習近平總書記指出：「黨的十八大對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求，突出強調堅持黨要管黨、從嚴治黨，不斷提高黨的領導水平和執政水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，是黨的建設的重大任務。」可見，黨風廉政建設是關係到中國特色社會主義能不能不斷推向前進、國家能不能長治久安、中國能不能自立於世界之林的大事，事關能不能實現「兩個一百年」目標，實現中華民族偉大復興的中國夢。領導幹部廉潔自律則是黨風廉政建設的一項重大任務，具有重大的現實意義。
一、「三因素」決定領導幹部必須帶頭廉潔自律。
一是黨的性質和宗旨所決定的。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實代表，各級領導幹部便是黨的事業的帶頭人。全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨。
《中國共產黨章程》明確指出，黨的領導幹部是人民的公僕，各級黨政領導幹部要正確行使用人民賦予的權力，做到清正廉潔、勤政為民、以身作則、艱苦樸素、密切聯繫群眾;反對官僚主義，反對任何濫用職權，謀取私利的不正之風。每一位黨員幹部都要牢記黨的宗旨、入黨誓詞，帶頭廉潔自律，爭做合格黨員。
二是黨的領導幹部的地位和作用決定的。黨的各級領導幹部既是我們黨的路線、方針、政策的決策者和制定者，又是貫徹落實黨的路線、方針、政策的執行者與領導者。這一特殊地位，決定了各級領導幹部要帶頭廉潔自律。老百姓稱各級地方官為「父母官」，這說明官在人民心中的地位是很高的，因此，官的表率作用是非常重要的。倘若為官者善惡不分，美醜不辨，顛倒是非，甚至胡作非為，為所欲為，那麼，行之日久，習以為常，黨風和社會風氣就會越來越壞。如近幾年查辦腐敗大案和要案，就是一個很好的反面教材。
三是新形勢對領導幹部的客觀要求和領導幹部的現狀所決定的。隨著改革開放的不斷發展和深入，一些領導幹部經受不住權力和金錢的誘惑，走上了腐化墮落的道路，這是一個值得引起高度重視的問題。在新的歷史條件下，各級領導幹部帶頭廉潔自律，如椽巨筆微信公眾號整理，不僅是歷史發展的客觀要求和考驗，同時也是鞏固黨的執政地位的唯一選擇。只有黨風端正了，政府清明了，我們黨的執政地位的才能不動搖，才能穩如泰山，我們的國家才能長治久安，才能充滿希望。
二、領導幹部帶頭廉潔自律必須「三加強」。
一是要加強學習和教育，增強廉潔自律的自覺性。習近平總書記說：「作為黨的高級幹部，我們必須始終保持對馬克思主義的堅定信仰、對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，按照馬克思主義政治家的標準嚴格要求自己，始終把人民放在心中最高位置，把為黨和人民事業貢獻力量作為自己的最高追求，為堅持和發展中國特色社會主義不懈奮鬥，以此來開闊胸襟和眼界，以此來增強政治定力和政治敏銳性，以此來提高抵禦各種風險和經受住各種考驗的能力。」。
黨風關係到黨和國家的前程與希望，而黨的領導幹部的作風如何直接影響著黨風和社會風氣的好壞。因此，加強學習和教育，就是要「深入學習貫徹中國特色社會主義理論體系，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨」，就是要用鄧小平同志建設中國特色社會主義理論、用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，使廣大黨員幹部牢固樹立全心全意為人民服務的思想，講正氣、講廉潔、講奉獻，繼續保持和發揚謙虛謹慎、不驕不躁與艱苦奮鬥的作風，自覺遵守中共中央關於領導幹部廉潔自律的各項規定，以身作則、率先垂範，表現出領導幹部應有的道德品格和良好作風。
二是加強把關意識，選准選好領導幹部。要切實堅持德才兼備的原則和幹部「四化」方針，同時嚴格按照黨內選拔任用幹部條例和法律規定程序選拔任用領導幹部。要堅決同用人上的不正之風和腐敗行為作鬥爭，嚴厲打擊賣官買官行為，堅決殺住拉關係、搞幫派、找靠山的不正之風，嚴防那些心術不正、投機鑽營的幹部鑽到領導崗位上來。
三是加強法制建設，懲治腐敗。習近平總書記指出：「要善於用法治思維和法治方式反對腐敗，加強反腐敗國家立法，加強反腐倡廉黨內法規制度建設，讓法律制度剛性運行。」因此，要堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重製度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。
懲治腐敗既是法制建設的基本功能，又是法制建設繼續深入發展的基本前提。懲治腐敗，很重要的一條就是加強廉政的法制建設，通過建章立法來約束和監督權力，預防和懲治腐敗。習近平總書記指出：「要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子裡，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制。」只有加強廉政建設和法制建設，才能使領導幹部不斷增強「公僕」意識，才能牢記權為民所用、情為民所系、利為民所謀;才能規範自己的行為，才能慎用或不濫用權力，才能遵循法律面前人人平等的原則，自覺帶頭廉潔自律。
領導幹部不廉潔自律，難以立身;一個國家，腐敗不除，難以立國;一個政府，不清正廉潔，難以立信;一個政黨，尤其是執政黨，不清除腐敗，就難以立本。
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廉潔自律材料[朗讀]
學高為師，德高為范。教師的職業特點決定了教師必須具備更高的素質，而師德是教師最重要的素質，是教師的靈魂。師德決定了教師對學生的熱愛和對事業的忠誠，決定了教師執著的追求和人格的高尚；另一方面，師德直接影響著學生們的成長。教師的理想信念、道德情操、人格魅力直接影響到學生的思想素質、道德品質和道德行為習慣的養成。高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書，需要我們教師轉變教育思想和觀念、更新知識結構、提高教育教學水平，更需要教師有良好的思想素質和高尚的師德，並在與時俱進的偉大實踐中不斷提高師德水平。
為了使自己進一步提高了對師德師風建設的認識，並轉化為個人的實際行動，進一步增強廉潔自律，爭當先鋒模範的意思，意識到自己在教育工作中的存在許多不足和問題。
一、存在問題
1、思想政治觀念淡薄，理想信念出現滑坡，政治學習不夠抓緊，特別是系統的政治理論學習及業務理論都不夠注重，造成對黨的教育方針政策把握不准，單憑著主觀臆斷的思想去進行教育教學工作。
2、對學生的思想品德的狀況關心不夠，缺少愛心，學生德育工作開展不力，對學生進行思想教育方式簡單粗暴，缺乏足夠的耐心細緻。
3、工作責任心不強，對教學工作精力投入不足，敬業精神不夠。
缺乏奉獻精神。
4、對工作時冷時熱，不是始終如一，工作受個人情緒影響較大，缺少耐心。
