黨支部書記與黨員談心談話記錄參考[朗讀]

地點：辦公室。
談心人：a
談心對象：b
a：如何了，這一段時刻以來，我感受你的狀態不是太穩定啊?」。
b：我這一段時刻以來，工作、生活狀態都不是特不行，感受整天沒有工作動力、沒有壓力，看到不人講話時就想講話，有時候還非常煩，我想我要是一直如此下去就完了，您講該如何辦啊?」。
a：「你能意識到這一點，這講明你對自己依舊比較負責任的，這一段時刻以來，要真正坐在那兒鑽研下去，對工作不執著，同時尋不到推動自己學習的力量，這些都能理解，然而這種狀態是極其不健康的。畢竟什麼緣故不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的情況呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的諮詢題。」？
b：你講的對，就是心靜不下來，浮躁。自己操縱不住自己。
代前軍：關於那個諮詢題，我有個主意，講給你聽聽，你回去之後能夠試試，假如有用的話，你能夠用下，假如不行，咱們再坐一起探討。
一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，明白自己平靜下來;
二是讀書，讀一本勵志的書，看看不人成功的例子，鍛鍊培養自己的心理素養。我能夠推舉幾本，比如講：《狼圖騰》、《讀者》等。
三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。如此的話，工作學習感受非常充實，又沒有白費時刻。
這幾條你能夠試試看。
b：好的，我回去試試。
a：「事實上，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多情況做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態!缺的是一種敢做敢當的氣概!在一些成功人士的內心，永久都有一條信念支持著他!你是一個聰慧的人，同時你的人際關係交往非常和諧，假如你能夠認真考慮自己的以後，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的以後一定是分美好的!一定會成功!」。
b：感謝。

時間:2012年7月23日。
談心地點：政教處辦公室。
談心人：部書記王和彬與黨員劉義道。
王和彬：你這個人是一個好人，今天你找我談心，正好，我也正想找你談心哩，你給我提一提意見，我給你提一提意見，你促進我，我促進你，咱們共同進步，在單位你是者大哥，優點多多，我就不再說了，主要說缺點吧，你一是共產主義信念上有點動搖，就是搖晃的搖，也就是說你有時正有時搖來播去的就不正了，共主主義是咱的遠大理想，你這個人要天天這樣想，夜夜這麼想，一心意為共產主義事業而奮鬥終生，不要有一點兒私心雜念頭腦中時時刻刻要想著革命的事業，不能光為你自己的小家著想。好了，就說這麼多，別的我也一時想不起來了，我要是想起來了，我隨時找你交流。
劉義道，對你看法挺好的，沒有發現你有明顯的不足，這樣吧，我給你提幾條建議吧也算是給我自己提的，對你對我都有好處，誰叫咱們是弟兄們呢，一是健全各項規章制度並抓好落實，二是認真開展批評與自我批評，三是開展豐富多樣的組織活動，四是加強政治理論學習，五是認真學習「三個代表 」加強對黨員宗骨教育，六是多開展活動，走出去，看一看，開開眼界，七是開展「黨員之家」活動，加強黨員團結，發揮支部核心作用，人是希望支部多關心同志，使廣大黨員都能感覺到黨組織的關心和愛護。好了，就說這麼些吧，就這麼些你能做到就不錯了。就是一個好黨員了。

