）敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種惰性心理，覺得干多干少一個樣，干好乾壞一個樣，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
（三）黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施。
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
（一）堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
（二）強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
（三）堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求，自覺抵制四風，不搞小團體、小圈子，主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。
以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方，懇請領導、同志們批評指正，我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
一、對這次教育整頓的認識。
政法隊伍教育整頓是新時代政法隊伍建設的必然要求。政法工作具有高負荷、高對抗、高壓力、高風險的特點，政法隊伍是和平年代奉獻最多、犧牲最大的隊伍，黨和人民既厚愛三分又寄予厚望。總書記曾指出，政法隊伍要履行好維護國家安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的使命任務，必須政治過硬、本領高強。為此，要在政法系統來一場鑄魂揚威式的主題教育，進一步弘揚英模精神，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，努力鍛造一支有鐵一般理想信念、鐵一般責任擔當、鐵一般過硬本領、鐵一般紀律作風的政法鐵軍，更好肩負起新時代黨和人民賦予的職責使命。
政法隊伍教育整頓是政法工作重要性質的集中體現。政法隊伍是捍衛黨的領導和人民民主專政的國家政權的重要力量。政法隊伍作為執法之公器、司法之利器，隊伍不純、不公、不力，甚至發生違法亂紀問題，出現害群之馬，影響惡劣、危害極大，人民群眾深惡痛絕，勢必嚴重削弱政法機關的公信力，嚴重踐踏社會公平正義底線，嚴重損害黨和政府形象。因此，黨中央和國家非常關心和重視政法隊伍建設，在去年的試點基礎上，祭出了這個鐵腕治警的鐵拳。
政法隊伍教育整頓是政法隊伍自我凈化的有利契機。近些年來，政法系統清除害群之馬的力度逐年加大，不少違法違紀幹警紛紛落馬。即使在我們身邊也不乏這樣的例子，比如在我區，xxx、xxx嚴重違紀違法而受到了國法制裁，這表明，全面從嚴治黨永遠在路上，全面從嚴治警一刻不能放鬆。為此，要在政法系統開展教育整頓，來一場刮骨療毒式的自我革命，堅持刀刃向內，徹底割除毒瘤，清除害群之馬，確保政法隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。
二、自身存在的突出問題。
一是理論武裝有待加強。雖然自己平時積極組織參加機關學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但從歷史地位、時代背景等深層次結構上的學習還不夠透徹，認為理論是高層設計，自己只要在思想和行動上與黨中央保持一致，把具體工作做好就行了，學習系統性不強，思想武裝不全面，理論水平提高較慢。
二是缺乏昂揚的精神狀態。作為一名領導幹部，自己雖然能堅持帶頭傳達、貫徹、執行上級決策部署，但還存在擔當作為不夠的問題，有時候對待工作，想著多幹活、快乾活，卻將工作的質量放鬆下來。對工作也是儘快安排下去就可以了，缺乏對同志們落實效果的督導。習慣於按照上級要求抓落實，創造性抓出自己特色方面想得不多。
三是調查研究還不夠深入。自己在工作中能夠主動謀劃，認真虛心聽取同志們的意見、建議，做到想幹事，干成事，但工作中也存在作風不實等問題。雖然每年年終考核自己都會帶隊到各單位進行考核，也會發現一些工作中的不足，但沒有真正沉到群眾中去調查研究，了解到的情況也停留在表面上，不能為決策提供充實有力的現實依據，工作指導還不夠深入具體。
四是統籌協調能力還有待提高。每天忙於日常事務、會議，在一些工作上缺乏全局眼光。平時工作雖然能夠獨立完成工作，但忽視了與同志們的配合，也沒有將自己的工作納入單位全局去考慮，去思索如何能做得更好，達到舉一反三的效果。經常造成了工作的重複，比如黨史學習教育工作，自己對基層作了安排部署，但在此之前，宣傳部門的同事已經作了相近部署，沒有做到合併同類項，不但增加了機關同志們的工作量，對基層也增加了負擔。
三、分管部門存在的傾向性問題。
一是在工作中還存在僵化的思想。同志們受到我的影響，在接到工作後，想的是先儘快完成，在認真謀劃、如何出亮點、特點上思謀甚少。雖然也打造出了一些亮點，但在如何更好地取得實效上思考不夠，動作緩慢，與其他兄弟縣區相比，還存在一定的差距，說明我們創新觀念還需進一步深化。
二是工作思路封閉狹隘。自己工作的眼界不開闊，比如在組織支部學習上，主題黨日活動上，雖然也邀請了一些專家來單位授課，但組織同志們走出去很少，客觀上也造成了眼界不開闊、思維停滯等現象，說明我們在組織學習、工作的方法上還有待於創新。