5、缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鑽研業務、不求上進、得過且過，滿足現狀的現象。
二、產生問題的根源
經過分析以上缺點，在深入自我解剖之後，讓我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，讓我意識到廉潔自律，爭當先鋒模範活動真是一場及時雨，讓我對自己自身存在的問題來一次大解剖，通過分析，我認為出現這些問題的思想根源在於：
1、對政治理論學習缺乏自覺性，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、業務水平不高，缺乏對事業的熱愛，工作只憑經驗，理論和實際相結合做得不夠。
三、今後努力的方向：
1、藉助廉潔自律，爭當先鋒模範活動的東風，加強對自己的職業道德教育，努力做到依法執教、熱愛學生、愛崗敬業。加強政治理論學習的管理。通過以下形式進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個代表"重要思想的教育學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，使之樹立起遠大的目標，堅定社會主義。
信念。科學文化，提高自身素質的終身學習的意識，緊密聯繫群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
2、通過廉潔自律，爭當先鋒模範活動，讓自己樹立起以德治校，以德治教，以德服人的執教意識。
3、日常工作上，教師黨員要始終把黨的教育事業放在首位，任勞任怨，在日常工作中創造出一流的業績。黨員教師首先要不在辦公時間打牌、上網、聊天和下棋等；不從事影響本職工作的活動，不利用上班時間和學校場所、教學資源進行有償家教，不故意誘導學生進行有償家教活動，不擅自舉辦輔導班或擅自在校外教育機構兼職，不做因有償家教而損害學生利益和學校名譽的事情，使黨員教師成為其他教師的表率。
今後要以教師黨員的先進性標準嚴格要求自己，切實保持廉潔自律，優質高效履行教師職業道德規範，通過不斷努力使自己成為優秀的教師黨員。
為了使自己進一步提高了對師德師風建設的認識，並轉化為個人的實際行動，進一步增強廉潔自律，爭當先鋒模範的意思，意識到自己在教育工作中的存在許多不足和問題。
一、存在問題
1、思想政治觀念淡薄，理想信念出現滑坡，政治學習不夠抓緊，特別是系統的政治理論學習及業務理論都不夠注重，造成對黨的教育方針政策把握不准，單憑著主觀臆斷的思想去進行教育教學工作。
2、對學生的思想品德的狀況關心不夠，缺少愛心，學生德育工作開展不力，對學生進行思想教育方式簡單粗暴，缺乏足夠的耐心細緻。
3、工作責任心不強，對教學工作精力投入不足，敬業精神不夠。
缺乏奉獻精神。
4、對工作時冷時熱，不是始終如一，工作受個人情緒影響較大，缺少耐心。
5、缺乏進取精神，不注重獲取新知識、不鑽研業務、不求上進、得過且過，滿足現狀的現象。
二、產生問題的根源
經過分析以上缺點，在深入自我解剖之後，讓我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，讓我意識到廉潔自律，爭當先鋒模範活動真是一場及時雨，讓我對自己自身存在的問題來一次大解剖，通過分析，我認為出現這些問題的思想根源在於：
1、對政治理論學習缺乏自覺性，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和崇高的理想信念。
2、忽視對有關教育的法律、法規的學習，沒有時代賦予的使命感和高度的責任感。
3、業務水平不高，缺乏對事業的熱愛，工作只憑經驗，理論和實際相結合做得不夠。
三、今後努力的方向：
1、藉助廉潔自律，爭當先鋒模範活動的東風，加強對自己的職業道德教育，努力做到依法執教、熱愛學生、愛崗敬業。加強政治理論學習的管理。通過以下形式進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民"三個代表"重要思想的教育學習，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，使之樹立起遠大的目標，堅定社會主義。
信念。科學文化，提高自身素質的終身學習的意識，緊密聯繫群眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。
2、通過廉潔自律，爭當先鋒模範活動，讓自己樹立起以德治校，以德治教，以德服人的執教意識。
3、日常工作上，教師黨員要始終把黨的教育事業放在首位，任勞任怨，在日常工作中創造出一流的業績。黨員教師首先要不在辦公時間打牌、上網、聊天和下棋等；不從事影響本職工作的活動，不利用上班時間和學校場所、教學資源進行有償家教，不故意誘導學生進行有償家教活動，不擅自舉辦輔導班或擅自在校外教育機構兼職，不做因有償家教而損害學生利益和學校名譽的事情，使黨員教師成為其他教師的表率。
今後要以教師黨員的先進性標準嚴格要求自己，切實保持廉潔自律，優質高效履行教師職業道德規範，通過不斷努力使自己成為優秀的教師黨員。
20xx年度，認真落實關於全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，在局黨組的正確領導下，加強政治理論學習，自覺踐行黨的路線方針和政策，嚴格按照黨風廉政建設和財政工作的總體目標要求，認真履行黨風廉政建設監督職責，落實中央八項規定，現就本年度在履行「一崗雙責」、廉潔自律等情況報告如下：
一、加強學習，注重實踐，努力提高自身能力素質
認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的「十九大」報告精神，堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，增強黨性修養，努力提高自身能力素質。
一是努力提高政治站位。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅決落實上級的一系列重大決策部署，自覺遵守中央八項規定，履行黨風廉政建設的相關規定和職責。
二是認真履行工作職責。同時積極做好所分管工作人員的政治思想教育和黨風廉政建設教育，確保了各項工作圓滿完成任務。
三是嚴格執行組織紀律。在全局工作中提出自己的合理化建議或意見，充分積極發揮參謀助手作用，對自己分管工作認真履行民主集中制原則。
四是帶頭執行工作紀律。始終保持良好的工作狀態，確保做到工作效率和工作質量「雙提高」，嚴格履行請示報告制度，帶頭執行機關管理制度，以身作則，帶頭紮實工作。生活中，始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，講操守、重品行，沒有不良生活習性和不良嗜好，保持健康生活情趣。時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規範的要求，嚴格執行生活紀律。
二、責任明確，注重落實，認真履行「一崗雙責」
作為一名財政局科級幹部，能自覺擺正自身的位置，在積極做好自己分管工作的同時，認真履行「一崗雙責」。
