需求方案怎麼寫，集合17篇[朗讀]

安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使我項目部20xx年的教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定以下年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路。
（一）加強安全第一、預防為主的安全意識教育。安全意識教育就是通過對工人深入細緻的思想工作，幫助工人端正事項，提高他們對安全生產的重要性的認識。在提高思想意識的基礎上，才能正確理解並積極貫徹執行相關的安全生產規章制度，加強自身的保護意識，不違章操作，不違反勞動紀律，做到三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
同時對項目部各級管理人員（包括領導、各部門管理人員、技術員等）也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
（二）將安全教育貫穿於生產的全過程中，加強全員參與的積極性和安全教育的長期性。做到全員、全面、全過程的安全教育。因為生產與安全是不可分割的統一體，哪裡有生產，哪裡就需要進行安全教育。
（三）開展多種渠道、多種形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而異，靈活多用，儘量採用符合人的認識特點的、感興趣的、易於接受的方式。針對項目部的具體情況，安全教育的形式主要有以下幾個方面：
（四）嚴格執行公司的三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育就直接上崗的現象。對於新進場的工人，應嚴格要求進行三級安全教育（包括公司級、項目級、班組級安全教育），學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度和嚴禁事項，並經考核合格後方可進入操作崗位，考核情況要記錄在案，三級安全教育時間不少於24學時。
二、主要的培訓內容計劃：
三、要求。
1、具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備。
2、培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、年底寫好年度培訓教育活動的，提出本年度培訓欠缺的方面，和以後教育要注意的方面，並制定下一年的安全培訓教育計劃。

勝利農場優質服務制度規範和服務承諾。
為推進行管理規範化和標準化建設，提高辦事效率，為社會提供優質、高效、便捷的服務，特制定如下服務制度規範和服務承諾：
一、優質服務制度規範的細則
1、限時辦結制是指辦事人到本場辦理屬於本場職責範圍內的事宜，要按照相關法律法規及上級兩局相關事項的工作標準，在規定或承諾的時間內辦理完畢或告之其不能辦理及其原因。
2、在處理各項行政事務中，凡法律、法規、規章及其他規範性文件有時限要求的，必須在時限內辦理完畢。
3、對沒有時限要求的，屬基層單位呈報的請示件，且資料完整的，要從收到請示之日起7個工作日內予以辦理完畢。
4、對基層呈送的轉報件，經場領導同意後，要在收到轉報件7個工作日內轉報有關部門。
5、對上級部門督辦、交辦的事項，要按照督辦、交辦規定的時限要求辦理完畢。未明確時限要求的，要在收到督辦、交辦件之日起15個工作日內辦理完畢；因客觀原因未能辦理完畢的，應向上級部門和領導彙報原因及說明辦結時限。
6、違反本制度，造成不良影響或後果的，按相關規定追究當事人和科室、部門負責人責任。
二、服務承諾的內容
1、依法行政，嚴格按照法律法規和有關規定行使各項職能。
2、辦事公開，辦理各類事項的程序、承諾時限、政策依據等通過。
窗口向職工公開。
3、按時辦結，各類事項要在承諾的時限內辦理完畢。
4、方便群眾，對來辦理業務的服務對象，必須一次性告知有關事項。
5、熱情服務，對待服務對象要舉止文明、講究禮貌，熱情周到。
6、提高效率，對重大的、緊急的事項實行預約服務、延時服務、特事特辦。
三、違諾處理
