黨性方面存在問題和不足自我剖析材料[朗讀]

我按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的「四講四有」合格黨員標準，嚴肅認真開展批評和自我批評。現在彙報如下：
一、問題清單
一是理想信念模糊。認為自己受黨教育多年，理想和信念都沒有問題，放鬆了思想政治學習，導致理想信念模糊，宗旨意識不強。
二是安於現狀、不思進取。開拓進取精神減退，工作憑經驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。
三是聯繫服務群眾不深入。總是習慣做在辦公室發文件，深入群眾，深入企業、深入基層做的不夠好，不接地氣。
二、整改措施
一是加強理論學習，提高政治素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛鍊。做一個重視學習，善於學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。
二是開拓創新，永葆工作活力。將本職崗位作為實踐黨員先進性最直接的舞台，加強業務學習，努力成為本職崗位的行家裡手，衝破傳統觀念和工作習慣的束縛，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安於現狀，大膽工作。
三是堅定信念，增強宗旨意識。時刻把堅定共產主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮鬥動力和行為坐標，立黨為公，甘於奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

存在的突出問題。
(一)貫徹執行《準則》和《條例》方面。
1、政治學習缺乏針對性。政治學習大部分依據上級要求開展，方法較為呆板、單調，一些黨支部提前準備不足，開會時照本宣科，針對一些理論材料和政策文件只是泛而讀，針對一些熱點、焦點難題，缺乏互動和思想交流，理論聯繫實際上不可以有效分析，削弱了思想政治教育應有的優勢，造成理想信念鈣不足。
2.組織生活開展不規範，質量不高。部分基層黨支部在如何過好組織生活上「開動腦筋」不多，形式上缺乏創新性，如，開展黨組織生活時，停留在老辦法、舊模式上，僅局限於「三會一課」等傳統載體，形式主義還比較突出，難以激發起黨員幹部參與熱情;內容上缺少吸引力，如，有的黨支部對組織生活缺乏正確認識，片面地把文娛活動作為黨組織生活「新形式」，以娛代教、重趣輕理，導致了黨組織生活的「魂」沒了。
3.不能掌握四種形態。有的領導幹部對如何讓「咬耳扯袖」「紅臉出汗」成為常態，心中無數、方法缺失，對「度」把握不准。例如，在處理事件的過程中，單純強調四種形態，重視監督的程度大於執行紀律，過於依賴會話、信件諮詢、警告對話等方式，還是基於保護幹部第一的原則，有大事化小事化小事化的不正確態度，沒有發揮應有的警告威懾作用。
4.黨內監督還不夠。許多黨員作為黨內監督的主體，民主權利意識還很淡薄，在一定程度上存在不願意、不願意、不敢、不知道四不監督的現象，有些同志錯誤地把法律法規作為黨內監督的尺子，有些同志談到監督敬而遠之，總是開展監督批評如，召開局黨組會議時，有的班子成員會把其他同志分管的工作視為「禁區」，講工作、提意見時有人會顧慮別人「心情」，有人怕「越俎代庖」，大多只是「順水推舟」說說好話，「隨聲附和」表示同意，覺得最好是相互不越「楚河漢界」。
5.制度的執行不嚴格。在黨內政治生活方面，個別黨支部沒有遵守要求。
嚴格落實黨的組織生活制度，如，沒有建立對黨員的有效考核機制，黨員民主評議只是「走走程序」，只評優不評劣、只有獎沒有懲，對黨員幹部缺乏應有的約束力，正向激勵效應沒有得到有效發揮。黨內監督方面，民主集中制沒有得到充分貫徹落實，如在召開局黨組會議時，有時沒有進行充分溝通，醞釀準備不充分，工作論證不深入，個別議題偶有「議而難決」現象。
(二)聚焦踐行「四個合格」方面。
1.在政治合格方面：一是政治堅定力不夠強。有的黨員幹部認為一講到政治就「上綱上線」，沒有很好地做到絕對忠誠，缺乏對馬克思列寧主義的堅定信仰，缺少對中國特色社會主義的高度自信，與習要求的「虔誠而執著、至信而深厚」還有不少差距。對一些有損黨委和政府形象的政治笑話、牢騷怪話，缺乏應有的警惕，沒有及時闢謠、止謠。二是政治鑑別力不夠強。有的黨員幹部遇事不善於從政治角度去考量和認識，對社會上的不良思潮和不合適行為作鬥爭不夠，不能透過現象看本質。如，針對前段時間商家和媒體大肆造勢的「萬聖節」「聖誕節」，一些黨員幹部把自己等同於一般民眾，稀里糊塗「過洋節」，還參與其中、樂在其中，這就是政治鑑別力不夠的具體表現。三是政治執行力不夠強。儘管局黨組在貫徹上級決策部署上態度是堅決的，但對中央、省委和市委、市政府的一系列決策部署和工作要求把握不全面、理解不深刻，使一些政策的實施和決策的執行「打折扣」。有時候未能有效處理主動作為和等待依靠的關係，為爭取更多支持，過於強調實際情況和困難，存在本位主義思想。