一是積極推動責任落實。對全局工作既能主動積極提出建議和意見，又不越權越位，按照黨風廉政建設「一崗雙責」的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，積極安排布置黨風廉政建設的各項工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設貫穿於分管工作的各個方面，堅持定期監督檢查，並及時向黨組彙報自己分管工作的黨風廉政建設工作情況，發現問題和傾向及時進行談話提醒。確保了責任落實。
二是加強提醒教育。密切與分管股室幹部進行廉政談心談話，開展有針對性的家訪活動，對存在的一些傾向性問題進行提醒。確保了所分管的部門今年沒有出現違反黨風廉政建設的行為。
三是培養作風建設自覺性。通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員幹部自身作風建設，強化了作風建設的自覺性。推進預防腐敗隔離牆。加強黨風廉政宣傳教育，加強對幹部的反腐敗典型教育，積極參加各種預防腐敗教育活動。開展多種學習方式，如通過觀看警示片等，並積極撰寫了心得體會。同時積極開展各種崗位風險點的查找和預防，狠抓措施的落實，做到風險防控，預防腐敗措施到位。
三、廉潔自律，注重自覺，做合格財政幹部
對照領導幹部廉潔自律的相關規定，對照《黨章》的要求，自覺做到講黨性、重品行、作表率，做一名合格的財政幹部。一年來，本人沒有參加過影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動的情況;沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況;沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動情況;按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況;不存在違規違紀投資和利用職務謀取私利情況。
一年來，本人在履行黨風廉政建設、執行八項規定、廉政履責上積極工作，但是與當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢的要求，還有差距，對照黨員幹部「三嚴三實」和財政工作發展的要求，也存在差距。新的一年，要在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真履行工作職責，廉潔自律，勤奮工作，為我縣的業發展做出自己新的貢獻，做一名合格的黨員幹部。
一、加強學習，注重實踐，努力提高自身能力素質
認真學習習近平總書記系列講話精神和黨的「十九大」報告精神，堅持以科學的理論武裝頭腦，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑑別力，增強黨性修養，努力提高自身能力素質。
一是努力提高政治站位。認真貫徹執行黨的路線方針政策，堅決落實上級的一系列重大決策部署，自覺遵守中央八項規定，履行黨風廉政建設的相關規定和職責。
二是認真履行工作職責。同時積極做好所分管工作人員的政治思想教育和黨風廉政建設教育，確保了各項工作圓滿完成任務。
三是嚴格執行組織紀律。在全局工作中提出自己的合理化建議或意見，充分積極發揮參謀助手作用，對自己分管工作認真履行民主集中制原則。
四是帶頭執行工作紀律。始終保持良好的工作狀態，確保做到工作效率和工作質量「雙提高」，嚴格履行請示報告制度，帶頭執行機關管理制度，以身作則，帶頭紮實工作。生活中，始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，講操守、重品行，沒有不良生活習性和不良嗜好，保持健康生活情趣。時刻注意自重、自省、自警、自勵，確保自己在生活作風、個人操守方面時時處處符合黨紀國法以及有關道德規範的要求，嚴格執行生活紀律。
二、責任明確，注重落實，認真履行「一崗雙責」
作為一名財政局科級幹部，能自覺擺正自身的位置，在積極做好自己分管工作的同時，認真履行「一崗雙責」。
一是積極推動責任落實。對全局工作既能主動積極提出建議和意見，又不越權越位，按照黨風廉政建設「一崗雙責」的要求，認真做好分管工作的黨風廉政建設工作，積極安排布置黨風廉政建設的各項工作，將黨風廉政建設和反腐倡廉建設貫穿於分管工作的各個方面，堅持定期監督檢查，並及時向黨組彙報自己分管工作的黨風廉政建設工作情況，發現問題和傾向及時進行談話提醒。確保了責任落實。
二是加強提醒教育。密切與分管股室幹部進行廉政談心談話，開展有針對性的家訪活動，對存在的一些傾向性問題進行提醒。確保了所分管的部門今年沒有出現違反黨風廉政建設的行為。
三是培養作風建設自覺性。通過制度建設、黨課教育、民主生活會等方式，推進黨員幹部自身作風建設，強化了作風建設的自覺性。推進預防腐敗隔離牆。加強黨風廉政宣傳教育，加強對幹部的反腐敗典型教育，積極參加各種預防腐敗教育活動。開展多種學習方式，如通過觀看警示片等，並積極撰寫了心得體會。同時積極開展各種崗位風險點的查找和預防，狠抓措施的落實，做到風險防控，預防腐敗措施到位。
三、廉潔自律，注重自覺，做合格財政幹部
對照領導幹部廉潔自律的相關規定，對照《黨章》的要求，自覺做到講黨性、重品行、作表率，做一名合格的財政幹部。一年來，本人沒有參加過影響公正執行公務的旅遊、娛樂、健身、宴請等活動的情況;沒有違規收送禮品、禮金、有價證券、支付憑證和會員卡等的情況;沒有利用公款大吃大喝及參與高消費活動情況;按規定按時、如實向組織報告了個人有關事項的情況;不存在違規違紀投資和利用職務謀取私利情況。
一年來，本人在履行黨風廉政建設、執行八項規定、廉政履責上積極工作，但是與當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢的要求，還有差距，對照黨員幹部「三嚴三實」和財政工作發展的要求，也存在差距。新的一年，要在縣委、縣政府的正確領導下，嚴格按照黨風廉政建設的要求，認真履行工作職責，廉潔自律，勤奮工作，為我縣的業發展做出自己新的貢獻，做一名合格的黨員幹部。
根據xx委統一安排，我在認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陝考察重要講話精神和中央、省委、市委關於以案促改工作要求的基礎上，對照黨章黨規黨紀，通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流，重點查擺了自己在政治建設、廉潔自律、作風建設、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題，深刻剖析了問題根源，找准了努力方向。現對照檢查如下，請各位領導和同志們批評指正。
一、對照檢查情況
（一）在「兩個維護」方面。一是學深學透不夠全面。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯後。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上鬥爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮衝擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面鬥爭。
