科級事業單位幹部有三種發展途徑，一是提拔管理八級，二是調任公務員，三是聘中級以上職稱。01.事業編晉升最快的方式是調任公務員。
縣政府所屬的事業單位或者部分單位下屬的事業單位是正科級或者副科級架構，比如，縣政府信息中心、縣人社局人才交流中心、縣教育局招生辦公室、縣統計局調查隊等，這些單位最高崗位是管理八級或者管理七級崗位，相當於公務員科級領導職務。
在這些單位工作的事業編幹部，想要晉升發展，最快的途徑就是先提拔到管理八級崗位，然後再從管理八級崗位調任到公務員副科級領導崗位，成為副科級公務員，然後再按照公務員職務或者職級晉升程序，逐步晉升，這種方式可以說是升職最快的方式。
02.朋友從事業副科到鄉鎮書記只用了不到6年時間。
我有個朋友就是以這樣的方式，從事業編一般幹部，現在晉升為了鄉鎮書記。這個朋友最開始是鄉鎮上的事業編，後來由於寫材料寫得好借調到縣政府辦寫材料，後來被領導看中，當了縣長秘書，然後逐步提拔單位縣政府信息中心副主任、主任，調任鄉長，現在又轉任了鄉鎮書記，從提拔管理八級到擔任鄉鎮書記只用了6年時間，是從事業編提拔公務員正科級領導幹部晉升比較快的。
03.實在調任不了公務員，還可以考聘職稱或者重新考錄公務員。
當然了，不是每個人都有這樣的機會的，畢竟縣裡的事業編想要提拔個管理八級，比重新考個公務員的難度還要大很多。所以，在不具備提拔職務的情況下，最好是先考個中級職稱，先提高下自己的工資待遇，如果有想法的話，還可以繼續考公務員，畢竟，現在公務員的待遇要比事業編的待遇好。最主要的是，你在科級事業單位工作，將來你們單位的領導不一定就從本單位提拔，很有可能從外單位直接空降。所以說，提升自己最重要，不論是考職稱還是考公務員，首先要明確自己將來的發展方向。
總之，事業編髮展最快的方式就是調任公務員，但能夠調任成功的只是鳳毛麟角。
縣政府所屬的事業單位或者部分單位下屬的事業單位是正科級或者副科級架構，比如，縣政府信息中心、縣人社局人才交流中心、縣教育局招生辦公室、縣統計局調查隊等，這些單位最高崗位是管理八級或者管理七級崗位，相當於公務員科級領導職務。
在這些單位工作的事業編幹部，想要晉升發展，最快的途徑就是先提拔到管理八級崗位，然後再從管理八級崗位調任到公務員副科級領導崗位，成為副科級公務員，然後再按照公務員職務或者職級晉升程序，逐步晉升，這種方式可以說是升職最快的方式。
02.朋友從事業副科到鄉鎮書記只用了不到6年時間。
我有個朋友就是以這樣的方式，從事業編一般幹部，現在晉升為了鄉鎮書記。這個朋友最開始是鄉鎮上的事業編，後來由於寫材料寫得好借調到縣政府辦寫材料，後來被領導看中，當了縣長秘書，然後逐步提拔單位縣政府信息中心副主任、主任，調任鄉長，現在又轉任了鄉鎮書記，從提拔管理八級到擔任鄉鎮書記只用了6年時間，是從事業編提拔公務員正科級領導幹部晉升比較快的。
03.實在調任不了公務員，還可以考聘職稱或者重新考錄公務員。
當然了，不是每個人都有這樣的機會的，畢竟縣裡的事業編想要提拔個管理八級，比重新考個公務員的難度還要大很多。所以，在不具備提拔職務的情況下，最好是先考個中級職稱，先提高下自己的工資待遇，如果有想法的話，還可以繼續考公務員，畢竟，現在公務員的待遇要比事業編的待遇好。最主要的是，你在科級事業單位工作，將來你們單位的領導不一定就從本單位提拔，很有可能從外單位直接空降。所以說，提升自己最重要，不論是考職稱還是考公務員，首先要明確自己將來的發展方向。
總之，事業編髮展最快的方式就是調任公務員，但能夠調任成功的只是鳳毛麟角。