工作人員在工作中有違反承諾制度的，給予批評教育，情節嚴重造成惡劣影響的，給予黨紀政紀處分。
四、投訴辦法
場機關設立違諾投訴電話：6420152（黨委辦公室）。對受理的投訴，由場紀委人員進行查處。

自2019年12月份以來，湖北省武漢市發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，加之受春運影響，疫情呈向全國蔓延、擴散趨勢，為有效預防和控制疫情，根據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生應急條例》要求，特制定本方案。
一、對疫情防控的重要性認識
從目前全國疫情快速發展態勢及所採取防治措施看，因傳染源尚未確定，傳染途徑還不明確，疫情傳染機率高，風險隱患多，防控形勢極為嚴峻。因此，作為生產企業，要高度重視，嚴陣以待，嚴密管控，全力做好疫情的防控，早發現、早報告、早診斷、早隔離、早救治，切實保障職工的身體健康，維護好企業正常生產經營秩序。
二、疫情防控組織機構
(一)防控工作組成員。
組 長：
副組長：
成 員：
(二)防控工作組職責。
1.認真貫徹並執行上級部門指示，在上級主管部門的領導下，根據《中華人民共和國傳染病防治法》開展新型冠狀病毒感染疫情防治工作;
2.負責公司新型冠狀病毒感染工作的整體布防、監督檢查工作;
3.協調公司在防控新型冠狀病毒感染時的應急處置工作。
(三)常設辦公室工作人員。
主 任：
副主任:
成 員:
(四)常設辦公室職責。
1.負責新型冠狀病毒疫情防控工作的組織開展、監督檢查及日常事務處理;
2.負責新型冠狀病毒疫情防控工作所需的消毒、醫療器械等物資的採購、儲備工作;
3.負責統一對外報送公司新型冠狀病毒疫情防控相關工作開展情況及各類表格。
三、疫情防控工作主要措施
(一)人員管控。
重點做好外省、外市、外縣來企業辦事人員的管控，按照「近期往來人員摸排登記表」「到崗職工花名冊」要求，嚴格進行摸排登記，對近期從外地來企人員，特別要對從武漢等疫區來企辦事人員進行重點排查，並督促進行主動隔離。
根據區上要求，來人員必須留觀 14 天，設置 為省內外地人員隔離區，非公司籍外省外市人員暫緩報到，具體時間視疫情控制情況另行通知。
(二)疫情防控宣傳教育。
重點開展疫情預防知識宣傳教育，對《新型冠狀病毒肺炎預防手冊》中的疫情發現、治療、作業場所衛生要求、傳播風險與途徑、個人衛生防護及傳染病相關知識，要督促員工重點學習，要進一步提高員工對新型冠狀病毒肺炎疫情防控重要性的認識。引導員工對疫情情況不誇大事實，不惡意炒作，不傳謠不造謠。
各部門各車間要高度重視輿情監測應對工作，強化輿情應急值班值守，及時分析研判，確保輿情平穩，對惡意炒作、誇大事實、發布不實言論的個人和部室，公司將移送司法機關依法處置。
各部門各車間各班組要嚴格執行疫情「日報告，零報告」制度，每天下午 17 時前向公司防控小組報告疫情發生、發展、變化情況報表，嚴禁瞞報、漏報、遲報、錯報和謊報。
各部門各車間須通過各種宣傳媒介，認真組織開展健康教育，通過宣傳進一步加強新型冠狀病毒肺炎預防知識的宣傳教育，引導員工外出必須佩戴口罩、勤洗手、勤通風，做好自我保護，降低擴散風險，發動職工開展愛國衛生運動，整治環境衛生，引導員工講衛生、除陋習，摒棄亂扔亂吐等不行為。
(三)工作區域防護。
1.上班途中防護。
正確佩戴一次性醫用口罩。儘量不乘坐公共工具，建議步行、騎行或乘坐私家車、班車上班。如必須乘坐公共工具時，務必全程佩戴口罩。途中儘量避免用手觸摸車上物品。
2.入樓工作防護。
進入辦公樓前自覺接受體溫檢測，體溫正常可入樓工作，併到衛生間洗手。若體溫超過37.2℃，請勿入樓工作，並回家觀察休息，必要時到醫院就診。
3.入室辦公如何做。
保持辦公區環境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘，通風時注意保暖。人與人之間保持1米以上距離，多人辦公時佩戴口罩。保持勤洗手、多飲水，堅持在進食前、如廁後按照六步法嚴格洗手。接待外來人員雙方佩戴口罩。
4.參加會議防護。