（二）在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導幹部「雙重組織生活」制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、徵詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統一就執行的問題，沒有廣泛徵詢基層意見，導致民主決策程序不規範、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有「老好人思想」，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。
（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工幹部學習相關規定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層幹部的教育管理有所缺位，導致少數基層幹部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有「一竿子插到底」，導致責任追究失之於寬、失之於軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮幹部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使「四支隊伍」管理問題多次被上級通報反饋。
（四）在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽幹部彙報多、進群眾家門少，對基層幹部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失。基層減負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線幹部關心主要體現在了提拔重要優秀幹部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線幹部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些幹部出現厭戰和畏難情緒。
（五）在擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢幹的衝勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎麼干就怎麼辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有「等一等、緩一緩、拖一拖」的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南牆不回頭的魄力，致使幹部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關於幹部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯後、成效不好？
（六）在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防範等方面少，關心關鍵少數、領導幹部、組工幹部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點行業少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業務輕黨建，重經濟發展輕意識形態工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是幹部監督管理不嚴。幹部日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，一些沒有強制性要求執行的幹部監督制度落實還不夠，比如領導幹部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上幹部中執行，沒有做到科級幹部全覆蓋。考核評價結果運用還不到位，與幹部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為「能上能下」的「硬槓桿」，幹部幹事創業熱情還不夠高。
二、問題原因剖析
（一）學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想有所放鬆，滿足於參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少「釘子」精神，往深里走、往心裡走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘鍊黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮鬥精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。
（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導幹部身體要體現「當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求」的要求理解不深入、不透徹，還不善於從增強「四個意識」的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對於有些個人認為落實難度大的工作產生了牴觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣於憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。
（三）擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫鬆懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協調統籌就行，習慣於層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好乾部、做好規定動作、提出有效載體、抓好黨建示範點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。受「官本位」意識影響，對自己或組織部小範圍工作負責，而對分管工作及全縣發展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。