2.執行紀律合格方面：一是對紀律和規矩認識不足。在大是大非面前能夠做到態度鮮明，但對政治紀律、政治規矩知之不全，內涵理解還不夠透徹，重視法律「高壓線」多一些，紀律「紅線」意識還有待進一步提升，特別是政治規矩意識還比較淡薄。如，在補繳黨費這件事情上，雖然不敢不交，但繳納過程中，個別黨員「滿腹怨言」，這就是不懂規矩、不守規矩，是黨的紀律觀念、規矩意識匱乏的表現。二是黨的紀律教育不夠重視。沒有把黨紀教育作為黨員幹部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，沒有做到內化於心、外化於行。局黨組對黨紀教育的責任認識不到位，把黨紀教育簡單歸於紀檢監察工作，指導和監督不夠有力，缺乏常態化制度安排，黨紀教育成效不明顯。一些黨支部黨紀教育猶如「蜻蜓點水」，開展不深入、不紮實，黨員幹部受教育也不深刻。三是遵規守矩的標準還不夠高。大多數黨員幹部都能嚴格遵守黨章黨紀和各項規章制度，但也有部分同志遵規守紀意識不夠強、標準不夠高。如，有的遵守工作紀律不嚴格，特別是對待考勤制度「形同虛設」，時有存在上班晚來、下班早走、開會遲到、有事不請假等現象。還有今年在幹部調整過程中，還存在私下托領導關係給局黨組「打招呼」的情況。
3.在品德合格方面：一是繼承和弘揚優良傳統不夠。中央八項規定出台四年以來，公款吃喝、揮霍浪費的不良風氣得到了徹底剷除，但厲行勤儉節約、保持艱苦奮鬥的意識還不夠強。如，機關食堂浪費等現象還需進一步整改，局機關辦公用電、用紙、用水等浪費嚴重、花銷巨大，不把「公家的錢當成錢」，這種思想應該要予以遏制。二是黨員先鋒模範作用發揮不明顯。有的黨員幹部工作、生活、學習「隨大流」，沒有達到一個「合格黨員」應有的標準，對一些不良現象，不制止、不糾正，更也不向組織反映。有的黨員幹部拈輕怕重、挑肥揀瘦，不願意到艱苦的環境和崗位磨練自己。如，今年市組選派幹部駐村蹲點，雖然我局只有一個名額，但是主動報名的幹部「少之又少」。三是家風教育存在「短板」。局黨組沒有把家風教育作為加強領導班子和黨員幹部作風建設的一項重要內容，及時了解和動態跟蹤黨員幹部的家庭家風情況。有的黨員幹部在觀念上解決好「給子女留什麼財富」的問題，覺得留「物質」比「精神」更有必要;有的黨員幹部沒有正確處理好家庭與工作之間的關係，時常為了工作而忽視家庭，放棄與妻兒相處的時間？
4.在發揮作用合格方面：一是謀劃工作缺乏科學性。有時在對接落實上級政策中，習慣於照著文件辦事，沒規定的時候「不知所措」，有規定的時候「一刀切」，沒有做到與實際充分結合。有的黨員總在嘆噓「時間都去哪了」，每天看起來都很「忙」，但是忙的沒章法，又沒效果。有的領導幹部不重視調查研究，下基層、進企業走馬觀花、浮光掠影，對情況了解不準確、不透徹，一知半解，盲目自信，造成了工作中的主觀主義。二是民仆意識還需進一步增強。開展工作時「有高度、沒溫度」，思想和感情深處沒有真正把群眾當做親人，或多或少存在尤權書記指出的「不冷不熱」「不急不忙」「不疼不癢」等突出問題。如，個別黨員幹部對企業來機關辦事，冷若冰霜、不聞不問;對企業的諮詢，模稜兩可、缺少耐心;對企業的指導，泛泛而談、無的放矢;對企業的意見，跟蹤不夠、落實不力等等。三是敢於擔當的精神不夠強。有的黨員幹部滿足於常規性工作開展，習慣安於現狀、按部就班，對改革路上的困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，面對各項工作，有的黨員幹部總認為時間緊「干不完」，任務重「干不動」，標準高「干不好」，存在慢落實、軟落實現象;有的黨員幹部過於「計較」，工作職能有交叉就「踢皮球」，奉行多一事不如少一事，生怕「多做事、多吃虧」。
(三)貫徹落實全面從嚴治黨「兩個責任」方面。
1.主任責任不清晰。對主體責任的認識和落實還存在差距，沒有真正把黨風廉潔建設歸為「主業」，局黨組的龍頭作用體現不明顯。如，在制定出台兩個「責任清單」前，局黨組及班子成員對所承擔的黨風廉潔建設職責不明確，導致一些同志不清楚自己責任所在，對黨風廉潔建設「一崗雙責」重要性認識也不足，在抓落實上存在缺位、虛位，對分管科室(部門)及其幹部失管、失教、失監。