建議佩戴口罩，進入會議室前洗手消毒。開會人員間隔1米以上。減少集中開會，控制會議時間，會議時間過長時，開窗通風1次。會議結束後場地、家具須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。
5.食堂進餐防護。
採用分餐進食，避免人員密集。餐廳每日消毒1次，餐桌椅使用後進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔乾燥，嚴禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。建議營養配餐，清淡適口。
6.下班路上防護。
洗手後佩戴一次性醫用口罩外出，回到家中摘掉口罩後首先洗手消毒。手機和鑰匙使用消毒濕巾或75%酒精擦拭。居室保持通風和衛生清潔，避免多人聚會。
7.公務採購防護。
須佩戴口罩出行，避開密集人群。與人接觸保持1米以上距離，避免在公共場所長時間停留。
8.工間運動防護。
建議適當、適度活動，保證身體狀況良好。避免過度、過量運動，造成身體免疫能力下降。
9.公共區域防護。
每日須對門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間等公共部位進行消毒，儘量使用噴霧消毒。每個區域使用的保潔用具要分開，避免混用。
10.公務出行防護。
專車內部及門把手建議每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班車須佩戴口罩，建議班車在使用後用75%酒精對車內及門把手擦拭消毒。
11.後勤人員防護。
服務人員、安保人員、清潔人員工作時須佩戴口罩，並與人保持安全距離。食堂採購人員或供貨人員須佩戴口罩和一次性橡膠手套，避免直接手觸肉禽類生鮮材料，摘手套後及時洗手消毒。保潔人員工作時須佩戴一次性橡膠手套，工作結束後洗手消毒。安保人員須佩戴口罩工作，並認真詢問和登記外來人員狀況，發現異常情況及時報告。
12.公務來訪防護。
須佩戴口罩。進入辦公樓前首先進行體溫檢測，並介紹有無湖北接觸史和發熱、咳嗽、呼吸不暢等症狀。無上述情況，且體溫在37.2°正常條件下，方可入樓公幹。
13.傳閱文件防護。
傳遞紙質文件前後均需洗手，傳閱文件時佩戴口罩。
14.電話消毒防護。
建議座機電話每日75%酒精擦拭兩次，如果使用頻繁可增加至四次。
15.廢棄口罩防護。
防疫期間，摘口罩前後做好手衛生，廢棄口罩放入垃圾桶內，每天兩次使用75%酒精或含氯消毒劑對垃圾桶進行消毒處理。
(四)個人防護。
1.如何保護自己遠離新型冠狀病毒的肺炎傳染。
(1)勤洗手。使用肥皂或洗手液並用流動水洗手，用一次性紙巾或乾淨毛巾擦手。雙手接觸呼吸道分泌物後(如打噴嚏後)應立即洗手。
(2)保持良好的呼吸道衛生習慣。咳嗽或打噴嚏時，用紙巾、毛巾等遮住口鼻，咳嗽或打噴嚏後洗手，避免用手觸摸眼睛、鼻或口。
(3)增強體質和免疫力。均衡飲食、適量運動、作息規律，避免產生過度疲勞。
(4)保持環境清潔和通風。每天開窗通風數次不少於3次，每次20-30分鐘。戶外空氣品質較差時，通風換氣頻次和時間應適當減少。
(5)儘量減少到人群密集場所活動，避免接觸呼吸道感染患者。
(6)如出現呼吸道感染症狀如咳嗽、流涕、發熱等，應居家隔離休息，持續發熱不退或症狀加重時及早就醫。
2.洗手在預防呼吸道傳播疾病中的作用。
正確洗手是預防腹瀉和呼吸道感染的最有效措施之一。國家疾病預防與控制中心、who及美國cdc 等權威機構均推薦用肥皂和清水(流水)充分洗手。
3.正確洗手需掌握六步洗手法：
第一步，雙手手心相互搓洗(雙手合十搓五下)。
第二步，雙手交叉搓洗手指縫(手心對手背，雙手交叉相疊，左右手交換各搓洗五下)。
第三步，手心對手心搓洗手指縫(手心相對十指交錯，搓洗五下)。
第四步，指尖搓洗手心，左右手相同(指尖放於手心相互搓洗搓五下)。
第五步，一隻手握住另一隻手的拇指搓洗，左右手相同搓五下。
第六步，彎曲手指使關節在另一手掌心旋轉揉搓，交換進行各搓五下。
4.哪些時刻需要洗手。
(1)傳遞文件前後。
(2)在咳嗽或打噴嚏後。
(3)在製備食品之前、期間和之後。
(4)吃飯前。
(5)上廁所後。
(6)手髒時。
(7)在接觸他人後。
(8)接觸過動物之後。
(9)外出回來後。