（四）從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老乾、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行鬥爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好乾部標準還有差距，對幹部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與幹部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起「使用幹部看黨建」的用人導向，致使支部標準化建設、發展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。
三、今後努力方向和改進措施
（一）提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為「必修課」，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。深入學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯繫實際，著眼於推動工作實踐和發展，全面增強創新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
（二）增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鑽進去，做到真調研、真創新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里，讓組織工作出生產力和戰鬥力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實幹、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕「栽盆景」、「做虛功」，精簡各類統計報表和檢查評比，減少上牆制度牌匾，規範黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。
（三）強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在幹部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，紮實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務幹部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為「黨員之家」、「幹部之家」、「人才之家」。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和台賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。
（四）全面從嚴治黨，築牢發展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態管理制度，運用日常考核、專項考核和季度講評「三位一體」考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行幹部管理職責，堅持「二十字」好乾部標準，始終把政治標準放在第一位，完善幹部選任機制，規範選拔任用程序，搭建「四位一體」監督舉報平台，完善領導班子和領導幹部考核評價辦法，加大「三項機制」落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決幹部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創優、追趕超越的政治生態。推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，建立「不忘初心、牢記使命」制度，提升「一肩挑」質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。
（五）嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模範遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制「四風」，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經常「照鏡子」、「正衣冠」、「洗洗澡」、「治治病」，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象。
總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。
一、對照檢查情況
（一）在「兩個維護」方面。一是學深學透不夠全面。在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上，存在實用主義、形式主義問題，致使學習停留在表面，研讀不夠系統，理解不夠深刻，未能完全做到知信行合一，新思想學用轉化、服務基層效果不明顯。二是執行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求，但面對執行決策、落實工作的重重阻力和現實困難，有時也會出現畏難情緒，落實不夠有力，導致有些工作推進滯後。三是維護權威不夠堅決。工作三十多年來，對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權威從沒有質疑過，但在維護黨的權威上鬥爭精神不足，缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如，面對當今社會不良思潮衝擊，各種網絡謬論層出不窮，個人能保持政治清醒，也經常告誡身邊人，但很少通過網絡評論、輿論引導等合理方式進行正面鬥爭。
（二）在政治紀律和政治規矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領導幹部「雙重組織生活」制度要求，雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動，但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少，特別是指導基層落實黨內政治生活制度上，推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務推進上，能做到事前溝通、徵詢意見、會議商議、集體決策，但在個別時間緊、任務重的具體事項上，有時會出現班子溝通只要意見統一就執行的問題，沒有廣泛徵詢基層意見，導致民主決策程序不規範、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上，可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務不逃避，但對班子成員的批評上有「老好人思想」，批評不夠尖銳、不夠直截了當，存在會前談心說問題、會上批評留情面，指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。