2.監督責任不明確。對重點崗位和關鍵環節權力運行監督的措施還不夠具體，沒有建立長效性監督問責機制。一定程度存在好人主義思想，習慣當「泥匠」和稀，不敢當「鐵匠」碰硬。如，紀檢監察工作受「人少、事多、任務重」等客觀因素制約，在開展工作過程中，習慣於以往思維定勢，日常監督方法不多，有效監管手段缺乏，對於案件的查辦，一般只停留在查閱賬面、約談當事人等簡單辦法上。
3.責任落實有待強化。雖然對黨風廉潔建設責任作了重新的細化和分解，但與質監業務工作不夠融合，對宏觀要求多、對具體指導少，查找問題、指導督促不夠深入具體，制定的相關制度與措施原則籠統，有千人一面之感，缺乏針對性、可操作性。在落實過程中，滿足於一般部署、一般要求，「一手硬、一手軟」，「緊一陣、松一陣」，今年初沒有組織召開全局黨風廉政建設工作部署會議，這說明落實全面從嚴治黨還不到位。

根據本次支部召開黨員民主生活會的組織要求，結合自身實際情況結合自己的工作實際，發現自身還存在諸多不足之處，通過自我剖析，主要存在以下幾個方面的問題：
一、存在的問題及思想根源
1、存在的問題。
對理論學習的重要性認識不足，重視不夠，缺乏鑽研精神，對業務學習抓得不夠，不能很好地用學到的理論知識指導實際工作，致使工作不主動，缺乏進取精神。
2、產生問題的思想根源。
自認為工作時間長了，有些工作經驗，對理論學習不重視，認為自己只要做好本職工作就不會犯錯誤。因而對理論學習和業務學習不夠重視，抓得不緊，沒有堅持正確的學風，不能理論聯繫實際，影響了政治理論水平，工作能力和領導水平沒有得到提高，沒有把學習理論同樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來，因此產生了麻痹鬆勁情緒，工作拖拉，沒有主動性，不求有功但求無過，群眾觀念淡化，服務意識有所退化，對有些信訪人員因多次為一個問題而來時，缺乏耐心細緻的思想工作，致使反映的問題得不到及時解決。
二、廉潔自律，警鐘長鳴
並能嚴格按照廉潔自律規定和制止奢侈浪費行為的八條規定，沒有利用職權為個人或親屬謀利益，沒有到風景名勝區旅遊，也沒有用公款大吃大喝等違紀現象。但有時「四個意識」不牢，黨性修養不夠。「四個意識」只停留在口頭上，沒有紮實地踐行在行動上，對加強黨性鍛鍊的必要性認識不足，不能經常性地對照理論理想、黨章黨紀，進行自我省察、自我凈化、自我完善。有時候認為只要把自己的本職工作做好就行，因而放鬆了政治理論學習，放鬆了對精神世界的改造，這是造成自己「四個意識」樹立得不夠牢固、「四個自信」堅持得不夠有力的重要原因。
三、今後的努力方向
1、加強政治學習，提高思想認識。首先是要抓好政治理論學習，理論建設是黨的建設的根本，理論素質是領導幹部思想政治素質的靈魂。要努力學習習近平新時代中國特色社會主義重要論述，全面貫徹執行黨的路線、方針、政策。同時，還應該廣泛學習政治、經濟、法律、科技、歷史、文化等方面的知識，通過學習不斷提高自己的政治思想和理論水平，進一步加強對社會主義和共產主義的認識，樹立堅定的信念，積極推進全面建設小康社會，把社會主義建設事業進行到底。
2、樹立全心全意為人民服務的思想，努力搞好本職工作。全心全意為人民服務，把人民的利益放在首位，這是我們黨取得革命、建設和改革開放等勝利的根本保證，也是中國共產黨區別於其它政黨的本質特徵。堅持全心全意為人民服務這個根本宗旨，密切聯繫群眾，深入基層調查研究，勤勤懇懇、扎紮實實做好自己的本職工作，為公司發展做出應有的貢獻。
3、進一步加強廉潔自律。要進一步增強「四個意識」、牢固樹立「四個自信」，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實做到政治思想上落實、學習上落實、工作上落實。真正在思想上築起一道拒腐防線。努力改造自己的世界觀，把樹立正確的世界觀、人生觀、價值感觀作為提高黨性修養的任務，常抓不懈，做到「自重、自省、自警、自勵」，加強黨的廉政建設，模範遵守國家的法律、法規，發揚艱苦奮鬥的革命傳統，自覺拒腐防變，堅持反對消極腐敗現象的發生，經得起權利、金錢、美色的考驗，做到在拜金主義、享樂主義、極端個人主義和燈紅酒綠的侵蝕影響面前一塵不染，一身正氣。
4、講正氣，開展積極的思想鬥爭。開展積極的思想鬥爭是我們黨的優良傳統，也是解決黨內存在問題的主要方法，是黨的力量所在。特別針對黨內的腐敗現象，要理直氣壯地開展批評，以維護黨的利益、人民的利益。努力開展批評與自我批評，堅持黨的民主集中制的組織原則，全麵糰結同志，遵紀守法，做一名合格的共產黨員。