5.旅途在外沒有清水，不方便洗手，怎麼辦？
可以使用含酒精消毒產品清潔雙手。人冠狀病毒不耐酸不耐鹼，並且對有機溶劑和消毒劑敏感。75% 酒精可滅活病毒，所以達到一定濃度的含酒精消毒產品可以作為肥皂和流水洗手的替代方案。
(五)就醫流程。
1.何時就醫。
新型冠狀病毒感染的肺炎患者主要臨床表現為發熱、乏力，呼吸道症狀以乾咳為主，並逐漸出現呼吸困難，嚴重者表現為急性呼吸窘迫綜合徵、膿毒症休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙。部分患者起病症狀輕微，可無發熱。多數患者為中輕症，預後良好，少數患者病情危重，甚至死亡。如出現發熱、乏力、乾咳表現，並不意味著已經被感染了。
但如果出現(1)發熱 (腋下體溫≥37.3℃)、咳嗽、氣促等急性呼吸道感染症狀;(2)且有武漢旅行或居住史，或發病前14天內曾接觸過來自武漢的發熱伴呼吸道症狀的患者，或出現小範圍聚集性發病;應到當地指定醫療機構進行排查、診治。
2.就醫時注意事項。
(1)如果接觸者出現症狀，要提前選擇有發熱門診的定點醫院。
(2)前往醫院的路上，及就醫全程應該佩戴口罩。
(3)避免搭乘公共運輸，應該呼叫救護車或者使用私人車輛運送病人，如果可以，路上打開車窗。
(4)生病的密切接觸者應時刻保持呼吸道衛生和進行雙手清潔。在路上和醫院站著或坐著時，儘可能遠離其他人(至少1米)。
(5)任何被呼吸道分泌物或體液污染的物體表面都應該用含有稀釋漂白劑的消毒劑清潔、消毒。
(6)就醫時，應如實詳細講述患病情況和就醫過程，尤其是應告知醫生近期的武漢旅行和居住史、肺炎患者或疑似患者的接觸史、動物接觸史等。

疫情期間企業復工復產要制定科學規範的方案，以確保復產工作安全有序實施，保障員工生命安全和企業財產安全，具體措施可參考以下內容：
一、人員管理方面
企業復工前要對員工的身體健康狀況、行為軌跡做統計分析，保證復工人員的安全性。每天認真組織疫情排查，加強職工體溫監測，並為職工提供必要的防護用品，發現情況及時處置，確保職工隊伍穩定。關於考勤要避免指紋打卡，可通過戴口罩人臉識別或線上健康打卡方式進行，防止指紋或卡片方式帶來的二次傳染。
二、進出管理方面
要做好進出方面人、車、物的全方位安全管理和消毒工作，並開展廠區內全面的風險隱患排查，落實風險防控技術措施。針對通道閘機、門禁、梯控、電子巡更、訪客管理、車輛等方面加強消毒的同時要減少紙質憑證、減少人員接觸，實行互聯互通和人員權限設置，以保障人員和企業財產安全。
三、食堂就餐方面
人是鐵，飯是鋼，一頓不吃餓得慌。就餐時往往是人員的大聚集，一定要嚴格注意，合理安排就餐時間、分批次就餐，解決高峰期。建議使用新開普智慧雲點餐為員工提供線上報餐、線上支付、精準備餐、消毒櫃取餐、統一配送、分離就餐等報餐配餐業務，避免企業食堂集中就餐環境下造成的二次傳染等現象出現。此種方式不僅可以解決分批次就餐問題，還能實現點餐不接觸、取餐不接觸、吃飯不接觸，真正做到0接觸就餐，真正保障了企業和員工兩個層面的安全。
四、員工住宿方面
在疫情期間企業復工復產方案中，員工住宿方面也是非常重要的一環。在宿舍我們往往會摘下口罩、放下防備，此時的消毒工作和通風操作萬萬不能少。另外住宿方面還往往涉及繳納水電費、住宿費、人工報銷等問題，此時，我們應避免人與人之間的接觸，實現線上化管理。這樣減少疫情風險的同時也提高了整體效率和員工滿意度。
五、信息宣傳方面
企業應加強疫情防控知識宣傳，隨時關注市政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息，並通過多種媒體渠道，強化宣傳防護知識及防控措施。告知員工要注重個人衛生，勤洗手、少觸摸、少聚焦、多通風、不隨地吐痰，人與人之間保持一米距離，帶好口罩，不使用空調，並做好消毒工作。
六、應急對策方面
1、建立防疫人員框架機構，確定單位防疫負責人、防疫大隊長、防疫值班長、防疫小組長以及應急聯動單位信息、電話（醫院、疾控中心、衛健委、管委會、街道、派出所等）等，確保一旦疫情發生後的處理和進一步防治工作。
2、對發生疫情的場所要嚴格進行消毒處理，並根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查，避免疫情的擴大。
