一段時間以來，一些地方虛報浮誇和形式主義十分嚴重，在群眾中影響很壞。這個問題中央多次指出，但在一些地方和部門仍然屢禁不止，一些人還在樂此不疲，這個現象很值得深思。
形式主義有種種表現，譬如:把學習理論當成應付差事，既不聯繫思想實際，也不聯繫工作實際，學而不思，學而不信，學而不行;作報告、寫文章八股習氣濃重，誇誇其談，洋洋洒洒，儘是些大話、套話、空話，言之無物，了無新意;沉湎於文山會海，熱衷於送往迎來，偶爾到基層去，也多是為了做做樣子，浮光掠影，不接觸群眾，不了解實情，不解決問題;唯上唯書，照抄照轉，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議、傳達完文件就心安理得，既不調查研究，也不檢查督促，工作有始無終;喜歡颳風、跟風，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起，生搬硬套;工作華而不實，虛報浮誇，擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講究實效，不在抓好落實上下功夫，而是把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒做多少，彙報卻頭頭是道，制度一應俱全，卻止於寫在紙上、掛在牆上，不去認真落實和督查;追求報上有名，電視有影，廣播有聲，刻意樹立「個人形象」，製造「轟動效應」，濫提所謂「新思路」、「新口號」;名曰解放思想，實為譁眾取寵，不顧客觀條件，干一些勞民傷財的事;急功近利，為了求得眼前一時之效而不惜損害長遠和全局利益，等等。
形式主義表現不同，究其根源，一是在貫徹黨的實事求是的思想路線上發生偏差，嚴重脫離實際，二是個人主義作怪。熱衷於搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規律，只是注重表面，注重形式，注重印象，「不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到」。這種行為的背後，大都帶有很強的私心雜念，在很大程度上是為了博得上級領導機關和領導同志的「好感」，給自己製造一點「政績」，提高身價，目的在於沽名釣譽，謀取好處，求得升遷。
形式主義圖虛名，招實禍，誤黨誤國。它妨礙黨和國家的方針政策、上級的決定和部署的貫徹落實，影響政令暢通，導致信息失真，決策失誤，浪費大量的人力、物力、財力和寶貴時間，喪失許多難得的發展機遇。
形式主義嚴重損害黨群、幹群關係，損害黨和政府的形象。一些幹部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。
形式主義腐蝕幹部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。搞形式主義，必然會誘發乾部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮誇之風，挫傷真抓實幹者的積極性。
總之，形式主義於黨的事業、人民的利益、幹部的成長，有百害而無一利。把建設有中國特色社會主義偉大事業全面推向新世紀，必須堅決反對和制止形式主義。
反對形式主義，最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是。形式主義與實事求是背道而馳。回顧黨的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經過無數艱難曲折，走上了一條正確的發展道路;正是因為恢復和堅持了實事求是的思想路線，才開創了今天改革開放和現代化建設的嶄新局面。反之，什麼時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。正反兩個方面的經驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優良傳統萬萬丟不得。一個黨是這樣，一個領導班子是這樣，一個領導幹部也是這樣。我們一定要把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領導幹部都要加強黨性修養，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎？
反對形式主義，關鍵在領導。有的領導機關和領導幹部好大喜功，制定不切實際的高指標，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達標活動過多過濫，基層應接不暇;檢查工作不深不細，蜻蜓點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。有關部門考。
察幹部不深不透，提拔重用了一些慣於搞形式主義的人。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。因此，反對形式主義，必須從領導機關和領導幹部做起，決不能只看下面的問題，不找自身的原因，用形式主義來反形式主義。在「三講」教育和「三講」教育「回頭看」的過程中，各級領導班子和領導幹部，對自身存在的形式主義問題，要認真查擺和整改。
反對形式主義，最有效的辦法是充分發揚民主，走群眾路線。形式主義的一個共同特徵，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進行。要把政策交給群眾，把領導機關和領導幹部的活動置於群眾的監督之下，工作孰優孰劣，讓群眾來評判。要努力擴大幹部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意願，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。對那些熱衷於搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評;造成嚴重後果的，要給予黨紀政紀處分，以此形成正確的用人導向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。