（三）在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經常。作為單位一把手，能經常組織組工幹部學習相關規定、參與主題教育、開展以案促改，但日常教育還不夠經常，特別是對農村基層幹部的教育管理有所缺位，導致少數基層幹部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執行責任追究制度不夠嚴格，激勵鼓勵的多、追責問效的少，沒有「一竿子插到底」，導致責任追究失之於寬、失之於軟。比如，對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題，過多考慮幹部幫扶不易、成長不易，談話提醒、通報批評的多，責任追究、嚴肅查處的少，致使「四支隊伍」管理問題多次被上級通報反饋。
（四）在作風建設方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時，有時為了追求工作時效性，存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現象，沒有充分進行研究討論，出現上下一般粗式傳達，致使基層對有些工作認識不夠、執行發生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位，雖然經常性開展基層調研，但整體了解多、解剖麻雀少，聽幹部彙報多、進群眾家門少，對基層幹部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關心基層有所缺失。基層減負工作落得不實，部內科室之間沒有形成有效溝通，在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題，加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務艱巨的形勢下，對基層一線幹部關心主要體現在了提拔重要優秀幹部、落實具體工作待遇上，忽視了對脫貧一線幹部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好，導致一些幹部出現厭戰和畏難情緒。
（五）在擔當作為方面。一是迎接挑戰勁頭不足。工作熱情有所減退，進取意識有所淡化，缺少以往敢闖敢幹的衝勁，上級主管部門和縣上主要領導讓怎麼干就怎麼辦，不求有功，但求無過，有時對工作中遇到的一些棘手問題，存在畏難情緒，有「等一等、緩一緩、拖一拖」的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入，缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南牆不回頭的魄力，致使幹部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破，一些問題沒有解決，一些制度沒有落實。三是重點任務推進不力。對照市委關於幹部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求，在思想觀念、任務舉措、方法路徑等方面創新不夠，一些重點工作任務措施不力、推進滯後、成效不好？
（六）在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設「一崗雙責」上，關心幹部隊伍監督管理、基層組織建設多，投入精力抓廉政建設、抓警示教育、抓源頭防範等方面少，關心關鍵少數、領導幹部、組工幹部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層幹部、抓重點行業少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位，一些黨組織書記政治意識淡化，重業務輕黨建，重經濟發展輕意識形態工作，抓中心工作投入精力多，研究基層黨建工作少，抓黨建時松時緊、走一走歇一歇，壓力傳導出現層層遞減問題。三是幹部監督管理不嚴。幹部日常監督還不具體全面，尤其是「八小時」以外監督形式單一、手段滯後，一些沒有強制性要求執行的幹部監督制度落實還不夠，比如領導幹部個人有關事項報告制度，只是按照文件要求在縣級以上幹部中執行，沒有做到科級幹部全覆蓋。考核評價結果運用還不到位，與幹部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密，沒有成為「能上能下」的「硬槓桿」，幹部幹事創業熱情還不夠高。
二、問題原因剖析
（一）學懂弄通做得不夠。在提升理論素養上，如饑似渴地學習勁頭有所弱化，主動學習、系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想有所放鬆，滿足於參加中心組、支部等集體學習，個人自學缺少「釘子」精神，往深里走、往心裡走、往實里走做得不夠，在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘鍊黨性覺悟上，自覺接受理想信念教育少了，受到社會上一些庸俗思想的侵擾，有時也會產生迷茫情緒。在踐行初心使命上，不能完全按照新時代新思想改造自我，艱苦奮鬥精神有所弱化，全局和整體利益考慮少了，個人和局部利益考慮多，上級和領導認可看得重了，黨員和群眾評價看得輕了，這是產生問題的總根源。
（二）政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺，對黨員領導幹部身體要體現「當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求」的要求理解不深入、不透徹，還不善於從增強「四個意識」的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對於有些個人認為落實難度大的工作產生了牴觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強，沒有站在踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」的角度去思考組織工作，對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣於憑經驗辦事，導致執行決策和要求出現偏差，破解工作難題和回應群眾期盼不夠及時。
