為進一步改善機關作風，提高工作效率，認真工作紀律，確立機關幹部員工文明、高效、廉潔、勤奮的良好形象，最近謝通門縣委書記提出重要指示，全縣實施禁酒令:全縣幹部員工在工作日和非工作日實施公務期間嚴禁飲酒。因此，全縣幹部員工以昂揚的精神、堅實的態度、務實的做法，開創了全縣工作的新局面。
一、明確對象，嚴格禁酒要求。
本次《禁酒令》的發表，主要是對全縣幹部的員工提出了6個禁酒要求。一是嚴禁在工作日(星期一到星期五)喝酒，二是嚴禁在值班和執行公務時喝酒，三是嚴禁在公司之間用公款相互宴會，四是各公司有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助飲食，特殊情況經主要領導批准，原則上不安排飲酒，五是縣處級領導和縣直機關工作人員在基層進行公務活動時，原則上不飲酒，鄉(鎮)幹部不得勸酒，六是假日和假日。
二、加強監管，嚴格落實。
為了保證禁酒令落實，縣設立了由縣委、政府、紀檢委、組織部組成的監查領導小組。監督小組通過明察暗訪、定期不定期檢查、特別檢查等方式監督禁酒令的執行情況，向社會公布禁酒監督電話，積極發揮大眾監督作用。違反禁酒令規定的人，情節輕的，在縣內通報批評，警告本人說話的情況嚴重，引起違反紀律的結果的，按照相關規定進行紀律處分。頂風違反禁酒令的，嚴懲不懈，決不手軟，確保禁止禁酒令，長期執行。
三、落實責任，建立長效機制。
禁酒令採用頂級負責制，各鄉鎮、縣直各部門頂級負責，率先執行，全面負責本部門、本部門禁酒工作的紀律檢查委員會、組織部負責全面履行監督職能，形成一級抓住一級、一級帶一級、一級負責一級結構，責任清晰，監督有力，確保禁酒令的常態化、長期化。
一、明確對象，嚴格禁酒要求。
本次《禁酒令》的發表，主要是對全縣幹部的員工提出了6個禁酒要求。一是嚴禁在工作日(星期一到星期五)喝酒，二是嚴禁在值班和執行公務時喝酒，三是嚴禁在公司之間用公款相互宴會，四是各公司有公務接待活動時，一律在縣機關食堂安排自助飲食，特殊情況經主要領導批准，原則上不安排飲酒，五是縣處級領導和縣直機關工作人員在基層進行公務活動時，原則上不飲酒，鄉(鎮)幹部不得勸酒，六是假日和假日。
二、加強監管，嚴格落實。
為了保證禁酒令落實，縣設立了由縣委、政府、紀檢委、組織部組成的監查領導小組。監督小組通過明察暗訪、定期不定期檢查、特別檢查等方式監督禁酒令的執行情況，向社會公布禁酒監督電話，積極發揮大眾監督作用。違反禁酒令規定的人，情節輕的，在縣內通報批評，警告本人說話的情況嚴重，引起違反紀律的結果的，按照相關規定進行紀律處分。頂風違反禁酒令的，嚴懲不懈，決不手軟，確保禁止禁酒令，長期執行。
三、落實責任，建立長效機制。
禁酒令採用頂級負責制，各鄉鎮、縣直各部門頂級負責，率先執行，全面負責本部門、本部門禁酒工作的紀律檢查委員會、組織部負責全面履行監督職能，形成一級抓住一級、一級帶一級、一級負責一級結構，責任清晰，監督有力，確保禁酒令的常態化、長期化。