形式主義有種種表現，譬如:把學習理論當成應付差事，既不聯繫思想實際，也不聯繫工作實際，學而不思，學而不信，學而不行;作報告、寫文章八股習氣濃重，誇誇其談，洋洋洒洒，儘是些大話、套話、空話，言之無物，了無新意;沉湎於文山會海，熱衷於送往迎來，偶爾到基層去，也多是為了做做樣子，浮光掠影，不接觸群眾，不了解實情，不解決問題;唯上唯書，照抄照轉，遇事不動腦筋、不想辦法，開過會議、傳達完文件就心安理得，既不調查研究，也不檢查督促，工作有始無終;喜歡颳風、跟風，上級精神未吃透，下面情況沒搞清，就一哄而起，生搬硬套;工作華而不實，虛報浮誇，擺花架子，追求表面的轟轟烈烈、熱熱鬧鬧，不講究實效，不在抓好落實上下功夫，而是把功夫用在應付上級檢查評比上，工作沒做多少，彙報卻頭頭是道，制度一應俱全，卻止於寫在紙上、掛在牆上，不去認真落實和督查;追求報上有名，電視有影，廣播有聲，刻意樹立「個人形象」，製造「轟動效應」，濫提所謂「新思路」、「新口號」;名曰解放思想，實為譁眾取寵，不顧客觀條件，干一些勞民傷財的事;急功近利，為了求得眼前一時之效而不惜損害長遠和全局利益，等等。
形式主義表現不同，究其根源，一是在貫徹黨的實事求是的思想路線上發生偏差，嚴重脫離實際，二是個人主義作怪。熱衷於搞形式主義的人，往往不顧主客觀條件，不研究事物的規律，只是注重表面，注重形式，注重印象，「不怕做不到，就怕想不到，更怕別人看不到」。這種行為的背後，大都帶有很強的私心雜念，在很大程度上是為了博得上級領導機關和領導同志的「好感」，給自己製造一點「政績」，提高身價，目的在於沽名釣譽，謀取好處，求得升遷。
形式主義圖虛名，招實禍，誤黨誤國。它妨礙黨和國家的方針政策、上級的決定和部署的貫徹落實，影響政令暢通，導致信息失真，決策失誤，浪費大量的人力、物力、財力和寶貴時間，喪失許多難得的發展機遇。
形式主義嚴重損害黨群、幹群關係，損害黨和政府的形象。一些幹部把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上，不為群眾辦實事、辦好事，增加群眾負擔，引起群眾反感，傷害群眾感情，影響黨和政府在人民群眾中的威信。
形式主義腐蝕幹部隊伍，敗壞黨風和社會風氣。搞形式主義，必然會誘發乾部的懶惰思想和投機心理，助長黨內和社會上的弄虛作假行為和浮誇之風，挫傷真抓實幹者的積極性。
總之，形式主義於黨的事業、人民的利益、幹部的成長，有百害而無一利。把建設有中國特色社會主義偉大事業全面推向新世紀，必須堅決反對和制止形式主義。
反對形式主義，最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是。形式主義與實事求是背道而馳。回顧黨的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經過無數艱難曲折，走上了一條正確的發展道路;正是因為恢復和堅持了實事求是的思想路線，才開創了今天改革開放和現代化建設的嶄新局面。反之，什麼時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。正反兩個方面的經驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優良傳統萬萬丟不得。一個黨是這樣，一個領導班子是這樣，一個領導幹部也是這樣。我們一定要把解放思想與實事求是統一起來，把高漲的工作熱情與嚴格的科學態度結合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領導幹部都要加強黨性修養，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎？
反對形式主義，關鍵在領導。有的領導機關和領導幹部好大喜功，制定不切實際的高指標，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達標活動過多過濫，基層應接不暇;檢查工作不深不細，蜻蜓點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。有關部門考。
察幹部不深不透，提拔重用了一些慣於搞形式主義的人。凡此種種，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。因此，反對形式主義，必須從領導機關和領導幹部做起，決不能只看下面的問題，不找自身的原因，用形式主義來反形式主義。在「三講」教育和「三講」教育「回頭看」的過程中，各級領導班子和領導幹部，對自身存在的形式主義問題，要認真查擺和整改。
反對形式主義，最有效的辦法是充分發揚民主，走群眾路線。形式主義的一個共同特徵，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的，心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進行。要把政策交給群眾，把領導機關和領導幹部的活動置於群眾的監督之下，工作孰優孰劣，讓群眾來評判。要努力擴大幹部工作中的民主，廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意願，真正讓群眾公認、政績突出的人獲得榮譽，得到重用。對那些熱衷於搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴厲批評;造成嚴重後果的，要給予黨紀政紀處分，以此形成正確的用人導向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。