三是對工作要求不高。部門同志存在年齡偏大的弱項，那些老同志雖然經驗豐富，但是缺乏進取精神，內心有緩緩氣、歇歇腳的想法，滿足於現在的狀態。但政法工作事關全區穩定大局，特別是近年來群眾安全感和滿意度不高，說明我們的工作還存在很多不到位的地方，下一步工作中要在強弱項、補短板上狠下功夫，繼續開拓進取，創造一流業績。
四、三個規定的落實情況。
三個規定黨中央維護司法公正的一項有力舉措，必將為各級司法機關辦案營造良好的生態環境。自己認真學習三個規定，嚴格遵守實行，在工作中，堅決做到不打聽。
案情，不做司法掮客，同時鼓勵幹警同志敢於對違反規定的行為作鬥爭，切實維護司法辦案的良好環境。
五、自己及家屬是否存在經商辦企業的情況。
鄭重承諾，自己及家屬嚴格遵守黨紀黨規，不存在經商辦企業的情況。
六、本單位政治生態存在的問題和不足。
一是政治學習能力還有待進一步提升。同志們雖然能夠利用幹部學習平台、機關學習例會、個人自學等形式，深刻學習領會習新時代中國特色社會主義思想和法治思想，及時理解把握中央關於政法工作重要指示、講話精神，但學習存在雨過地皮濕的情況，對一些應知應會的知識掌握不夠牢固，理論與工作實際的結合也不到位。
二是擔當作為意識還有待進一步強化。在工作中，同志們雖然能夠堅持貫徹中央、省委、市委政法工作會議精神，同心協力推進全區工作，但是與兄弟縣市比還有些差距，沒有創出自己的特色，比如在去年，我區沒有接待省級以上領導的調研，也沒有承擔過現場會等任務。說明自己的工作在整個工作全局表現地並不突出，這與我們擔當作為意識的欠缺不無關係。
三是堅守紀律意識還有待進一步增強。近年來，雖然我單位幹部沒有受到紀律處分的情況，但並不能表明我們是完美無缺的。一些遲到早退、在崗不在位、在位不工作的現象時有發生。特別是一些年輕同志經常玩手機，沒有展現出朝氣蓬勃的精神狀態，說明我們在幹部隊伍的管理上還很欠缺。
七、產生問題的原因分析。
（一）學習不夠深入。儘管總體上進一步加強了學習，但主動學習的意識不強，仍然停留在表面，沒有深刻探究新思想新理論背後的根基，常常是忙於日常工作，很多時候不能主動學習，因此學習得還不夠深入，不夠透徹，缺乏全面的、系統的學習，導致在工作實踐中，主要還是依靠經驗工作，新辦法、新思路不多，理論與實踐相結合的能量沒有充分發揮。
（二）敬業精神有所弱化。隨著工作時間和閱歷的增長，周圍環境的不斷變化，或多或少產生一種惰性心理，覺得干多干少一個樣，干好乾壞一個樣，從心裡不願再像原來那樣撲下身子、加班加點干工作，工作的責任心、主動性都有一定程度的減弱，工作中滿足於落實上級決策部署、完成上級交辦的任務和不出問題，站在全局的角度思考工作、主動作為不夠，缺乏向更高目標追求和奮鬥的勇氣。
（三）黨性修養有所放鬆。在黨性修養方面，能夠按照《黨章》辦事，以黨員的標準要求自己，按時參加支部會和民主生活會，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，較好地完成了承擔的各項工作，自認為黨員意識比較強，時刻用《黨章》《條例》標準對照自己，剖析自己，但是與先進人物、周圍的模範典型比起來，自己在黨性修養、為人民服務的自覺性方面還有很大的差距，往往把加強黨性修養掛在口頭上，實際行動偏少，經常以事務性工作代替黨性鍛鍊，致使黨性修養減弱。
八、今後的努力方向和整改措施。
通過此次民主生活會，我一定以問題為導向，抓住問題產生的根源，明確努力的方向，從以下幾方面認真解決自身存在的突出問題：
（一）堅定理想信念。我將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把講政治貫穿於日常工作和生活中，增強黨性觀念、提高政治素養，進一步牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從。同時增強學習的實效性，改進學習方式，科學安排學習內容，堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，在學懂弄通的基礎上，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決工作中各種複雜矛盾和問題的能力，以實際行動推動政法綜治方針政策落實到位。
（二）強化責任擔當。一是堅決做到認真貫徹落實上級的決策部署，不打折扣，不搞變通，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是帶頭主動關心愛護基層工作人員，經常性的了解他們的需求和困難，增強他們幹事創業的責任感、積極性。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，對同志們反映的困難和問題，積極協調，及時解決，牢固樹立全心全意為人民。
服務的宗旨意識，多為群眾謀實事、辦好事。
（三）堅守紀律規矩。一是始終以黨性原則要求自己，自覺接受上級領導和幹部群眾的監督，樹立正確的權力觀和事業觀。二是堅持把紀律挺在前面，認真履行黨政主要負責人落實黨風廉政建設的主體責任，自覺遵守八項規定精神及廉潔自律要求，自覺抵制四風，不搞小團體、小圈子，主動凈化自己的朋友圈。三是倡導良好的工作作風與家風，牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己，做到有所為，有所不為。
以上是我的對照檢查材料，對查擺不夠、整改不到位的地方，懇請領導、同志們批評指正，我將虛心接受大家的意見，在今後的工作中認真加以改進。
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