（三）擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫鬆懈，但經過幾年磨合，班子成員都能相互配合，各項工作能有效銜接，部里運行十分順暢，開始認為自己搞好協調統籌就行，習慣於層層傳導壓力、層層分解責任，出現了對大局工作關注多、對具體問題操心少，對重點任務盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識，只要管好乾部、做好規定動作、提出有效載體、抓好黨建示範點，不出事就行了，對急難任務把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，有遇到矛盾繞道走的現象，缺乏開拓創新和迎難而上的勇氣。受「官本位」意識影響，對自己或組織部小範圍工作負責，而對分管工作及全縣發展思考少，工作中怕得罪人、怕冒風險，講人情講面子，宗旨意識、服務意識、擔當意識樹得不牢。
（四）從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位，對主管的組織部門黨風廉政建設抓的緊，對分管的老乾、機關工委等部門單位抓得少，指導少，面對基層出現的四風問題不能理直氣壯地進行鬥爭，認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好乾部標準還有差距，對幹部政治標準的考察還不完善、不具體，缺乏針對性，與幹部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來，如何精準考察識別幹部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況，還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位，把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處，在考核評價中沒有樹立起「使用幹部看黨建」的用人導向，致使支部標準化建設、發展村級集體經濟等工作落實不到位，成效不明顯。
三、今後努力方向和改進措施
（一）提高政治站位，把穩思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為「必修課」，深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求的學習，增強黨性觀念、提高政治素養，堅決貫徹落實黨的方針政策和決議，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，樹牢「四個意識」，堅定「四個自信」，做到「兩個維護」。深入學習貫徹習近平總書記來陝考察重要講話精神，認真領會中央和省委、市委對秦嶺違建、xx以案促改等工作的要求，自覺把思想和行動統一到中央的部署要求上來，始終做政治上的明白人。堅持理論聯繫實際，著眼於推動工作實踐和發展，全面增強創新能力、履職能力，使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。
（二）增強群眾意識，堅持務實之風。樹立正確的群眾觀，經常深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，及時反映和解決群眾生產生活中存在的困難和問題，做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾，真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀，立足組織工作重難點問題，堅持深入基層接地氣，沉下心、鑽進去，做到真調研、真創新、真落實，確保問題在一線解決、成果在一線體現，打通最後一公里，讓組織工作出生產力和戰鬥力。樹立正確的效能觀，克服工作形式主義、官僚主義，突出重實幹、務實功、出實招、辦實事、求實效，杜絕「栽盆景」、「做虛功」，精簡各類統計報表和檢查評比，減少上牆制度牌匾，規範黨建成果展示，不要求工作留痕，切實減輕基層負擔。
（三）強化擔當作為，履行為民之責。緊緊圍繞踐行「五大理念」、推進「五個紮實」、落實「五新戰略」，全面落實新時代黨的組織工作路線，突出重點、找準定位，樹牢擔當意識，在幹部隊伍、組織建設、人才工作、考核管理等工作上下功夫、出實招，紮實推進基層黨組織建設、脫貧攻堅、鄉村振興等重點工作，推動各項任務落地見效。緊緊圍繞縣委工作重心，充分發揮組織部門服務基層、服務黨員、服務群眾、服務幹部等職能，把更多政策、視角、鏡頭面向基層，把群眾需要、利益放在第一位，切實提高服務群眾的水平，努力把組織部打造成為「黨員之家」、「幹部之家」、「人才之家」。緊盯中央、省委巡視反饋問題，以久久為功的韌勁抓整改、補短板，建立整改清單和台賬，做到整改一個、銷號一個、鞏固一個，全面提升組織工作質效。
（四）全面從嚴治黨，築牢發展之基。夯實管黨治黨責任，落實清單動態管理制度，運用日常考核、專項考核和季度講評「三位一體」考核辦法，傳導工作壓力，倒逼責任落實，凝聚追趕超越工作合力。認真履行幹部管理職責，堅持「二十字」好乾部標準，始終把政治標準放在第一位，完善幹部選任機制，規範選拔任用程序，搭建「四位一體」監督舉報平台，完善領導班子和領導幹部考核評價辦法，加大「三項機制」落實力度，強化能者上、平者讓、庸者下的選人用人導向，解決幹部庸、懶、散、慢問題，營造爭先創優、追趕超越的政治生態。推進「兩學一做」學習教育常態化制度化，建立「不忘初心、牢記使命」制度，提升「一肩挑」質量，推進黨組織標準化建設，做好脫貧攻堅巡視反饋問題整改，打牢追趕超越組織基礎。
（五）嚴守做人底線，走好廉潔之路。堅持把紀律挺在前面，認真履行黨風廉政建設主體責任，深刻汲取xx案、馮振東案、祁玉江案的深刻教訓，模範遵守廉潔自律各項規定，時刻以黨章嚴格要求自己，自律自省自警自勵，自覺抵制「四風」，堅決不搞小圈子、小團體，主動凈化自己的朋友圈、生活圈、社交圈，正家風嚴家教，管好身邊人，公公道道辦事，正正派派做人。堅持高質量的組織生活，加強與班子成員、基層幹部的溝通交流，用好批評和自我批評的武器，通過經常「照鏡子」、「正衣冠」、「洗洗澡」、「治治病」，時刻保持共產黨人的良好精神風貌。始終保持昂揚向上、奮發進取的精神狀態，自覺接受組織和群眾的監督，防微杜漸，保持本色，以實際行動樹立和維護黨員領導幹部的良好形象。
總之，我將以這次民主生活會為契機，虛心接受各位領導和同志們的批評意見，不忘初心，牢記使命，正視不足，積極整改，努力在追趕超越、決勝小康的實踐中砥礪前行，讓組織放心，讓群眾滿意。
根據市紀委、市委組織部《關於召開紀委幹部廉潔自律專題民主生活會的通知》精神，對照黨風廉政建設責任制的有關規定，結合群眾所提意見和本人學習工作情況，就本人廉潔自律情況進行了認真回顧反思，談幾點感受，真誠歡迎各位領導提出批評意見，本人誠懇接受。
一、廉潔自律情況
中央提出的四大紀律、八項要求，省委提出的領導幹部廉潔從政十二條規定、禁酒令，市委提出的八條禁令等廉潔自律規定，都是加強黨風廉政建設和工作作風建設的重要內容和舉措。做為一名普通領導幹部，本人能夠嚴格按照紀律要求，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
一是增強責任感。
政治上始終與黨中央保持一致，做一個忠於黨和人民事業的人，恪盡職守，忠職盡責;
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。