組織部門在幹部談心談話活動中扮演著指導者和參與者的重要角色，多年來，組織部門始終將談心談話作為重要日常工作來抓，取得了較好成效。但在實際工作中，還存在著一些問題和不足：
一是談心談話範圍還不夠大。一些地方組織部門平時關心關注少數領導幹部，與各單位主要領導及班子成員談心談話較多，對更多一般幹部、基層幹部則關懷較少，談心談話沒有有效落實到這一層面。
二是談心談話的實效性還不好。一些地方組織部門對談心談話對象了解不夠，方法單一、難以形成心與心的溝通，使談話流於形式，造成了被談話者要麼是「不願談」，難以打開話匣子，要麼是「不實談」，不想說實話;要麼是「不敢談」，不敢說明一些實質性的問題，沒有起到觸動思想靈魂的作用。
三是針對幹部經常性談心談話還不夠。一些地方組織部門在幹部提拔時、調動時、退休時談得多，平時談心談話開展較少，沒有形成談心談話長效機制，談心談話的科學性有待於進一步提升。
組織部門如何將「談心談話」抓實抓好，使之在教育幫助黨員幹部、加強領導班子和幹部隊伍建設上發揮積極作用，需從以下三個方面著手。
一要擴大談心談話範圍。組織部門應堅持每年與每名科級幹部至少開展一次談心談話，對談話對象進行分層，各單位黨政正職和一些重點對象由組織部長開展談心談話;單位班子其他成員由分管幹部工作副部長開展談心談話。同時可將談心談話活動延伸到科級後備幹部，通過談心談話使組織部門對幹部更加熟悉，也使幹部感受到組織的關懷和溫暖，使談心談話真正成為組織部門與幹部交流溝通的平台。
二要提高談心談話技巧。組織部門的幹部要意識到談心談話對改進工作作風、提高辦事效率、增強服務意識的重要性，與幹部談心談話時，要注意掌握談心談話的藝術和技巧，以真誠的態度、平和的語氣，提高談心談話的效果，改變以往正襟危坐、居高臨下的姿態。要放下架子，以真誠相待、坦誠交流的態度推心置腹的談。要事先對約談幹部進行深入了解，結合平時掌握情況，深入了解談心對象的工作經歷、現實表現、家庭情況、性格特點等，特別是要了解談心對象在思想、工作、生活等方面的困難和問題，達到交心談心的效果。
三要創新談心談話方式。組織部門可採取上門訪談、個別約談、電話訪談、集體座談等靈活多樣的談心談話方式,不設框框、不劃圈子、不限時間。改變以往「我問你答」或「我說你聽」的方式，耐心傾聽對方談話內容，談話時不隨便發表自己觀點，不輕易打斷對方敘述。
要把不定期談話與定期談話結合起來，有針對性地採取一對一「單獨談」、「重點談」，一對多「集體談」等方式進行。針對長期在基層一線踏實幹事、默默奉獻的幹部，通過談心，了解他們的需求，幫助解決工作生活中的實際困難，激發乾部幹事創業的激情。在談心中，要真正從關心、愛護和幫助幹部的角度出發，採取「拉家常」的方式，幫助幹部打消顧慮和戒備心理，放下心理包袱，確保把問題談深、談透、談准。
四要建立談心談話長效機制。組織部門要把談心談話活動作為一項經常性工作擺上日程，並納入工作標準和崗位職責，不斷提升做好談心談話工作的責任感和使命感，將談心談話工作常態化、機制化。遵循實事求是、有的放矢、教育疏導的原則，建立健全「組織部長談心日」、談心談話黃牌警告等制度，保證談心談話活動收到實效。

黨的群眾路線教育實踐活動中，雙西小學在召開和組織生活會前，全體黨員在黨支部的組織下，開展談心交心活動。黨員教師們圍繞「五談」來交談，也就是黨支部書記與支部委員全部談、支委員相互談、支委與黨員分別談、黨員之間彼此談、組長與支部書記約談。做到「三談三不談」談問題不談成績，談主管不談客觀，談實際不談虛話，形成共識，並填寫了談話記錄。
此次談心交流活動，黨員教師們查找思想根源，開展批評和自我批評，開誠布公地把自身學習、工作中存在的問題、對黨支部的建議與意見進行交流，從而達到心齊、勁足、氣順的工作氛圍。在談心活動中，從理想信念、宗旨觀念、組織紀律、思想作風、工作作風等方面，查找存在的主要問題。並結合梳理出來的意見，認真做好記錄，及時進行反思，重新調整改進自己。
通過開展這項活動，我們發現，黨員對開展創先爭優活動熱情高漲。尤其是通過談心活動，充分發揮黨員教師的政治優勢，指評得失，取得了良好效果。

黨支部書記是中國共產黨基層組織負責人之1，是中國共產黨支部委員會(黨支部)的主要負責人。黨支部書記在支部委員會的集體領導下，依照黨員大會、支部委員會的決議，負責主持黨支部的平常工作。本站為大家整理的相干的支部書記與黨員談心談話記錄，供大家參考選擇。支部書記與黨員談心談話記錄2018年9月10日書記進行談心談話，本次談話主要圍繞理論學習、思想動態、工作情況等方面展開。
書記：思想政治學習始終是保持黨員先進本質的唯1寶貝。平時我們應當多學習經典理論和黨在新時期最新的理論成果，學習中央重要會議精神，以便能更好的完成黨的任務。
本人：加強理論學習非常重要。近期我認真學習了____新時期社會主義思想、310講、新修訂的《中國共產黨紀律處罰條例》及黨風廉政建設相干警示案例。通過學習，政策理論水平得到了1定的提升，為今後工作提供了重要動力支持。
書記：理論學習的各項成果要學會應用到工作中去。對外事管理的各項工作要用於面對，勇於創新。用創新的方法解決實際工作中的種種困難。只有這樣，我們的工作才會更有活力。
本人：外事工作無小事，今後將繼續以先進的理論思想指點實踐，在外國人來華工作管理、證件辦理等方面繼續秉承嚴謹細緻、不斷創新的工作風格，不斷提高工作水平。
最後本人進行了表態：通過這次談話，在思想、工作、學習等方面有了很大的提高，希望今後能夠繼續進步，在各方面獲得好的成績。