3、針對廢棄防疫物資，尤其是發生疫情後的防控物資比如一次性口罩、使用過的防護服、眼罩等，一定要進行合理收集、物理破壞銷毀、初步消毒、包裝標識、分類儲存，以確保安全。

各部門、各單位：
為進一步規範公司安全宣傳和教育培訓工作，不斷提高公司員工安全生產意識和安全素質，增強安全生產法制觀念，有力推動公司安全生產基礎建設、安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設，確保今年的安全生產目標指標的實現，特制定公司20xx年度安全教育培訓如下：
一、教育培訓目標
提高各部門、各子公司負責人和安全生產管理人員熟練掌握國家安全生產法規和標準規範能力，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力；從業人員熟悉國家安全生產法規、企業有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力，夯實公司安全生產基礎工作。
新聘用從業人員安全培訓合格後上崗實現率達到100%。
公司全員接受安全培訓達標率達到100%；安全管理人員安全培訓率達到100%。
生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%。
特種作業從業人員培訓率達到100%。
二、教育培訓對象
新聘用公司員工、公司在崗員工、生產經營單位主要負責人、安全管理人、特種作業從業人員。
三、教育培訓內容
（一）公司主要負責人、各子公司主要負責人安全教育培訓主要內容：
1、國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業知識。
3、重大危險源管理、重大事故防範、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規定。
4、職業危害及其預防措施。
5、國內外先進的安全生產管理經驗。
6、典型事故和應急救援案例分析。
7、其他需要培訓的內容。
（二）安全生產管理人員安全教育培訓主要內容：
1、國家安全生產的方針、政策和有關安全生產的法律、法規、規章及標準。
2、安全生產管理基本知識、安全生產技術、勞動保護及職業衛生知識。
3、國內外先進的安全生產管理經驗。
4、傷亡事故統計、報告及職業危害的調查處理方法。
5、應急管理、應急救援預案編制以及應急處置的內容和要求。
6、典型事故和應急救援案例分析。
7、企業安全生產誠信建設、安全生產標準化建設和企業安全文化建設。
8、其它需要培訓的內容。
（三）員工安全培訓的主要內容：
1、本公司安全生產情況及安全生產基本知識，工作環境及危險因素。
2、本公司安全生產規章制度和勞動紀律，崗位安全操作規程。
3、從業人員安全生產權利和義務，個人防護用品的使用和維護。
4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。
5、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項。
6、有關事故案例、應急預案等。
7、其它需要培訓的內容。
（四）特種作業人員必須經專門的安全技術培訓並考核合格，取得《中華人民共和國特種作業操作證》後，方可上崗作業。
四、安全教育培訓組織
公司的安全教育培訓由人力資源部和安全質量部共同負責組織，嚴格按照公司《員工培訓制度及實施細則》和《安全教育培訓制度》的規定，認真落實各崗位人員上崗前、在崗期間、崗位調整後的安全教育培訓工作。
五、工作要求
（一）各子公司應做好安全生產培訓的基礎管理工作，規範培訓資料和記錄的收集整理，建立健全從業人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄安全培訓開展實施情況。
（二）具體的培訓方案應在培訓的前一個月制定出來，並報主管領導審批，及時通知培訓涉及的相關人員做好準備工作。
（三）培訓結束後，要對培訓的效果進行全面的總結。
（四）各子公司參照本計劃制定本公司的安全教育培訓計劃並予以實施。