在抓分管工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時彙報、請示，不隨意表態和自作主張，對領導集體討論形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管範圍內的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢於承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交;
三是廉潔自律。
處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，為人誠實，公道正派，較好地維護了一個基層黨員幹部的形象;
四是勤政為民。
在為企業、為群眾服務，協調解決問題的過程中，以身作則，嚴於律己，從不到企業吃拿卡要，清白從政，明白做事。
五是堅持「一崗雙責」。
在搞好自身廉潔的同時，嚴格要求分管部門的同志認真履行工作職責，嚴守廉潔自律有關規定，對他們加強教育，規範學習，提高意識，強化監督，效果較好，沒有違紀現象發生。
二、存在問題和不足
(一)思想觀念方面。
有時候憑經驗、按老辦法老主意干工作，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏創新，缺乏主動性;在工作中有時有求穩怕亂的思想，被工作推著走。
(二)工作作風方面。
一是抓落實的力度不夠。
有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，造成工作效率低。
二是深入基層少。
在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，真正能夠到基層一線了解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。
三是有急於求成的思想。
工作開展上有時對情況了解分析不夠，有急噪情緒，造成工作被動。四是與其它班子成員間交流思想、溝通情況少，一定程度上影響了工作。
(三)執政為民方面。
自己總是想辦法儘快改變我鎮較為落後的經濟狀況，把主要精力放在了抓項目、抓招商引資上，導致整體工作擺布上仍存在有輕有重、失衡不協調的問題。
(四)廉潔自律方面。
自我約束有所放鬆，與規定要求不適應。比如：在爭取項目、招商引資過程中有接待超標、造成浪費現象，有時礙於情面主動請客吃飯，個別時候有公車私用等現象存在。
三、整改措施
1、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、防微杜漸，做到廉潔自律，黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名領導幹部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。把更多時間用在學習和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，做標杆、做楷模、樹立自身的良好形象。
3、進一步深入基層，了解情況、解決問題，多為基層辦好事、實事。在今後的工作中，我將進一步加強學習，增強公僕意識，強化自律、自警和自省，以「三個代表」重要思想指導和規範自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭使分管的工業工作實現新突破，新發展。
一、廉潔自律情況
中央提出的四大紀律、八項要求，省委提出的領導幹部廉潔從政十二條規定、禁酒令，市委提出的八條禁令等廉潔自律規定，都是加強黨風廉政建設和工作作風建設的重要內容和舉措。做為一名普通領導幹部，本人能夠嚴格按照紀律要求，做到廉潔自律，不犯規，不越位，不踩線。
一是增強責任感。
政治上始終與黨中央保持一致，做一個忠於黨和人民事業的人，恪盡職守，忠職盡責;
二是牢固樹立大局觀念、集體觀念，識大體、講原則。
在抓分管工作與維護集體領導上，堅持重大事項及時彙報、請示，不隨意表態和自作主張，對領導集體討論形成的決定，堅定不移地去貫徹執行。對分管範圍內的工作，自覺主動的安排部署，超前抓、大膽抓、從嚴管，敢於承擔責任，從不推諉，從不把矛盾上交;
三是廉潔自律。
處處事事用共產黨員的標準嚴格要求自己，不搞以權謀私，生活上勤儉節約，不搞大吃大喝、拉幫結派，為人誠實，公道正派，較好地維護了一個基層黨員幹部的形象;
四是勤政為民。
在為企業、為群眾服務，協調解決問題的過程中，以身作則，嚴於律己，從不到企業吃拿卡要，清白從政，明白做事。
五是堅持「一崗雙責」。
在搞好自身廉潔的同時，嚴格要求分管部門的同志認真履行工作職責，嚴守廉潔自律有關規定，對他們加強教育，規範學習，提高意識，強化監督，效果較好，沒有違紀現象發生。
二、存在問題和不足
(一)思想觀念方面。
有時候憑經驗、按老辦法老主意干工作，處理問題時遇到新情況和新問題，缺乏尋找新的解決方法和途徑，缺乏創新，缺乏主動性;在工作中有時有求穩怕亂的思想，被工作推著走。
(二)工作作風方面。
一是抓落實的力度不夠。
有很多工作想到了、看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足，造成工作效率低。
二是深入基層少。
在日常工作過程中，只重視解決具體問題，被具體事情擠占了很多時間，真正能夠到基層一線了解情況、徵求意見、解決問題的時間相對減少。
三是有急於求成的思想。
工作開展上有時對情況了解分析不夠，有急噪情緒，造成工作被動。四是與其它班子成員間交流思想、溝通情況少，一定程度上影響了工作。
(三)執政為民方面。
自己總是想辦法儘快改變我鎮較為落後的經濟狀況，把主要精力放在了抓項目、抓招商引資上，導致整體工作擺布上仍存在有輕有重、失衡不協調的問題。
(四)廉潔自律方面。
自我約束有所放鬆，與規定要求不適應。比如：在爭取項目、招商引資過程中有接待超標、造成浪費現象，有時礙於情面主動請客吃飯，個別時候有公車私用等現象存在。
三、整改措施
1、堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。應進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
2、防微杜漸，做到廉潔自律，黨風廉政建設是一項長期工作，既要從大事抓起，又要在細微之處堅持。做為一名領導幹部，要求別人做到的自己首先做到，要求下屬做好的自己首先做好，按照《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己。把更多時間用在學習和思考工作上，牢記榮辱觀，加強自律意識，堅持原則，做標杆、做楷模、樹立自身的良好形象。
3、進一步深入基層，了解情況、解決問題，多為基層辦好事、實事。在今後的工作中，我將進一步加強學習，增強公僕意識，強化自律、自警和自省，以「三個代表」重要思想指導和規範自己的行為，牢固樹立為人民服務的思想意識，把好政治關、權利關、金錢關，大力弘揚求真務實的精神，虛心接受群眾的批評和建議，力爭使分管的工業工作實現新突破，新發展。